Дело № 2-918/2020

УИД 56RS0033-01-2020-001484-31

Решение

Именем Российской Федерации 

г. Орск 14 июля 2020 года

Советский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе председательствующего судьи Смирновой Н.В., при секретаре Кобелевой О.В., 

с участием представителя истца - старшего помощника прокурора Советского района г. Орска Малышевой Н.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Орска, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания района ОЗТП» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, 

установил:

Прокурор Советского района г. Орска обратился с вышеназванным иском, указав, что ФИО1 принята на работу в ООО «УК района ОЗТП». В нарушение норм действующего законодательства ФИО1 в полном объеме не выплачена заработная плата за март 2020 года в размере 2 700 руб. Просит суд взыскать с ООО «УК района ОЗТП» в пользу ФИО1 указанную задолженность по заработной плате, а также 500,00 руб. в счет компенсации морального вреда. Обязать ООО «УК района ОЗТП» выплатить денежную компенсацию за невыплату начисленных денежных средств в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день рассмотрения искового заявления включительно.

Истец ФИО1, надлежащим образом извещенная о времени и месте проведения судебного заседания, в суд не явилась. Суд определил рассмотреть дело без участия истца.

В судебном заседании старший помощник прокурора Советского района г. Орска Малышева Н.В. исковые требования поддержала, дала пояснения аналогичные доводам иска. 

Представитель ответчика ООО «УК района ОЗТП» в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом.

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата, в соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ, должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «УК района ОЗТП».

В соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с коллективным договором ООО «УК района ОЗТП», заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. За первую половину месяца - 30 числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 15 числа следующего месяца.

В судебном заседании установлено, что начисленная заработная плата за март 2020 года работодателем ООО «УК района ОЗТП» ФИО1 не выплачена. Указанные обстоятельства не оспорены ответчиком.

Из представленных представителем истца суду сведений о задолженности по заработной плате следует, что сумма невыплаченной ФИО1 заработной платы за март 2020 года составляет 2 700 руб.

В силу ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции РФ и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу начисленной заработной платы, размер задолженности не оспорен, суд считает требования прокурора Советского района г. Орска, действующего в интересах ФИО1, о взыскании с ООО «УК района ОЗТП» задолженности по заработной плате за март 2020 года в размере 2 700 руб. обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

Истцом заявлены требования об обязании ответчика выплатить денежную компенсацию за невыплату начисленных денежных средств в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок за каждый день задержки.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из представленного истцом расчета, денежная компенсация за нарушение сроков выплаты причитающихся ФИО1 денежных средств за задержку оплаты труда за март 2020 года составляет 87,03 руб.

Суд, проверив расчет, представленный истцом, считает, что он произведен верно, не противоречит закону. 

ООО «УК района ОЗТП» расчет не оспорен, собственного расчета ответчиком не представлено.

Таким образом, с ООО «УК района ОЗТП» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за просрочку выплаты заработной платы в сумме 87,03 руб. 

В силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом. 

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 500,00 руб.

Поскольку ООО «УК района ОЗТП» причинило ФИО1 нравственные страдания, которые возникли вследствие невозможности своевременно получить полную оплату труда, суд находит требования истца о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению. 

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер причиненных истцу нравственных страданий, и с учетом принципа разумности и справедливости полагает необходимым взыскать с ООО «УК района ОЗТП» в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 300,00 руб.

В соответствии с абз. 3 ст. 211 ГПК РФ, решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

В соответствии со ст. 333.36 НК РФ истцы, по искам о взыскании заработной платы освобождаются от уплаты государственной пошлины при обращении в суд. 

При таких обстоятельствах, с учетом удовлетворенных требований имущественного и не имущественного характера, суд считает, что с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 400 руб. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования прокурора Советского района г. Орска, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания района ОЗТП» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания района ОЗТП» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за март 2020 года в размере 2 700 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания района ОЗТП» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 300,00 руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 87,03 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания района ОЗТП» в местный бюджет государственную пошлину в сумме 400 руб.

В удовлетворении требований в большей части отказать.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через Советский районный суд г. Орска.

Мотивированное решение изготовлено 21 июля 2020 года

Судья /подпись/ Н.В. Смирнова