Копия

Дело № 2-455/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

г. Дятьково 11 мая 2017 года

Дятьковский городской суд Брянской области в составе:

председательствующего судьи Гуляевой Л.Г. 

при секретаре Сусековой Н.В.,

с участием старшего 

помощника прокурора г. Дятьково Рубанова М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Дятьково в защиту интересов ФИО1 к ОАО «Сантехлит» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, и денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Дятьково обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что проведенной прокуратурой г. Дятьково проверкой заявления работника ФИО1 установлено, что он работал на ОАО «Сантехлит» с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ находился в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ДД.ММ.ГГГГ уволен по сокращению штата работников. 

По смыслу ст.ст. 127, 136, 140, 178 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. 

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). 

В нарушение требований закона на предприятии имеет место задержка выплаты заработной платы, что ущемляет права работника предприятия.

В ходе конкурсного производства ФИО1 частично погашена задолженность по заработной плате в размере 20000 рублей 00 копеек за октябрь- декабрь 2014 года.

Решением Дятьковского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за март- сентябрь 2015 года в размере 16680 рублей 01 копеек. 

При этом задолженность по выходному пособию при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не рассчитана, добровольно не выплачена. 

Согласно расчету, согласованному с конкурсным управляющим ОАО «Сантехлит» ФИО2, компенсация за неиспользованный отпуск составляет 18 125 рублей 15 копеек, выходное пособие за сентябрь 2016 года в размере 20390 рублей 878 копеек, за октябрь 2016 года 22332 рубля 76 копеек, всего на сумму 60848 рублей 69 копеек. 

Размер денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы, за сентябрь, октябрь 2016 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 7981 рублей 26 копеек. 

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 18 125 рублей 15 копеек, выходное пособие за сентябрь 2016 года в размере 20390 рублей 878 копеек, за октябрь 2016 года - 22332 рубля 76 копеек, а также денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за период за сентябрь, октябрь 2015 года, в размере 7981 рубль 26 копеек, всего на сумму 68829 рублей 95 копеек. 

Старший помощник прокурора г. Дятьково – Рубанов М.В. иск поддержал в полном объеме. 

ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом посредством телефонограммы, в ходе разговора пояснил, что исковые требования поддерживает. 

Представитель ОАО «Сантехлит» в суд не явился, от получения судебных повесток по месту нахождения организации уклоняется, о чем свидетельствуют возвращенные в суд за истечением срока хранения судебные повестки. В соответствии со ст.117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) такие лица считаются извещенными о месте и времени слушания дела.

Доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание не представлено, ходатайств об отложении судебного заседания от ответчика не поступало, в связи с чем, суд полагает возможным, в соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ, рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав объяснения старшего помощника прокурора г. Дятьково Рубанова М.В., исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В ходе судебного заседания установлено, что ФИО1 работал на ОАО «Сантехлит» работал на ОАО «Сантехлит» с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ находился в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ДД.ММ.ГГГГ уволен по сокращению штата работников.

Согласно ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (п. 1 ст. 127 ТК РФ).

Согласно ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В ходе судебного заседания установлено, что на ОАО «Сантехлит» имеет место задержка выплаты заработной платы ФИО1, что ущемляет его права.

В ходе конкурсного производства ФИО1 частично погашена задолженность по заработной плате в размере 20000 рублей 00 копеек за октябрь- декабрь 2014 года.

Решением Дятьковского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за март- сентябрь 2015 года в размере 16680 рублей 01 копеек. 

При этом задолженность по выходному пособию при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не рассчитана, добровольно не выплачена. 

Согласно расчету, предоставленному прокурором г. Дятьково, компенсация за неиспользованный отпуск составляет 18 125 рублей 15 копеек, выходное пособие за сентябрь 2016 года в размере 20390 рублей 878 копеек, за октябрь 2016 года 22332 рубля 76 копеек, всего на сумму 60848 рублей 69 копеек. 

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы, за сентябрь, октябрь 2016 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 7981 рублей 26 копеек.

Суд, проверив расчет задолженности по выходному пособию при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации по выходному пособию при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, находит его правильным и обоснованным.

В связи с вышеизложенным, суд считает необходимым взыскать с ОАО «Сантехлит» в пользу ФИО1 задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 18 125 рублей 15 копеек, выходное пособие за сентябрь 2016 года в размере 20390 рублей 878 копеек, за октябрь 2016 года - 22332 рубля 76 копеек, а также денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за период за сентябрь, октябрь 2015 года, в размере 7981 рубль 26 копеек, всего на сумму 68829 рублей 95 копеек. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу подпунктов 1,9 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее НК РФ) от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Согласно подпункту 8 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2264 рублей 90 копеек. 

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с открытого акционерного общества «Сантехлит» в пользу ФИО1 задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 18 125 рублей 15 копеек, выходное пособие за сентябрь 2016 года в размере 20390 рублей 878 копеек, за октябрь 2016 года - 22332 рубля 76 копеек, а также денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за период за сентябрь, октябрь 2015 года, в размере 7981 рубль 26 копеек, всего на сумму 68829 рублей 95 копеек. 

Взыскать с открытого акционерного общества «Сантехлит» госпошлину в доход местного бюджета в размере 2264 рублей 90 копеек. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Дятьковский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий 

<

данные изъяты> Л.Г. Гуляева

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>