Дело №(2019)

Поступило в суд 09. 01.2019 г

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 февраля 2019 года 

<

адрес>

Татарский районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего Немира Т.В. 

при секретаре Гулько Л.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении досрочной пенсии по старости незаконным, о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости.

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась с иском к ГУ – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) ГУ УПФР о назначении досрочной трудовой пенсии, указав, что решением ответчика от № от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в назначении льготной пенсии в связи с отсутствием достаточного специального стажа. В специальный стаж в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев ответчик не исчислил ей периоды работы в качестве врача –анестезиолога –реаниматолога в ГБУЗ ПК «Уинская ЦРБ» 

<

адрес>: с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (7 месяцев 14 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 18 дней), ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца14 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (7 месяцев 20 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 10 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца 29 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (2 дня), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (11 месяцев 3 дня), ДД.ММ.ГГГГ - 19.06.11(5 месяцев 22 дня), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 2 дня), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 26 дней), ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев 18 дней), ДД.ММ.ГГГГ - 12.01.2014(1 месяц 16 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 2 дня), ДД.ММ.ГГГГ -(13 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 11 дней), ДД.ММ.ГГГГ-07.02. 2015 года (5 месяцев 26 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 19 дней) ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (15 дней). Всего - 84 месяца (7 лет), в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев - 126 месяцев (10 лет 6 месяцев). Считает, что она в спорный период осуществляла деятельность, соответствующую функциям, задачам отделения (группы, палаты) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, предусмотренных в Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.

Также ответчиком необоснованно не были включены в специальный стаж для назначения досрочной пенсии в льготном исчислении периоды прохождения курсов повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (4 мес. 2 дня), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (26 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (27 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 3 дня), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 28 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (12 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (10 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (29 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 23 дня), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (29 дней), ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ (28 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (28 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (10 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (2 дня): ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (2 мес. 25 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (28 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (27 дней). Всего - 1 год 9 месяцев 29 дней и дни, предоставленные за сдачу крови (донорские), а именно: 11.08. 2014 года; ДД.ММ.ГГГГ; 27.09. 2016 года; 23.11. 2017 года; 23.08. 2018 года; 27.09. 2018 года. Всего 7 дней. Невключение указанных периодов полагает незаконным, поскольку в указанные периоды за ней сохранялась заработная плата, и производились отчисления в Пенсионный фонд РФ.

Просит признать решение об отказе в назначении досрочной пенсии по старости незаконным, включить спорные периоды в специальный стаж в льготном исчислении, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, признать право на получение досрочной трудовой пенсии по старости и обязать пенсионный фонд назначить пенсию с даты обращения с ДД.ММ.ГГГГ 

В судебном заседании истица ФИО1 поддержала заявленные исковые требования, пояснив, что в спорные периоды работала в хирургическом отделении ГБУЗ ПК «Уинская ЦРБ» 

<

адрес> анестезиологом – реаниматологом. Несмотря на отсутствие в Уинской ЦРБ отделения анестезиологии и реанимации, в указанные периоды она выполняла обязанности врача анестезиолога – реаниматолога в полном объёме: обеспечивала проведение анестезий во время операций, осуществляла проведение реанимационных пособий в палате реанимации и интенсивной терапии. При этом как врач анестезиолог – реаниматолог имела доплату в размере 15% за вредные и опасные условия работы, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 18 рабочих дней, получала спецжиры за вредные и опасные условия труда. Она выполняла такую же работу, что и врачи –анестезиологи–реаниматологи структурных подразделений учреждений здравоохранения. Кроме того, с 01.04. 2010 года в хирургическом отделении была создана палата реанимации и интенсивной терапии, рассчитанной на два койко-места. В указанной палате в спорный период она осуществляла деятельность, соответствующую функциям, задачам отделения (группы, палаты) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, предусмотренных в Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев. Ответчик необоснованно исчислил ей периоды работы в качестве врача анестезиолога –реаниматолога в ГБУЗ ПК «Уинская ЦРБ» 

<

адрес> в календарном порядке, тогда как следовало зачесть в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (7 месяцев 14 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 18 дней), ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца14 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (7 месяцев 20 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ ( 2 года 6 месяцев 9 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца 29 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (2 дня), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (11 месяцев 3 дня), ДД.ММ.ГГГГ - 19.06.11(5 месяцев 22 дня), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 2 дня), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 26 дней), ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев 18 дней), ДД.ММ.ГГГГ - 12.01.2014(1 месяц 16 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 2 дня), сДД.ММ.ГГГГ о 28.07. 2014 (13 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 11 дней), ДД.ММ.ГГГГ-08.02. 2015 года (5 месяцев 26 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 19 дней) ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (15 дней). Всего - 84 месяца (7 лет), в льготном исчислении 126 месяцев (10 лет 6 месяцев). 

Просит обязать Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) включить указанные периоды работы в качестве врача- анестезиолога-реаниматолога в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. 

Также обязать ответчика включить в периоды работы в качестве врача сельской местности и рабочего поселка в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости курсы усовершенствования специализации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Всего 1 год 8 месяцев 7 дней. 

Кроме того обязать Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) включить в периоды работы в льготном исчислении как 1 год за 1 год в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости донорские дни, а именно: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. Всего - 7 дней. Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> назначить ей трудовую пенсию досрочно, с даты обращения за ее назначением -ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) ГУ УПФР - ФИО2 (по доверенности) возражала против удовлетворения исковых требований. Указала на отсутствие оснований для включения периодов работы истице в специальный стаж в качестве врача-анестезиолога-реаниматолога в сельской местности и рабочем поселке в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев, поскольку Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781 предусмотрена должность врача-анестезиолога-реаниматолога в отделениях анестезиологии - реанимации, а истица в спорные периоды работала в указанной должности в хирургическом отделении, что по смыслу названного законодательства исключает её право на включение времени работы в указанной должности в специальный стаж в льготном исчислении. Спорный период был пенсионным фондом зачтён истице в стаж для назначения досрочной пенсии в календарном исчислении. В соответствии с подпунктом «б» пункта 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №: лицам, работавшим в структурных подразделениях здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. Согласно Перечня структурных подразделений здравоохранения предусмотрено отделение хирургического профиля стационаров учреждений и должности оперирующие врачи-специалисты всех наименований. Однако должность врача анестезиолога-реаниматолога в данном отделении не предусмотрена. Также согласно выше указанного Перечня в п.2 должностей предусмотрена должность врача анестезиолога - реаниматолога только в отделении (группе, палате, выездной бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии - реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии.Для предоставления льготного порядка исчисления стажа необходимо одновременное выполнение двух условий, т.е работа в определенной должности должна протекать в соответствующем учреждении (структурном подразделении). Поэтому, работа в качестве врача анестезиолога — реаниматолога в хирургическом отделении не предоставляет право на льготное исчисление специального стажа работы. Также истица указывает, что ее работа протекала в палате реанимации и интенсивной терапии, которая находилась в составе хирургического отделения, прилагая к исковому заявлению копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, должностную инструкцию, трудовые договора. Так согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ палата интенсивной терапии, функционирующая на базе хирургического отделения была переименована в палату реанимации и интенсивной терапии, без изменения численности сотрудников данного подразделения. Из данного приказа следует, что в Уинской ЦРБ имелась палата интенсивной терапии. Согласно действующих Списков № от ДД.ММ.ГГГГ «палата интенсивной терапии» не предусмотрена. Установление тождества наименования отделений «палата интенсивной терапии» наименованию «палата реанимации и интенсивной терапии», не входит в компетенцию суда. Суд устанавливает тождественность выполняемых функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям), которые дают право на досрочное назначение пенсии. Если и было бы возможно рассмотрение работы в «палате реанимации и интенсивной терапии», то только с ДД.ММ.ГГГГ, так как до указанной даты наименование палаты не соответствовало действующим Спискам. Однако «палата реанимации и интенсивной терапии» должна быть выделена в отдельное структурное подразделение. Каких-либо документов, подтверждающих этот факт нет. Согласно должностной инструкции и трудовых договоров истица осуществляла работу в хирургическом отделении, а не в палате интенсивной терапии или палате реанимации и интенсивной терапии. К тому же согласно акта документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ.№ в штатных расписаниях Уинской ЦРБ с 2003 г. по 2015 г. должность врача анестезиолога-реаниматолога, нормативное количество должностей 1.00 ед. утверждена в хирургическом отделении. Согласно тарификационных списков медицинских работников за 2003 г.: ФИО1 не значится; в 2004 г.: ФИО1 врач анестезиолог-реаниматолог хирургического отделения;2005-2006 г. тарификационные списки не предоставлены; с 2007 г. по 2015 г.: ФИО1 хирургическое отделение врач анестезиолог- реаниматолог 1 ставка. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации и донорские дни также не подлежат включению в стаж для назначения досрочной пенсии, поскольку в соответствии с п. п. 4- 5 Правил от 11. 07. 2002 года № в стаж, дающий право досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня. Таким образом, в специальный стаж не включаются периоды прохождения курсов с отрывом от производства и донорские дни. Просит в иске отказать.

Исследовав материалы дела, выслушав стороны, свидетеля Свидетель №1 суд приходит к следующему: 

Из справки ГБУЗ ПК «Уинская ЦРБ» судом установлено, что 21.01. 2004 года Уинская ММУ»Больница» переименована в МУЗ»Уинская ЦРБ»; 16.01. 2012 года МУЗ»Уинская ЦРБ» переименована в МБУЗ» Уинская ЦРБ»( постановление главы МСУ № от 26.12. 2011 года); 01.07. 2014 года МБУЗ»Уинская ЦРБ» переименована в ГБУЗ ПК »Уинская ЦРБ»( распоряжение 

<

адрес>» №-пот 19.12. 2013 года (.том 1 л.д.24).

Из исследованного судом заявления от 15.10. 2018 года следует, что ФИО1 15.10. 2018 года обратилась в ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) в заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 20 части 1статьи 30 ФЗ РФ от 28. 12. 2013 года № 400-ФЗ» О страховых пенсиях».( том 1 л.д.208-209 )

Из решения ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 в назначении досрочной пенсии отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа. Согласно подсчета, специальный стаж ФИО1, засчитываемый при назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 по подпункту "н" п. 1, Постановления Правительства РФ от 02.10. 2014 года № и подпункту "в" п. 3, а также с учетом постановления Конституционного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П, составляет 22 года 03 месяца 23 дня при требуемом стаже 25 лет. При этом, в календарном порядке, истице засчитаны периоды работы в качестве в качестве врача –анестезиолога –реаниматолога в ГБУЗ ПК «Уинская ЦРБ» 

<

адрес> : с ДД.ММ.ГГГГ по 12.04. 2004 г; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с 26.03. 2005 г. по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по 29.10. 2009 г; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 29. 12. 2010 г. по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по03.09. 2012 г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 27.11. 2013 г. по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по 28.07. 2014 г; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с 10.02. 2015 г. по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Всего - 84 месяца (7 лет). Не включены в специальный стаж курсы усовершенствования специализации общей продолжительностью 1 год 8 месяцев 9 дней, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (4 мес. 2 дня), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (26 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (27 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 3 дня), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 28 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (12 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (10 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (29 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 23 дня), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 22 дня), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (29 дней), ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ (28 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (28 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (10 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (2 дня): ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (2 мес. 25 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (28 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (27 дней). Всего 1 год 8 месяцев 7 дней.Также в специальный стаж не включены донорские дни ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. Всего - 7 дней. Специальный стаж истицы на момент обращения составил 22 года3 месяца 23 дня, при требуемом стаже 25 лет (том 1. л.д.12-18).

Из акта документальной проверки факта льготной работы от 26.12. 2016 года следует, что истица в спорный период работала в ГБУЗ ПК «Уинская ЦРБ» в должности врача анестезиолога – реаниматолога и по совместительству на 0, 25 % ставки врачом –офтальмологом поликлиники(том 1 л.д.24-27)

Из исследованных судом записей в трудовой книжке на имя ФИО1, установлено, что приказом № от 27.09. 1996 года ФИО1 30 09. 1996 года принята врачом –офтальмологом в Уинскую ММУ»Больница, приказом №-к от 19.08. 2003 года в этой больнице переведена на должность врача –анестезиолога –реаниматолога (том 1. л.д.20) 

Согласно приказа №- к от 29.06. 2015 года ФИО1 уволена по ст. 77 п. 3 ТК РФ (собственное желание) с 13.07. 2015 года (том 1. л.д.21).

Согласно приказа № от 17.07. 2015 года ФИО1 принята в ГБУЗ НСО»Чановская ЦРБ» врачом анестезиологом –реаниматологом в отделение реанимации и интенсивной терапии, приказом № от 09.04. 2018 года переведена на должность заведующей отделением реанимации и интенсивной терапии врачом анестезиологом –реаниматологом. В данной должности истица работает и в настоящее время (том 1. л.д.22). 

Из справки ГБУЗ ПК «Уинская ЦРБ», уточняющей условия работы от 11.10. 2018 года видно, что в спорные периоды истица работала в сельской местности в структурном подразделении в хирургическом отделении «Уинская ЦРБ», в должности врача анестезиолога –реаниматолога и по совместительству на 0, 25 % ставки врачом офтальмологом поликлиники. Исходя из сведений, предоставленных работодателем-страхователем ГБУЗ ПК «Уинская ЦРБ» ответчику в отношении истицы ФИО1, её стаж в спорные периоды указывался без применения льготного исчисления, связанного с работой в качестве врача-анестезиолога-реаниматолога. (том 1. л.д.24-28) 

Из справки уточняющей условия работы от12.10. 2018 года следует, что истица с 17. 07. 2015 года работает в ГБУЗ НСО»Чановская ЦРБ» врачом анестезиологом –реаниматологом в отделении реанимации и интенсивной терапии, приказом № от 09.04. 2018 года переведена на должность заведующей отделением реанимации и интенсивной терапии врачом анестезиологом –реаниматологом. В данной должности истица работает постоянно, полный рабочий день на льготной работе в соответствии с пунктом 20 части 1 ст. 30 ФЗ» О страховых пенсиях в РФ». Указаны периоды не подлежащие зачёту в стаж: курсы повышения квалификации и донорские дни. (том 1. л.д.29) 

Согласно штатных расписаний в спорные периоды в ГБУЗ ПК «Уинская ЦРБ» имелось хирургическое отделение, в котором должность врача анестезиолога –реаниматолога занимала истица, что отделения анестезиологии -реанимации в Уинская ЦРБ нет. Палата реанимации и интенсивной терапии в штатном расписании Уинская ЦРБ в период с 2010-1015 год как самостоятельное структурное подразделение выделена не была. Приказом № от 01.04. 2010 года в МУЗ »Уинская ЦРБ» на базе хирургического отделения без изменения численности и сотрудников палата и интенсивной терапии была переименована в палату реанимации и интенсивной терапии на 2 койки. (том 1, л.д. 233-252).

Согласно должностной инструкции и трудовых договоров истица осуществляла работу врача анестезиолога –реаниматолога в хирургическом отделении ГБУЗ ПК «Уинская ЦРБ» (том 1. л.д. 191 ). 

Из представленных истицей копий журналов наркозов следует, что истица в спорные периоды осуществляла работу врача анестезиолога –реаниматолога в хирургическом отделении ГБУЗ ПК «Уинская ЦРБ».( том 1 л.д.41-183 ).

Указанное обстоятельство в судебном заседании подтвердила свидетель Свидетель №1. 

Из исследованных судом книг учёта операций хирургического отделения »Уинская ЦРБ» видно, что истица в спорный период участвовала в хирургических операциях в качестве врача анестезиолога-реаниматолога, проводимых в хирургическом отделении, (том 2. л.д. л.д. 1-240 ). 

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности. 

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. 

Порядок назначения трудовой пенсии по старости и правила исчисления периодов работы (стажа) установлены Постановлениями Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и от ДД.ММ.ГГГГ N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости».

В соответствии с разделом «Наименование должностей» Списка право на досрочную трудовую пенсию по старости предоставлено врачам-специалистам всех наименований, работающим в учреждениях, перечисленных в том же Списке в разделе «Наименование учреждений».

На основании пункта 5 Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в частности, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по Перечню согласно Приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и шесть месяцев (подпункт «б» пункта 5 Правил).

Приложением к названным правилам является Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.

В данном Перечне в числе наименований структурных подразделений указаны отделения анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, а в числе наименований должностей - должности врачей анестезиологов-реаниматологов (врачей анестезиологов-реаниматоров).

Наименование (переименование) учреждений, создание (переименование) структурных подразделений, введение должностей работников должны проводиться в строгом соответствии с действующими нормативными документами. Это касается составления штатного расписания учреждения (когда наименование конкретной должности указывается в наименовании структурного подразделения), так и при заполнении трудовых книжек.

В соответствии с пунктом 1.2 Приказа Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ N 371 "О Списке должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет, и Правилах исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет" руководители органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации, главные санитарные врачи ЦГСЭН субъектов Российской Федерации, руководители учреждений здравоохранения федерального подчинения были обязаны привести наименование учреждений здравоохранения (структурных подразделений) и должностей медицинских работников в соответствие с номенклатурой учреждений здравоохранения и должностей врачебного и среднего медицинского персонала, а также с действующими штатными нормативами, утвержденными Министерством здравоохранения.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 обязанность по установлению тождества профессий, должностей и организаций возложена на Министерство труда и социального развития Российской Федерации.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Как следует из Письма Минздрава РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2510/7969-03-32 «О процедуре представления документов о тождестве должностей, структурных подразделений, учреждений», должности врачей-анестезиологов-реаниматологов, медицинских сестер - анестезистов могут вводиться только в штаты отделений (групп) анестезиологии-реанимации. Эти специалисты, зачисленные в другие отделения, например в хирургическое отделение, права на льготное исчисление стажа работы при назначении досрочной трудовой пенсии по старости не имеют.

Действующий с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденный Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781, предусматривает среди наименований структурных подразделений «отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений», предусмотренных в пунктах 1 - 6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27 - 30 Списка.

Таким образом, из вышеприведенных норм права следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при наличии одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и в соответствующих учреждениях.

В соответствии с пунктом 1.2 Приказа Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ N 371 «О Списке должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет, и Правилах исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет» руководители органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации, главные санитарные врачи ЦГСЭН субъектов Российской Федерации, руководители учреждений здравоохранения федерального подчинения были обязаны привести наименование учреждений здравоохранения (структурных подразделений) и должностей медицинских работников в соответствие с номенклатурой учреждений здравоохранения и должностей врачебного и среднего медицинского персонала, а также с действующими штатными нормативами, утвержденными Министерством здравоохранения.

В соответствии с Положением об отделении (группе) анестезиологии-реанимации лечебно-профилактического учреждения, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 841 отделения (группа) анестезиологии-реанимации организовывались в составе лечебно-профилактического учреждения (п. 1.1). С разрешения Министерства здравоохранения союзной республики в составе отделения анестезиологии-реанимации могли быть организованы палаты для реанимации и интенсивной терапии в лечебно-профилактических учреждениях, имеющих определенное количество коек, в том числе хирургического профиля. В частности, для центральных районных больниц - 200 и более коек при наличии в больнице не менее 60 коек хирургического профиля (п. 2).При этом койки палат реанимации и интенсивной терапии не включались в число сметных коек учреждения в связи с тем, что в палатах проводится только реанимация и интенсивная терапия остро возникших состояний, а лечение основного заболевания проводится врачами соответствующих отделений больницы (п. 6.).

Согласно нормативам, являющимся приложением к Приказу от ДД.ММ.ГГГГ N 841, для создания в хирургическом взрослом отделении группы анестезиологов-реаниматологов требуется наличие не менее 75 хирургических коек.

Таким образом, суд приходит к выводу, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается законодателем не с любой работой в качестве врача-анестезиолога-реаниматолога, а только с такой, которая имеет место в специальных структурных подразделениях лечебно-профилактических учреждений, где она имеет наиболее интенсивный характер.

Из исследованных судом доказательств видно, что в спорные периоды истица работала в качестве врача-анестезиолога-реаниматолога в хирургическом отделении районной больницы ГБУЗ ПК «Уинская ЦРБ». Из штатных расписаний на 2003 - 2015 г.г. следует, что в составе хирургического отделения ГБУЗ ПК «Уинская ЦРБ»предусматривалось 1,0 ставка врача-анестезиолога-реаниматолога и 1ставка медицинской сестры -анестезистки, отделения либо группы анестезиологии - реанимации с палатой интенсивной терапии и реанимации, где истец занимался бы только оказанием реанимационной помощи, в составе больнице не имелось.

Данные обстоятельства свидетельствуют о том, что созданная приказом главного врача от 01.04. 2010 года палата реанимации и интенсивной терапии в составе одного врача и медсестры-анестезистки в хирургическом отделении не может быть отнесена к структурному подразделению анестезиологии - реанимации и интенсивной терапии, работа в которой давала бы право истцу на льготное исчисление медицинского стажа.

То обстоятельство, что истица ФИО1 проводила интенсивную терапию и реанимационные мероприятия в палате реанимации и интенсивной терапии, развернутой на базе хирургического отделения на 2 койки, в отношении больных разного профиля, не может быть принято во внимание, поскольку занятость истца на работе в указанной палате в течение полного рабочего дня ничем не подтверждена. Кроме того, в спорные периоды, согласно приказов и акта документальной проверки, истица, в ГБУЗ ПК «Уинская ЦРБ» помимо работы врача-анестезиолога-реаниматолога, по совместительству на 0, 25% ставки выполняла работу врача -офтальмолога в поликлинике, что свидетельствует о том, что истица на работе в палате в течение полного рабочего дня не была занята.

Доводы истицы ФИО1 о предоставлении ей в спорный период дополнительных отпусков, питания, при условии зачета пенсионным органом периода работы в качестве в специальный стаж ФИО1 в календарном исчислении, не являются безусловным основанием для его зачета в льготном исчислении, поскольку представляют собой лишь гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в рамках трудовых отношений.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требования истицы о включение спорного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (7 месяцев 14 дней),| ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 18 дней), ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца14 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (7 месяцев 20 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 10 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца 29 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (2 дня), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (11 месяцев 3 дня), ДД.ММ.ГГГГ - 19.06.11(5 месяцев 22 дня), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 2 дня), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 26 дней), ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев 18 дней), ДД.ММ.ГГГГ - 12.01.2014(1 месяц 16 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 2 дня), ДД.ММ.ГГГГ -(13 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 11 дней), ДД.ММ.ГГГГ-07.02. 2015 года (5 месяцев 26 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 19 дней) ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (15 дней) всего - 84 месяца (7 лет), в должности врача анестезиолога-реаниматолога хирургического отделения Уинской ЦРБ исходя из расчета 1 год работы как один год и 6 месяцев и назначение ей досрочно трудовой пенсии по старости необоснованны, в удовлетворении указанных исковых требований ФИО1 следует отказать.

Поскольку без применения льготного порядка исчисления периода работы, истца в качестве врача-анестезиолога-реаниматолога специальный стаж ФИО1 составляет менее необходимых 25 лет, оснований для назначения ей досрочной трудовой пенсии по старости не имеется.

Из исследованной в судебном заседании справки ГБУЗ ПК «Уинская ЦРБ» от 11.10. 2018 года, уточняющей условия работы, копий свидетельств и удостоверений о повышении квалификации, подтверждается факт прохождения ФИО1. курсов повышения квалификации в периоды с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ: ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (2 мес. 25 дней), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, Всего - 1 год 8 месяцев 7 дней подтверждается представленными в дело доказательствами. 

Из исследованной в судебном заседании справки ГБУЗ НСО» Чановская ЦРБ от 12.10. 2018 года, уточняющей условия работы, копии удостоверения о повышении квалификации, подтверждается факт прохождения ФИО1 27 дней курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ ( том 1, л.д. 29; л.д.40). 

При этом, обучение Черемных проходила по направлению работодателя, за ней сохранялся средний заработок на время обучения. В такой ситуации, по мнению суда, поскольку периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, они подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. 

Из решения ГУ Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что период работы истицы ФИО1 с 17.07. 2015 года в ГБУЗ НСО»Чановская ЦРБ» по 12.10 2018 года включён в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев. (том 1, л.д. л.д.13-14)

Принимая во внимание, что ответчиком в льготном порядке период работы истицы с 17.07. 2015 года в ГБУЗ НСО »Чановская ЦРБ» врачом–анестезиологом –реаниматологом в отделение реанимации и интенсивной терапии. а с 09.04. 2018 года заведующей отделением реанимации и интенсивной терапии в этой же больнице включён в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев, следовательно период курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, подлежит включению в специальный стаж на тех же условиях, что и работа по занимаемой должности, поскольку иных правил зачета указанных периодов в специальный стаж законодательство не предусматривает.

По мнению суда, иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на пенсионное обеспечение истца, которое не может быть оправдано указанными в ч. 3 ст. 55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение Федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Несмотря на то, что в указанных выше Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516, случай нахождения на курсах повышения квалификации и в командировке прямо не назван, следует принимать во внимание положения ст. ст. 167, 187 ТК РФ, в соответствии с которыми, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы или в командировку за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата 

Требования истицы о включения в стаж донорских дней, по мнению суда также являются обоснованными.

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

В соответствии со ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. 

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении от ДД.ММ.ГГГГ N 59-О-О, в соответствии с Законом РФ «О донорстве крови и ее компонентов», донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина. Гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья; донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

В соответствии с разъяснением, содержащимся в письме Пенсионного фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 06-28/10740 «О порядке зачета в специальный трудовой стаж «донорских дней», работникам, являющимся донорами, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку N 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Таким образом, по мнению суда, с учетом системного толкования приведенных положений законодательства, донорские дни 11.08. 2014 года, 12.08. 2014 года должны быть в календарном порядке истице ФИО1, засчитаны в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, поскольку в эти дни за истцом сохраняется средний заработок.

Вместе с тем, поскольку действующее пенсионное законодательство каких-либо исключений об исчислении в календарном порядке для специального стажа указанных дней отдыха, так же как и периодов временной нетрудоспособности, периодов очередного отпуска и выходных дней не содержит, донорские дни: 27.09. 2016 года, 28.09. 2016 года, 23.11. 2017 года, имели место в период работы истицы ФИО1 в Чановской ЦРБ исчисляемой ответчиком в льготном порядке, и за ней в указанные дни сохранялась средняя заработная плата, указанные донорские дни подлежат включению в специальный стаж Черемных в льготном исчислении, а именно: в календарном исчислении общее количество донорских дней – 5 дней, 9 дней - в льготном исчислении.

Так как на дату обращения за пенсией специальный медицинский стаж ФИО1, включая время обучения на курсах повышения квалификации, донорские дни, составил менее 25 лет, предусмотренных п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, суд полагает, что в удовлетворении иска в этой части следует отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ГУ – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении досрочной пенсии по старости незаконным, о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Обязать ГУ – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) включить в специальный трудовой стаж в льготном исчислении (как 1 год за 1 год 6 месяцев), ФИО1 период курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (27 дней) в льготном порядке (1 мес. 11 дней) и донорские дни: 27.09. 2016 года; 28.09. 2016; 23.11. 2017 года; 23.08. 2018 года; 27.09. 2018 года ( 5 дней) в льготном исчислении (9 дней). 

Обязать ГУ – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) включить ФИО1 в календарном порядке в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды прохождения курсов повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ общей продолжительностью 1 год 7 месяцев 10 дней и 2 дня, предоставленные за сдачу крови- 11.08. 2014 года; ДД.ММ.ГГГГ. 

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 к ГУ – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы в Татарский районный суд. 

Судья Т.В. Немира

Решение в окончательном варианте изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.