Дело № 2-1926/2024

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Хабаровск 18 апреля 2024 года

Центральный районный суд г. Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Гараньковой О.А.,

при секретаре судебного заседания Несмеянове В.Р.,

с участием ответчика ФИО1, ее представителя по устному заявлению ФИО2, представителя третьего лица КГБУЗ «

<

адрес> больница» министерства здравоохранения 

<

адрес> по доверенности ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению министерства здравоохранения 

<

адрес> к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, неустойки,

УСТАНОВИЛ:

министерство здравоохранения 

<

адрес> обратилось в суд к ФИО1 с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом, КГБУЗ «

<

адрес> больница» министерства здравоохранения 

<

адрес> и ФИО1 заключен договор № на получение единовременной компенсационной выплаты медицинским работником (врачом, фельдшером, а также акушерской и медицинской сестрой фельдшерского и фельдшерско-акушерского пункта), прибывшим (переехавшим) на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек. По условиям договора ФИО1, заключившая трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с КГБУЗ «

<

адрес> больница» министерства здравоохранения 

<

адрес> по должности врач-педиатр участковый амбулатории 

<

адрес>, приняла на себя обязательство отработать в данном учреждении здравоохранения не менее 5 лет с даты начала работы по трудовому договору. Размер единовременной компенсационной выплаты составил 2 000 000 рублей. В соответствии с п.2.1 договора, министерство здравоохранения 

<

адрес> обязуется предоставить за счет средств федерального и краевого бюджета 2 000 000 рублей медицинскому работнику в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора. Истец выполнил свои обязательства, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №. Однако, ответчиком обязательства по договору не исполнены. В соответствии с подп.2.3.1. и п.2.3. договора, исчисление пятилетнего срока работы медицинского работника в учреждении начинается с даты заключения настоящего договора. В пятилетний срок работы, на которой медицинский работник принял на себя обязательство отработать в учреждении, не включается период нахождения медицинского работника в отпуске по уходу за ребенком. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ФИО1 прекращен с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ). ФИО1 необходимо было в срок до ДД.ММ.ГГГГ возвратить в бюджет края часть единовременной компенсационной выплаты, чего сделано не было. Просит взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной выплаты в размере 1 554 216 рублей 87 копеек, а также неустойку в соответствии с п. 3 договора за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 35 643 рубля 37 копеек. 

В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в свое отсутствие.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя истца. 

В судебном заседании ответчик ФИО1, совместно с представителем ФИО2, исковые требования признала, суду пояснила, что работала в 

<

адрес>, потом ушла в отпуск по уходу за ребенком, после выхода на работу ей предложили работать только в 

<

адрес>, что было далеко от места ее жительства. Она была вынуждена уволиться. 

В судебном заседании представитель третьего лица ФИО3 с исковыми требованиями согласилась, пояснила об обстоятельствах, изложенных в письменном отзыве, указав, что иск предъявлен законно, часть единовременной компенсационной выплаты рассчитана верно. 

Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено Федеральным законом.

Согласно ст. ст. 421, 422, 423 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон. Договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения. Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между КГБУЗ «

<

адрес> больница» министерства здравоохранения 

<

адрес> (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик принята на работу на должность врача-педиатра участкового в амбулаторию 

<

адрес> на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ по адресу: 

<

адрес>. 

В целях реализации постановления Правительства 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», обеспечения притока кадров в краевые государственные учреждения здравоохранения, испытывающие потребность в медицинских работниках с высшим или средним медицинским образованием, поэтапного устранения дефицита медицинских работников принято постановление Правительства 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек".

В соответствии с п. 3 Порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты, утвержденного постановлением Правительства 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, единовременная компенсационная выплата (далее также - ЕКВ) предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением краевых государственных бюджетных учреждений здравоохранения (далее также - КГБУЗ), укомплектованных врачами и средними медицинскими работниками менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с КГБУЗ на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей) (далее также - программный реестр должностей), утверждаемый распоряжением министерства здравоохранения 

<

адрес>, в размере:- 2 млн. рублей для врачей и 1 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа;

- 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в города с населением до 50 тыс. человек.

Судом установлено, что в сельском населенном пункте Ракитное численность населения в ДД.ММ.ГГГГ составляла 10 048 человек. 

ДД.ММ.ГГГГ между министерством здравоохранения 

<

адрес>, КГБУЗ «

<

адрес> больница» министерства здравоохранения 

<

адрес> и ФИО1 заключен договор № на получение единовременной компенсационной выплаты медицинским работником (врачом, фельдшером, а также акушерской и медицинской сестрой фельдшерского и фельдшерско-акушерского пункта), прибывшим (переехавшим) на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек.

Согласно пункту 1 договора его предметом является предоставление ЕКВ в размере 2 000 000 рублей ФИО1, принявшей на себя обязательство отработать в КГБУЗ «

<

адрес> больница» министерства здравоохранения 

<

адрес> не менее 5 лет с даты заключения договора.

В соответствии с п. 2 договора министерство обязуется предоставить 2 000 000 рублей медицинскому работнику в течение 30 рабочих дней со дня заключения настоящего договора, а работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора. Исчисление пятилетнего срока начинается с даты заключения настоящего договора. Работник обязан возвратить в бюджет края часть ЕКВ, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока в течение 30 дней с даты прекращения трудового договора. В пятилетний срок работы, на которой медицинский работник принял на себя обязательство отработать в учреждении, не включается период нахождения медицинского работника в отпуске по уходу за ребенком. 

Министерство здравоохранения 

<

адрес> выполнило предусмотренные указанным договором обязательства, перечислило ответчику 2 000 000 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, ответчиком обязательства по договору, предусмотренные п. 2, не были исполнены в полном объеме.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. 

Приказом КГБУЗ «

<

адрес> больница» министерства здравоохранения 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ФИО1 прекращен с ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Ответчику истцом ДД.ММ.ГГГГ направлялось уведомление о необходимости возврата ЕКВ в размере 1 554 216 рублей 87 копеек, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному работником периоду в срок по ДД.ММ.ГГГГ. Данное уведомление осталось без удовлетворения. 

Суд, проверив представленный расчет и соглашаясь с ним, признает требования истца о взыскании ЕКВ законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно пункту 3 договора в случае нарушения медицинским работником срока возврата части ЕКВ, последний уплачивает за каждый день просрочки неустойку в размере 1/300 действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от подлежащей возврату суммы.

На дату подачи искового заявления часть единовременной компенсационной выплаты ответчиком не возвращена.

Сумма неустойки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 35 643 рубля 37 копеек. Данный расчет является арифметически правильным. 

Таким образом, проверив представленный расчет и соглашаясь с ним, суд считает обоснованным и верным рассчитанный размер неустойки, который подлежит взысканию в полном объеме с ответчика.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования министерства здравоохранения 

<

адрес> являются обоснованными и подлежат удовлетворению в заявленном размере.

В силу ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Министерство здравоохранения 

<

адрес> на основании п. 19 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобождено от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, следовательно, государственная пошлина при обращении в суд с указанным исковым заявлением истцом не оплачивалась.

Принимая во внимание указанное, суд приходит к выводу, что государственная пошлина, исчисленная с учетом требований ст. 333.19 НК РФ, подлежит взысканию с ответчика в бюджет городского округа 

<

адрес> в размере 16 149 рублей 30 копеек. 

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования министерства здравоохранения 

<

адрес> к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, неустойки - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ УМВД России по 

<

адрес>) в пользу министерства здравоохранения 

<

адрес> (ОГРН №, ИНН №) часть единовременной компенсационной выплаты в размере 1 554 216 рублей 87 копеек, неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 35 643 рубля 37 копеек. 

Взыскать с ФИО1 (паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ УМВД России по 

<

адрес>) в бюджет муниципального образования городской округ 

<

адрес> государственную пошлину в размере 16 149 рублей 30 копеек. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в 

<

адрес> суд через Центральный районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Председательствующий: подпись

Копия верна: О.А.Гаранькова

Мотивированное решение составлено: 18.04.2024.

Уникальный идентификатор дела 27RS0001-01-2024-001267-63

Подлинник решения находится в материалах дела № 2-1926/2024

Центрального районного суда г.Хабаровска

Секретарь

Решение вступило

в законную силу__________________

Судья: О.А.Гаранькова