№ 2-2296/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Оренбург 14 июня 2017 года 

Центральный районный суд г. Оренбурга в составе:

председательствующего судьи Ю.В. Каркачевой,

при секретаре И.В. Чучвага,

с участием истца ФИО1,

помощника прокурора Центрального района г.Оренбурга Ю.С. Обуховой,

представителя третьего лица ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального района г. Оренбурга, действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Истра» о компенсации морального вреда, причиненного нарушением права на пособие,

УСТАНОВИЛ:

Прокуратура Центрального района г.Оренбурга обратилась в суд с вышеназванным иском к ответчику, указав, что по обращению ФИО1 прокуратурой Центрального района г.Оренбурга проведена проверка соблюдения законодательства об обязательном социальном страховании в деятельности ООО «Истра». Установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 работает в ООО «Истра» в должности менеджера по продажам. ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родился ребенок – ФИО3 В ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 обратилась в ООО «Истра» с заявлением о получении пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. В нарушение действующего законодательства ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ не произведено начисление и выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. В связи с отсутствием у заявителя трудового договора размер пособия рассчитан из минимального размера оплаты труда по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. Выплата указанного пособия ФИО1 произведена ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ. задолженность за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 

<

данные изъяты> рублей. Просил суд взыскать с ООО «Истра» в пользу ФИО1 единовременно задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей. 

В последующем прокурор 

<

адрес> в порядке ст.39 ГПК РФ заявленные исковые требования уточнил, окончательно просил взыскать с ООО «Истра» в пользу ФИО1 единовременно задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей, единовременно задолженность по выплате пособия по листу нетрудоспособности № в размере 

<

данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по 

<

адрес>.

Истец ФИО1 в судебном заседании от заявленных требований в части взыскания единовременно задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей, единовременно задолженности по выплате пособия по листу нетрудоспособности № в размере 

<

данные изъяты> рублей отказалась в связи с добровольным удовлетворением требований ответчиком.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части взыскания с ООО «Истра» единовременно задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей, единовременно задолженности по выплате пособия по листу нетрудоспособности № в размере 

<

данные изъяты> рублей прекращено. 

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования в части компенсации морального вреда поддержала, просила удовлетворить, также просила взыскать расходы по оплате услуг представителя в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В судебном заседании помощник прокурора ФИО6 исковые требования с учетом уточнений поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила удовлетворить требования в части компенсации морального вреда, также просила взыскать расходы по оплате услуг представителя в размере 

<

данные изъяты> рублей. 

Представитель третьего лица ФИО2, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании возражала против заявленных требований, пояснив суду, что порядок назначения и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством урегулирован ФЗ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Согласно ст.2 указанного закона право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств Фонда социального страхования РФ имеют застрахованные лица. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 назначено и выплачено ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> коп., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> коп. Кроме того, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначено и выплачено пособие по беременности и родам по листку нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей. 

Представитель ответчика ООО «Истра» в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по юридическому адресу: 

<

адрес> 

<

адрес>

Местом нахождения юридического лица является место его государственной регистрации (ст.54 ГК РФ). Все изменения в учредительные документы подлежат государственной регистрации (ст.52 ГК РФ). Таких изменений выписка из ЕГРЮЛ не содержат. Не сообщил ответчик об изменениях в месте нахождения и кредитору. 

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что ООО «Истра» извещен о рассмотрении дела надлежащим образом по месту его юридической регистрации и согласно ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, выслушав пояснения помощника прокурора, представителя третьего лица, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, женщинами по их заявлению предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраст полутора лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Этим же Федеральным законом установлены дополнительные меры материальной поддержки семей, имеющих детей, в том числе в виде пособий: единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком (ст. ст. 6 - 9, 11, 13 - 15).

Порядок назначения и выплаты пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, также регламентирован Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

При этом, из положений вышеперечисленных нормативных актов следует, что назначение и выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Судом установлено, что ФИО1 работает в ООО «Истра» в должности 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается данными трудовой книжки ФИО1 

Из свидетельства о рождении II-РА №, выданного ДД.ММ.ГГГГ следует, что у ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ родился сын ФИО3.

В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Положениями ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ предусмотрено, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). 

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

В соответствии с абз. 5 ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

Установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В нарушение действующего законодательства ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ не произведено начисление и выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

Кроме того, ООО «Истра» не оплатил ФИО1 пособие по беременности и родам по листку нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Приказом ГУ Оренбургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 назначено и выплачено ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> коп., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> коп. 

Приказом ГУ Оренбургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначено и выплачено пособие по беременности и родам по листку нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Истец ФИО1 в части требований о взыскании единовременно задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей, единовременно задолженности по выплате пособия по листу нетрудоспособности № в размере 

<

данные изъяты> рублей отказалась в связи с добровольным удовлетворением требований ответчиком.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части взыскания с ООО «Истра» единовременно задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей, единовременно задолженности по выплате пособия по листу нетрудоспособности № в размере 

<

данные изъяты> рублей прекращено.

Разрешая требования о компенсации морального вреда суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Часть вторая статьи 237 Трудового кодекса РФ направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.

В силу абзаца 2 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Трудовое законодательство регулирует также отношения по обязательному социальному страхованию. Объединяющий признак их принадлежности к предмету трудового права - связь с трудовыми отношениями. Трудовой кодекс РФ определяет, что отношения по обязательному социальному страхованию регулируются трудовым законодательством в случаях предусмотренных федеральными законами. Таковым является вышеприведенный Закон РФ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Поскольку ответчиком нарушены права истца на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, а также пособия по временной нетрудоспособности, учитывая, что факт нарушения указанных трудовых прав истицы установлен судом, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истице нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истицы компенсации морального вреда в размере 2500 рублей. 

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом понесены расходы на оплату услуг представителя связанные с участием представителя при рассмотрении дела в суде в сумме 5500 рублей, в подтверждение данных расходов представлено соглашение № об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом требований разумности и справедливости, длительности рассмотрения гражданского дела, его сложности, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 1500 рублей.

Положениями ст. 103 ГПК РФ установлено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Принимая во внимание, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с исковым заявлением, то с ответчика ООО «Истра» подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 300 рублей, установленном требованиями ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора 

<

адрес>, действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Истра» о компенсации морального вреда, причиненного нарушением права на пособие удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Истра» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 

<

данные изъяты> рублей, а всего 

<

данные изъяты> рублей. 

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Истра» в доход бюджета муниципального образования г. Оренбург государственную пошлину в сумме 

<

данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Центральный районный суд г. Оренбурга в течение одного месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья Ю.В. Каркачева

Решение в окончательной форме принято 19 июня 2017 года.