Дело № 2-234/2024 (2-5845/2023;)

74RS0031-01-2023-007087-95

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 января 2024 года г. Магнитогорск

Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области, в составе:

председательствующего судьи Рябко С.И.,

при секретаре судебного заседания Закамалдиной М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к публичному акционерному обществу «Магнитогорский Металлургический Комбинат» об обязании произвести корректировку сведений и выдачи справки подтверждающей льготный характер работы, к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по Челябинской области о корректировке сведений персонифицированного учета о работе,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Магнитогорский Металлургический Комбинат» (далее по тексту ПАО «ММК») об обязании произвести корректировку сведений и выдачи справки подтверждающей льготный характер работы, к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по Челябинской области (далее по тексту ОСФР по Челябинской области) о корректировке сведений персонифицированного учета о работе. В обоснование требований указано, что ФИО1 обратился в пенсионный орган для корректировки сведений персонифицированного учета, с целью определения стажа и возможности выхода на пенсию. ОСФР по Челябинской области просили предоставить справку с места работы подтверждающая льготный характер работы. Вместе с тем, работодателем ПАО «ММК» выдана справка, в соответствии с которой спорные периоды работы с 17.12.1997 года по 27.01.2003 года в качестве 

<

данные изъяты> не учтены работодателем как льготный характер работы, и соответственно у пенсионного органа отсутствуют основания для включения указанного периода на условия, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Считает, что в указанные периоды работал на горячем участке работ, в должности, предусмотренной Списком № 1 (л.д. 3-5, 180-181 том 1).

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, указывал, что в спорный период с 17.12.1997 года по 27.01.2003 года работал 

<

данные изъяты>, занятым на горячих участках и на работах с вредными условиями труда на участке приемки и отгрузки горячекатанных рулонов по 4 разряду. Указывал, что работа была сопряжена с опасными и вредными факторами, повышенная температура воздуха, повышенный уровень шума. В обязанности входила подготовка, комплектование, упаковка железной обручкой, при непосредственном контакте с горячими рулонами.. Из-за вредного характера работы предоставлялись дополнительные и ежегодные оплачиваемые отпуска, выплачивалась доплата «за стаж», выдавались индивидуальные средства защиты, а также специальное питание. На участке отгрузке был установлен автомат для газирования воды и ежемесячно выдавали большое количество пачек чая, для восполнения потери жидкости. Все стропальщики, работавшие с истцом на одном участке получили льготную пенсию.

Представитель ответчика ОПФР по Челябинской области в судебном заседании при надлежащем извещении участия не принимал, представлены письменные возражения, в которых указано, что ФИО1 обратился с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет 12.05.2023 года. ОСФР был направлен запрос в ПАО «ММК» с целью подтверждения характера работы ФИО1 в период с 17.12.1997 года по 27.01.2003 года. В ответ на запрос поступила справка, в которой указано, что ФИО1 работал в листопракатном цехе 

<

номер обезличен> на участке приемки и отгрузки горячекатаных рулонов 

<

данные изъяты> с 17.12.1997 года по 27.01.2003 год; процесс отгрузки горячекатаных рулонов не входит в технологический процесс прокатки металла, в связи с чем выдать справку о льготном характере работы нет оснований. Данные расточительства послужили основанием для вынесения решения об отказе в в корректировке сведений о работе истца с 17.12.1997 года по 27.01.2003 год (л.д.1477-178 том 1).

Представитель ответчика ПАО «ММК» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, представлены письменные возражения, из которых следует, что работодателем были переданы за спорный период все необходимые индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносах истца в органы осуществляющие пенсионное обеспечение, в соответствии с характером работы истца. Указывают, что страхователь не наделен правом и обязанностью отнесения периодов работы застрахованного лица к льготным спискам. Отнесение периода работы истца к специальному страховому стажу относится к компетенции Пенсионного фонда РФ. Указано, что в требованиях истца отсутствует указание на Список производств, работ, профессий, должностей и показателей и код профессии, по которым истец претендует на досрочное назначение страховой пенсии. Просят отказать в исковых требованиях (л.д. 207 том 1).

Выслушав пояснения сторон, заслушав показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

Конституцией Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в части 1 стать 7, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из части 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложение 6 к настоящему Федеральному закону) (ч.1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ в редакции Федерального закона от 03 октября 2018 года №350-ФЗ, вступившего в силу с 1 января 2019 года).

Как указано в п. 1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

В соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 указанного Федерального закона досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Ч.ч. 2-4 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

а) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Согласно разделу III «Металлургическое производство» Списка 

<

номер обезличен>, утвержденного постановлением 

<

ФИО>2 от 

<

дата обезличена> 

<

номер обезличен>, правом на досрочное назначение пенсии пользуются Стропальщики, занятые на горячих работах (код позиции 1030100а-18897).

Кроме того, Постановлением Минтруда РФ от 25.02.1994 N 18 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 года N 591" (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 25.02.1994 N 3, по Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, пенсии следует назначать рабочим – стропальщикам, занятыми на горячих участках работ, - как стропальщикам, занятыми на горячих работах (код позиции 1030100а-18897.

Таким образом, действующее пенсионное законодательство устанавливает льготное пенсионное обеспечение для должностей Стропальщики, занятые на горячих работах (горячих участках работ) по Спискам №1 и №2. При этом льготное обеспечение пенсии поставлено в зависимость вида в выполняемой работы, так для установления пенсии по Списку №1 от 26 октября 1991 года необходимо обязательное условие выполнение работ по ремонту оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №1 на условиях полной занятости.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение пенсии в связи с выполнением работ в особых условиях труда имеют лица, занятые в соответствующих производствах, профессиях и должностях, поименованных в соответствующих разделах (подразделах) Списка №1 от 1991 года, при соответствии выполнявшихся ими работ условиям, предусмотренных Списком. Кроме того требуется также подтверждение занятости на указанных работах постоянно полный рабочий день (не менее 80% рабочего времени). Вышеуказанные условия могут подтверждаться первичными документами соответствующего периода, на основании которых можно определить вид производства, установить характер выполнявшейся работы в той или профессии тем работам (условиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, а также полную занятость в особых условиях труда.

Как следует из ч.ч.1,2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Исходя из положений ст. 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст.8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абз. 4 ч.1 ст. 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1, 

<

дата обезличена> года рождения, 12 мая 2023 года обратился в ОСФР по Челябинской области с целью корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении периода работы с 17 декабря 1997 года по 27 января 2003 года, как работы в условия, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (л.д. 169-171 том 1).

Решение ОСФР по Челябинской области от 14.06.2023 года № 

<

номер обезличен> в удовлетворении заявления ФИО1 отказано, поскольку достоверность представленных сведений не подтверждена результатами проверки. период работы на ПАО «ММК» в качестве 

<

данные изъяты>, засчитывается в стаж на общих основаниях (справка ПАО 2ММК» № УК-36/0165 от 06.0.2023) (л.д. 9, 172 том 1).

Согласно записи в трудовой книжке, личным карточкам, распоряжениям (л.д.6, 141-143, 144, 145, 146, 183-188 том 1) судом установлено, что ФИО1 с 17 декабря 1997 года был принят в ПАО «ММК» в листопрокатный цех 

<

номер обезличен> 

<

данные изъяты> участка приемки и отгрузки горячекатаных рулонов по 4 разряду сроком на 1 год.

18 декабря 21997 года переведен в этом же цехе 

<

данные изъяты>, занятым на горячих участках работ и на работах с вредными условиями труда на участок приемки и отгрузки горячекатаных рулонов по 4 разряду.

27 января 2003 года уволен поп.5 ст. 77 ТК РФ – перевод работника по его просьбе к другому работодателю.

Обращаясь в суд с рассматриваемыми требованиями, истец указывал, что в течение полного рабочего дня он занят на работах с тяжелыми условиями труда. Удовлетворение его требований необходимо в целях последующего досрочного пенсионного обеспечения по п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ О страховых пенсиях». Действие работодателя, выразившееся в исключении спорного периода из продолжительности стажа по Списку №1, и его зачету на общих основаниях, привело к нарушению его права на досрочное пенсионное обеспечение.

Возражая против удовлетворения исковых требований, ответчик ПАО «ММК» фактически не оспаривал факт выполнения истцом работ в спорный период по Списку №1, указывая лишь о том, что правом и обязанностью отнесения периодов работы застрахованного лица к льготным Спискам наделен пенсионный орган.

Суд полагает, что доводы истца о том, что в указанный период он работал на горячем участке и о необходимости включения указанного периода работы в специальный стаж по Списку №1 являются обоснованными

Судом учитывается, что Списком №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, разделом III «Металлургическое производство, черные металлы», подразделом 3 «Прокатное, колесопрокатное, бандажепрокатное, вилопрокатное, жестекатальное, лудильное, оцинковальное и освинцевальное производства. Производство рельсовых скреплений, вырубка и зачистка горячего металла. Термическая обработка. Производство калиброванного металла» предусмотрено наименование должности «

<

данные изъяты>)». При этом в судебном заседании добыты доказательства, подтверждающие, что ФИО1 работал именно в данной должности и был занят на работах, соответствующих условиям указанным в Списке №1.

Судом установлено, что в спорный период работ истец был занят на работах по приемке, перемещению и складированию горячекатаного металла на стане 2000 горячей прокатки. Согласно должностным инструкциям (л.д.108-112 том 1) в обязанности истца входило: выполнение стропальных работ, производство упаковки металла в соответствии с технологической инструкцией, выполняет стропальные работы, руководит действиями 

<

данные изъяты> по подъему, перемещению и укладке грузов, то есть выполнение работ, входящих в технологический процесс прокатки металла, что подтверждается технологическими инструкциями горячей прокатки полос на стане «2000» горячей прокатки, приемки металла со стана «2000» горячей прокатки (л.д.147-164 том 1).

При этом как следует из штатных расписаний (л.д 82-107 том 1) участок приемки и отгрузки горячекатаных рулонов входил в перечень горячих участков листопрокатного цеха №10 ОАО «ММК».

В настоящее время ответчиком ПАО «ММК» не подтверждаются занятость 

<

данные изъяты> на горячем участке работ за период до изменения условий работы, что не препятствует суду установить соответствие условий труда истца требованиям к характеру работ, указанному в Списке №1.

Перечнем рабочих мест, профессий и должностей, работникам которых установлено льготное пенсионное обеспечение, утвержденным работодателем (л.д.51-81 том 1) в разделе «Список № 1» в графе «рабочие» предусмотрен в п. 10 

<

данные изъяты>, занятый на горячих участках работы и на работах с вредными условиями труда, в обязанности которых входит прием, перемещение и складирование горячекатаного металла на стане 2000 горячей прокатки, участок приемки и отгрузки горячекатаных рулонов (код профессии 1030300а-18897) 

<

данные изъяты>, занятые на горячих участках работ и на работах с вредными условиями труда. В указанном перечне, имеется запись, внесенная от руки, о том, что «список убран на основании письма от 23.03.04 ЛТ-0249».

Также суд принимает во внимание, что сведения о занятости истца на горячем участке работ подтверждаются картами аттестации рабочего места, протоколом исследования воздуха и других факторов рабочей зоны, где также указано, что участок приемки и отгрузки горячекатаных рулонов ЛПЦ №10 являлся участком с вредными условиями труда, предусмотрено льготное пенсионное обеспечение по Списку №1, и указана позиция должности в списке профессий 1030300а-18897 (л.д.115-139 том 1).

Такими образом, участок приемки и отгрузки горячекатаных рулонов, на котором работал истец, входил в перечень горячих участков и горячих работ в ЛПЦ -10, при этом суд учитывает, что согласно Списку №1 от 1991 года определяющим значением для включения работы стропальщика в специальный стаж является занятость на горячем участке работ.

Судом в качестве свидетеля допрошен 

<

ФИО>5, который пояснил, что работал с ФИО1 в листопрокатном цехе №10 на ПАО «ММК», на участке приемки и отгрузки горячекатаных рулонов 

<

данные изъяты>. При обращении в пенсионный орган за назначением пенсии ему период также не был засчитан в льготном порядке, однако решением Ленинского районного суда г.Магнитогорска Челябинской области решением пенсионного органа признано незаконным, период работы в качестве 

<

данные изъяты> в 1994-2004 годах включены в специальный стаж по Списку №1.

При таких обстоятельствах отказ истцу во включении спорного периода работы будет нарушать конституционные принципы справедливости и равенства прав в сфере на пенсионного обеспечения, принципов правовой определенности, поддержания доверия граждан к действиям государства.

Учитывая, что факт работы истца в должности и на работах с вредными условиями труда подтвержден в судебном заседании надлежащими относимыми и допустимыми письменными доказательствами, суд полагает, что требования ФИО1 в части включения в специальный стаж работы с вредными условиями труда в соответствии со Списком №1, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года, периода работы с 17 декабря 1997 года по 27 января 2003 года являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Сведения об отвлечениях истца от льготной работы в указанный период суду не представлены, работодателем в справке и личной карточке не отражены, в связи с чем указанный период работы, подлежит включению в стаж по Списку №1.

С учётом изложенного, у работодателя (ПАО «ММК») не имелось оснований выдавать справку в отношении ФИО1 об отсутствии льготного характера работы в спорные периоды (л.д. 140, 201 том 1).

Вместе с тем, суд не находит оснований для удовлетворения требований ФИО1 к ОСФР по Челябинской области о произведении корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета, и включении периода работы истца в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми и вредными условиями труда.

Судом установлено, что с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 не обращался, пенсионное дело ОСФР по Челябинской области не заводилось (л.д. 165 том 1).

Исходя из ранее приведенных нормативных положений, при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке. Судом удовлетворены требования 

<

ФИО>1 о возложении на работодателя ПАО «ММК» обязанности по выдаче соответствующей справки. Указанная справка должна быть предоставлена в соответствующий пенсионный орган для расчета стажа и решения вопроса о назначении истцу пенсии.

Руководствуясь положениями ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к публичному акционерному обществу «Магнитогорский Металлургический Комбинат» об обязании произвести корректировку сведений и выдачи справки подтверждающей льготный характер работы, к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по Челябинской области о корректировке сведений персонифицированного учета о работе,– удовлетворить частично.

Обязать Публичное акционерное общество «Магнитогорский металлургический комбинат» выдать ФИО1 справку, уточняющую особый характер или условия труда, подтверждающую факт работы ФИО1 с 17 декабря 1997 года по 27 января 2003 года, в условиях труда, предоставляющих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по Списку №1, утвержденному Постановлением кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 (позиция 1030300а-18897).

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по Челябинской области о корректировке сведений персонифицированного учета – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме с подачей жалобы через Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 25 января 2024 года

Председательствующий: