УИД 63RS0№-93

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 ноября 2025 

<

адрес>

Ленинский районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Турбиной Т.А.,

при секретаре судебного заседания Кешишян Ж.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с заявленными требованиями к Отделению фонда, с учетом последующего уточнения, указав, что решением Отделения от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в ИЛС застрахованного лица в отношении периодов работы с № в Кировском РРТО «Продтовары» магазин №, поскольку в трудовой книжке истца запись о работе за спорный период внесена с нарушением Инструкции.

Считает данный отказ незаконным, поскольку факт работы на указанном предприятии подтвержден записями в трудовой книжке. 

Ссылаясь на указанные выше обстоятельства, просит суд обязать Отделение фонда включить в страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца в Кировском РРТО «Продтовары» Магазин №/ТОО №

В судебном заседании представитель истца на основании доверенности ФИО2, уточненные исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3 на основании доверенности в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения не признала, по основаниям и доводам, изложенным в представленном письменном отзыве. 

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО4, Свидетель №1 суду показали, что в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец осуществлял трудовую деятельность в должности продавца в Магазине №.

Суд, выслушав пояснения сторон, допросив свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам. 

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (ч.1 ст.1, ст.7, ч.1 ст.37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ). При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. 

В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

В соответствии с пунктом 1 статьи 29.1 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер страховой части трудовой пенсии по старости исчисляется с учетом суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, которая определяется путем сложения части расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 данного Федерального закона, суммы валоризации (статья 30.1 этого Федерального закона) и суммы страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации, за застрахованное лицо, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

Из приведенного правового регулирования следует, что гражданам Российской Федерации Конституцией Российской Федерации гарантировано право на социальное обеспечение, включающее в себя и право лиц, работающих по трудовому договору, на получение страховой пенсии по старости, предоставляемой в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ. 

Судом установлено, что решением Отделения от ДД.ММ.ГГГГ в корректировке индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица истца в отношении периодов работы отказано, в том числе ввиду заведения трудовой книжки с нарушением Инструкции, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ наименование организации в записи на прием Кировское РРТО «Продтовары», в оттиске печати, заверяющей запись об увольнении читается наименование «Магазин №».

Абзацем 2 указанного пункта установлено, что при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки истца следует, что с ДД.ММ.ГГГГ истец принят в Кировское РРТО «Продтовары» 

<

адрес> продавцом пива на № временно. ДД.ММ.ГГГГ по истечению срока трудового договора уволен. ДД.ММ.ГГГГ принят продавцом мелкой розницы магазин № в Кировское РРТО «Продтовары» 

<

адрес>, ДД.ММ.ГГГГ переведен продавцом № ДД.ММ.ГГГГ переведен продавцом 3 категории арендного предприятия магазин №.ДД.ММ.ГГГГ магазин № реорганизовано в ТОО магазин №. ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

Согласно архивной справки Архивного отдела Аппарата Администрации г.о.Самара в документах архивного фонда 

<

адрес> розничного торгового объединения «Продтовары» 

<

адрес> значится ФИО1, имеются сведения о работе: ДД.ММ.ГГГГ принят на должность продавца мелкой розницы маг№ на время болезни Шеенковав с материальной ответственностью с окладом заработной платы № рублей. ДД.ММ.ГГГГ переведен продавец мелкой розницы маг. № категории маг. № с окладом заработной платы № рублей, ДД.ММ.ГГГГ переведен продавец 3 категории маг. № на ту же должность в арендное предприятие маг. №,№ с полной материальной ответственностью. Другие работники в вышеуказанных документах с фамилией, именем и отчеством ФИО1 не значатся. 

Достоверность записей о работе истца в должности продавца подтверждается представленной истцом трудовой книжкой, из которой следует, факт осуществления истцом за спорные периоды трудовой деятельности.

В соответствии с представленными истцом сведениями из расчетных ведомостей следует, что согласно исполнительному листу от ДД.ММ.ГГГГ, с ФИО1 в пользу ФИО5 взысканы алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и до совершеннолетия ребенка. Удержание производилось по месту работы истца в ТОО магазин №.

Из представленной трудовой книжки, усматривается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ наименование организации в записи на прием Кировское РРТО «Продтовары», в оттиске печати, заверяющей запись об увольнении читается наименование «Магазин №».

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что истец не является специалистом в области кадровой политики, самостоятельно записей в трудовую книжку не вносил, соответственно наступление неблагоприятных последствий, связанных с неправильным оформлением трудовой книжки работниками отдела кадров, не должны ухудшать его положения в части включения периодов работы в общий трудовой стаж, влияющий на определение права, на пенсионное обеспечение и размер такового. 

Именно на работодателе лежит обязанность не только по правильному и полному заполнению трудовых книжек, но и по хранению и учету их бланков, а потому ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей не может являться основанием для ограничения пенсионных прав работника, не должно иметь негативных последствий для работника, и не может служить основанием для ограничения пенсионных прав истца. 

На основании чего, трудовой книжка истца является надлежащим доказательством, подтверждающим периоды трудовой деятельности на указанном в ней учреждении.

Данные доказательства отвечают требованиям относимости допустимости доказательств (ст.ст.59,60 Гражданского процессуального кодекса РФ), оснований не принимать их в качестве надлежащих доказательств у суда не имеется.

Судом установлено и достоверно подтвержден факт трудоустройства истца в спорный период в должности продавца магазина №, однако в связи с ликвидацией организации, внести исправления в сведения индивидуального (персонифицированного) учета во внесудебном порядке не представляется возможным. 

Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" предусмотрено, что периоды работы до регистрации гражданина, в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). 

Представленные стороной истца доказательства в совокупности подтверждают факт работы истца в спорные периоды в указанной выше организации. 

Иного способа защиты пенсионных прав, как представление имеющихся у истца письменных доказательств не имеется. 

Оценивая представленные выше доказательства, суд находит заявленные требования законными и подлежащими удовлетворению, с включением в страховой стаж отраженного в иске периода, как документально подтвержденного.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> о включении периодов работы в страховой стаж – удовлетворить. 

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности продавца в Кировском РРТО «Продтовары» Магазин №/ТОО Магазин №.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ленинский районный суд 

<

адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.А.Турбина 

Решение в окончательной форме изготовлено 27 ноября 2025