Дело №2-2754/2017

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

г. Новоалтайск 25 декабря 2017 года

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего Токаревой Ж.Г.,

при секретаре Бычковой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба, 

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее – АО «ТВСЗ») обратились в суд с иском к ФИО1, просили взыскать сумму причиненного ущерба в размере 52 518 руб. 16 коп. и государственную пошлину в сумме 1 775 руб. 54 коп., уплаченную истцом.

В обоснование требований указано, что ДАТА ФИО1 заключил ученический договор с лицом, ищущим работу НОМЕР от ДАТА. Согласно данному договору ответчик обучался за счет средств истца по профессии «формовщик машинной формовки» в период с ДАТА по ДАТА. Затраты АО «ТВСЗ» на обучение ответчика, в соответствии со стоимостью обучения по учебным программам АО «ТВСЗ» на ДАТА, утвержденной директором по экономике и финансам, составили ....... 

Согласно п.3.2 ученического договора ФИО1 обязался пройти обучение, освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, посещать лекционные и практические занятия, соблюдать учебную дисциплину, успешно сдать квалификационный экзамен и приступить к работе после окончания профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение двух лет. 

ДАТА ФИО1 успешно завершил обучение, что подтверждается протоколом НОМЕР от ДАТА.

Согласно трудовому договору НОМЕР от ДАТА, приказу о приеме на работу НОМЕР-п от ДАТА ФИО1 был принят на должность формовщика машинной формовки 3 разряда формовочного участка, формовочного цеха производственной дирекции Центролит. 

ДАТА трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе истца на основании подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) НОМЕР от ДАТА.

Учитывая, что в нарушение п.3.2.4 ученического договора ответчик отработал в АО «ТВСЗ» менее двух лет, то при увольнении ФИО1 обязан был возвратить истцу затраты, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, в размере 8 .......

Кроме того, утвержденным истцом в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам Регламентом Р 1850-001-2016 «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВСЗ»» (далее – Регламент Р 1850-001-2016) определен перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам, трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», а также порядок и условия их выплаты, основания для возврата. При этом ответчик был под роспись ознакомлен с локальными нормативными актами истца, в том числе – с Регламентом Р 1850-001-2016.

В соответствии с Регламентом Р 1850-001-2016, на основании личных заявлений ФИО1, ему были начислены и выплачены компенсационные выплаты в сумме ......., из них: ....... – на обустройство на новом месте жительства; ....... – в связи с переездом.

Данные выплаты были начислены и выплачены ответчику, что подтверждается расчетным листком ответчика за ДАТА, выпиской из реестра на перечисление заработной платы за ДАТА, платежным поручением по перечислению заработной платы за ДАТА.

Кроме того, Регламентом Р 1850-001-2016 утверждены организационные действия по временному размещению иногородних работников в жилых помещениях и предоставлению им компенсационных выплат, связанных с оплатой найма жилых помещений. С целью организации предоставления жилых помещений иногородним работникам между АО «ТВСЗ» и ЗАО «Комфорт» заключен договор об оказании услуг №К-04/О/15 от ДАТА, по условиям которого ЗАО «Комфорт» предоставляет в наем работникам АО «ТВСЗ» жилые помещения, расположенные по АДРЕС.

ДАТА между ответчиком и ЗАО «Комфорт» был заключен договор найма жилого помещения НОМЕР от ДАТА, в соответствии с п.п.1.1, 3.1 которого ответчик получил во временное пользование помещение: часть АДРЕС, установлена плата в размере ....... за 1 календарный день проживания. Как следует из условий договора, личного заявления ответчика оплата за проживание в вышеуказанном жилом помещении производилась путем удержания денежных средств из заработной платы ответчика и последующего их перечисления АО «ТВСЗ» в адрес ЗАО «Комфорт».

Ответчик проживал в указанном помещении в период с ДАТА, что подтверждается актами: НОМЕР от ДАТА, НОМЕР от ДАТА, НОМЕР от ДАТА, НОМЕР от ДАТА, НОМЕР от ДАТА, НОМЕР от ДАТА, НОМЕР от ДАТА. 

Условиями Регламента Р 1850-001-2013 предусмотрена обязанность АО «ТВСЗ» выплачивать работникам компенсацию за наем жилого помещения. 

На основании личного заявления ответчика от ДАТА АО «ТВСЗ» ему было начислено и выплачено в качестве компенсации за наем жилого помещения: ДАТА – ......., за период с ДАТА по ....... ежемесячно, всего за период с ДАТА ФИО1 была получена компенсация расходов по оплате найма жилого помещения на общую сумму ......., что подтверждается расчетными листками ответчика за период с ДАТА, списками на выплату компенсации расходов по оплате найма жилого помещения за период ДАТА, выписками из реестров по перечислению заработной платы за период с ДАТА, платежными поручениями по перечислению заработной платы за период с ДАТА. 

ДАТА трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе истца на основании подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) НОМЕР от ДАТА.

В соответствии с п.7.1 Регламента Р 1850-001-2016 работник обязан вернуть денежные средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат, в случае увольнения до истечения 18 месяцев работы на предприятии. 

Поскольку период работы ФИО1 в АО «ТВСЗ» составил менее одного года (с ДАТА по ДАТА), у ответчика возникла обязанность по возврату полученных в период работы в АО «ТВСЗ» компенсационных выплат в размере 52 518 руб. 16 коп., из которых: 8 202 руб. 06 коп. – затраты на обучение, 10 000 руб. 00 коп. – на обустройство на новом месте жительства; 9 916 руб. 10 коп. – в связи с переездом, 24 400 руб. – за наем жилого помещения.

В порядке досудебного урегулирования спора АО «ТВСЗ» в адрес ФИО1 было направлено письмо НОМЕР от ДАТА с предложением о добровольном возмещении причиненного материального ущерба. ДАТА данное письмо получено ответчиком, однако оставлено им без ответа и удовлетворения. 

До настоящего времени имеющаяся задолженность ФИО1 в добровольном порядке не погашена. Произвести удержание для погашения задолженности в бесспорном порядке не представляется возможным в связи с увольнением ответчика. 

В судебное заседание представитель истца не явился, надлежаще извещен о дате и времени рассмотрения дела, просил дело рассмотреть в его отсутствие, не возражал относительно рассмотрения дела в порядке заочного производства, отказа от иска не поступило.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признал, пояснив, что вынужден был уехать по семейным обстоятельствам, оставив мастеру заявление на увольнение, при этом в отдел кадров не обращался. Также пояснил, что не согласен с причиной увольнения, но приказ об увольнении не оспаривал, трудовую книжку не получил до настоящего времени, т.к. данная трудовая книжка с указанной формулировкой увольнения ему не нужна. При трудоустройстве он подписал весь пакет документов не читая, т.к. торопился. Не оспаривает, что действительно проходил обучение у работодателя по специальности на которую был впоследствии трудоустроен, о прохождении обучения ему был выдан документ. Также не оспаривает, что ему выплачивались заявленные истцом компенсационные выплаты в связи с переездом, а также за наем жилья. 

В соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ, с учетом мнения ответчика, суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

Выслушав пояснения ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению ввиду следующего.

Как установлено в судебном заседании и не оспаривается ответчиком, ДАТА между АО «ТВСЗ» и ФИО1 был заключен ученический договор с лицом, ищущим работу НОМЕР от ДАТА. Согласно данному договору ответчик обучался за счет средств истца по профессии «формовщик машинной формовки» в период с ДАТА по ДАТА. 

Затраты АО «ТВСЗ» на обучение ответчика, в соответствии со стоимостью обучения по учебным программам АО «ТВСЗ» на ДАТА, утвержденной директором по экономике и финансам, составили ......., что также было отражено в п.2.2.1 ученического договора. 

Согласно п.3.2 ученического договора ФИО1 обязался пройти обучение, освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, посещать лекционные и практические занятия, соблюдать учебную дисциплину, успешно сдать квалификационный экзамен и приступить к работе после окончания профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение двух лет. 

Пунктом 6.5 ученического договора предусмотрено, что после заключения трудового договора с предприятием ученик обязан возместить затраты, понесенные предприятием на его профессиональное обучение по профессии, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в случае расторжения трудового договора до истечения срока, определенного п.3.2.4 настоящего договора, в том числе по причине прогула.

ДАТА ФИО1 успешно завершил обучение, что подтверждается протоколом НОМЕР от ДАТА.

Судом установлено, что согласно трудовому договору НОМЕР-Т от ДАТА, приказу о приеме на работу НОМЕР-п от ДАТА ФИО1 был принят на должность формовщика машинной формовки 3 разряда формовочного участка, формовочного цеха производственной дирекции Центролит в АО «ТВСЗ». 

В соответствии с Регламентом Р 1850-001-2016 «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВСЗ»» выплата компенсаций производится иногородним работникам, при этом перечисление средств предприятия, предусмотренных на выплату компенсаций, производится на зарплатные счета работников, открытые в АО «ТВСЗ», один раз в месяц, вместе с окончательным расчетом по заработной плате за месяц. К числу компенсаций, предусмотренных настоящим Регламентом, относятся: компенсация расходов работнику и членам его семьи в связи с переездом к месту работы в АДРЕС, единовременная выплата на обустройство по новому месту жительства в размере ...... по заявлению иногороднего работника после его официального оформления на работу, компенсация по найму жилья для рабочих с даты заключения договора найма.

Этим же Регламентом определены условия возврата работником средств, выплаченных ему в качестве компенсаций и выплат: в соответствии с п.п.7.1, 7.2 Регламента работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат, в случае, если он уволился до истечения 18 месяцев работы на предприятии; компенсации удерживаются в размере фактически понесенных предприятием расходов. 

С условиями данного Регламента ответчик ФИО1 ознакомлен под роспись ДАТА до подписания трудового договора.

Из представленных истцом доказательств в подтверждение произведенных ФИО1 компенсационных выплат следует и не оспаривается ответчиком, что АО «ТВСЗ» исполнил свои обязательства надлежащим образом, выплатив ответчику следующие компенсационные выплаты: 

- компенсацию расходов, понесенных им в связи с переезду к месту работы в АДРЕС, в размере ......., что подтверждается личным заявлением ответчика о выплате компенсации расходов за переезд / провоз багажа из АДРЕС в АДРЕС; списком на выплату компенсации расходов работнику и членам его семьи в связи с переездом к месту работы в АДРЕС в соответствии с Регламентом за ДАТА; расчетным листком на имя ФИО1 за ДАТА (таб. НОМЕР), согласно которому ФИО1 выплачено ......., при этом как следует из строки 82 в общую сумму начислений вошли и «Расходы по переезду к новому месту работы» (сумма начисления – .......); выпиской из реестра на перечисление денежных средств за ДАТА, согласно которой ФИО1 были перечислены денежные средства в размере ......., а всего по предприятию – .......; платежным поручением НОМЕР от ДАТА, согласно которому плательщиком АО «ТВСЗ» через банк плательщика (филиал в АДРЕС ОАО Банка «ФК Открытие») в банк получателя (филиал ПТР ПАО «Ханты-Мансийский банк Открытие) зачислена на счета карт заработная плата согласно реестру в общей сумме ......

- единовременную выплату на обустройство по новому месту жительства в размере ......., что подтверждается личным заявлением ответчика от ДАТА о единовременной выплате на обустройство по новому месту жительства; Списком на выплату компенсации на обустройство по новому месту жительства в соответствии с Регламентом за ДАТА; расчетным листком на имя ФИО1 за ДАТА (таб. НОМЕР), согласно которому ответчику начислено и выплачено ......., при этом как следует из строки 81 в общую сумму начислений вошла и «Выплата на обустройство по новому месту жительства» (сумма начисления – .......); выпиской из реестра на перечисление денежных средств за ДАТА, согласно которой ФИО1 были перечислены денежные средства в размере .......;

- ежемесячную компенсацию расходов по найму жилья согласно представленным им ОСБО документам об оплате жилья, что подтверждается личным заявлением ответчика от ДАТА, в котором он просил о ежемесячном удержании из заработной платы в пользу ЗАО «Комфорт» расходов по оплате найма жилого помещения за фактическое количество прожитых суток по договору найма жилого помещения по АДРЕС, при этом фактически ответчик проживал по указанному адресу с ДАТА, что подтверждается актами сдачи-приемки оказанных услуг по предоставлению во временное пользование помещений в многоквартирном доме по договору с ДАТА; Списками на выплату компенсации расходов по оплате найма жилого помещения у ЗАО «Комфорт» в соответствии с Регламентом; Расчетными листками на имя ФИО1 за ДАТА (таб. НОМЕР), из которых следует, что ответчику было начислено и перечислено в банк после произведения удержаний: за ДАТА – ......., за ДАТА – ......., за ДАТА – ......., за ДАТА – ......., за ДАТА – ......., за ДАТА – ......., за ДАТА – ......., при этом как следует из строки 125 в общую сумму начислений входила и «Компенсация за наем жилого помещения» (сумма начислений за ДАТА – ......., за ДАТА – ....... ежемесячно); Выписками из реестра на перечисление денежных средств за ДАТА, согласно которым ФИО1 за ДАТА были перечислены денежные средства в размере ......., за ДАТА – ......., за ДАТА – ......., за ДАТА – ......., за ДАТА – ......., за ДАТА – ......., за ДАТА – .......

Таким образом, сумма компенсационных выплат за период с ДАТА составила ......., из которых: ....... – компенсационная выплата в связи с переездом, ...... – единовременная компенсационная выплата на обустройство, ....... – компенсация расходов за наем жилого помещения с ДАТА, ....... расходы за обучение (из расчета: ....... – стоимость обучения по ученическому договору, 181 день – количество отработанных дней, 549 дней – количество неотработанных дней); при окончательном расчете с ФИО1 работодателем указанные суммы не удерживались, что подтверждается представленными вышеуказанными документами.

Как следует из приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) НОМЕР от ДАТА, ДАТА трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе истца на основании подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), в связи с допущенным ответчиком прогулом, то есть отсутствием на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Факты прогула подтверждаются служебной запиской начальника участка ФИО2 и актами об отсутствии на рабочем месте, начиная с ДАТА.

Ввиду отсутствия возможности личного ознакомления ответчика с размером причиненного им истцу ущерба, а также причинами его возникновения согласно Акту расследования обстоятельств причинения ущерба от ДАТА, истцом была направлена в адрес ФИО1 претензия НОМЕР от ДАТА, в которой указаны суммы компенсационных выплат, подлежащих возврату, а также обстоятельства, из которых возникло обязательство ответчика по возврату указанных сумм. Данное письмо получено ответчиком ДАТА, что им не оспаривается. В суде ФИО1 пояснял, что данная претензия была получена его родителями и передана ему, т.к. он находился на стационарном лечении. 

Судом представленный истцом расчет проверен, признан верным и ответчиком не оспорен.

Суд соглашается с размером задолженности, определенной истцом, учитывая, что материалами дела подтверждаются произведенные по личным заявлениям ФИО1 компенсационные выплаты, а также отсутствие удержаний по ним при окончательном расчете, таким образом, задолженность ФИО1 перед АО «Тихвинский вагоностроительный завод» составляет: ......., из которых: ....... – компенсационная выплата в связи с переездом, ...... – единовременная компенсационная выплата на обустройство, ....... – компенсация расходов за наем жилого помещения с ДАТА, ....... расходы за обучение.

В соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

В рассматриваемом случае возможность обращения в суд с иском к работнику возникает у работодателя с момента обнаружения нарушения своего права, в данном случае с момента издания приказа об увольнении работника, то есть с ДАТА, что подтверждается и Приказом НОМЕР от ДАТА, и Актом расследования обстоятельств причинения ущерба от ДАТА.

Таким образом, срок для обращения в суд истцом не нарушен. 

Принимая во внимание, что факт причинения истцу убытков в связи с увольнением ответчика до истечения 18 месяцев, нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства, суд находит исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Доводы ответчика о том, что он вынужден был уехать по семейным обстоятельствам, о чем был поставлен в известность работодатель, т.к. он оставлял мастеру заявление на увольнение, но при этом в отдел кадров не обращался, а также им передавался работодателю листок нетрудоспособности, не нашли своего подтверждения в судебном заседании. Как пояснял ответчик в суде заявление на увольнение и листок нетрудоспособности он передавал через знакомых лиц, а не непосредственно работодателю. Кроме того, Регламентом Р 1850-001-2016 предусмотрена обязанность работника по полному возврату средств, выплаченных ему в качестве компенсаций и выплат, в том числе и при увольнении по собственному желанию до истечения 18 месяцев работы на предприятии.

Также судом не могут быть приняты во внимание доводы ФИО1 о несогласии с причиной увольнения, поскольку приказ об увольнении на момент рассмотрения данного иска им не оспорен. 

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно платежному поручению НОМЕР от ДАТА при подаче искового заявления в суд истцом уплачена государственная пошлина в размере 1 775 руб. 54 коп., государственная пошлина в указанном размере подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» в счет возмещения ущерба 52 518 рублей 16 копеек.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» расходы по уплате госпошлины в размере 1 775 рублей 54 копейки.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме.

Председательствующий Ж.Г. Токарева