Дело № 2-2747/2017

РЕШЕНИЕ

заочное

Именем Российской Федерации

28 июля 2017 года г. Ярославль

Кировский районный суд г. Ярославля в составе 

председательствующего судьи Жаварцовой Ю.Г.,

при секретаре Сухаревой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «МОРГАН» о признании трудовых отношений прекращенными, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась с исковыми требованиями к ООО «МОРГАН» о признании трудового договора расторгнутым, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований ссылается на то, что она работала в ООО «МОРГАН» с 20.03.2015 года в должности 

<

данные изъяты> в г. Ярославле. С февраля 2016 года деятельность ООО «МОРГАН» в г. Ярославле фактически была прекращена, работники не были допущены до рабочего места и не обеспечены работой, с марта 2016 года заработная плата истцу не выплачивается. 01.06.2017 года истец обратилась к ответчику с письменным заявлением о расторжении трудового договора по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. 20.06.2017 года почтовое отправление возвращено в связи с истечением срока хранения. Истец просит признать трудовые отношения между ФИО1 и ООО «МОРГАН» прекращенным, а ФИО1 уволенной по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника 15.06.2017 года, возложить на ООО «МОРГАН» обязанность по внесению в трудовую книжку ФИО1 записи о расторжении трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника 15.06.2017 года, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с марта 2016 по 15.06.2017 года включительно в сумме 333 340,50 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 30 000 рублей, судебные расходы, обратить решение суда к немедленному исполнению.

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца по устному ходатайству ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, дело рассмотрено в его отсутствие в заочном порядке.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

Судом установлено, что ФИО1 работала в ООО «МОРГАН» с 20.03.2015 года в должности руководителя группы департамента взыскания обособленного подразделения в г. Ярославле, истцу установлен размер заработной платы в сумме 22 989 рублей в месяц.

С февраля 2016 года деятельность ООО «МОРГАН» в г. Ярославле фактически была прекращена, работники не были допущены до рабочего места и не обеспечены работой, с марта 2016 года заработная плата истцу не выплачивается. 01.06.2017 года истец обратилась к ответчику с письменным заявлением о расторжении трудового договора по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. 20.06.2017 года почтовое отправление возвращено в связи с истечением срока хранения.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Таким образом, исковые требования ФИО1 о признании трудовых отношений прекращенными по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ подлежат удовлетворению частично с установлением даты прекращения трудовых отношений с 15.06.2017 года, соответственно, подлежит удовлетворению и производное требование о внесении соответствующей записи в трудовую книжку ФИО1 

В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Доказательств выплаты заработной платы за март 2016 года – 15.06.2017 года истцу ответчиком не представлено.

В соответствии с представленным истцом расчетом, выпиской по счету истца, размер задолженности по заработной плате перед истцом за период с марта 2016 года по 15.06.2017 года составляет 333 340,50 рублей. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ вред, причиненный работнику нарушением его трудовых прав, подлежит возмещению работодателем. ФИО1 испытывала нравственные страдания в связи с нарушением ее трудовых прав, невыплатой заработной платы. Данный факт очевиден, в каком-либо дополнительном подтверждении не нуждается. С учетом требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда с учетом сведений о личности истца, степени ее нравственных страданий, периода нарушения ее прав в 10 000 рублей.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом заявлено требование о взыскании расходов на оплату юридических услуг представителя при рассмотрении настоящего дела в размере 7 000 рублей, оплата которых подтверждена документально представленными суду квитанциями. 

С учетом степени сложности настоящего дела, объема оказанных представителем услуг, суд считает разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату юридических услуг в размере 7 000 рублей.

Кроме того, в соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика ООО «МОРГАН» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 133,41 рублей.

В соответствии со ст. 212 ГПК РФ суд вправе по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Суд полагает обоснованными доводы истца о необходимости обращения решения суда к немедленному исполнению, поскольку она лишена возможности трудоустроиться, организация деятельность не ведет, почтовую корреспонденцию не получает.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «МОРГАН» о признании трудовых отношений прекращенными, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Признать трудовые отношения между ФИО1 и Обществом с ограниченной ответственностью «Морган» прекращенным, а ФИО1 уволенной по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника 15.06.2017 года, Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Морган» внести в трудовую книжку ФИО1 запись о расторжении трудового договора по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации – по инициативе работника 15.06.2017 года.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МОРГАН» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с марта 2016 года по 15.06.2017 года включительно в сумме 333 340,50 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей, расходы на оплату юридических услуг 7 000 рублей, а всего взыскать 350 340,50 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МОРГАН» госпошлину в бюджет муниципального образования г. Ярославль в сумме 7 133,41 рублей.

Настоящее решение обратить к немедленному исполнению

Ответчиком может быть подано заявление об отмене настоящего заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента его получения.

По истечении указанного срока в течение одного месяца решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.

Судья Ю.Г.Жаварцова