Дело №1-62/2025 

УИД 51RS0002-01-2025-000008-02 

ПРИГОВОР

 

Именем Российской Федерации

город Мурманск 04 февраля 2025 года

Первомайский районный суд города Мурманска в составе председательствующего - судьи Донецкого Д.В.,

при секретаре Вострецовой А.В.

с участием:

государственного обвинителя – старшего помощника прокурора Первомайского административного округа г. Мурманска Гречушник В.Н., 

защитника по назначению – адвоката Алешкиной Н.В., подсудимой ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении 

ФИО5 *** не судимой:

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО5 совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах.

ФИО5 была трудоустроена в обособленное структурное подразделение_*** на основании трудового договора от ***, в должности Директора магазина- партнера стажера. 

Согласно приказа о переводе работника на другую работу №*** от *** ФИО5 переведена на должность Директора магазина в обособленное структурное подразделение*** расположенное по адресу: адрес***.

В соответствии с должностной инструкцией ФИО5 уполномочена обеспечивать строгое исполнение кассовой дисциплины, сохранность вверенных товарно-материальных ценностей, организовывать и контролировать работу всего персонала магазина, обеспечивать правильное и точное исполнение персоналом своих функциональных обязанностей, обеспечивать укомплектованность магазина в соответствии с нормативной численностью подразделения, ежемесячно составлять график работы сотрудников магазина. То есть, ФИО5 была наделена административно-хозяйственными обязанностями в коммерческой организации.

Среди прочего, в соответствии с пунктом *** должностной инструкции Директора магазина на ФИО5 возложена обязанность ежедневно заполнять табель учета рабочего времени в соответствии с фактически отработанным временем персонала. С указанной должностной инструкцией ФИО5 ознакомлена ***. 

В свою очередь, Общество с ограниченной ответственностью *** зарегистрировано в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №*** по адрес*** ***, основной государственный регистрационный №***, юридический адрес: адрес***.

*** между ООО «***» и ООО «***» был заключен договор №*** согласно которого ООО «***» обязуется на основе заявок оказывать услуги по погрузке-разгрузке товара, выкладке и предпродажной подготовке товара, комплексному обслуживанию объектов, обслуживанию расчетно-кассовой зоны, а ООО «***» обязуется принять и оплатить их.

*** между ООО «*** и ООО «***» был заключен договор №*** согласно которого ООО «***» обязуется на основе заявок оказывать услуги по выкладке и комплектации товара, а ООО «***» обязуется принять и оплатить их.

ФИО5 в период времени с 00 часов 01 минуты *** до 23 часов 59 минут ***, находясь на территории адрес***, в том числе в магазине «***», расположенном по адресу: адрес***, будучи директором магазина «***», то есть лицом, наделенным административно-хозяйственными полномочиями в коммерческой организации – ООО «***», имея доступ к личному кабинету директора магазина на интернет сайте *** (***), с возможностью создания и отправления в ООО «***» табелей учета рабочего времени персонала указанного магазина, решила, путем обмана, используя свое служебное положение, похитить денежные средства, принадлежащие ООО «*** а именно путем внесения в табель учета рабочего времени работника ФИО1 заведомо недостоверной информации о якобы отработанном времени, и дальнейшего получения от ФИО1 денежных средств, выплаченных последней в качестве заработной платы. 

Реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих ООО ***» путем обмана, с использованием своего служебного положения, ФИО5, не позднее ***, обратилась к внештатному сотруднику ООО «***» – ФИО1, которая осуществляла трудовую деятельность в магазине «***», расположенном по адресу: адрес***, с просьбой указать в табеле учета рабочего времени за *** года дополнительные рабочие смены, разной продолжительностью рабочего времени, в которые осуществлять трудовую деятельность ФИО1 не будет, а денежные средства, выплаченные ООО «***» за счет ООО «***», передаст ФИО5, на что ФИО1, будучи неосведомленной о преступном умысле ФИО5, согласилась.

С целью реализации своего преступного умысла, направленного на хищение денежных средств, принадлежащих ООО «***» путем обмана, ФИО5, находясь на своем рабочем месте - в магазине «*** расположенном по адресу: адрес***, используя свое служебное положение, в период с *** по *** ежедневно составляла табель учета рабочего времени, в который вносила заведомо ложные сведения о якобы отработанном ФИО1 времени в указанные периоды, которые отправляла посредствам электронного документооборота в ООО «***» для оплаты труда работника. Таким образом, ФИО5 в указанный выше период были поставлены в табель учета рабочего времени магазина рабочие смены ФИО1 всего за *** года в количестве 10 смен, за *** года в количестве 14 смен. 

На основании поданных ФИО5 сведений в табелях учета рабочего времени за *** года ФИО1 с банковского счета ООО «***» были переведены денежные средства в счет оплаты якобы отработанных ей смен, а именно: 

*** со счета ООО «***» №***, открытого в АО «***», на расчетный счет №*** открытого в АО «***» на имя ФИО1 был осуществлен перевод денежных средств в качестве аванса по заработной плате за *** года на сумму 15 930 рублей.

*** со счета ООО «***» №***, открытого в АО «***», на расчетный счет №*** открытого в АО «***» на имя ФИО1 был осуществлен перевод денежных средств в качестве аванса по заработной плате за *** года на сумму 10 080 рублей.

*** со счета ООО «***» №***, открытого в АО «***», на расчетный счет №*** открытого в АО «***» на имя ФИО1 был осуществлен перевод денежных средств в качестве аванса по заработной плате за *** года на сумму 26 460 рублей.

Указанные выше денежные средства, выплаченные ФИО1 с банковского счета ООО «*** в дальнейшем были оплачены ООО ***», во исполнение обязательств по договору №*** от ***.

Далее, согласно ранее достигнутой договоренности ФИО1, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО5, по просьбе последней, осуществила переводы на банковский счет ФИО5 денежных средств, полученных в качестве заработной платы от ООО ***» за рабочие смены *** года, в которые она фактически трудовую деятельность не осуществляла, а именно:

*** ФИО1 осуществила перевод денежных средств в сумме 6 980 рублей, с расчетного счета №***, открытого в АО «***» на имя ФИО1, на расчетный счет №***, открытый в АО «***» на имя ФИО5 

*** ФИО1 осуществила перевод денежных средств в сумме 10 080 рублей, с расчетного счета №***, открытого в АО «***» на имя ФИО1., на расчетный счет №№***, открытый в АО «***» на имя ФИО5 

*** ФИО1 осуществила перевод денежных средств в сумме 26 460 рублей, с расчетного счета №***, открытого в АО *** на имя ФИО1, на расчетный счет №***, открытый в АО «***» на имя ФИО5 

Таким образом, ФИО5 в период с 00 часов 01 минуты *** до 23 часов 59 минут ***, находясь на территории адрес***, в том числе в помещении магазина «***», расположенного по адресу: адрес***, действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью собственного обогащения, путем обмана, с использованием своего служебного положения, указанным выше способом получила в распоряжение денежные средства в общей сумме 43 520 рублей, которыми распорядилась по своему усмотрению, тем самым похитив, чем причинила ООО «***» материальный ущерб в указанной сумме. 

В судебном заседании ФИО5 полностью признала себя виновной в совершении преступления, выразила раскаяние в содеянном и принесла публичные извинения представителю потерпевшего, пояснив, что совершила преступление в связи с нуждаемостью в денежных средствах. Подсудимая отказалась от дачи показаний в порядке ст.51 Конституции РФ, подтвердив оглашенные показания, данные на предварительном следствии.

Из показаний ФИО5, оглашенных в порядке п.3 ч.1 ст.276 УПК РФ следует, данных при допросах и в очной ставке, следует, что на ее имя в АО «***» открыт банковский счет №*** и выпущена банковская карта №*** на ее имя, которой она пользуется регулярно. К указанной банковской карте, для совершения переводов, а также для получения смс-уведомлений, то есть для использования мобильного банка, привязан номер ее телефона, которым она пользуясь, а именно: №***.

С *** она была трудоустроена в ООО «***» на должность директора магазина ***», расположенного по адресу: адрес***. График работы магазина: ежедневно с 09 часов 00 минут до 22 часов 00 минут, работала по пятидневке, то есть, с понедельника по пятницу с 09 часов 00 минут до 17 часов 15 минут, но часто работала и дольше по служебной необходимости. Там же располагалось ее рабочее место, где был установлен компьютер, посредством которого она работала, в том числе составляла табеля учета рабочего времени. При приеме на работу она была ознакомлена с приказом о приеме на работу, а также с ее должностной инструкцией директора магазина, согласно которой в ее обязанности входило, помимо контроля за деятельностью магазина, обеспечивать строгое исполнение кассовой дисциплины, сохранность вверенных товарно-материальных ценностей, организовывать и контролировать работу всего персонала магазина, обеспечивать правильное и точное исполнение персоналом своих функциональных обязанностей, обеспечивать укомплектованность магазина в соответствии с нормативной численностью подразделения, ежемесячно составлять график работы сотрудников магазина, а также табелировать их рабочее время. После чего подавать табели в главный офис ООО «***» для оплаты труда привлекаемого персонала. На компьютере установленном на рабочем месте, установлена внутренняя система документооборота, посредством которой осуществлялось табелирование рабочего времени персонала. Указанные табели подписывались ней, с помощью электронной подписи, которая была привязана к ее учетной записи. 

В магазине «***» расположенном по адресу; адрес***, табели никто кроме нее не вел, доступ к компьютеру был только у нее.

В *** года она узнала, что у ООО «***» заключен договор с ООО ***» о предоставлении внештатных работников в торговые точки ООО «*** для выполнения работ по выкладке и предпродажной подготовке товара 2 категории. То есть прибывающие сотрудники оформлялись в ООО «***», а работы осуществляли в ООО «***» в магазинах «***», при этом она обязан была составлять графики работы работников магазина, включая туда работников привлекаемых работников из ООО «***», а также табелировать их, и одним табелем предоставлять руководству ООО «***» для выплаты заработной платы. Как данные работники оформляются, она не знает, при обращении такого работника в магазин, она принимаю у работника копию паспорта и банковские реквизиты, которые отправляю рекруту, данные которого она не знает, списывалась с ней посредствам системы «***». Так как она была заинтересована в комплектовании коллектива в магазине ***», расположенном по адресу: адрес***, она написала своей знакомой ФИО1, с предложением, поработать с ней в указанном выше магазине. Поясню, что с ФИО1 они ранее работали в АО «***» в *** году, с тех пор поддерживали с ней приятельские отношения, никаких долговых обязательств между ними нет. На ее предложение поработать ФИО1 ответила согласием, после чего та пришла к ней в магазин, когда она была уже туда трудоустроена, и передала ей копии своих документов для трудоустройства в ООО «***» с использованием обязанностей в магазине «***», расположенном по адресу: адрес***. Так ФИО1 проработала *** года без нареканий. В *** года она стала испытывать нужду в денежных средствах, в связи с чем, решила предложить ФИО1 поставить ей в график работы и в табель учета рабочего времени, лишние смены, за которые, при получении заработной платы, ФИО1 будет отдавать ей денежные средства. Она понимала, что это не законно, однако на тот момент не придала этому значение. Так, она написала в сервисе «***» ФИО1 сообщение и предложила поставить ей лишние смены в график *** года, в которые ей выходить на работу не нужно, а денежные средства за указанную работу отдать ей. ФИО1 на ее предложение согласилась, после чего она в график за *** года поставила ФИО1 17 смен разной продолжительностью рабочего времени. Из 17 смен последняя фактически отработала только 5 смен, 2 смены были поставлены за неучтенный смены, но фактически отработанные ФИО1 в *** года, в остальные 10 смен ФИО1 трудовую деятельность не осуществляла. В какие конкретно даты ФИО1 осуществляла трудовую деятельность не помнит. Табель учета рабочего времени она подписывала электронной подписью и подтверждала ежедневно в программе электронного документа оборота. За работу в *** года ФИО1 были переведены денежные средства, но в какой сумме она не знает. Об этом ей ФИО1 сообщила в конце июня. Она спросила ФИО1, сколько смен та отработала. ФИО1 пояснила, что отработала 5 полных смен, а также что ей были проставлены 2 смены за *** После чего, она посчитала, сколько денежных средств положено ФИО1 за 7 рабочих дней и сообщила ФИО1, чтобы та оставила себе 8950 рублей, а остальные денежные средства перевела ей. После чего ФИО1 перевела ей денежные средства в сумме 6980 рублей на банковский счет АО «***», указанный ней ранее, то есть ФИО1 ей выплатила разницу между выплаченными деньгами и причитающимися её денежными средствами за 7 рабочих смен. Денежными средствами в сумме 6980 рублей она распорядилась по своему усмотрению, потратив на личные нужды. 

Так, составляя график на *** года, она, предварительно договорившись с ФИО1, проставила в график ей смены, чтобы та после также перевела ей денежные средства за указанные смены. В ходе общения ФИО1 сказала, что та фактически в *** года работать не сможет. Несмотря на это она внесла в график учета рабочего времени за *** года ФИО1 смены на каждый день вплоть до ***, в общем количестве 14 смен. Примерно, в середине *** года ФИО1 ей сообщила, что за работу в *** года ей поступили денежные средства в качестве аванса в сумме 10080 рублей, которые она попросила ее перевести ей на карту АО «*** что ФИО1 сделала. Указанными денежными средствами она распорядилась по своему усмотрению.

В конце *** года, ФИО1 сообщила, что ей выплатили заработную плату за *** года в сумме 26460 рублей, которые ФИО1 также перевела ей на счет банковской карты АО «***» по ее просьбе, которыми она распорядилась по своему усмотрению.

Она понимала, что совершает хищение денежных средств, принадлежащих ООО «***», но на тот момент нуждалась в денежных средствах и надеялась, что никто об этом не узнает. Однако, в конце *** года она узнала, что служба безопасности стали проверять камеры видеонаблюдения магазина и выявили, что ФИО1 отсутствовала на рабочем месте в указанные ей смены в графике. Ее вызвали для дачи объяснения, где рассказала, что совершила указанное преступление. С того момента она фактически не осуществляла свою трудовую деятельность в ООО «***», так как, в конце *** года она ушла в отпуск до начала *** года, после чего сразу же взяла больничный, с которого вышла только в *** года. По выходу на работу ей сразу же было написано заявление на увольнение по собственному желанию. 

Уточняет, что ***, для возмещения ущерба, она перевела на счет №***, принадлежащий ООО «***» денежные средства в сумме 43 520 рублей. Чем возместила причиненный ущерб (т. 2 л.д. 12-16, 17-23, 41-45). 

Из протокола принятия устного заявления ФИО2 о преступлении от ***, следует, что ООО «***» заключен договор с аутстаффинговой компанией ООО «***» на выделение временного персонала для осуществления трудовых обязанностей продавцов-кассиров. В период времени с *** по *** ООО «*** для осуществления трудовых обязанностей продавца-кассира в магазине «***» расположенном по адресу: адрес***, была выделена ФИО1 Директором указанного магазина является ФИО5, в обязанности которой входит составление табеля рабочего времени, на основании которого сотрудникам осуществляется начисление и выплата заработной платы. В ходе просмотра камер видео наблюдения *** было установлено, что ФИО1, в период времени с *** по *** фактически не осуществляла свои трудовые обязанности, а денежные средства, полученные за отработанное смены в магазине перевела на расчетный счет ФИО5, открытый в ПАО «***». Таким образом, ООО «***» причинен материальный ущерб в размере 26 460 рублей (т. 1 л.д. 9-10).

Из показаний представителя потерпевшего ФИО2, данных в судебном заседании и оглашенных в порядке ч.3 ст.281 УПК РФ, следует, что он трудоустроен в ООО «***» на должности регионального менеджера по безопасности адрес*** филиала. На основании доверенности №*** от *** он уполномочен представлять интересы ООО «***» в прокуратуре, МВД, в органах дознания, предварительного следствия, в также судах различных инстанций. В его служебные обязанности входит предотвращение потерь, связанных с хищением имущества ООО «***», общий контроль над деятельностью персонала.

С целью выполнения осуществления своей деятельности ООО «***», заключен договор №*** от ***, с аутстаффинговой компанией ООО «*** Согласно положений указанного договора ООО «***» обязуется оказывать ООО «***» услуги, перечисленные в приложении №*** к договору. ООО «***» в свою очередь заключил договор с аутстаффинговой компанией ООО «*** за №№*** от *** на оказание услуг по представлению работников на различные должности, с целью исполнения обязательств перед ООО « ***». Таким образом, в ООО «***» предоставлялись работники по следующей схеме (ООО «*** - ООО «***» - ООО «***»).

Лица, осуществляющие деятельность в рамках договоров оказания услуг фактически осуществляет трудовую деятельность в ООО «***». Для трудоустройства указанных сотрудников предусмотрена упрощенная система, которая исполняется следующим образом: соискателю работы необходимо предоставить директору магазина ***» (ООО «***») паспорт и СНИЛС. Директор магазина регистрирует данного сотрудника, электронные копии документов загружает в интегрированную базу данных, посредством, которой те поступают менеджеру по персоналу ООО «*** который осуществляет трудоустройство соискателя. Вся деятельность по привлечению внештатного (аутстаффингового) персонала, руководством магазинов «***» (ООО «*** для выполнения работ в магазине, осуществляется дистанционно посредством использования указанной выше интегрированной информационной базы - компьютерного приложения.

Для задействования сотрудника руководитель (директор) магазина «***», в указанном выше приложение, собственноручно формирует заявку на привлечение внештатного сотрудника в конкретный магазин «***» на необходимую в указанный день должность, для оказания услуг. По окончанию рабочего дня руководитель магазина «***», в случае исполнения внештатным работником своих обязанностей проставляет время начала и завершения работ в электронный табель учета рабочего времени, который заполняется путем использования указанного приложения. Указанные сведения, внесенные руководителем магазина ***», подают в указанную интегрированную базу и используются руководством ООО «***», ООО «***» и ООО ***», для учета рабочего времени персонала организаций и последующей оплаты их труда (оказанных ими услуг). Необходимо отметить, что обязанность по учету рабочего времени как штатных сотрудников ООО «*** так и внештатных сотрудников, привлекаемых из ООО «*** (ООО ***») в рамках договора возмездного оказания услуг, возлагается на руководителя (директора) магазина «***».

На основании табеля учета рабочего времени, который формирует директор магазина ***», ООО «***» осуществляет оплату труда внештатным сотрудникам ООО «***» в рамках ранее заключенного договора. При этом денежные средства ООО ***» получает от ООО «*** которой изначально за труд работников оплачивает ООО «***».

*** в соответствии с приказом №*** на должность директора магазина в обособленном структурном подразделение №***Мурманск ООО «*** была назначена ФИО5. Права и Обязанности ФИО5 в качестве директора магазина были утверждены руководителем управления кадрового администрирования и охраны труда ФИО3 ***. ФИО5, была закреплена в качестве руководителя (директора) магазина ***», расположенного по адресу: адрес***. В данном магазине обустроено рабочее место для директора, которое расположено в складском помещении, цокольного этажа магазина, посредством которого ФИО5 осуществляла свои обязанности по задействованию сотрудников и составлению табелей. В данной должности ФИО5 проработала до ***, поскольку уволилась по своему желанию. В настоящее время, ФИО5 трудовую деятельность в ООО «***» не осуществляет. По увольнению последней, у ООО «***» задолженностей по заработной плате перед ФИО5 не имелось. 

Так в *** года директором магазина «***», расположенного по адресу: адрес***, являлась ФИО5, которой для исполнения обязанностей была привлечена ФИО1, для выполнения услуг в качестве внештатного персонала. Согласно предоставленных табелей учета рабочего времени ФИО1 осуществляла трудовую деятельность с *** по ***.

Им в рамках возложенных на него трудовых обязанностей, в рамках договора с ООО «***», осуществлялся контроль за деятельностью штатных и внештатных сотрудников, осуществляющих деятельность в магазинах ***», направленный на снижение потерь организации. Так, в ходе изучения записей камер видеонаблюдения, находящихся в магазине, расположенном по адресу: адрес*** было установлено, что ФИО1, в период времени с *** по ***, фактически не осуществляла свою трудовую деятельность в указанном магазине «***», однако в табеле учета рабочего времени директор магазина «***» ФИО5, закрывала ФИО1 смены в табеле учета рабочего времени как внештатному сотруднику (аутстаффинговой компании ООО «***»). Так ФИО5 внесла недостоверные сведения, в табель учета рабочего времени за *** года, магазина «***» ООО «***», расположенного по адресу: адрес***, о фактически отработанных сменах ФИО1, а именно внесла сведения о том, что ФИО1 отработала: *** - 10 часов 30 минут; *** - 10 часов 30 минут; *** - 10 часов 30 минут; *** - 10 часов 30 минут; *** - 10 часов 30 минут; *** - 10 часов 30 минут; *** - 10 часов 30 минут; *** - 10 часов 30 минут; *** - 10 часов 30 минут; *** - 10 часов 30 минут; *** - 10 часов 30 минут; *** - 10 часов 30 минут; *** - 10 часов 30 минут; *** - 10 часов 30 минут - однако в указанные смены ФИО1, фактически трудовой деятельности не осуществляла. На основании указанного табеля учета рабочего времени ФИО1 *** на личную банковскую карту р/с №***, получила денежные средства в размере 26 460 рублей с назначением на указанную сумму «Аванс по заработной плате». Тем самым причинив ООО «***» ущерб на указанную сумму (сумма выставлена ООО «***» в рамках, указанных выше договорных отношений с ООО «***» и ООО «***»).

После обнаружения факта хищения им был осуществлен телефонный звонок ФИО1, которая подтвердила, что в *** года трудовую деятельность в магазине «***» расположенном по адресу: адрес***, фактически не осуществляла. Денежные средства в сумме 26 460 рублей перевела *** на банковскую карту, принадлежащую ФИО5, открытую в ПАО «***». После установления данного факта, им было дано устное заявление о преступлении.

В последующем, от сотрудников полиции ему стало известно, что ФИО5 призналась, что также в *** года проставила ФИО1 смены в табеле учета рабочего времени, в которые фактически ФИО1 не осуществляла трудовую деятельность, в количестве 17 смен, разной продолжительностью рабочего дня. При этом, фактически за *** года в табеле учета рабочего времени у ФИО1 проставлено 17 рабочих смен. ФИО1, в дальнейшем перевела ФИО5 денежные средства за не отработанные смены, в общей сумме 17 060 рублей.

Таким образом, ОАО «***» был причинен имущественный ущерб в общей сумме на 43 520 рублей. *** ФИО5 возместила данный ущерб в полном объеме, путем перевода денежных средств в сумме 43 520 рублей, на расчетный счет принадлежащий ООО «***».

ФИО1 могла быть привлечена в другие дни, не «закрытые» табелем учета рабочего времени, а потом в табелях могли быть «проставлены» недостающие, но отработанные ФИО1 смены. Такое имеет место быть, если ФИО5, по ошибке не внесла в табель учета рабочего времени фактически отработанный день ФИО1. При просмотре записей камер видеонаблюдения таких дней за *** года не выявлено. За *** года видеозаписи с камер видеонаблюдения не просматривались, записи камер видеонаблюдения не сохранились.

К рабочему месту, оснащенному компьютером, имеется доступ только у руководителя (директора) магазина и администратора магазина. Данный компьютер оснащен код-паролем, который известен только руководителю (директору) магазина и администратору магазина.

Договор оказания услуг №*** заключенный *** между ООО «***» и ООО «***» действует в настоящее время, так как до истечения установленного срока ни одна из сторон не заявила о намерение его расторгнуть, в связи с чем договор автоматически пролонгирован (т. 1 л.д. 153-157).

Согласно протокола осмотра документов от ***, осмотрен договор №*** между ООО «***») и ООО «***» от ***, приложения к договору №***, регламента оказания услуг. Из договора следует, что ООО ***» оказывает возмездные услуги ООО «*** указанные в приложении к договору, при этом согласование заявок осуществляется на электронной площадке ООО ***» расположенной по адресу: *** (портал) или посредством обмена сообщений по адресам электронных почт. Из приложения №*** от *** к вышеуказанному договору следует, что ООО «*** оказывает услуги по выкладке и предпродажной подготовке товара 1 категории, а также 2 категории (Тарифная зона: Мурманск и адрес***; Ед-ца измерения: нормо-час; Цена за ед. без НДС: 260.00. Услуги по комплексному обслуживанию торгового объекта; Тарифная зона: Мурманск и адрес***; Ед-ца измерения: нормо-час; Цена за ед. без НДС: 310.00.)

Из протокола осмотра места происшествия от *** следует, что осмотрено рабочее место директора магазина, расположенного по адресу: адрес***. В ходе осмотра зафиксирована обстановка на месте совершения преступления. В ходе осмотра изъят персональный компьютер, на который указал ФИО2, как на компьютер, посредством которого ФИО5 осуществляла трудовую деятельность (т. 1 л.д. 132-135).

Согласно протоколу осмотра предметов от *** объектом осмотра явился персональный компьютер. В ходе осмотра установлено, что персональный компьютер «***), состоящий из: системного блока, монитор, клавиатуры, компьютерной мыши, имеет выход в сеть Интернет, с возможностью обмена информацией через интернет-ресурс «*** На момент осмотра компьютер находился во включенном состоянии. На компьютере открыто окно интернет браузера ***» с интернет ресурсом «***». На главной странице интернет ресурса ***» имеется графа «Веб-кабель» (т. 1 л.д.136-140, 141).

Из показаний свидетеля ФИО4 от ***, оглашенных в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ, следует, что с *** года она трудоустроена в ООО ***» на должность супервайзер 1 категории. В ее должностные обязанности входит подбор персонала, управление персоналом, контроль отработанных смен за сотрудниками. Что касается контроля отработанных смен за сотрудниками, она осуществляла проверку корректности составления онлайн табелей директорами магазинов. ООО «***» непосредственно занимается предоставлением услуг по выкладке товара и комплектации товара, выражающиеся в предоставлении персонала для оказания данных услуг. Директора магазинов «***» могут самостоятельно осуществлять подбор временного персонала, при оформлении временного персонала директору присылается в электронном виде комплект документов для подписания с временным сотрудником, после подписания данного комплекта директор направляет скан копии в ООО «***». ФИО1 осуществляла свою трудовую деятельность в ООО «***» примерно с *** года по *** года, поскольку она видела её данные в табелях рабочего времени (т. 2 л.д. 3-4).

Из показаний свидетеля ФИО1 данных в судебном заседании и оглашенных в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ, следует, что в конце *** года ей написала в сервисе мгновенного обмена сообщениями «***» ФИО5, которая сказала, что работает в должности директора в магазине «***», расположенном по адресу: адрес***, и что необходимы временные работники для работы в торговом зале, оплата планировалась за смены. Она сказала, что ей интересно предложение, так как ей необходима была подработка. Далее она встретилась с ФИО5 и обговорили должностные обязанности, согласно которым она должна была расставлять товар в торговом зале и следить за сроками годности. Она передала ФИО5 копии своих документов, а именно паспорта, СНИЛС и реквизиты ее банковской карты АО «*** и далее списывалась с ФИО5 также в указанном выше сервисе, чтобы обговорить, когда она сможет выходить в смены. Никакие договора и должностные инструкции она не подписывала, предполагает, что она была устроена в ООО «***», но не уверена в этом. 

Дополняет, что у нее в пользовании имеется банковская карта №*** АО «*** выпущенная на ее имя, банковский счет №***. Указанным счетом она может управлять с помощью мобильного приложения с привязкой к ее номеру телефона. 

Так, в *** года она отработала все смены, которые ставила ей ФИО5 В *** она вышла даже на две смены больше, так как кто-то из работников заболел. Так как ее 2 смены не попали в табель учета рабочего времени, они договорились с ФИО5, что та поставит эти две смены в график работы в ***, на что та согласилась. Далее в *** она уже не могла ходить так часто в смены в магазин. *** ФИО5 прислала ей сообщение тем же сервисом с просьбой проставить её в график на *** года смены, в которые она выходить не будет, а денежные средства, полученные ей за указанные смены, она отдаст ФИО5 Ей стало жалко ФИО5, так как ранее та жаловалась на то, что у нее нет выходных вообще и проблемы со здоровьем. Она согласилась. После чего в *** она вышла в смены только в те, что смогла, а именно: *** и *** ей были поставлены смены за те, что она отработала сверхнормы в *** года, то есть *** и *** она на работу не выходила, однако отработала их в *** года, за которые ей не заплатили. Далее в ***, согласно ее расписанию, записанному в ее мобильном телефоне, она отработала ***, ***, ***. Остальные смены, которые были проставлены в табеле учета рабочего времени, она в магазин не выходила и не работала. *** ей пришла заработная плата на указанную ней выше банковскую карту в сумме 15930 рублей, о чем она сообщила ФИО5 в «***». Последняя спросила ее, сколько смен она отработала в июне, она ответила, что отработала 5 смен и плюс 2 смены, которые были за ***. Тогда ФИО5 сказал, что ей положено за указанные смены выплата в сумме 8 950 рублей, а остальные денежные средства она должна перевести, на что она спросила, куда ей перевести денежные средства, на что ФИО5 ей ответила, чтобы она перевела денежные средства на карту «***». После чего она при помощи мобильного приложения перевела ФИО5 по номеру ее телефона на банковскую карту АО «***» денежные средства в сумме 6 980 рублей. Как распорядилась ими ФИО5 в дальнейшем она не знает. Далее в *** года она не смогла выходить на работу о чем сообщила ФИО5 Последняя ей на это ничего не ответила, проставила ли та ей смены в график она не знала. Однако, *** ей написала ФИО5, что ей должны прийти деньги за работу, которые она должна перевести ей на карту. Она поняла, что ФИО5 без ее ведома поставила смены в график работы и на *** года, но ничего на это ей не сказала. *** ей пришел аванс заработной платы на ее банковскую карту в сумме 10080 рублей, об этом она также сообщила ФИО5, после чего перевела по ее просьбе на указанную выше банковскую карту ФИО5, указанным выше способом денежные средства в сумме 10080 рублей. Дополняет, что ранее она предоставляла выписки по счету принадлежащей ей банковской карты АО «***», согласно которым *** значится сначала перевод денежных средств в сумме 10 080 рублей ФИО5, а потом зачисление заработной платы в указанной сумме. Поясняет, что, скорее всего так сформировалась выписка о движении денежных средств, на самом деле сначала поступили денежные средства, а после она перевела их ФИО5 После перевода ФИО5 отписывалась ей, что денежные средства та получила и благодарила ее. Также было и ***, когда ей пришла оставшаяся заработная плата за *** года в сумме 26 460 рублей, которые она в полном объеме перевела по просьбе ФИО5, на ту же карту АО ***». ФИО5 подтвердила получение денежных средств и поблагодарила. Как ФИО5 распорядилась указанными денежными средствами, ей не известно. ***, ей написал один из руководителей ООО «***» ФИО6 и сообщила, что началась проверка по факту переработок работников магазинов «*** и что будут проверяться камеры видеонаблюдения. Она не стала ФИО6 рассказывать сначала про просьбу Парданен, так как не хотела подставлять ФИО5 О данном сообщении от ФИО6 она сообщила ФИО5 в «***», на что та успокаивала ее и сказала, что никто ничего не узнает. В какой-то момент, в качестве компенсации за неудобство ФИО5 перевела на ее банковскую карту 3 000 рублей, которые она ей сразу вернула обратно и попросила не переводить ей деньги. Далее с ней связалась служба безопасности ООО ***», в ходе беседы с которыми она рассказала все как было на самом деле. Поясняет, что денежные средства ООО «***» она не похищала, все деньги отдавала ФИО5, так как последняя об этом попросила. О том, что это незаконно, она не задумывалась, доверилась ФИО5, так как та более опытный сотрудник, кроме того являлась на тот момент ее руководителем (т. 1 л.д. 234-237, 238-239).

Согласно протоколу выемки от *** у свидетеля ФИО1 было изъято: выписка по счету №*** за период с *** по ***; выписка по счету №*** за период с *** по ***; выписка по счету №*** за период с *** по *** (т. 1 л.д.241-242).

Из протокола осмотра документов от ***, следует, что осмотрена банковская выписка по счету на имя ФИО1 за период с *** по *** и выписка по счету за период с *** по ***; выписка по счету за период с *** по ***. Осмотром установлено, что *** на счет №*** ФИО1 поступил аванс по заработной плате, в сумме 15930 рублей, после чего *** с этого же счета были переведены денежные средства через систему быстрых платежей на номер №*** в сумме 6980 рублей. *** на счет №*** открытый на имя ФИО1 поступил аванс по заработной плате, в сумме 10080 рублей, после чего *** с этого же счета были переведены денежные средства через систему быстрых платежей на номер №*** в сумме 10080 рублей. *** на счет №*** открытый на имя ФИО1 поступил аванс по заработной плате, в сумме 26460 рублей, после чего *** с этого же счета были переведены денежные средства через систему быстрых платежей на номер №*** в сумме 26460 рублей (т.1 л.д.243-246).

Согласно протоколу осмотра предмета от *** на мобильном телефоне ФИО1 «***» установлено приложение для обмена сообщениями «***». При входе в приложение установлено, что там имеется чат с контактом «М.А. м.т. №***. В переписке абонента «М.А. с ФИО1 с *** по *** имеются договоренности об устройстве на работу ФИО1 *** ФИО1 в ходе переписки сообщает, что сможет выйти на смены 12, 15, 13 и 16 июня, на что М.А. соглашается. *** от пользователя «ФИО1 Начальник» поступает сообщение с предложение «проставить смены», а взамен ФИО1 должна отдать наличные, на что ФИО1 отвечает согласием. *** от пользователя ФИО1 Начальник поступает следующее сообщение: «Напиши мне пожалуйста сколько у тебя смен отработанно в ***, что бы четко по деньгам понимать». *** от ФИО1 поступает следующее сообщение: «ФИО1, доброе утро, сколько должна перевести, пришло 15930» на данное сообщение «М.А.» отвечает: «ФИО1, доброе утро! За пять смен у тебя 8950 Р» далее в ходе диалога последняя поясняет, что перевести ей деньги на «***».*** от пользователя «М.А.» поступает следующее сообщение: «Марусенька, привет. Сегодня тебе должны денежки прилететь не твои» на что ФИО1 в ходе диалога сообщает, что ей пришли 10080, после чего «М.А. просит перевести на «***». *** от пользователя М.А. поступает следующее сообщение: ФИО1, привет. Сегодня тебе должны денежки прилететь не твои», на что ФИО1 поясняет, что ничего не пришло. *** ФИО1 в ходе диалог поясняет. Что ей пришли денежные средства и что она их переведет. Далее входе диалога ФИО1 сообщает пользователю «М.А. что к ней обратились сотрудники службы безопасности и просит не ставить больше смены, и уволить её (т. 1 л.д.95-102, 103).

Из протокола осмотра документов от *** следует, что осмотрен ответ АО «***» на запрос №***, выписка по счету №*** за период с *** по ***, на имя ФИО5 в АО «***» (договор №***; дата открытия ***; счет 40№***; карты №***6775, №***). Осмотром установлено, что *** на счет №*** открытый на имя ФИО5 поступил перевод через СБП от ФИО1 Т. на сумму 6 980 рублей. *** на счет №*** открытый на имя ФИО5 поступил перевод через СБП от ФИО1 Т. на сумму 10 080 рублей. *** на счет №*** открытый на имя ФИО5 поступил перевод через СБП от ФИО1 Т. на сумму 26 460 рублей (т. 1 л.д. 114-117,118).

Согласно протокола выемки от *** у представителя потерпевшего ФИО2 изъяты: выписка из трудового договора от ***; дополнительное соглашение от ***; должностная инструкция; заявление на увольнение; приказ об увольнение; заявка на оказание услуг на период с *** по ***; табель рабочего времени персонала за *** года; акт об оказанных услугах период с *** по ***; платежное поручение; заявка на оказание услуг на период с *** по ***; табель рабочего времени персонала за *** года; акт об оказанных услугах период с *** по ***; платежное поручение; расчетный листок ФИО5 за *** года; расчетный листок ФИО5 за *** года; расчетный листок ФИО5 за *** года; расчетный листок ФИО5 за *** года; расчетный листок ФИО5 за *** года; приложение №*** к договору о переводе денежных средств; приложение №*** к договору возмездного оказания услуг №№*** (т. 1 л.д.161-163).

При осмотре *** документов, изъятых у ФИО2, установлено, что в соответствии с приказом (распоряжение) о переводе работника на другую работу №*** от *** с *** ФИО5 переведена с прежнего места работы: ООО «***, должность – Директор магазина-партнер стажер на новое место работы - ООО «*** должность – Директор магазина. Основанием указано изменение к трудовому договору от «*** г. № или другой документ дополнительное соглашение от «*** г. к Трудовому договору от ***./ личное заявление. Приказ подписан Руководителем организации Бизнес-партнёр по персоналу кластера. В соответствии с осмотренной выпиской из трудового договора «***. ООО «***», являясь работодателем, и ФИО5, именуемый «работником», заключили трудовой договор, согласно которому ФИО5 принимается на должность (по профессии, специальности) Директор магазина-партнер стажер. Местом работы работника является структурное подразделение ***/ООО «***», расположенное в адрес***. Дата вступления Трудового договора в силу си начала работы Работника: «*** г. Трудовой договор заключается на неопределенный срок.

Согласно подпункту 2.1 «Работник» обязуется добросовестно выполнять трудовые (должностные) обязанности, предусмотренные Трудовым договором и должностной инструкцией, приказы и распоряжения Работодателя, в соответствии с трудовой функцией Работника. 

Согласно подпункту 8.1 Трудовой договор включает все договоренности между Сторонами, достигнутые к настоящему времени, и заменяет все ранее заключенные соглашения, которые прекращают свое действие с момента заключения Трудового договора. Подпункт 8.3 гласит, что трудовой договор в период его действия может быть изменен или дополнен Сторонами. При этом все указанные изменения и дополнения к Трудовому договору будут иметь юридическую силу в случаях их письменного оформления и подписания Сторонами. В подпункте 8.5 указано, что подписывая Трудовой договор, «Работник» подтверждает, что он ознакомлен под роспись со всеми локальными нормативными актами «Работодателя», непосредственно связанными с трудовой деятельностью «Работника», действующими на дату заключения Трудового договора. Перечень локальных нормативных актов, с которыми Работник ознакомлен под роспись до подписания Трудового договора, оформляются отдельно в листе ознакомления. Договор подписан ФИО5

Из дополнительного соглашения к трудовому договору от «*** следует, что ООО «*** именуемое в дальнейшем «Работодатель», и ФИО5, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», заключили настоящее дополнительное соглашение в соответствии с которым ФИО5 переводится в ООО «***Обособленное *** на должность Директор магазина. Согласно п.п. 1.1 Работник обязуется добросовестно выполнять трудовые (должностные) обязанности, установленные должностной инструкцией по должности (профессии, специальности), указанной в п.1 Соглашения. Приказы и распоряжения Работодателя. Трудовые (должностные) обязанности работника осуществляются в местности с особыми климатическими условиями. В соответствии с п.5. местом работы работника является Общество с ограниченной ответственностью «***», расположенное по адресу: адрес*** Работодатель вправе перемещать Работника для выполнения трудовой функции на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в адрес***, а также направлять работника в служебные командировки. Соглашение вступает в силу с «*** г. и является неотъемлемой частью Трудового договора.

Соглашение подписано Работодателем в лице ФИО6 и работником в лице ФИО5

В соответствии с должностной инструкцией ООО «***», утвержденной руководителем управления кадрового администрирования и охраны труда *** - Работник: Директор магазина, Наименование структурного подразделения: Торговая сеть ***, Категория должности: Розница: Администрация. Должность непосредственного руководителя: Административный и функциональный руководитель – Директор кластера.

В разделе 1 «Общие положения» указано, что должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Директора магазина ***» (далее – Подразделение) общества с ограниченной ответственностью «***». Директор магазина организует и руководит работой подчиненных работников в соответствии с функциональными задачами, возложенными на подразделение.

Согласно разделу 3 Раздел «Должностные обязанности» указано, что директор организовывает и контролирует работу всего персонала магазина, обеспечивает правильное и точное исполнение персоналом своих функциональных обязанностей, в том числе в торговом зале. Он же создает в Личном Кабинете заявки на работников вверенного магазина в день получения документов-оснований или заявления работников и обеспечивает укомплектованность магазина в соответствии с нормативной численностью подразделения. Кроме того, директор согласно п.п.*** ежемесячно составляет график работы сотрудников магазина и согласно п.п.*** ежедневно заполняет табель учета рабочего времени в соответствии с фактически отработанным временем персонала. Согласно п.п.5.1 Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, возложенных на него настоящей Должностной инструкцией, а также за работу подчиненных работников в целом. С Должностной инструкцией Директора магазина ознакомлена под роспись *** ФИО5

Согласно заявке на оказание услуг на период с *** по *** по Договору об оказании услуг №*** от ***., адрес*** *** оказаны услуги по выкладке товара в торговом зале и прилавочной зоне; 09:30-10:00; адрес***. Из табеля рабочего времени персонала объекта за *** следует, что ФИО1 состоящая на должности продавец АУТ Ф№***; Тип ВП; отработала смены 2 Вс – 10,5; 3 Пн – 10,5; 4 Вт – 10,5; 5 Ср – 5; 7 Пн – 5; 9 Вс – 10,5; 10 Пн – 10,5; 12 Ср – 5; 13 Чт – 10,5; 14 Пт – 10,5; 16 Вс – 10,5; 17 Пн – 10,5; 18 Вт – 4; 22 Сб – 10,5; 27 Чт – 5; 29 Сб – 5; 30 Вс-10,5.

Согласно акта об оказанных услугах период с *** по ***, указан адрес объекта; цена за единицу услуги, руб, вкл. НДС; Объем услуги (Заказано с учетом корректировок, фактически оказано); Общая стоимость услуг, руб, вкл. НДС; Вычеты, руб; Сумма к оплате всего с НДС, руб. Имеются сведения об услуге по выкладке товара в торговом зале и прилавочной зоне; 19641 – ***; адрес***; 312; 360; 360; 112 320,00; 0,00; 112 320,00. В платежном поручении №*** от *** указана сумма тридцать миллионов шестьсот семьдесят пять тысяч четыреста сорок шесть рублей 50 копеек. Плательщик: ООО «***», Получатель: ООО «***». 

Согласно заявке на оказание услуг на период с *** по *** по Договору об оказании услуг №*** от ***. № п/п, Наименование услуги, Объект Заказчика (График работы, Адрес), Объем услуг по дням. Услуги по выкладке товара в торговом зале и прилавочной зоне обозначены с 09:30-10:00; адрес***. Заявка подписана от «Исполнителя» Генеральным Директором ФИО7 и от «Заказчика» ФИО8 Из табеля рабочего времени персонала объекта за июль 2024, следует, что ФИО1, в должности-продавец №***; отработала 1 Пн – 10,5; 2 Вт – 10,5; 3 Ср – 10,5; 4 Чт – 10,5; 5 Пт – 10,5; 6 Сб – 10,5; 8 Пн – 5; 9 Вт – 10,5; 10 Ср – 10,5; 11 Чт – 10,5; 12 Пт – 10,5; 13 Сб – 10,5; 14 Вс – 10,5; 15 Пн – 10,5.

Согласно акта об оказанных услугах период с *** по ***, услуги по выкладке товара в торговом зале и прилавочной зоне; №*** – ***; адрес***, адрес*** 312; 346,5; 346,5; 108 108,00.

По платежному поручению №*** от *** оплачено тридцать четыре миллиона двести сорок четыре тысячи пятьсот два рубля 00 копеек. Плательщик: ООО «***», *** Получатель: ООО «***», ИНН ***

Из расчетного листка за *** г., следует, что директору магазина №*** «***» ФИО5 начислено *** руб., удержано 7839,00 руб., выплачено: ***; за *** г. ФИО5 выплачено: ***; за *** г. выплачено *** руб.; за *** г. выплачено: *** руб., за *** года *** руб., всего удержано: 372,14 руб., выплачено: *** руб. ФИО10 за предприятием не имеется.

Из приложения №*** к договору о переводе денежных средств, следует, что ООО «*** в АО «***» (адрес***, №*** №*** по ЦФО). Назначение платежа: аванс по заработной плате от «*** года. №***; ФИО1; счет №***; Банк: АО «***». 

Согласно приложению №*** к договору о переводе денежных средств, ООО «***» в АО «***» (адрес***, №*** №*** по ЦФО) Назначение платежа: аванс по заработной плате от «*** года. №***; ФИО1; № текущего счета №***; Банк: АО «***».

Согласно приложению №*** к договору о переводе денежных средств, Общество с ограниченной ответственностью «***» ООО «*** в АО «***» (адрес***, №***, к/с №*** по ЦФО) Назначение платежа: аванс по заработной плате от «*** года. №***; ФИО1; № текущего счета в рублях №*** Банк: АО «***».

Осмотрено заявление ФИО5 от ***, с просьбой об увольнении с ***. Из приказа о прекращении трудового договора с работником (увольнении) №*** от ***. Табельный №***. ФИО5 уволена с должности директора магазина ****** на основании ст. 77 ч.1 п. 3 Трудового кодекса Российской Федерации по личному заявлению.

Из текста договора №*** Возмездного оказания услуг от «*** г. ООО «***», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице генерального директора ФИО7 и ООО «***», именуемое «Исполнитель», в лице генерального директора ФИО9, договорились о том, что «Исполнитель» обязуется по заданию «Заказчика» оказать услуги, предусмотренные Договором, а Заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги. Перечень и объем услуг исполнителя, указанные в Приложении №*** к договору. Услуги оказываются исполнителем на основании Заявок «Заказчика», которые Направляются посредством электронных сообщений на электронные адреса. «Исполнитель» обязан осуществлять контроль качества и полноты объемов оказанных Услуг. Вести учет времени оказанных «Исполнителем» услуг. «Заказчик» обязан своевременно принять и оплатить оказанные исполнителем услуги согласно настоящему договору и заявке на оказанные услуги.

Согласно приложения №***к договору №№*** от «***. «Исполнитель» обязуется оказать следующие услуги в указанном объеме по указанной цене – услуги по выкладке товара, услуги по комплектации товара (т. 1 л.д.164-181,182-183).

Из протокола явки с повинной ФИО5 от ***, следует, что *** она попросила ФИО1 осуществить перевод денежных средств на ее расчетный счет №*** открытый в АО «***» в размере 6 980 рублей, *** в размере 10 080 рублей и *** в размере 25 000 рублей за фиктивно отработанное время в магазине «***», расположенном по адресу: адрес***, принадлежащем ООО «***». Денежные средства, принадлежащие АО ***» потратила на семейные нужды, связанные с семейным бытом. В хищении денежных средств в сумме 43 520 рублей, принадлежащих ООО «*** вину, признает и раскаивается (т. 1 л.д.107).

Поскольку приведенные доказательства, как каждое в отдельности, так и все в совокупности, подтверждают установленные обстоятельства преступного деяния, суд признает их относимыми к исследуемым событиям. Все они добыты в полном соответствии с нормами уголовно-процессуального закона, на основании чего суд приходит к выводу об их соответствии требованиям допустимости. 

Логическая взаимосвязь приведенных доказательств и установленное судом отсутствие оснований для оговора у допрошенных по делу лиц, свидетельствует о достоверности этих доказательств. На этом основании их совокупность суд находит достаточной, а вину подсудимой в совершенном преступлении установленной и доказанной.

Суд квалифицирует действия ФИО5 по ч. 3 ст. 159 УК РФ, как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, с использованием своего служебного положения.

Квалификация действий подсудимой обусловлена тем, что она в корыстных целях, путем обмана работодателя, используя свое служебное положение, предоставлявшее ей возможность составлять табель рабочего времени, внесла в него ложные сведения об отработанном ФИО1 времени, в результате чего ООО «***» перечислило последней денежные средства в сумме 43 520 рублей за фактические неотработанное время и выставило в свою очередь счет на оплату, получив возмещение от ООО ***» в указанной сумме. При этом, ООО «***» в рамках договора с ООО «***» оплатило, якобы отработанные ФИО1 смены в вышеуказанном размере, в связи с чем, действиями ФИО5 был причинен ущерб потерпевшей организации в вышеуказанной сумме.

Действия ФИО5 связанные с хищением денежных средств потерпевшего суд квалифицирует по признаку «с использованием служебного положения», поскольку по смыслу уголовного закона под лицом, использующим свое служебное положение при совершении мошенничества, понимается должностное лицо, использующее для совершения хищения чужого имущества свои служебные полномочия, включающие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности в коммерческой организации.

Как следует из трудового договора заключенного между ФИО5 и ООО «***» подсудимая являлась директором магазина и в соответствии с должностной инструкцией была наделена административно-хозяйственными полномочиями в коммерческой организации, поскольку была обеспечивала исполнение кассовой дисциплины, организовывать и контролировать работу всего персонала магазина, ежемесячно составлять график работы сотрудников магазина (табель учета рабочего времени).

Способом совершения преступления явился обман потерпевшего, путем указания ложных сведений о количестве отработанных смен ФИО1, что повлекло необоснованное начисление последней заработной платы, что потребовало перечисление ООО «***» денежных средств в рамках договора с ООО «***», за якобы отработанное ФИО1 время. При этом ФИО5, воспользовалась своим служебным положением и возможностью составления графика работы сотрудников. Подсудимая действовала из корыстных побуждений, поскольку желала, чтобы сотруднице ФИО1 были перечислены денежные средства за неотработанные той смены, чтобы впоследствии, ФИО1, будучи неосведомленной о преступных действиях подсудимой, перечисляла на банковскую карту ФИО5 незаконно полученную заработную плату.

Определяя размер похищенных денежных средств, суд исходит из стоимости рабочих смен ФИО1 (заработной платы), в которые последняя трудовую деятельность не осуществляла, и выплаченных потерпевшим денежных средств, за якобы отработанное время ФИО1, в пользу ООО «***».

Преступление совершенное ФИО5 в период с *** до 23 часов 59 минут ***, является продолжаемым, поскольку состоит из тождественных, охватываемых единым умыслом, противоправных деяний по внесению заведомо ложных сведений в табель учета об отработанном ФИО1 рабочем времени, для достижения общей цели, направленной на хищение денежных средств потерпевшего. 

По смыслу уголовного закона, если хотя бы одно из тождественных деяний, составляющих продолжаемое преступление, совершено при наличии квалифицирующего признака, предусмотренного соответствующей уголовно-правовой нормой, содеянное в целом квалифицируется с учетом этого признака. По данному уголовному делу таковым признаком является «использование служебного положения».

Преступление носит оконченный характер, поскольку похищенные денежные средства поступили в незаконное владение ФИО5 и она получила реальную возможность пользоваться или распоряжаться ими по своему усмотрению. 

ФИО5 в момент совершения преступления осознавала общественную опасность своих действий, предвидела возможность наступления общественно опасных последствий в виде причинения имущественного ущерба потерпевшей организации и желала их наступления, то есть действовала с прямым умыслом. Осмысленные и целенаправленные действия подсудимой в момент совершения ею преступления свидетельствуют о том, что она отдавала отчет своим действиям и руководила ими. С учетом этих обстоятельств и отсутствия сведений о наличии у подсудимой психических расстройств, при ее адекватном поведении в судебном заседании, суд признает ФИО5 вменяемой по отношению к совершенному преступлению и подлежащей уголовной ответственности.

Решая вопрос о назначении подсудимой наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного ею преступления, личность виновной, смягчающие и отягчающие обстоятельства, а также влияние назначаемого наказания на ее исправление и на условия жизни ее семьи.

Совершенное ФИО5 преступление направлено против собственности и относится к категории тяжкого.

При изучении личности подсудимой установлено, что она не судима и к административной ответственности не привлекалась; положительно характеризуется по месту жительства; с положительной стороны охарактеризована представителем потерпевшего по месту прежней работы; в настоящее время работает товароведом в АО «***»; является вдовой; имеет на иждивении *** которую одна воспитывает и содержит; состоит на учете ***».

В качестве смягчающих наказание обстоятельств, суд учитывает полное признание вины подсудимой; раскаяние в содеянном, что подтверждается направлением покаянного письма в адрес ООО «***» и принесение публичных извинений представителю потерпевшего в судебном заседании; наличие ***; *** подсудимой; добровольное возмещение ущерба (п. «к» ч.1 ст.61 УК РФ), явку с повинной и активное способствование расследованию преступления, что выразилось в сообщении следственным органам информации о совершенном преступлении, которой они в полной мере не обладали (п. «и» ч.1 ст.61 УК РФ).

Отягчающих наказание обстоятельств не имеется.

Суд полагает возможным достижение целей наказания и исправления подсудимой при назначении ей наказания в виде штрафа в минимальном размере, предусмотренном санкцией ч.3 ст.159 УК РФ, без дополнительного наказания.

Суд не применяет положения ч.1 ст.62 УК РФ, поскольку назначает ФИО5 наказание, которое не является наиболее строгим по санкции ч.3 ст.159 УК РФ. 

Исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами совершенного преступления, существенным образом уменьшающих характер и степень общественной опасности совершенного преступления, позволяющих применить положения ст.64 УК РФ, суд не усматривает. В трудной жизненной ситуации ФИО5 при совершении преступления не находилась, что следует из ее же показаний, данных в судебном заседании. 

Совокупность смягчающих обстоятельств, по мнению суда, также не свидетельствует об их исключительности и уменьшении степени общественной опасности совершенного тяжкого преступления. 

Суд не входит в обсуждение возможности применения положений ст.73 УК РФ, так как назначает наиболее мягкий вид наказания - штраф, который исполняется только реально.

Оснований для изменения категории преступления в соответствии с ч.6 ст.15 УК РФ суд не усматривает, при этом учитывает направленность преступного умысла ФИО5 и степень его реализации, фактические обстоятельства совершенного преступления, а именно, предпринятые подсудимой действия по обману работодателя и длительность совершения преступления. 

Оснований для освобождения подсудимой от наказания по не реабилитирующим основаниям, либо предоставления ей отсрочки, не имеется. Однако, суд полагает возможным рассрочить подсудимой отбывание наказания в виде штрафа, ввиду наличия у нее на иждивении малолетнего ребенка и имеющегося кредитного обязательства.

Гражданский иск по делу не заявлен. 

Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении суд сохраняет ФИО5 до вступления приговора в законную силу.

По делу имеются процессуальные издержки, связанные с оплатой труда адвоката Алешкиной Н.В. за участие в стадии предварительного следствия в размере 19 030 рублей (т.2 л.д.70-71), в судебных заседаниях *** и *** в размере 7 612 рублей, что подтверждается постановлением об оплате труда адвоката, вынесенным одновременно с приговором.

Согласно ст. ст.132 УПК РФ взыскиваются с осужденного. 

В судебном заседании установлено, что ФИО5 является трудоспособной, об отказе от услуг адвоката не заявляла, доказательств своей имущественной несостоятельности не представила. Вместе с тем, с учетом того что взыскание процессуальных издержек в полном размере может существенно отразиться на материальном положении *** подсудимой, находящимся на ее иждивении, суд освобождает ее частично от уплаты процессуальных издержек за участие адвоката в уголовном судопроизводстве, взыскивая с нее издержки в доход государства, только за участие адвоката в стадии судебного разбирательства, в сумме 7 612 рублей.

Вопрос о вещественных доказательствах суд разрешает в соответствии с частью 3 статьи 81 УПК РФ. Документы подлежат хранению в уголовном деле, мобильный телефон следует считать возвращенным свидетелю ФИО1, персональный компьютер - считать возвращенным потерпевшей организации.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 303, 304, 307-309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

ФИО11 признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ, за которое назначить наказание в виде штрафа в размере 100 000 (сто тысяч) рублей.

Рассрочить выплату штрафа равными платежами в сумме 10 000 (десять тысяч) рублей на срок 10 (десять) месяцев. Первая часть штрафа в размере 10 000 (десять тысяч) рублей подлежит выплате в срок не позднее 60-ти календарных дней со дня вступления приговора в законную силу. Оставшиеся части штрафа ФИО5 обязана уплачивать ежемесячно не позднее последнего дня каждого последующего месяца.

Штраф подлежит выплате по следующим реквизитам:

***

Меру пресечения ФИО5 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении сохранить до вступления приговора в законную силу, после чего отменить.

Вещественные доказательства: ***

Взыскать с осужденной ФИО5 в доход государства процессуальные издержки за участие адвоката Алешкиной Н.В. в судебном заседании в сумме 7 612 рублей. Процессуальные издержки за участие адвоката Алешкиной Н.В. на стадии предварительного следствия в сумме 19 030 рублей считать возмещенными за счет средств федерального бюджета.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Мурманского областного суда через Первомайский районный суд города Мурманска в течение 15 суток со дня вынесения. 

В случае подачи апелляционной жалобы, либо в случае принесения апелляционного представления осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, о чем он должен указать в своей апелляционной жалобе или в течение 15 суток со дня получения копии приговора или копии апелляционного представления, представить такое ходатайство. Помимо того, осужденной разъясняется, что в случае подачи апелляционной жалобы, либо в случае принесения апелляционного представления осужденный вправе поручать осуществление своей защиты избранному защитнику либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника.

Председательствующий /подпись/ Д.В. Донецкий