№ 2-281/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Агинское 26 июля 2018 года

Агинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Дашиевой Ц.Ц.,

при секретаре Цынгуевой А.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Евросеть-Ритейл» к ФИО1 о взыскании материального ущерба,

у с т а н о в и л:

ООО «Евросеть-Ритейл» обратилось в суд с названным исковым заявлением, ссылаясь на то, что ФИО1 была принята на работу в ООО «Евросеть-Ритейл» на должность продавца с ДД.ММ.ГГГГ, в этот же день с ФИО1 был заключен договор об индивидуальной материальной ответственности. Согласно пункту 1 договора об индивидуальной ответственности работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. ДД.ММ.ГГГГ Ответчик была ознакомлена под роспись с должностной инструкцией продавца. ДД.ММ.ГГГГ от бухгалтера ОУРП РУЦ ФИО2 поступила служебная записка о том, что при сдаче инкассации ДД.ММ.ГГГГ на торговой точке, расположенной по адресу: пгт. Агинское, 

<

адрес>, пом. 5, ПАО «Сбербанк России» было обнаружено недовложение в инкассаторскую сумку на сумму 42 600 (Сорок две тысячи шестьсот) рублей 00 копеек, что подтверждается Актом вскрытия сумки и пересчета вложенных наличных денег от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ в торговом салоне, расположенном по адресу: пгт. Агинское, 

<

адрес>, пом. 5, была проведена инвентаризация наличных денежных средств, в результате которой выявлена недостача в размере 18 700 (Восемнадцать тысяч семьсот) рублей 00 копеек, что подтверждается Актом инвентаризации наличных денежных средств № от ДД.ММ.ГГГГ.

Свою вину в недостаче денежных средств ФИО1 признала полностью.

05.05.2017г. между ООО «Евросеть-Ритейл» и ФИО1 были заключены два соглашения о добровольном возмещении ущерба, согласно которым Ответчик признала, что ее действиями работодателю был причинен прямой действительный ущерб на общую сумму 30 650 (Тридцать тысяч шестьсот пятьдесят) рублей 00 копеек и обязалась добровольно возместить данный ущерб в течение одного месяца с момента заключения соглашения. В нарушение условий соглашения о погашении долга Ответчик не произвела ни одного платежа. До настоящего времени причиненный материальный ущерб ФИО1 не возмещен.

Просит суд взыскать с ответчика - ФИО1 в пользу ООО «Евросеть-Ритейл» причиненный материальный ущерб в сумме 30 650 (Тридцать тысяч шестьсот пятьдесят) рублей 00 копеек. Взыскать с ответчика в пользу ООО «Евросеть-Ритейл» судебные расходы, понесенные на оплату государственной пошлины в размере 1119 рублей 50 копеек.

Представитель истца по доверенности ФИО3 в судебное заседание не явилась, надлежаще извещена о времени и месте судебного заседания, ходатайствовала о рассмотрении дела без участия представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, надлежаще извещена о времени и месте судебного заседания, ходатайство об отложении судебного заседания не заявила, об уважительности причин неявки не сообщила. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ч. 1 ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работник, работодатель), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника (ст. 243 ТК РФ).

Согласно ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

В соответствии с п. 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ N 52 от ДД.ММ.ГГГГ "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Из материалов дела видно, что ответчик ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Евросеть-Ритейл» в секторе Забайкалье отдел розничных продаж Обособленное подразделение Иркутск Филиал «Западно-Сибирский» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца.

Согласно должностной инструкции в ее функциональные обязанности, в том числе, входили обязанность по обеспечению сохранности товара, торгового оборудования, имущества и других товарно-материальных ценностей, находящихся в магазине. 

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности (л.д. 16) в соответствии с которым приняла на себя обязательства, кроме прочих, бережно относится к переданному ей для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имуществу; участвовать в инвентаризации, ревизии, комиссий, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

Так, в акте от ДД.ММ.ГГГГ указано, что в результате инвентаризации по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ выявлена недостача денежных средств на сумму 18 700 рублей. 

Суду представлена копия служебной записки бухгалтера ОУРП КУЦ ФИО2, о том, что при сдаче инкассации ДД.ММ.ГГГГ Агинское -3 (N020) банком ПАО «Сбербанк» было обнаружено недовложение на сумму 42 600 рублей. 

Суду представлены соглашения о добровольном возмещении ущерба от ДД.ММ.ГГГГ, заключенные между ООО «Евросеть-Ритейл» (Филиал «Западно-Сибирский») в лице Управляющего филиалом ФИО4 и ФИО1, согласно которым определен порядок возмещения ущерба, нанесенного работодателю недостачей денежных средств на сумму 21 300 рублей и на сумму 9 350 рублей (л.д. 17-22)

Согласно графиков платежей по Соглашению о добровольном возмещении ФИО1 обязалась выплатить сумму недостачи в течение 2 месяцев в размере 10 650 рублей (л.д. 19), и соответственно 4 675 рублей (л.д. 22). 

Судом установлено, что по настоящее время ответчик ФИО1 не возместила ущерб. Данное обстоятельство ответчиком не оспаривается, в связи с чем, требование истца о взыскании денежных средств в размере 30 650 рублей подлежит удовлетворению.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

Таким образом, с ответчика ФИО1 в пользу истца надлежит взыскать судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 119,50 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, 

р е ш и л:

Исковые требования ООО «Евросеть-Ритейл» (Филиал «Западно-Сибирский») удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Евросеть-Ритейл» причиненный материальный ущерб в сумме 30 650 (Тридцать тысяч шестьсот пятьдесят) рублей 00 копеек, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 119 рублей 50 копеек.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам 

<

адрес>вого суда в течение месяца со дня его принятия с подачей апелляционной жалобы через районный суд, ответчиком в тот же срок со дня вручения копии.

Председательствующий судья Ц.Ц. Дашиева