Дело № 2-3588/2020

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

02 ноября 2020 года г.Челябинск

Металлургический районный суд г. Челябинска в составе

председательствующего судьи Губаевой З.Н., 

при секретаре Хилажевой И.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Металлургического района г. Челябинска, действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Челябинский механосборочный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Металлургического района г. Челябинска обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Челябинский механосборочный завод» (далее – ООО «ЧМЗ») о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 25 835 руб. 86 коп.

В обосновании исковых требований указал, что ФИО1 был принят в ООО «ЧМЗ» на должность ..., в настоящий момент трудовая деятельность прекращена. В день увольнения с ним не произведен полный расчет. Задолженность по заработной плате составляет 25 835 руб. 86 коп., которую просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1

В судебном заседании помощник прокурора Новосельцев Д.А. требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

ФИО1 в судебное заседание о месте и времени которого извещен надлежащим образом, не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «ЧМЗ» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, о причине неявки в суд не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

В соответствии с ч. 1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В абзаце 2 пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации указано, что сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в пунктах 67 - 68 Постановления Пленума от 23 июня 2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

На основании изложенного, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика ООО «ЧМЗ», так как о времени и месте рассмотрения дела он извещен надлежащим образом. 

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 был принят на основании приказа о приеме на работу № ... г., трудового договора № ... г. в производственный отдел ООО «ЧМЗ» на должность ... хх.хх.хх г. и уволен согласно приказу о прекращении трудового договора № ... г. из ООО «ЧМЗ» по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ хх.хх.хх г., (л.д. 8-13).

Из материалов дела также следует, что ФИО1 17.02.2020 года обратился в прокуратуру Металлургического района г. Челябинска с жалобой о невыплате ему заработной платы за период с октября по декабрь 2019 года (л.д. 6).

Из ответа ООО «ЧМЗ» в прокуратуру Металлургического района г. Челябинска следует, что задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 25835,86 рублей, из них: за октябрь 2019 г. – 0.00 рублей, за ноябрь 2019 г. – 11 187, 41 руб., за декабрь 2019 г. – 14648,45 рублей (л.д. 5). 

Требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу работника невыплаченной заработной платы являются обоснованными, поскольку обязанность работодателя по выплате заработной платы вытекает из требований статей 21, 140 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Доказательств погашения образовавшейся задолженности по заработной плате на момент рассмотрения дела ответчик не представил.

Принимая во внимание сведения ответчика о размере задолженности по заработной плате, представленные в ответе в прокуратуру, суд, оценив по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ в совокупности представленные сторонами доказательства, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 25 835 руб. 86 коп. 

В порядке ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию госпошлина в размере 975 руб. 08 коп. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Металлургического района г. Челябинска, действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Челябинский механосборочный завод» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Челябинский механосборочный завод» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, дата создания 24 августа 2018 года) в пользу ФИО1 (хх.хх.хх года рождения, уроженца г. ...) задолженность по заработной плате в размере 25 835 (двадцать пять тысяч восемьсот тридцать пять) рублей 86 копеек.

Взыскать Общества с ограниченной ответственностью «Челябинский механосборочный завод» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, дата создания 24 августа 2018 года) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 975 (девятьсот семьдесят пять) рублей 08 копеек. 

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Металлургический районный суд г. Челябинска.

Председательствующий З.Н. Губаева

Мотивированное решение изготовлено 10 ноября 2020 года.