Дело №2-450/2023 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 ноября 2023 года г. Катав-Ивановск

Катав-Ивановский городской суд Челябинской области в составе: председательствующего судьи Субботиной У.В.,

при секретаре Глинских Д.В.,

с участием

истца ФИО3,

представителя ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Катав-Ивановский литейный завод» ФИО1, 

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области, Обществу с ограниченной ответственностью «Катав-Ивановский литейный завод» о признании периода работы в условиях дающих право на досрочной назначение пенсии, выполняемой при полной занятости, возложении обязанности внести изменения в индивидуальные сведения о застрахованном лице с учетом кода льготной профессии, отчислении дополнительных страховых взносов, признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО3 обратилась в суд с иском, с учетом его уточнения, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (далее по тексту – Пенсионный фонд), Обществу с ограниченной ответственностью «Катав-Ивановский литейный завод» (далее по тексту – ООО «КЛЗ»), в котором просила:

- признать трудовые отношения между ООО «КЛЗ» и ФИО3 в качестве машиниста крана (крановщика) в корпусе механообработки ООО «КЛЗ» осуществляемыми в условиях непосредственной занятость на погрузочно-разгрузочных работах с полной нагрузкой в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- обязать ООО «КЛЗ» внести изменения в индивидуальные сведения о застрахованном лице – истице, с учетом кодов льготной профессии, провести отчисление дополнительных взносов за застрахованное лицо ФИО3 в Пенсионный фонд за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- обязать ООО «КЛЗ» предоставить в Пенсионный фонд корректирующие формы сведений индивидуального персонифицированного учета на ФИО3 о специальном стаже работы в корпусе механообработки ООО «КЛЗ» в качестве машиниста крана (крановщика) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- признать незаконным решение Пенсионного фонда от № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО3 в установлении страховой пенсии;

- обязать Пенсионный Фонд включить в специальный трудовой стаж ФИО3, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости период работы в корпусе механообработки ООО «КЛЗ» в качестве машиниста крана (крановщика) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- обязать Пенсионный фонд назначить ФИО3 страховую пенсию по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня обращения за ее назначением, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование указала на то, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с заявлением к ответчику ОСФР по Челябинской области за установлением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.3 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с наличием права на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения возраста 50 лет, так как отработала в качестве машиниста крана (крановщика) более № лет и наличием страхового стажа не менее № лет. Однако в установлении пенсии ей было отказано, со ссылкой на отсутствие требуемого стажа на соответствующих видах работ, не засчитав в специальный стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как работодатель не представил справку, уточняющую характер работы, сведения индивидуального персонифицированного учета работодатель представил с общими условиями труда, дополнительный тариф работодателем не уплачен. Ее работа в спорный период была связана непосредственно с погрузочно-разгрузочными работами, выполняемой на кранах, ранее она работала на том же месте, у того же работодателя в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, тогда работодатель предоставил сведения с кодом льготной профессии. 

Представитель ответчика ООО «КЛЗ» в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, поскольку была проведена специальная оценка труда на рабочем месте ответчика, в соответствии с которой условия труда на рабочем месте истца признаны допустимыми, поэтому тарифы не уплачивались с ДД.ММ.ГГГГ. результаты специальной оценки условий труда не оспорены. Зачет в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение других периодов работы истицы не может иметь значение, поскольку этот период был до проведения оценки специальных условий труда. 

Ответчиком представлено письменное мнение относительно исковых требований, в которых ответчик привел доводы аналогичные его позиции в судебном заседании. 

Представитель ответчика Государственного учреждения Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области против удовлетворения иска возражали, указав на то, что индивидуальные сведения персонифицированного учета представлены работодателем без кода особых условий труда, страховые взносы с учетом льготной профессии работодателем не уплачены, в связи с чем оснований для назначения пенсии не имелось. Аналогичные доводы ОСФР по Челябинской области приведены в письменном отзыве на иск. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии со ст.ст. 11,12 того же Федерального закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, при наличии индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам по достижению возраста 50 лет, если они проработали в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Согласно пунктам 1, 2 ст.11 Федерального закона №27-ФЗ от 01.04.1996 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в Пенсионный фонд Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже – на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь предоставляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального персонифицированного учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченными Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона № 27-ФЗ).

В соответствии со ст.28 Федерального закона №400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу персонально по каждому работающему у него по льготной профессии работнику.

Таким образом, именно страхователь, а не застрахованное лицо в виде работника, который априори является более слабой стороной, как в трудовых, так и в вытекающих из них отношениях, связанных с осуществлением пенсионного страхования, ответственен за достоверность предоставляемых пенсионному органу сведений, что, в последующем, не может ставиться в вину работнику, обратившемуся с заявлением о признании права на досрочную страховую пенсию по старости.

При этом, с учетом занимаемой истцом должности, последняя не имела свободного доступа как к соответствующему Перечню профессий предприятия, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение, так и к иным документам, устанавливающим особенности осуществления ее трудовой деятельности применительно к предоставлению ей льготного стажа.

Из материалов дела, следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратилась с заявлением к ответчику ОСФР по Челябинской области за установлением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.3 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с наличием права на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения возраста 50 лет, так как отработала в качестве машиниста крана (крановщика) более № лет и наличием страхового стажа не менее № лет.

Решением ОСФР по Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении страховой пенсии было отказано. Из решения следует, что условия назначения пенсии на основании п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» имеющиеся у заявителя – это возраст 50 лет, продолжительность страхового стажа – № год № месяцев № дня, продолжительность стажа на соответствующих видах работ № лет № месяца № дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента 29,631. Условия отсутствующие у заявителя – продолжительность стажа на соответствующих видах работ не мене № лет. При этом в стаж работы истца не включен, помимо прочего, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста крана (крановщика) в корпусе механообработки ООО «КЛЗ», поскольку указанный период отражён работодателем в индивидуальном лицевом счете с общими условиями труда, справки о характере работы в адрес Пенсионного фонда не поступали, согласно СОУТ класс условий труда на рабочем месте ФИО3 допустимый – (второй класс), дополнительные тарифы работодателем не уплачены. 

Кроме того, из материалов дела следует, что ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «КЛЗ» машинистом крана (крановщиком) № разряда в корпус механообработки, участок механообработки, где работает по настоящее время, что подтверждается справкой работодателя, приказом о приеме работника на работу, личной карточкой работника – ФИО3, сведениями индивидуального лицевого счета.

Кроме того, справкой работодателя ООО «КЛЗ» от ДД.ММ.ГГГГ № в спорный период отвлечений по профессии машинист крана (крановщик) не было. 

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитывается период работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования (п. 5 Разъяснений «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78,78.1 Закона РСФСР « О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости с связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утвержденных Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996).

В силу пункта 5 указанных Правил при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилам и или иными нормативными:, правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Таким образом, основным критерием постоянной занятости на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 30 Федерального закона является работа в качестве машиниста, который осуществляет непосредственное управление машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы не менее 80 процентов рабочего времени.

К погрузочно-разгрузочным машинам относятся краны (козловые, портальные, мостовые, башенные и прочие), погрузчики, экскаваторы и другие машины, осуществляющие погрузочные и разгрузочные работы.

В соответствии с запросом суда, ООО «КЛЗ» представлены паспорта на краны, установленные в корпусе механообработки. Из представленных паспортов следует, что в корпусе механообработки установлены краны мостовые грузоподъемностью от 5 до 32 тонн и высотой подъема от 7 до 12 метров. 

ФИО3 в судебном заседании подтвердила, что в спорный период работы она управляла всеми вышеуказанными кранами, паспорта которых представлены в материалы дела, факт выполнения иной работы в спорный период отрицала. Ответчиками данное обстоятельство не оспаривалось. 

Факт выполнения ФИО3 работ в качестве машиниста крана (крановщика) на вышеуказанных мостовых кранах подтверждается вахтенными журналами, личной карточкой инструктажа истицы.

Как следует из должностной инструкции ФИО3, на нее возлагаются должностные обязанности исключительно по управлению мостовыми кранами, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, грузоподъемностью от 5 до 32,5 т. при выполнении работ средней сложности по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке грузов; установка деталей, изделий и узлов на станок; перемещение монтажных приспособлений и механизмов; проверка правильности крепления тросов, регулирования тормозов и действия предохранительных устройств. (п.п. 2.1, 2.2 должностной инструкции) 

Согласно общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, в нем указана профессия «Машинист крана (крановщик)», в характеристику которой указано управление мостовыми кранами. 

Пунктом 1.2 части I Типовой инструкции для крановщиков ( машинистов) по безопасной эксплуатации кранов, предусмотрено, что мостовые и козловые краны отнесены к грузоподъемным машинам повышенной опасности. Они применяются для ведения погрузочно- разгрузочных работ, монтажа, демонтажа и ремонта оборудования, а также используются в технологических процессах производства для перемещения грузов.

Согласно п. 9 перечня работ, профессий рабочих и должностей служащих, дающих право на льготное пенсионное обеспечение по обществу с ограниченной ответственностью «Катав-Ивановский литейный завод» профессия машинист крана (крановщик) корпуса механообработки включена в число работ и профессий, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. 

Каких-либо доказательств, опровергающих факт выполнения ФИО3 работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в качестве машиниста крана (крановщика), отвлечений ее от выполнения работы, предусмотренной должностной инструкцией, простоев, административных отпусков, выполнения работы в режиме неполного рабочего времени, либо неполной занятости, ответчиками в материалы дела не представлено. 

Представленная в материалы дела карта № специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ, указывает на то, что работа машиниста крана (крановщика) отнесена ко второму классу условий труда. Вместе с тем, в строке 40 оценки, п.п. 6 указано, что выполняемая работа в качестве машиниста крана (крановщика) предоставляет право на досрочное назначение трудовой пенсии. 

При таких обстоятельствах, ссылка представителя ООО «КЛЗ» на то, что указанная карта специальной оценки условий труда является основанием для исключения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из стажа работы в особых условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии, суд находит необоснованными. 

В свою очередь, выписка из индивидуального лицевого счета истицы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сведений об отвлечениях и неоплачиваемых отпусках не содержит.

При таких обстоятельствах, суд находит, что работа ФИО3 в качестве машиниста крана (крановщика) в корпусе механообработки ООО «КЛЗ» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом особого характера выполняемой работы и профессии, дает ей право на досрочное назначение пенсии по п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». При отсутствии административных отвлечений и неоплачиваемых отпусков, указанный период составляет № месяцев № дней.

В соответствии со ст. ст. 4,11 ФЗ « О страховых пенсиях » право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст.14 Федерального закона « Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; обеспечивать реализацию прав застрахованных лиц, вступающих в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию в соответствии с Федеральным законом « О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»; своевременно и в полном объеме перечислять в Пенсионный фонд Российской Федерации дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию в порядке, определенном Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», а также вести учет, связанный с исчислением, удержанием и перечислением указанных страховых взносов и с уплатой взносов работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с указанным федеральным законом.

Как следует из материалов дела, за оспариваемые периоды работы, ООО «КЛЗ» представляло в Пенсионный фонд РФ сведения на истца без учета кода льготной профессии, а также не уплачивал дополнительные взносы на нее в Пенсионный фонд.

Исходя из этого, а также установленных судом обстоятельств, указывающих на то, что работа истца осуществлялась в условиях, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования ФИО3 к ООО «КЛЗ» надлежит удовлетворить в полном объеме, установив при этом для данного ответчика срок для исполнения возложенных на него судом обязанностей - в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Удовлетворяя исковые требования, заявленные истцом к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, суд исходит из того, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратилась с заявлением о назначении пенсии в ОСФР по Челябинской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, однако вышеназванным решением от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии ей было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.

Вместе с тем, исходя из выводов, сделанных судом выше, ФИО3 имеет стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в том числе, с учетом периодов зачтенных пенсионным органом, составляет № лет № месяца № дня., исходя из расчета № лет № месяца № дней + № месяцев № дней. 

При этом, с учетом ранее сделанных выводов о том, что неуплата страховых взносов с кодом досрочного пенсионного обеспечения и не предоставление работодателем индивидуальных (персонифицированных) сведений на имя ФИО3 о ее работе в особых условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, обусловлена действиями работодателя, на которые истица, как работник повлиять не могла, суд приходит к выводу о том, что данные действия работодателя не могут служить основанием для отказа в назначении ФИО3 досрочной трудовой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах, решение ОСФР по Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ № № об отказе в назначении досрочной страховой пенсии ФИО3 является незаконным, зачету в стаж работы истца на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение по п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» подлежит период работы ФИО3 в качестве машиниста крана (крановщика) в корпусе механообработки ООО «КЛЗ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а при достаточности стажа и наличии иных условий, при которых возможно досрочное пенсионное обеспечение на основании вышеуказанной нормы, обязать ОСФР по Челябинской области назначить ФИО3 страховую пенсию с момента обращения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р ЕШ И Л :

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Признать трудовые отношения между Обществом с ограниченной ответственностью «Катав-Ивановский литейный завод» и ФИО3 в качестве машиниста крана (крановщика) в корпусе механообработки Общества с ограниченной ответственностью «Катав-Ивановский литейный завод» осуществляемыми в условиях непосредственной занятость на погрузочно-разгрузочных работах с полной нагрузкой в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Катав-Ивановский литейный завод» внести изменения в индивидуальные сведения о застрахованном лице – ФИО3, с учетом кодов льготной профессии, произвести отчисление всех страховых взносов за застрахованное лицо ФИО3 в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Катав-Ивановский литейный завод» предоставить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации корректирующие формы сведений индивидуального персонифицированного учета на ФИО3 о специальном стаже работы в корпусе механообработки Общества с ограниченной ответственностью «Катав-Ивановский литейный завод» в качестве машиниста крана (крановщика) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области фонда № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО3 в установлении страховой пенсии.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области включить в специальный трудовой стаж ФИО3, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости период работы в корпусе механообработки Общества с ограниченной ответственностью «Катав-Ивановский литейный завод» в качестве машиниста крана (крановщика) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области назначить ФИО3 страховую пенсию по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня обращения за ее назначением, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО3 – ИНН №.

ОСФР по Челябинской области – ИНН 

<

***>.

ООО «КЛЗ» - ИНН 

<

***>.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через суд, вынесший решение.

Председательствующий У.В. Субботина

Мотивированное решение изготовлено 05 декабря 2023 г.