Решение

 в окончательной форме принято 19 октября 2017 года

Санкт-Петербург

№ 2-6055/2017 18 октября 2017 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

Выборгский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Григорьевой Н.Н. 

при секретаре Камшиловой А.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО "Президент-Нева "Энергетический центр" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат 

У С Т А Н О В И Л :

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО "Президент-Нева "Энергетический центр" о взыскании задолженности по заработной плате в размере 479323,92 руб., компенсации за задержку выплат в размере 51674,00 руб., ссылаясь на то, что в период с 20.03.2006 г по 15.05.2017 г состоял с ответчиком в трудовых отношениях, в должности инженера-программиста 1-й категории, с июня 2015г ответчиком систематически задерживалась выплата заработной платы. В день увольнения работодатель не произвел всех выплат истцу, на 15.05.2017 года задолженность ответчика перед истцом составляет 479323,92 руб. 

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддерживает. 

Представитель ответчика - в судебное заседание явился, не возражал против указанного размера задолженности по заработной плате, пояснил суду, что сумма компенсации за задержку выплат составляет 48524,02 руб. в соответствии с расчетом ответчика.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, приходит к следующему: 

Как следует из материалов дела, истец в период с период с 20.03.2006 г по 15.05.2017 г состоял с ответчиком в трудовых отношениях, в должности инженера-программиста 1-й категории.

Приказом от 15.05.2017 № 77-у истец уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудовых отношений работодатель обязан произвести с работником расчет.

Согласно расчетному листку за май 2017 года задолженность ответчика по выплате заработной плате истцу составляет 48524,02 руб. 

В отсутствие со стороны ответчика доказательств выплаты заработной платы истицу, требование о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В данном случае размер компенсации за задержку выплат составляет 48524,02 руб., в соответствии с расчетом ответчика, который судом проверен и является верным, кроме того, истец в судебном заседании пояснил, что согласен с расчетом, представленным ответчиком. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Санкт-Петербурга в размере 8478,48 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО "Президент-Нева "Энергетический центр" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате – 479323,92 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 48524,02 руб. 

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО "Президент-Нева "Энергетический центр" в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 8478,48 руб.

Решение суда может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Санкт-Петербургский городской суд через Выборгский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья