Дело №

24RSS0№-53

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 ноября 2024 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего судьи Ежелевой Е.А. при секретаре Дворниченко Н.Н., с участием помощника прокурора г. Норильска Москаленко М.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по утраченному заработку, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Заполярная строительная компания» (далее – ООО «ЗСК»), в котором просит произвести индексацию утраченного заработка за период ДД.ММ.ГГГГ взыскать с ООО «ЗСК» задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 27 декабря 2021 года по 30 ноября 2024 года в размере 1020743 рубля, а также взыскивать с ООО «ЗСК» ежемесячно, начиная с 01 декабря 2024 года разницу между утраченным заработком, который по состоянию на 2024 год с учетом индексации составляет 137896 рублей 15 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2024 года составляет 108784 рубля 04 копейки с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В обоснование иска указано, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика во вредных производственных условиях; в период работы приобрел профессиональное заболевание, актом освидетельствования ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60 % и третья группа инвалидности по профессиональному заболеванию на срок с 27 декабря 2021 года до 01 января 2023 года, а с 01 января 2024 года – 60 % бессрочно; обратившись в ОСФР для назначения ежемесячной страховой выплаты, он представил справку о среднем месячном заработке до утраты профессиональной трудоспособности (24 июня 2021 года), который, исходя из трех месяцев (июнь, май, апрель 2020 года), составлял 171144 рубля 38 копеек; согласно справке-расчету ОСФР размер утраченного заработка по состоянию на день первичного освидетельствования составил 102686 рублей 63 копейки, а с учетом коэффициента 2 (1.049) – 107718 рублей 27 копеек; приказом ОСФР истцу назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном размере 83 502 рубля 90 копеек.

Однако ФИО1 желает воспользоваться правом, предусмотренным пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ, где предусмотрено, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. 

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

С учетом вышеизложенного ФИО1 просит при подсчете среднемесячного заработка включить в расчет те же три месяца, что включил ОСФР – (апрель, май и июнь 2020 года); исключить не полностью проработанные им месяцы (когда был в очередном отпуске и в отпуске без сохранения заработной платы, временно нетрудоспособен), предшествующие дате утраты профессиональной трудоспособности (27 декабря 2021 года) – ноябрь, октябрь, сентябрь, август, июль, март, февраль 2020 года – которые были исключены при расчете заработка ОСФР, а также январь 2020 года, декабрь, октябрь, сентябрь, август, январь 2019 года (при расчете в данном деле), и считать размер его среднего заработка равным 169130 рублей 71 копейка, размер утраченного заработка равным 107718 рублей 27 копеек с учетом коэффициента 2 (1.049).

Таким образом, истец просит определить ему утраченный заработок в таком же размере, что и был определен ОСФР при назначении страховых выплат.

Поскольку, по мнению истца, страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, ответчик обязан компенсировать разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной ежемесячной страховой выплаты, с выплатой задолженности по возмещению вреда здоровью период, не превышающий три года, предшествовавшие предъявлению иска. 

Стороны, третье лицо в судебное заседание не явились, просили о рассмотрении дела без их участия, что суд на основании ст. 167 ГПК РФ нашел возможным.

Ответчик представил письменные возражения на иск, в которых просит в удовлетворении заявленных требований отказать, ссылаясь на то, что истцом неверно рассчитан размер утраченного заработка; необоснованно при этом применен коэффициент 1,049; из расчета задолженности должен быть исключен период с 27 декабря 2021 года до 01 марта 2022 года, когда выплата не производилась Страховщиком; по расчету ответчика утраченный заработок истца должен составлять 87121 рубль 16 копеек; а задолженность за период с марта 2022 года по октябрь 2024 года – 146990 рублей 30 копеек (л.д. 29-33). 

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей иск подлежащим удовлетворению частично, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. 

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Согласно п. 4 ст. 1086 ГК РФ в случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии со ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1, пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон № 125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 12, пункт 3 статьи 15 Федерального закона № 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

Исходя из вышеприведенных норм права, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.

При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал у ответчика во вредных производственных условиях ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 86). 

Согласно справкам МСЭ ему в связи с профессиональным заболеванием от 24 июня 2021 года ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60 % и третья группа инвалидности по профессиональному заболеванию на срок с 27 декабря 2021 года до 01 января 2023 года, а с 01 января 2024 года – 60 % бессрочно (л.д. 11, 16).

Приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 05 марта 2022 года № 2046-В в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного 24 июня 2021 года, и установлением по заключению учреждения МСЭ 60 % утраты профессиональной трудоспособности истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 01 марта 2022 года до 01 января 2023 года в размере 90517 рублей 14 копеек (л.д. 11, 80).

Приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 05 марта 2022 года № 2047-В ФИО1 выплачена недополученная за период с 27 декабря 2021 года по 01 марта 2022 года страховая выплата в размере 187488 рублей 25 копеек (л.д. 79). 

Приказом ОСФР от 19 января 2023 года № 213-В срок ежемесячной страховой выплаты продлен с 01 января 2023 года до 01 января 2024 года (л.д. 74).

Приказом ОСФР от 11 января 2024 года ежемесячная страховая выплата ФИО1 с 01 января 2024 года назначена бессрочно в размере 101288 рублей 68 копеек (л.д. 76).

Впоследствии в связи с индексацией размер страховой выплаты истцу был увеличен и составил с 01 февраля 2024 года – 108784 рубля 04 копейки (л.д. 73). 

Согласно справке-расчету, которая является приложением к первоначальному приказу о назначении ежемесячных страховых выплат от 05 марта 2022 года № 2046-В, средний осовремененный заработок истца на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании 27 декабря 2021 года составил 171144 рубля 38 копеек, утраченный заработок с учетом степени утраты трудоспособности 60 % – 102686 рублей 63 копейки, с учетом индексации до 27 декабря 2021 года и применения коэффициента 2 (1.049) – 107718 рублей 27 копеек; для расчета взят период: апрель, май, июнь 2020 года, то есть 3 месяца (л.д. 81).

С данным расчетом истец был ознакомлен и согласился с ним, о чем свидетельствует его подпись на нем (л.д. 81).

В то же время суд, исходя из заявленных требований и желания истца воспользоваться правом, предусмотренным ст. 1086 ГК РФ, считает необходимым произвести новый расчет утраченного заработка, поскольку, как указывалось выше, в случаях недостаточности страхового возмещения вред, причиненный здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается работодателем в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ, следовательно, утраченный заработок потерпевшего должен определяться по правилам ст. 1086 ГК РФ.

Кроме того, ответчик не согласен с тем, чтобы размер утраченного заработка определялся по расчету ФСС.

Суд соглашается с этим доводом, поскольку расчет ФСС производится в соответствии с требованиями Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ для определения размера ежемесячной страховой выплаты, а предметом заявленного истцом спора является возмещение разницы между страховым возмещением и утраченным заработком, определяемым в порядке ст. 1086 ГК РФ. 

При исчислении среднемесячного заработка истца в порядке, предусмотренном ст. 1086 ГК РФ, суд исходит из общего правила, предусмотренного данной нормой права о том, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

При этом суд исходит из того, что при подсчете среднемесячного заработка потерпевший, то есть ФИО1 изъявил желание произвести замену не полностью проработанных им месяцев – ноября, октября, сентября, августа, июля, марта, февраля, января 2020 года, декабря, октября, сентября и августа 2019 года (когда был временно нетрудоспособен, находился в отпуске очередном и без сохранения заработной платы) предшествующими дню увольнения (16 декабря 2020 года) полностью проработанными месяцами и включить в расчет следующие месяцы: апрель, мая, июнь 2020 года, то есть три месяца.

Право на такую замену предусмотрено абзацем 2 пункта 3 статьи 1086 ГК РФ, который не содержит перечня случаев, при наличии которых не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию могут быть заменены предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключены из подсчета при невозможности их замены. Следовательно, можно сделать вывод, что по желанию потерпевшего могут быть заменены или исключены из подсчета при невозможности их замены месяцы, не проработанные потерпевшим полностью по любым основаниям, в том числе и в случае временной нетрудоспособности или нахождения в очередном отпуске.

Расчетным периодом для определения утраченного заработка следует считать 12 месяцев, предшествующих дню увольнения истца из ООО «ЗСК» - 16 декабря 2020 года, а именно ноябрь, октябрь, сентябрь, август, июль, июнь, май, апрель, март, февраль, январь 2020 года, декабрь 2019 года. 

Согласно представленным ответчиком в ФСС справкам о размере заработка истец не работал в ноябре, октябре, сентябре, августе, июле, январе 2020 года, в декабре, октябре, сентябре, августе 2019 года - находился на больничном, в ежегодном отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы; соответственно он имеет право на замену данных месяцев в количестве 10 на предшествующие полностью проработанные месяцы.

Согласно представленным ответчиком в ФСС справкам о размере заработка истца истец полностью проработал в июне, мае, апреле, марте, феврале 2020 года, в июле, июне, мае, апреле, марте, феврале 2019 года; в ноябре 2019 года – находился в очередном отпуске (л.д. 84, 85); истец о замене данного месяца в порядке ст. 1086 ГК РФ не просить.

Соответственно данные месяцы подлежат включению в расчет в порядке замены непроработанных истцом месяцев в 2020 и 2019 годах в количестве 10.

Таким образом, расчетным периодом для определения утраченного заработка следует считать следующие 12 месяцев: февраль, март, апрель, май, июнь 2020 года, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, ноябрь 2019 года.

При этом февраль, март 2020 года, февраль, март, апрель, май, июнь, июль 2019 года замене либо исключению, как просит истец в заявлении, не подлежат, так как они были полностью им отработаны - на больничном либо в отпуске не находился.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что заработок истца за расчетный период с учетом включения полугодовых и годовых премий по итогам производственно-хозяйственной деятельности (ПХД), выплаченных в 2019 году (855083 рубля 46 копеек + 14000 рублей (24000 рублей : 12 месяцев х 7 месяцев = 14 000 рублей) + 2500 рублей (3000 рублей : 6 месяцев х 5 месяцев = 2 500 рублей) = 871583 рубля 46 копеек), в 2020 году (851330 рублей 75 копеек + 6875 рублей (16500 рублей : 12 месяцев х 5 месяцев = 6875 рублей) + 7500 рублей (9000 рублей : 6 месяцев х 5 месяцев = 7500 рублей) = 865705 рублей 75 копеек), составит 1737289 рублей 21 копейки.

Соответственно среднемесячный заработок (доход) истца за указанный период составляет 1737289 рублей 21 копейки : 12 месяцев = 144774 рубля 10 копеек, а утраченный заработок на момент утраты трудоспособности (27 декабря 2021 года), исходя из размера степени утраты трудоспособности 60 % – 86864 рубля 46 копеек (144774 рубля 10 копеек х 60 %). 

Что касается расчета истца, то суд признает его неверным, поскольку он противоречит п. 3 ст. 1086 ГК РФ о том, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать; истец же просит рассчитать его среднемесячный заработок, исходя из трех месяцев.

Предметом заявленного истцом спора является возмещение разницы между страховым возмещением и утраченным заработком; требования истца основаны на ст. 1072 ГК РФ. 

Как указывалось выше, порядок расчета среднемесячного заработка, утраченного потерпевшим, определен статьей 1086 ГК РФ, которая и применяется судом при рассмотрении данного дела. 

Что касается ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ, то она применяется ОСФР для определения размера ежемесячной страховой выплаты. 

С учетом вышеизложенного расчет среднемесячного заработка истца в данном деле должен производиться, исходя из общей суммы его заработка за двенадцать месяцев работы, предшествовавших увольнению.

При этом суд не находит оснований для применения коэффициента индексации 1.049, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 28 января 2021 года № 73 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2021 году», и увеличения суммы утраченного заработка 132250 рублей 53 копейки, определенного, исходя из периода с 2019 год – 2020 год, до того дня, с которого учреждением МСЭ установлен факт утраты истцом профессиональной трудоспособности, то есть до 27 декабря 2021 года, посредством умножения данных сумм, поскольку указанный коэффициент установлен Правительством РФ для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В рассматриваемом же деле истец просит произвести индексацию утраченного заработка в соответствии со ст. 1091 ГК РФ, то есть пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего.

Утраченный заработок подлежит исчислению из реально полученного пострадавшим среднемесячного заработка за расчетный период.

Таким образом, при расчете утраченного заработка коэффициенты индексации выплат, пособий и компенсаций не применяются. 

Разрешая требования истца об индексации утраченного заработка, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Согласно ст. 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В п. 34 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 ноября 2016 года № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении» разъяснено, что статьи 318 и 1091 ГК РФ предоставляют гарантию повышения размера выплат на содержание гражданина. Условиями обязательства может быть предусмотрен повышенный размер индексации выплат по сравнению с размером, определяемым в соответствии со статьей 318 ГК РФ. Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

По смыслу ст. 318 ГК РФ и ст. 2 Федерального закона от 24 октября 1997 года №134-Ф3 «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» в их системной взаимосвязи сумма, выплачиваемая непосредственно на содержание гражданина, увеличивается пропорционально повышению величины прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором такой гражданин проживает.

В силу закона размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно с учетом роста установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума. Следовательно, размер возмещения вреда, подлежащий взысканию с работодателя сверх страхового возмещения, составляет в конкретный календарный месяц разницу между общим размером возмещения вреда, исчисленного в соответствии с положениями ст.1086 ГК РФ с его индексацией в порядке ст. 1091 ГК РФ, и размером ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенным с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Учитывая, что положениями ст.ст. 318, 1091 ГК РФ предусмотрена индексация суммы, выплачиваемого гражданину в счет возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью лишь в случае роста (повышения) установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума, то в случаях, когда прожиточный минимум был уменьшен относительно его величины, установленной в предыдущем периоде, либо вследствие изменения не произошло повышения прожиточного минимума относительно ранее достигнутой величины в иные предшествующие периоды, индексация размера возмещения вреда не производится. В этом случае сумма выплачиваемого гражданину возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, остается без изменения на достигнутом уровне.

Соответственно, индекс величины изменения прожиточного минимума в случаях повышения прожиточного минимума после имевшего место уменьшения за предшествующий период (периоды) подлежит определению по отношению к максимальной его величине, достигнутой ранее, а не к предшествующему периоду, в котором имелось такое снижение.

Согласно материалам дела истец зарегистрирован в 

<

адрес> по настоящее время (л.д. 8).

Таким образом, индексация утраченного истцом заработка после возникновения у него права на возмещение вреда в связи с установлением утраты трудоспособности подлежит исчислению исходя из определенных вышеуказанным способом коэффициентов роста размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого постановлениями Правительства Красноярского края.

С учетом изложенного, суд считает необходимым произвести свой расчет, исходя из следующих данных. 

Размер прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемый постановлениями Правительства Красноярского края, учитываемый при определении коэффициентов повышения величины прожиточного минимума (коэффициент роста величины прожиточного минимума), по нарастающей, составляет:

- с 01 июля 2020 года - 13 409 рублей,

- с 01 января 2022 года -14046 рублей,

- с 01 июня 2022 года – 15451 рубль,

- с 01 января 2023 года – 15956 рублей.

- с 01 января 2024 года - 17 153 рубля.

Коэффициенты роста величины прожиточного минимума за рассматриваемый период составляют:

- с 01 января 2022 года -14046 рублей : 13 409 рублей = 1.048,

- с 01 июня 2022 года – 15451 рубль : 14046 рублей = 1.100,

- с 01 января 2023 года - 15956 рублей : 15451 рубль = 1.033.

- с 01 января 2024 года - 17153 рубля : 15 956 рублей = 1.075.

В этой связи утраченный заработок истца с учетом вышеприведенных коэффициентов повышения величины прожиточного минимума составит: 

- с 01 января 2022 года - 86864 рубля 46 копеек х 1.048 = 91 033 рубля 95 копеек,

- с 01 июня 2022 года – 91 033 рубля 95 копеек х 1.100 = 100137 рублей 35 копеек,

- с 01 января 2023 года - 100137 рублей 35 копеек х 1.033 = 103441 рубль 88 копеек,

- с 01 января 2024 года - 103 441рубль 88 копеек х 1.075 = 111 200 рублей 02 копейки.

Из приказов филиала № 14 ГУ – КРО ФСС РФ, изданных в связи с индексацией размера ежемесячной страховой выплаты, следует, что размер страховых выплат истцу составляет:

- с 01 февраля 2021 года – 83502 рубля 90 копеек, 

- с 01 февраля 2022 года – 90517 рублей 14 копеек,

- с 01 февраля 2023 года – 101288 рублей 68 копеек.

- с 01 февраля 2024 года - 108784 рубля 04 копейки. 

Согласно приказу ФСС от 05 марта 2022 года № 2046-В истцу страховые выплаты назначены с 01 марта 2022 года в размере 90517 рублей ежемесячно.

Согласно приказу ФСС от 05 марта 2022 года № 2047-В истцу выплачена была недополученная стразовая выплата за период с 27 декабря 2021 года до 01 марта 2022 года в размере 187488 рублей 25 копеек. 

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением.

Исходя из следующего расчета: 

утраченный заработок истца за период с 27 декабря 2021 года по 01 марта 2022 года = 86864 рубля 46 копеек : 31 х 5 дней = 14010 рублей 40 копеек + 91033 рубля 95 копеек (январь 2022 года) + 91033 рубля 95 копеек (февраль 2022 года) = 196078 рублей 30 копеек,

196078 рублей 30 копеек (утраченный заработок) за период с декабря 2021 года по февраль 2022 года) – 187488 рублей 25 копеек (страховая выплата за период с 27 декабря 2021 года по 01 марта 2022 года) = 8590 рублей 05 копеек,

март 2022 года: 91033 рубля 95 копеек - 90517 рублей 14 копеек = 516 рублей 81 копейка х 3 месяца (март 2022 года, апрель 2022 года, май 2022 года) = 1550 рублей 43 копейки + 

июнь 2022 года: 100137 рублей 35 копеек – 90517 рублей 14 копеек = 9620 рублей 21 копейка х 7 (июнь 2022 года, июль 2022 года, август 2022 года, сентябрь 2022 года, октябрь 2022 года, ноябрь 2022 года, декабрь 2022 года) = 67341 рубль 47 копеек+ 

январь 2023 года: 103441 рубль 88 копеек – 90517 рублей 14 копеек = 12924 рубля 74 копейки +

февраль 2023 года: 103441 рубль 88 копеек - 101288 рублей 68 копеек = 2153 рубля 20 копеек х 11 месяцев (февраль 2023 года, март 2023 года, апрель 2023 года, май 2023 года, июнь 2023 года, июль 2023 года, август 2023 года, сентябрь 2023 года, октябрь 2023 года, ноябрь 2023 года, декабрь 2023 года) = 23685 рублей 20 копеек +

январь 2024 года: 111200 рублей 02 копейки - 101288 рублей 68 копеек = 9911 рублей 34 копейки + 

февраль 2024 года: 111200 рублей 02 копейки - 108784 рубля 04 копейки = 2415 рублей 98 копеек х 10 месяцев (февраль 2024 года, март 2024 года, апрель 2024 года, май 2024 года, июнь 2024 года, июль 2024 года, август 2024 года, сентябрь 2024 года, октябрь 2024 года, ноябрь 2024 года) = 24159 рублей 80 копеек, 

разница между утраченным заработком и выплаченным страховым возмещением за период с 27 декабря 2021 года по 30 ноября 2024 года составляет 148163 рубля 03 копейки.

С учетом изложенного требование истца о взыскании с ответчика задолженности по возмещению вреда здоровью суд находит обоснованным, законным и подлежащим удовлетворению в размере 148163 рубля 03 копейки.

Также подлежит удовлетворению требование о взыскании с ответчика ежемесячно разницы между размером утраченного заработка, который по состоянию на IV квартал 2024 года составляет 111200 рублей 02 копейки, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который по состоянию на IV квартал 2024 года составляет 108784 рубля 04 копейки, с учетом последующей индексации на основании п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

Поскольку заявленный иск судом удовлетворен, с ответчика на основании ст. 91 ГПК РФ, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 9444 рубля 89 копеек, исходя из следующего расчета:

148163 рубля 03 копейки - 100000 рублей = 48163 рубля 03 копейки х 3 процента + 4000 рублей = 5444 рубля 89 копеек, 

111200 рублей 02 копейки – 108784 рубля 04 копейки = 2415 рублей 98 копеек х 36 месяцев = 86975 рублей 28 копеек = 4000 рублей,

5444 рубля 89 копеек + 4000 рублей = 9444 рубля 89 копеек.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по утраченному заработку удовлетворить частично.

Произвести индексацию утраченного заработка ФИО1 за период с 01 января 2024 года по 30 ноября 2024 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в пользу ФИО1 задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 27 декабря 2021 года по 30 ноября 2024 года в размере 148163 (сто сорок восемь тысяч сто шестьдесят три) рубля 03 копейки.

Взыскивать с общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 декабря 2024 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода)) разницу между утраченным заработком, который по состоянию на 2024 год с учетом индексации составляет 111200 рублей 02 копейки, с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2024 года составляет 108784 рублей 04 копейки, с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9 444 рубля. 

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий: 

Решение вынесено в окончательной форме 20 декабря 2024 года.

Копия верна:

Судья Норильского городского суда Е.А.Ежелева