УИД № 77RS0033-02-2025-005528-14                                

 Дело № 2-4050/2025

 

РЕШЕНИЕ

 Именем Российской Федерации

14 октября 2025 года адрес

Чертановский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Силаевой М.В., при секретаре Хламовой Т.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4050/2025 по иску ФИО1 к ООО «Промстрой» о взыскании невыплаченной заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с указанным иском к ООО «Промстрой», просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с января 2021 года по август 2023 года в размере сумма Заявленные требования мотивированы тем, что стороны в период с 18.06.2020 до 07.08.2023 состояли в трудовых отношениях, в частности в период с 18.06.2020 до 07.06.2021 ФИО1 являлся генеральным директором ООО «Промстрой», в период с 07.06.2021 до 07.08.2023 на ФИО1 возложены функции исполнительного директора по руководству текущей деятельности ООО «Промстрой» на основании трудового договора от 07.06.2021. Согласно представленной информации, справкам ПАО «Сбербанк», справкам о доходах и суммах налога физического лица по форме по КНД 1175018 за 2021, 2022 и 2023 годы, сведениям из Пенсионного фонда России расчет в размере сумма с ФИО1 произведен не был. В ходе проверки установлено, что задолженность по заработной плате перед ФИО1 не погашена, составляет сумма На основании изложенного, истец ФИО1 с учетом уточненных исковых тебований в порядке ст. 39 ГПК РФ просит взыскать с ООО «Промстрой» задолженность по выплате заработной платы в размере сумма

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, обеспечил явку представителя фио, который в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «Промстрой» в лице внешнего управляющего фио в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом.

Представители третьих лиц ОАСР ГУ МВД РФ по адрес, ИФНС России РФ № 46 по адрес в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещались надлежащим образом

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора,

В соответствии со ст. ст. 21-22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника), - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективном договором, трудовым договором.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Согласно ст.ст. 114, 115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что истец ФИО1 и ООО «Промстрой» состояли в трудовых отношениях в период с 18.06.2020 до 07.08.2023, о чем истцом приложена копия трудового договора от 07.06.2021 г., сведениями о застрахованном лице (л.д. 8-9, 13—15).

В период с 18.06.2020 до 07.06.2021 ФИО1 являлся генеральным директором ООО «Промстрой», подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.

В период с 07.06.2021 до 07.08.2023 на ФИО1 возложены функции исполнительного директора по руководству текущей деятельности ООО «Промстрой» на основании трудового договора от 07.06.2021. Согласно пункту 7.1. договора настоящий договор вступает в силу с момента его заключения, Действие настоящего договора распространяется на отношения сторон, возникшие с момента подписания договорам сторонами.

Согласно справкам по форме КНД 1175018 за период 2021 - 2023 гг. и расчету истца, работодатель не выплатил заработную плату за период с января 2021 года по август 2023 года, за ответчиком числится задолженность по заработной плате в размере сумма, истцом уточнены исковые требования, поскольку часть задолженности была погашена ответчиком, задолженность составляет сумма

В соответствии с ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Бремя доказывания надлежащего исполнения обязательства по выплате заработной платы и производства иных полагающихся работнику выплат возлагается на работодателя.

Отсутствие оплаты труда является противоправным действием (бездействием) работодателя, предпринимательские риски лежат на работодателе, который обязан оплачивать труд своих работников вне зависимости от организационных, финансовых и прочих результатов своей деятельности.

Ответчик ООО «Промстрой» не представил доказательств погашения задолженности по заработной плате истцу ФИО1 в размере сумма, в связи с чем с ответчика ООО «Промстрой» в пользу истца фио подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, исходя из положений ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина в сумме сумма подлежит взысканию с ответчика ООО «Промстрой» в доход бюджета адрес.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Промстрой» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные, ИНН 

<

***>) невыплаченную заработную плату по состоянию на 14.10.2025 г. в размере сумма

Взыскать с ООО «Промстрой» (ИНН 

<

***>) госпошлину в бюджет адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Чертановский районный суд адрес в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 21.11.2025 г.

Судья: