дело № 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<

адрес> «04» сентября 2018 года

Инжавинский районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Алексейчикова А.М.,

при секретаре Федюкиной С.В., 

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика МБОУ ДО «Инжавинская детская школа искусств» - ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к администрации 

<

адрес> о взыскании расходов, понесенных в связи с прохождением курсов повышения квалификации компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к администрации 

<

адрес> о взыскании расходов, понесенных в связи с прохождением курсов повышения квалификации в сумме 17579,00 рублей и компенсации морального вреда в размере 5000 рублей, указав, что она является преподавателем МБОУ ДО «Инжавинская детская школа искусств» и один раз в три года обязана проходить курсы повышения квалификации. Весной 2018 года она обратилась к директору МБОУ и бухгалтерию отдела культуры администрации 

<

адрес> по вопросу прохождения и оплаты курсов. Ей ответили, что можно пройти курсы, но оплатив их за свой счет с дальнейшей компенсацией расходов. Она согласилась и приказом директора МБОУ с 16 по 21 апреля 2018 года была направлена в ФГБОУ «Академия хорового искусства имени ФИО3». После возвращения из командировки она предоставила все подтверждающие документы в бухгалтерию отдела культуры, однако до настоящего времени расходы ей не компенсированы. Незаконными действиями ответчика ей причинен и моральный вред. 

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ произведена замена ненадлежащего ответчика на МБОУ «Инжавинская детская школа искусств» (л.д. 22).

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала свои требования в полном объеме. Объяснила, что перед отъездом на курсы она все вопросы согласовала с директором МБОУ и бухгалтерией. Каких-либо возражений не имелось, так как такая практика сложилась уже давно - преподаватели проходят курсы за свой счет, а хаем им компенсируют расходы. Если бы не договоренность об оплате она вообще не поехала бы на эти курсы. 

Представитель ответчика – директор МБОУ ДО «Инжавинская детская школа искусств» ФИО2 исковые требования признала в полном объеме. Объяснила, что действительно преподаватели обязаны повышать квалификацию. В последние годы сложилась практика, что преподаватели едут учиться за свой счет, а расходы им компенсируют в последующем на основании представленных документов. Никаких проблем с этим не было. Выплаты осуществляются либо со счета МБОУ либо, когда этих средств не хватает, из бюджета района. ФИО1 отправлялась в командировку на основании ее приказа именно как преподаватель учреждения. Вопросы по оплате расходов согласовывались и с ней и с бухгалтерией, каких-либо возражений не имелось. Поскольку на момент обращения ФИО1 средств на счете не было, она подготовила заявку в бухгалтерию от дела культуры, но сих пор расходы не возмещены. 

Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему:

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей основные прав и обязанности работника в трудовых отношениях, работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующей права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

В силу ст. 197 названного Кодекса работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

В статье 76 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ указано, что дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.

В силу положений статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. 

Таким образом, повышение квалификации работника оплачивается за счет работодателя и в отличие от профессионального обучения и переобучения, повышение квалификации определяется как обучение той же профессии, без перемены этим работником трудовой деятельности, направлено на совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков, обновление теоретических и практических знаний специалистов.

ФИО1 принята в МБОУ ДО «Инжавинская детская школа искусств» на должность преподавателя по классу сольного пения и фортепиано (л.д. 6,7).

Согласно п. 3.3 Коллективного Договора МБОУ ДО «Инжавинская детская школа искусств» расходы, связанные с повышением квалификации, в том числе суточные, проезд к месту обучения и обратно, проживание несет работодатель (л.д. 9, 10).

Истец направлена в командировку с ДД.ММ.ГГГГ за счет средств работодателя с выдачей командировочного удостоверения (л.д. 11, 12).

Стоимость обучения составила 10000 рублей, которые оплачены ФИО1 ( л.д. 13, 14).

В соответствии с Договором найма жилого помещения от ДД.ММ.ГГГГ стоимость проживания составила 1000 рублей в сутки, всего 6000 рублей ( л.д. 15-17). 

ФИО1, прошла повышение квалификации с выдачей соответствующего удостоверения (л.д. 24).

Расходы на проезд от места обучения составили 1579,40 рубля (л.д. 18).

Таким образом, понесенные истцом расходы были направлены на повышение квалификации именно как преподавателя МБОУ ДО «Инжавинская детская школа искусств», в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в данной части.

Согласно абз. 14 ч. 1 ст. 21, ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Суд, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). 

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. 

В судебном заседании достоверно установлено, что трудовые права истца ФИО1 работодателем МБОУ ДО «Инжавинская детская школа искусств» были нарушены – расходы на повышение квалификации не возмещены, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация морального вреда, при этом суд учитывает наличие у истца членов семьи, которые также были лишены материальной поддержки в связи с отсутствием денежных средств.

С учетом изложенного, исходя из требований разумности и справедливости, конкретных обстоятельств дела, степени вины ответчика, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей выплате истцу, в сумме 5 000 рублей. 

Оснований для взыскания компенсации в другом размере суд не усматривает.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования истца ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с МБОУ ДО « Инжавинская детская школа искусств» 

<

адрес> 

<

адрес>, р.

<

адрес>, ИНН №, КПП №, ОГРН № в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки пгт. 

<

адрес>, зарегистрированной по адресу: 

<

адрес>, р.

<

адрес>, проживающей по адресу: 

<

адрес>, р.

<

адрес> расходы по оплате платных образовательных услуг по Договору № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 (десять тысяч) рублей, расходы по оплате проживания в сумме 6000 (шесть тысяч) рублей, расходы по оплате проезда в сумме 1579 (одна тысяча пятьсот семьдесят девять) рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5000 (пять тысяч) рублей, а всего взыскать 22579 (двадцать две тысячи пятьсот семьдесят девять рублей) 40 копеек.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Инжавинский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий А.М. Алексейчиков 

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья А.М. Алексейчиков