РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<

адрес> 25 июля 2018 года

Хасавюртовский городской суд в составе:

председательствующего - Корголоева А.М.

при секретаре – Басаевой З.К.

рассмотрев в открытом судебном заседании в 

<

адрес> дело по исковому заявлению АО «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании причиненного ущерба и судебных расходов,

установил:

АО «Тихвинский вагоностроительный завод» обратилось в суд с иском АО «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании причиненного ущерба и судебных расходов мотивировав свои требования тем, что 04.04.2017г. ФИО1 (далее - «Ответчик») был принят на работу в акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее - «Истец», АО «ТВСЗ») на должность слесарь по сборке металлоконструкций 3 разряда в участок сборки-сварки крышек люка вагона-хоппера и глуходонного полувагона цех по производству крышек люка и триангеля дирекции по вагоносборочному производству, согласно трудовому договору №-Т от 04.04.2017г. и приказу о приеме на работу от 04.04.2017г. №-п. 31.07:2017г. трудовой договор с Ответчиком был, расторгнут по инициативе Ответчика на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-у от 31.07.2017г.. Ответчиком был причинен Истцу ущерб в размере 7 192 руб. 00 коп. В силу ч.1 ст.247 ТК РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. На основании указанной нормы, Истцом была проведена проверка для установления причин возникновения размера материального ущерба на момент увольнения, по результатам которой составлен акт расследования обстоятельств причиненного ущерба от 31.07.2017г.. В ходе расследования было установлено, что ущерб в размере 7 192 руб. 00 коп. был причинен в результате: 

1. Невозвращения при увольнении компенсационной выплаты по обустройству на новом месте жительства в размере 320 руб. 84 коп. АО «ТВСЗ» в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило Регламент Р1850-001-2016 «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе на АО «ТВСЗ» (далее Р 1850-001-2016), в котором определило: перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата. Ответчик под подпись был ознакомлен с локальными нормативными актами Истца, в том числе и с Р 1850-001-2016, что подтверждается подписью Ответчика в трудовом договоре, в заявлении на выдачу компенсаций, в листе ознакомления с Р 1850-001-2016. В период работы в АО «ТВСЗ» Ответчик получил компенсационную выплату на обустройство на новом месте жительства в размере 10 000 руб. 00 коп. Данные выплаты были начислены и выплачены ФИО1 в соответствии с п.6.1 Р 1850-001- 2016 на основании его личного заявления. В соответствии с п.7.1 Р 1850-001-2016 работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он уволился до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии, в том числе и по собственной инициативе. Период работы ФИО1 в АО «ТВСЗ» составил менее восемнадцати месяцев (с 04.04.2017г. по 31.07.2017г.), следовательно, у него при увольнении возникла обязанность возвратить полученную в период работы в АО «ТВСЗ» компенсационную выплату на общую сумму 10 000 руб. 00 коп. Поскольку ТК РФ порядок возмещения расходов, условия их возврата не урегулированы, то в соответствии со ст.423 ТК РФ, в этом вопросе следует руководствоваться Постановлением Совета министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N9 677 «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность» (далее - Постановление). п.п. «б» п.2 Постановления установлено, что работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, если он уволился до окончания срока работы, предусмотренного законодательством о переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительных причин. Таким образом, трудовое законодательство устанавливает обязанность работника перед работодателем по возврату компенсаций, полученных в связи с переездом в другую местность, в случае несоблюдения определенных в законе требований. Данная обязанность также установлена Р 1850-001-2016, с которым Ответчик был ознакомлен под подпись при трудоустройстве и был согласен вернуть выплаченные ему компенсационные выплаты в случае увольнения до истечении восемнадцати месяцев работы в АО «ТВСЗ». Однако, при увольнении Ответчиком была возмещена Истцу лишь часть указанной суммы в размере 9 679 руб. 16 коп., остаток суммы в размере 320 руб. 84 коп. до настоящего времени Истцу не перечислен.

2. Неоплаты стоимости найма жилого помещения полученное по договору найма № от 04 04.2017г. в размере 6 045 руб. 00 коп. АО «ТВСЗ» в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило Регламент Р 1850-001-2016 «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе на АО «ТВСЗ» (далее Р 1850-001-2016), в котором определило перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата. Ответчик под подпись был ознакомлен с локальными нормативными актами Истца, в том числе и с Р 1850-001-2016, что подтверждается подписью Ответчика в трудовом договоре и листе ознакомления с Р 1850-001-2016. Истцом в Регламенте Р 1850-001-2016 утверждены организационные действия по временному размещению иногородних работников в жилых помещениях и предоставлению им компенсационных выплат, связанных с оплатой найма жилых помещений. С Целью организации предоставления жилых помещений иногородним работникам АО «ТВСЗ» заключило договор с ЗАО «Комфорт» об оказании услуг К-04/0/15 от 01.05.2015г., согласно которому ЗАО «Комфорт» предоставляет в найм работникам АО «ТВСЗ» жилые помещения, расположенные по адресу: 

<

адрес>, д.,3. 04.04г2017г. Ответчик заключил с АО «Комфорт» договор найма жилого помещения № от 04.04.2017г. (далее - Договор найма). В соответствии с п. 1.1 Договора найма Ответчик получил во временное пользование - помещение - часть : 

<

адрес> по адресу: 

<

адрес>, Тихвинский муниципальный район, Тихвинское городское поселение, 

<

адрес>. ФИО1 проживал в вышеуказанном помещении в период с апреля 2017г. по июль 2017г.. В Соответствии с договором, согласно личному заявлению Ответчика, оплата за проживание в вышеуказанном жилом помещении производится путем удержания денежных средств из заработной платы Ответчика, и последующим перечислением денежных средств и АО «ТВСЗ.» ЗАО «Комфорт» и подтверждается платежными поручениями об оплате актов сдачи-приемки оказанных услуг и расчетными листами Ответчика. В июле 2017 года Ответчик не мог в полной мере исполнять обязанность по оплате найма, установленную п.3.2 Договора найма, так как размер его заработной платы был недостаточен, в связи с чем АО «ТВСЗ» было вынуждено во исполнении п.4.3 Договора № К-04/0/15 перечислить недостающую часть платы за найм ФИО1 из собственных средств. Приказом №-у от 31.07.2017г. трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе Ответчика на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, на дату увольнения задолженность Ответчика перед Истцом за неоплату найма составила 6 045 руб., 00 коп, что подтверждается справкой-расчетом. 

3. Неоплаты задолженности Ответчика за питание в столовой АО «ТВСЗ» в размере 1147 руб. 00 коп. АО «ТВСЗ» организовало обеспечение работников АО «ТВСЗ», в том числе и ФИО1 горячим питанием в столовой, для чего Истцом заключен договор оказания услуг по организации питания с ООО «Джамп Плюс» от 24.03.2016г. № ТВСЗ-259-258 (далее - договор оказания услуг). Исполнение денежного обязательства по Договору оказания услуг, осуществляется путем удержания АО «ТВСЗ» соответствующих сумм денежных средств из заработной платы работников и последующим перечислением удержанных сумм ООО «Джамп Плюс» на основании личного заявления Ответчика. Ответчик питался в столовой АО «ТВСЗ» в период с апреля 2017г., что подтверждается детализированным отчетом по питанию. В виду недостаточности денежных средств Ответчика для удержания стоимости питания в АО «ТВСЗ», у Ответчика образовалась задолженность за питание в размере 1 147 руб., что подтверждается расчетным листком Ответчика и справкой-расчетом. Оплата АО «ТВСЗ» ООО «Джамп Кейтеринг» денежных средств за питание работников, в том числе и за питание ФИО1 подтверждается актом и платежным поручением. В связи с тем, что Истец производил оплату за питание Ответчика в столовой АО «ТВСЗ» из собственных средств, Ответчик был обязан возместить АО «ТВСЗ» указанные денежные средства в размере 1 147 руб. 00 коп.. В результате неисполнения Ответчиком принятых обязательств, на основании всего вышеизложенного, действиями Ответчика Истцу был причинен прямой действительный ущерб на сумму 7 512 руб. 84 коп. исходя из расчета: 320 руб. 84 коп. (компенсация на обустройство на новом месте жительства) + 6 045 руб. 00 коп. (компенсация расходов за найм жилого помещений) + 1147 руб. 00 коп. (неоплата стоимости питания). Ввиду отсутствия возможности личного ознакомления Ответчика с причиненным размером ущерба и причинами его возникновения, АО «ТВСЗ» в порядке досудебного урегулирования спора, направило Ответчику письмо № ТВСЗ-102-8207 от 07.09.2017г., в котором ему предлагалось добровольно возместить причиненный материальный ущерб. Отправка указанного письма Ответчику подтверждается почтовой квитанцией от 19.09.2017г. и описью вложения, которые прилагаются к настоящему исковому заявлению. 05.10.2017г. письмо было получено Ответчиком, однако, оставлено им без ответа и удовлетворения.

До настоящего времени сумма ущерба Ответчиком Истцу не возмещена. Согласно п.1 ст.238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действенный ущерб. 

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этою имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч.2 ст.238 ТК РФ).

АО «Тихвинский вагоностроительный завод», извещенное надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в суд не обеспечило, в исковом заявлении просило рассмотреть гражданское дело по настоящему иску в отсутствие их представителя. Просит взыскать с ФИО1 сумму причиненного ущерба в размере 7 512 руб. 34 коп., а также сумму уплаченной АО «ТВСЗ» при подаче искового заявления госпошлины в размере 400 руб. 00 коп.. 

Ответчик ФИО1 в судебном заседании требования истца признал полностью и суду пояснил, что не возражает против удовлетворения его требований.

Выслушав объяснения ответчика, исследовав материалы дела, суд находит требования АО «Тихвинский вагоностроительный завод» подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

На основании ч.3 ст.173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. 

Согласно п.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятия его судом.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчик признал требования АО «Тихвинский вагоностроительный завод», суд считает возможным принять признание требований истца ответчиком, так как это не противоречит закону, а потому считает требования АО «Тихвинский вагоностроительный завод» подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь п.4 ст.198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск АО «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании причиненного ущерба и судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Тихвинский вагоностроительный завод» сумму причиненного ущерба в размере 7 512 (семь тысяч пятьсот двенадцать) рублей 34 копейки, а также сумму уплаченной АО «ТВСЗ» при подаче искового заявления госпошлины в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РД путем подачи жалобы через Хасавюртовский городской суд в течении месяца с момента его вынесения в окончательной форме.

Решение составлено и отпечатано в совещательной комнате.

Судья А.М. Корголоев