По делу №2-718/2025 ДД.ММ.ГГГГ г.

УИД №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Гатчинский городской суд Ленинградской области в составе

председательствующего судьи Дубовской Е.Г.,

при секретаре Гуща А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Управления внутренних дел Российской Федерации по Василеостровскому району г. Санкт-Петербурга к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение 

установил:

УМВД РФ по Василеостровскому району г. Санкт-Петербурга, с учетом принятых в порядке ст.39 ГПК РФ уточнений (л.д.55) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение в размере 65 043 рублей 91 копейка.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между Санкт-Петербургским университетом МВД России и ответчиком ФИО1 был заключен контракт о прохождении службы в полиции. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 окончил Санкт-Петербургский университет МВД России. Приказом ГСУ ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ФИО1 назначен на должность 

<

данные изъяты> СУ УМВД России по Василеостровскому району г. СПб, с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ГСУ ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области с ФИО1 заключен контракт о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации. Приказом ГСУ ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ответчик уволен из органов внутренних дел по инициативе сотрудника. ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 было заключено соглашение о возмещении затрат на обучение в размере 70043 рубля 91 копейка. Поскольку данное соглашение ответчиком не исполняется, истец обратился с настоящим иском в суд.

В судебное заседание представитель истца не явился. 

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался судом о времени и месте судебного заседания, возражений на иск не представил.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Статьей 381 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между Санкт-Петербургским университетом МВД России и Ответчиком - ФИО1 был заключен контракт о прохождении службы в полиции, согласно п. 4.12 которого ФИО1 обязан заключить контракт о последующей службе в органах внутренних дел, с комплектующим органом внутренних дел, направившим его на обучение (ГУ МВД России по г. Санкт- Петербургу и Ленинградской области), на период не менее 5 лет, по окончанию Санкт- Петербургского университета МВД России (л.д.7-8).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 окончил Санкт-Петербургский университет МВД России.

Приказом ГСУ ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ФИО1 назначен на должность 

<

данные изъяты> г. СПб, с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13).

ДД.ММ.ГГГГ ГСУ ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области с ФИО1 заключен контракт о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации (л.д.9-12).

Согласно пункту 4.2 данного контракта, ФИО1 обязуется возместить средства федерального бюджета, затраченные н обучение в образовательной организации высшего профессионального образования МВД России в случае расторжения контракта о прохождении службы в ОВД РФ ранее срока, установленного пунктом 4.1 настоящего контракта по основанию, предусмотренному пунктами 2,5,6,7.10,13,14,15,20или 22 части 2 либо пунктом 4,5, 7 или 9 части 3 ст. 82 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №-ФЭ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ».

Приказом ГСУ ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ФИО1 назначен на должность 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.16).

Приказом ГСУ ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ответчик уволен из органов внутренних дел в соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 82 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по инициативе сотрудника), соответственно, обязательство по прохождению службы в течение 5 лет им не выполнено, вследствие чего он обязан возместить затраты на обучение, понесенные МВД России (л.д.17-18).

ДД.ММ.ГГГГ между УМВД России по Василеостровскому району г. Санкт-Петербурга и ФИО1 было заключено соглашение о возмещении затрат на обучение ФИО1 в Санкт-Петербургском университете МВД России с рассрочкой платежей, согласно которому, стороны договорились, что в связи с образовавшейся дебиторской задолженностью, после расторжения контракта и увольнения со службы сотрудника органов внутренних дел в течение 5 лет после окончания учебного заведения МВД России ФИО1 возмещает МВД России нанесенный материальный ущерб в размере 70 043 рублей 91 копейка, путем перечисления денежных средств на лицевой счет ГУ МВД России по н. Санкт-Петербургу и Ленинградской области в порядке, определенном в графике, являющимся приложением к указанному соглашению (л.д.19-20,21).

В счет погашения данной задолженности ФИО1 произведена выплата в размере 5000 рублей (л.д.56).

В силу частей 1, 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 204 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью второй статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Поскольку действующее законодательство не конкретизирует состав расходов работодателя, которые включаются в стоимость обучения как возмещаемые затраты, данный вопрос может быть урегулирован в локальном акте организации и в ученическом договоре. При этом факт понесенных затрат на обучение должен быть подтвержден надлежащими документами, и размер этих расходов должен быть с достоверностью установлен. 

Руководствуясь статьей 11 ГПК РФ, суд применяет регулирующий сходные отношения, связанные с возмещением затрат на обучение в образовательном учреждении в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации, подпункт "а" пункта 3 части 3 статьи 23 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательстве акты Российской Федерации", которым установлено, что в контракте, заключаемом с гражданином или сотрудником органов внутренних дел, поступающим в образовательную или научную организацию федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме, предусматривается обязательство гражданина заключить контракт о последующей службе в органах внутренних дел или обязательство сотрудника проходить службу в органе внутренних дел, направившем его на обучение, на период не менее пяти лет - по окончании образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, Правила возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации затрат на обучение в образовательном учреждении высшего профессионального образования или научно-исследовательском учреждении Министерства внутренних дел Российской Федерации в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации (далее также - Правила от 28.12.2012 N 1465), утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 N 1465.

Так, в соответствии с пунктом 7 Правил от 28.12.2012 N 1465, в затраты на обучение сотрудника входят расходы образовательной организации высшего образования, образовательной или научной организации: на оплату труда профессорско-преподавательского состава, на амортизацию учебного оборудования в период обучения, на стоимость материальных запасов, использованных в образовательном процессе при обучении сотрудников, на коммунальные услуги, на услуги связи для целей образовательного процесса.

Размер средств федерального бюджета, подлежащих возмещению сотрудниками, окончившими образовательную организацию высшего образования, с которыми расторгнут контракт и которые уволены в течение 5 лет по окончании срока обучения, определяется по формуле, приведенной в подпункте "б" пункта 12 Правил от 28.12.2012 N 1465, с учетом: количества полных лет службы в органах внутренних дел, прошедших со дня окончания сотрудником образовательной организации высшего образования; количества полных месяцев службы сотрудника в органах внутренних дел в году увольнения; количества дней службы сотрудника в органах внутренних дел в году увольнения; размера средств федерального бюджета, затрачиваемых на весь период обучения сотрудника в образовательной организации высшего образования, который подлежит включению в контракт.

Приказом МВД России от 06.03.2013 N 129 "Об утверждении перечней видов учебного оборудования, материальных запасов и услуг связи, расходы на которые учитываются в размере средств федерального бюджета, затраченных на обучение сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации в образовательном учреждении высшего профессионального образования МВД России" утвержден Перечень конкретных видов учебного оборудования, материальных запасов и услуг связи, расходы на которые учитываются в размере средств федерального бюджета, затраченных на обучение сотрудника в образовательной организации высшего образования.

Поскольку законодательством, действовавшим в период возникновения между сторонами правоотношений, был предусмотрен исчерпывающий перечень расходов на обучение, подлежащих возмещению гражданином, нарушившим условия ученического договора, суд приходит к выводу, что требования истца в части взыскания с ФИО1 расходов на обучение, исходя из представленного истцом расчета затрат на обучение в размере 70043 рубля 91 копейка, исходя из 4 полных лет 6 месяцев 23 дня службы в ОВД, прошедших со дня окончания сотрудником образовательной организации (л.д.23-24), с учетом частичного погашения задолженности в сумме 5000 рублей, обоснованным, в связи с чем, на ответчика возлагается обязанности возместить истцу расходы на обучение в заявленном размере в сумме 65 043 рублей 91 копейка.

Данный расчет ответчиком не оспорен.

В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах (ч.2 ст. 88 ГПК РФ).

На основании п. 3 ст. 333.18 Налогового кодекса РФ государственная пошлина уплачивается по месту совершения юридически значимого действия в наличной или безналичной форме.

В силу требований п. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ, в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от государственной пошлины (подлежащей зачислению по месту государственной регистрации, совершения юридически значимых действий или выдачи документов) - по нормативу 100 процентов.

При таких обстоятельствах, с ответчика в бюджет Гатчинского муниципального района Ленинградской области подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12,56,194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования Управления внутренних дел Российской Федерации по Василеостровскому району г. Санкт-Петербурга к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН №) в пользу Управления внутренних дел Российской Федерации по Василеостровскому району г. Санкт-Петербурга денежные средства, затраченные на его обучение в размере 65 043 рублей 91 копейка.

Взыскать с ФИО1 (ИНН №) в бюджет Гатчинского муниципального района Ленинградской области государственную пошлину в размере 4 000 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: 

Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.