К делу № 2-9145/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 ноября 2019 г. г. Краснодар

Прикубанский районный суд г. Краснодара 

в составе:

председательствующего Бодровой Н.Ю.,

секретаря Агасиевой К.А.,

с участием помощника судьи Тюфановой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Краснодарского края к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Краснодарского края обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств.

В обоснование заявленных требований ссылается на следующее.

В соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 9 июня 2015 года № 493 «Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта» министерством здравоохранения Краснодарского края (далее - министерство) был осуществлен прием документов, включение в заявку медицинских работников, претендующих на получение единовременных компенсационных выплат ФИО1 (далее - медицинский работник) и проведена процедура заключения договора от ДД.ММ.ГГГГ № на предоставление единовременных компенсационных выплат (далее - договор от ДД.ММ.ГГГГ №). Ответчик осуществлял трудовую деятельность в муниципальном бюджетном учреждении здравоохранения «Курганинская центральная районная больница» до ДД.ММ.ГГГГ., приказом учреждения от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании п. 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Согласно п.1.1 предметом договора от ДД.ММ.ГГГГ. № являются взаимоотношения Сторон, связанные с предоставлением медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок) после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования (переездом на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок) из другого населенного пункта).

Министерство выполнило свои обязательства, предусмотренные п. 3.1.1 договора от ДД.ММ.ГГГГ №, путем перечисления на счет медицинского работника (Ответчика) единовременной компенсационной выплаты в размере 

<

данные изъяты> рублей, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ. №.

Пунктом 2.1. договора от ДД.ММ.ГГГГ. № предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение 5 (пяти) лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым договором, заключенным с муниципальным бюджетным учреждением здравоохранения «Курганинская центральная районная больница».

Согласно п.2.3 договора от ДД.ММ.ГГГГ № «в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду».

Требование министерства здравоохранения Краснодарского края о перечислении в доход краевого бюджета части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, было направлено ФИО1 письменным уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ. №

В настоящее время денежные средства в доход краевого бюджета в виде части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, не перечислены.

В соответствии с ч. 1 ст. 330 ГК РФ определяет понятие неустойки (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

В ч.1 ст.314 ГК РФ закреплено, что если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или, соответственно, в любой момент в пределах такого периода.

Согласно п. 4.2. договора от ДД.ММ.ГГГГ. № «В случае нарушения медицинским работником сроков возврата части единовременных компенсационных выплат, указанных в пункте 2.3 настоящего договора, с него взыскивается пеня в размере 

<

данные изъяты> от действующей на этот момент ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, исчисленная из суммы невозвращенных денежных средств за каждый день просрочки».

Срок по возмещению денежных средств ФИО1 истек ДД.ММ.ГГГГ. Период просрочки по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 648 дней.

Согласно указанию Банка России № «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России» с ДД.ММ.ГГГГ значение ставки рефинансирования ЦБ РФ приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату. Ключевая ставка Банка России составляет 7,25 %. Размер пени составил 100 083 рубля 88 копеек, исходя из расчета: Расчет 639 105,24 х 7,25:300:100 х 648= 100 083 рубля 88 копеек. Общая сумма задолженности составляет 739 189 рублей 12 копеек (семьсот тридцать девять тысяч сто восемьдесят девять рублей 12 копеек). Цена иска составляет 739 189 рублей 12 копеек. Министерство выполнило свои обязательства предусмотренные договором от 13.11.2015г. № в полном объеме. 

Кроме того, истцом соблюден предусмотренный договором досудебный порядок урегулирования спора и представлен документ, подтверждающий соблюдение досудебного порядка урегулирования спора с ответчиком в соответствии с п.7 ч.2 ст. 131 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и п.5.3 договора от ДД.ММ.ГГГГ. №.

В связи с отсутствием ответа ФИО1 на письменное уведомление от ДД.ММ.ГГГГ. № и не возвратом денежных средств, рассчитанных в соответствии с пунктом 2.3 договора от ДД.ММ.ГГГГ. №, министерство вынуждено обратиться в суд. 

В соответствии со статьей 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, в качестве истцов или ответчиков.

Просит взыскать с ФИО1 в пользу министерства здравоохранения Краснодарского края денежные средства в размере 739 189 рублей 12 копеек (семьсот тридцать девять тысяч сто восемьдесят девять рублей 12 копеек).

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании уточнила исковые требования, просила взыскать с ФИО1 только пеню в размере 100 392 руб. 78 коп., поскольку сумма основного долга оплачена ответчиков.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных исковых требований. Просил в случае удовлетворения иска, снизить неустойку.

Суд, исследовав материалы дела, представленные доказательства, выслушав участников процесса, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 9 июня 2015 года № 493 «Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта» министерством здравоохранения Краснодарского края (далее - министерство) был осуществлен прием документов, включение в заявку медицинских работников, претендующих на получение единовременных компенсационных выплат ФИО1 (далее - медицинский работник) и проведена процедура заключения договора от ДД.ММ.ГГГГ. № на предоставление единовременных компенсационных выплат (далее - договор от ДД.ММ.ГГГГ. №). Ответчик осуществлял трудовую деятельность в муниципальном бюджетном учреждении здравоохранения «Курганинская центральная районная больница» до ДД.ММ.ГГГГ., приказом учреждения от ДД.ММ.ГГГГ. № трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании п. 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Согласно п.1.1 предметом договора от ДД.ММ.ГГГГ. № являются взаимоотношения Сторон, связанные с предоставлением медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок) после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования (переездом на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок) из другого населенного пункта).

Министерство выполнило свои обязательства, предусмотренные п. 3.1.1 договора от ДД.ММ.ГГГГ. №, путем перечисления на счет медицинского работника (Ответчика) единовременной компенсационной выплаты в размере 

<

данные изъяты> рублей, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ. №.

Пунктом 2.1. договора от ДД.ММ.ГГГГ. № предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение 5 (пяти) лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым договором, заключенным с муниципальным бюджетным учреждением здравоохранения «Курганинская центральная районная больница».

Согласно п.2.3 договора от ДД.ММ.ГГГГ № «в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду».

Требование министерства здравоохранения Краснодарского края о перечислении в доход краевого бюджета части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, было направлено ФИО1 письменным уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ. №

В настоящее время денежные средства в доход краевого бюджета в виде части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, перечислены, в связи с чем, представителем истца ФИО2 исковые требования были уточнены. Истец просил взыскать пеню в размере 100 392 руб.78 коп., а от требований в части взыскания основного долга отказалась, в связи с уплатой такового ответчиком.

В соответствии с ч. 1 ст. 330 ГК РФ определяет понятие неустойки (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

В ч.1 ст.314 ГК РФ закреплено, что если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или, соответственно, в любой момент в пределах такого периода.

Согласно п. 4.2. договора от ДД.ММ.ГГГГ. № «В случае нарушения медицинским работником сроков возврата части единовременных компенсационных выплат, указанных в пункте 2.3 настоящего договора, с него взыскивается пеня в размере 

<

данные изъяты> от действующей на этот момент ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, исчисленная из суммы невозвращенных денежных средств за каждый день просрочки».

При таких обстоятельствах, суд считает требования о взыскании неустойки за подлежащими удовлетворению. При этом, истцом заявлена ко взысканию неустойка в размере 100 392 руб. 78 коп., представитель же ответчика заявил ходатайство о применении ст. 333 ГК РФ и снижении размера неустойки, подлежащей взысканию до 17 759 руб. 73 коп., мотивируя свои требования тем, что заявленная истцом неустойка явно несоразмерна.

В соответствии со ст. 333 ГК РФ, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии у истца права требования взыскания неустойки, за нарушение сроков исполнения исковых требований, однако, суд полагает необходимым заявленный размер неустойки снизить с 100 392 руб.78 коп. до 30 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Краснодарского края к ФИО1 о взыскании денежных средств - частично удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Краснодарского края – пеню в размере – 30 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в апелляционном порядке через Прикубанский районный суд г. Краснодара в течение месяца.

Председательствующий: