84RS0001-01-2023-000484-98

ПРИГОВОР

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июля 2023 года г. Дудинка 

Дудинский районный суд Красноярского края в составе: 

председательствующего – судьи Пигиной Н.А., 

при секретаре Лырминой В.Г., 

с участием государственного обвинителя Гребенюка А.И.,

представителя потерпевшего ФИО6, 

подсудимого ФИО1 и его защитника адвоката Намамедова Б.А. – удостоверение № 1737, ордер № 24-01-2023-00698137 от 03.07.2023 года, 

подсудимой ФИО3 и ее защитника адвоката Жинжило Н.Д. – удостоверение № 1225, ордер № 24-01-2023-00713824 от 11.07.2023 года, 

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела № 1-85 в отношении:

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, 

<

данные изъяты>, 

ФИО3 ВикторовныДД.ММ.ГГГГ рождения, 

<

данные изъяты> 

обвиняемых в совершении преступлений, предусмотренных частью 3 статьи 159 и частью 1 статьи 292 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее – УК РФ), 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 и ФИО3 с использованием каждым своего служебного положения, группой лиц по предварительному сговору, совершили мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, а также являясь должностными лицами, из корыстной заинтересованности внесли в официальные документы заведомо ложные сведения, при следующих обстоятельствах. 

20.04.2021 года приказом №-к руководителя Енисейского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (далее – ЕТУ ФАР) ФИО1 назначен на должность старшего государственного инспектора Таймырского районного отдула государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов ЕТУ ФАР (далее- старший государственный инспектор). 

В силу положений пунктов 16, 19, 20 должностного регламента по занимаемой должности, утвержденного руководителем ЕТУ ФАР 20.04.2021 года, на ФИО1 возложены следующие обязанности: осуществлять планирование своей работы и обеспечивать ее выполнение, обеспечивать соблюдение законности при осуществлении должностных полномочий в закрепленной сфере деятельности, обеспечивать выполнение требований по охране труда. Указанным регламентов предусмотрено, что гражданский служащий, замещающий должность старшего государственного инспектора, за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством РФ. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения, гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами. 

Статьей 9 Федерального закона № 273-ФЗ от 25.12.2008 года предусмотрена обязанность гражданского служащего уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. 

С 31.01.2022 года ФИО1 поручено исполнение обязанностей начальника Таймырского районного отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов ЕТУ ФАР (далее – начальник Таймырского районного отдела ЕТУ ФАР), на основании приказа руководителя ЕТУ ФАР №-к от 31.01.2022 года, ввиду чего с 31.01.2022 года ФИО1 являлся должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в Таймырском районном отделе ЕТУ ФАР, поскольку выполнял следующие обязанности, предусмотренные:

- пунктом 16 части III должностного регламента начальника Таймырского районного отдела ЕТУ ФАР, утвержденного руководителем ЕТУ ФАР 20.04.2021 года, из которого следует, что основанные права и обязанности гражданского служащего предусмотрены ст.ст. 14, 15 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 года «О государственной гражданской службе в Российской Федерации», в соответствии с которыми в период исполнения обязанностей начальника Таймырского районного отдела ЕТУ ФАР ФИО1 был обязан: соблюдать Конституции РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ и обеспечивать их исполнение; исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом; соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению конфликта интересов. 

- пунктом 17 части III должностного регламента начальника Таймырского районного отдела ЕТУ ФАР, утвержденного руководителем ЕТУ ФАР 20.04.2021 года, на начальника Таймырского районного отдела ЕТУ ФАР в пределах его компетенции возложены следующие должностные обязанности: осуществление общего руководства отделом; подготовка проектов писем, приказов, инструкций, и других документов отдела по вопросам, входящим в его компетенцию; подготовка отчетов, справочных и аналитических материалов по вопросам деятельности отдела; планирование работы отдела и осуществление контроля исполнения; обеспечения своевременного выполнения служащими отдела приказов и указаний руководителя Управления и его заместителей, начальника отдела; участие в проведении служебных расследований по фактом и информации о злоупотреблениях и других нарушениях законодательства Российской Федерации, установленных норм и правил, связанных со служебной деятельностью, к которому могут быть причастны служащие отдела; организация и проведение работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений среди своих подчиненных работников; осуществление внутреннего финансового контроля в строгом соответствии с Положением о порядке организации и осуществлении в Федеральном агентстве по рыболовству и его территориальных органах внутреннего финансового контроля. 

- пунктом 22 части III должностного регламента начальника Таймырского районного отдела ЕТУ ФАР предусмотрено, что в случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения, гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами. 

01.02.2019 года приказом руководителя ЕТУ ФАР №-кн ФИО3 принята на должность старшего инспектора – делопроизводителя Таймырского районного отдела ЕТУ ФАР (далее – старший инспектор - делопроизводитель) с 01.02.2019 года. 

В силу положений п.п. 1.3, 1.5 должностной инструкции старшего инспектора – делопроизводителя, утвержденной руководителем ЕТУ ФАР 01.02.2019 года (далее – должностная инструкция старшего инспектора - делопроизводителя), старший инспектор – делопроизводитель подчиняется непосредственно начальнику отдела, а в его отсутствие заместителю начальника отдела. Старший инспектор – делопроизводитель должен знать: порядок контроля прохождения служебных документов и материалов; основы организации труда; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка Управления; правила и нормы охраны труда. 

Пунктами 2.1.4, 2.1.5, 2.1.9 должностной инструкции старшего инспектора – делопроизводителя, в его обязанности входит: отправка исполненной документации по адресатам, ведение учета получаемой и отправляемой корреспонденции, ведение систематизации и хранение документов текущего архива; составление табеля учета рабочего времени работников отдела. 

Пунктами 4.1.1, 4.1.2, 4.1.3 и 4.1.5 должностной инструкции старшего инспектора – делопроизводителя, он несет ответственность за: неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, недостоверную информацию о состоянии выполнения работы, невыполнение приказов, распоряжений и поручений своего непосредственного руководителя, несоблюдения трудовой дисциплины. 

Тем самым в период с 01.02.2019 года ФИО3 является должностным лицом Таймырского районного отдела ЕТУ ФАР, наделенным административно – хозяйственными функциями, в числе которых обеспечение своевременного составления установленной отчетной документации; контроль за правильным и своевременным ведением табелей учета рабочего времени, их утверждение и отправку в ЕТУ ФАР и несение ответственности за их подлинность. 

В период с 31.01.2022 года ФИО3 находилась в прямом подчинении ФИО1, исполняющего обязанности начальника Таймырского районного отдела ЕТУ ФАР с указанной даты. 

22.02.2022 года у ФИО3, узнавшей о смерти своей матери – ФИО10 в 

<

адрес>, и запланировавшей выезд в 

<

адрес> с 23.02.2022 года по 13.03.2022 года, а также осознавшей, что в указанный период времени она не будет выполнять свои трудовые обязанности по должности старшего инспектора – делопроизводителя, из корыстных побуждений, обусловленных желанием незаконного получения заработной платы за указанный период времени и распоряжением полученными денежными средствами по своему усмотрению, возник умысел на хищение денежных средств ЕТУ ФАР в виде незаконного получения ей заработной платы за период с 23.02.2022 года по 13.03.2022 года путем обмана с использованием своего служебного положения, а также на служебный подлог, выраженный в предоставлении в ЕТУ ФАР табелей учета рабочего времени за указанный период с заведомо ложными сведениями о якобы отработанном ею времени. 

В целях реализации задуманного, желая скрыть от работодателя в лице ЕТУ ФАР факт ее отсутствия на рабочем месте в период с 23.02.2022 года по 13.03.2022 года, 22.02.2022 года сообщила ФИО1 о том, что ей необходимо выехать в 

<

адрес> для организации и проведении похорон ее матери в период с 23.02.2022 года по 13.03.2022 года, предложив ФИО1 по ее возвращению из 

<

адрес> в 

<

адрес> не вносить корректировку об отсутствии ее на рабочем месте в табель учета рабочего времени за февраль 2022 года и подписать составленный ФИО3 табель учета рабочего времени за март 2022 года со сведениями о якобы отработанном ей времени в период с 01.03.2022 года по 13.03.2022 года, с целью получения ею заработной платы за указанный период. Согласившись на предложение ФИО3, тем самым ФИО1 вступил с ней в предварительный сговор, направленный на хищение денежных средств ЕТУ ФАР путем обмана, и внесение заведомо ложных сведений в официальные документы из корыстной заинтересованности. 

Реализуя совместно задуманное с 23.02.2022 года по 21.03.2022 года в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, ФИО3, исполняя свои должностные обязанности, действуя умышленно и согласовано с ФИО1, зная, что в период с 23.02.2022 года по 13.03.2022 года она отсутствовала на рабочем месте и не выполняла свои должностные обязанности, находясь в служебном помещении Таймырского районного отдела ЕТУ ФАР п адресу: 

<

адрес>, путем обмана должностных лиц отдела финансово-экономической работы и обеспечения деятельности ЕТУ ФАР, составила официальные документы – табели учета рабочего времени за февраль и март 2022 года, внеся в них заведомо ложные сведения о якобы отработанном времени с 23.02.2022 года по 13.03.2022 года, после чего передала указанные официальные документы ФИО1 для их подписания. 

С 23.02.2022 года по 21.03.2022 года в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, действуя в рамках ранее задуманного, реализуя совместный с ФИО3 умысел, из корыстных побуждений, обусловленных незаконным получением денежных средств ЕТУ ФАР в виде заработной платы подчиненным ему работником ФИО3, достоверно зная об отсутствии ФИО3 на рабочем месте в период с 23.02.2022 года по 13.03.2022 года, находясь в служебном помещении Таймырского районного отдела ЕТУ ФАР по адресу: 

<

адрес>, ФИО1, используя свои должностные обязанности начальника Таймырского районного отдела ЕТУ ФАР, путем обмана должностных лиц отдела организационно-правового обеспечения, государственной службы и кадров ЕТУ ФАР, подписал предоставленные ему ФИО3 официальные документы в виде табелей учета рабочего времени за февраль и март 2022 года с заведомо внесенными с них не соответствующими действительности сведениями о якобы отработанном ФИО3 времени с 23.02.2022 года по 13.03.2022 года, удостоверив тем самым своими действиями юридические последствия в виде факта выполнения ФИО3 своих должностных обязанностей за период ее отсутствия на рабочем месте, и являющиеся основанием для начисления и выплаты ФИО3 заработной платы за указанный период. 

Затем, действуя в рамках согласованных с ФИО1 действий, 21.03.2022 года ФИО3, находясь на своей рабочем месте по вышеуказанному адресу, направила официальные документы в виде табелей учета рабочего времени с заведомо ложными сведениями о якобы отработанном ей времени в период с 23.02.2022 года по 13.03.2022 года, посредством электронной почты в ЕТУ ФАР. 

На основании предоставленных ФИО3 и ФИО1 в ЕТУ ФАР табелей учета рабочего времени, в период с 25.02.2022 года по 08.04.2022 года с расчетного счета ЕТУ ФАР №, открытом в отделе № 19 УФК по 

<

...>, на расчетный счет получателя ФИО3 № 

<

***>, открытый в Красноярском отделении № 8646 ПАО Сбербанк, по адресу: 

<

...>, произведена выплата денежных средств в виде заработной платы за период с 23.02.2022 года по 13.03.2022 года в размере 20 765 рублей 29 копеек, которыми ФИО3 распорядилась по своему усмотрению. 

Таким образом, совместными действиями ФИО1 и ФИО3 причинили материальный ущерб ЕТУ ФАР в размере 20 765 рублей 29 копеек. 

В судебном заседании подсудимый ФИО1, согласившись давать показания по существу предъявленного обвинения, вину признал полностью, пояснив следующее. С конца 2021 года на него было возложено исполнение обязанности начальника Таймырского районного отдел государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов Енисейского территориального управления Федерального агентства по рыболовству. В сентябре 2022 года он был назначен на указанную должность постоянно. В его обязанности входит общее руководство Таймырским районным отделом. В отделе работают четверо сотрудников, в том числе ФИО3, которая находится в его подчинении. В должностные обязанности ФИО3 входит составление табелей учета рабочего времени один раз в месяц, которые затем он сам, как начальник отдела, подписывает. После этого ФИО3 направляет табели посредством электронной почты в Управление в г.Красноярск, оригиналы досылает почтой. Работу ФИО3 он контролирует, как начальник. 22.02.2022 года ФИО3 узнала о смерти своей матери, она была в шоковом состоянии, ей нужно было вылетать на похороны. Ее заработная плата составляет около 36 000 руб., в связи с чем ей материально было трудно организовать похороны матери. В целях оказания ей материальной помощи, все сотрудники отдела по своей инициативе оказали ей денежную помощь. На следующий день, то есть 23.02.2022 года она вылетела из г.Дудинка на похороны. Период ее отсутствия и как это будет оформлено они никак не обговаривали, ее отсутствие никак оформлено не было. В отсутствие ФИО3 ее должностные обязанности исполняла Свидетель №4 ФИО3 вернулась 13.03.2022 года. Учитывая, что в ее отсутствие никто из Управления не интересовался ее работой, ее работа выполнялась другими сотрудниками, они решили в табеле учета рабочего времени поставить ей рабочие дни во время, когда она фактически отсутствовала. Табели были им подписаны, и ФИО3 направила их в Управление. Кроме того, он знал, что ФИО3 ранее работала сверхурочно: в праздничные дни в январе 2022 года, а также в выходные дни в течение 2021 и 2022 года, когда точно он не помнит, в связи с чем он подумал, что время отсутствия ФИО3 с 23.02.2022 года по 13.03.2022 года можно считать, как отгулы. При этом сама ФИО3 не обращалась к нему с просьбой взять эти дни, как отгулы, оформлено это никак не было. Ранее у него был разговор с руководством Управления о том, как оформлять переработку, на что ему пояснили, что это его дело, как начальника отдела. В связи с этим он вел личные записи о переработки сотрудников, которые у него не сохранились, и решил сам по своей инициативе, предоставить часть дней в качестве отгулов ФИО3 для выезда на похороны. ФИО3 какого-либо заявления по данному поводу не писала, он также официально это никак не оформлял. Установлен ли для ФИО3 ненормированный рабочий день, он не знает, но она часто выходит работать в выводные и праздничные дни в связи с большим объемом работы. Никакой личной материальной выгоды он от произошедшего не получил, по – человечески хотел помочь своему сотруднику. 

Из оглашенных в судебном заседании на основании п.1 ч.1 ст.276 УПК РФ в части противоречий показаний ФИО1, данных в ходе предварительного расследования при допросе в качестве подозреваемого 02.05.2023 года, которые он полностью подтвердил в судебном заседании, следует, что с ФИО3 ежемесячно, один раз в месяц, составляет табель учета рабочего времени, затем приносит ему на подпись, а затем направляет в ЕТУ ФАР сначала по служебной электронной почте, а затем уже оригиналы направляет почтой. На основании указанных табелей всем сотрудникам отдела производится начисление и выплата заработной платы. 22.02.2022 года он разрешил ФИО3 выехать для организации похорон, при этом ФИО3 было на его имя написано заявление о предоставлении ей отпуска за свой счет с 23.02.2022 года с открытой датой возвращения, то есть дату окончания отпуска она не ставила. Но при этом они договорились, что дату она поставит тогда, когда вернется на работу. Данное заявление он должен был направить в отдел кадров ЕТУ ФАР в том случае, если возникнут вопросы с отсутствием на рабочем месте ФИО3 Порядок предоставления отпусков таков, что работник не его имя пишет заявление, которое он, как начальник отдела согласовывает, затем данное заявление направляется в отдел кадров ЕТУ ФАР, где уже руководство Управления принимает решение о предоставлении отпуска. Им такие решения не принимаются. 23.02.2022 года ФИО3 вылетела в указанный поселок, во время ее отсутствия ее обязанности выполняли все работники отдела, то есть работа по ее направлению не приостанавливалась. Также по их совместной договоренности до ее вылета, он знал, что если не возникнет вопросов, связанных с отсутствием ФИО3 на рабочем месте, то она по возвращении составит табель учета рабочего времени с отражением сведений о ее работе в период ее фактического отсутствия, и он его подпишет. По устной договоренности он подписал данные табели за период работы с 01 по 28 февраля 2022 года и с 01 по 31 марта 2022 года, которые были направлены в ЕТУ ФАР для начисления и выплаты заработной платы. Составленное ей заявление о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы он уничтожил, через некоторое время после ее возвращения. Права на получение ежегодного оплачиваемого отпуска у ФИО3 в период с 23.02.2022 года по 13.03.2022 года не имелось, по графику отпусков, утвержденному в декабре 2021 года, ей полагался отпуск с летнее время 2022 года. (т.3 л.д. 7-11).

Из оглашенных в судебном заседании на основании п.1 ч.1 ст.276 УПК РФ в части противоречий показаний ФИО1, данных в ходе предварительного расследования при допросе в качестве обвиняемого 09.06.2023 года, которые он полностью подтвердил в судебном заседании, следует, что после того, как ФИО3 узнала о смерти своей матери за пределами г.Дудинка, они договорились о том, что по ее возвращении в г.Дудинку, подписать составленный ФИО3 табель учета рабочего времени за март 2022 года и не вносить корректировку об отсутствии ее на рабочем месте в табель за февраль 2022 года, со сведениями о том, что она якобы отработала в период с 23.02.2022 по 13.03.2022 года. Так они и сделали после ее возвращения, указанные табели были направлены в ЕТУ ФАР для начисления и выплаты заработной платы. (т.3 л.д. 25-29)

В судебном заседании подсудимая ФИО3 от дачи показаний по существу предъявленного обвинения отказалась, воспользовавшись ст. 51 Конституции РФ, однако пояснила, что вину полностью признает, в содеянном раскаивается. 

Из оглашенных в судебном заседании на основании п.3 ч.1 ст.276 УПК РФ, показаний ФИО3, данных в ходе предварительного расследования при допросе в качестве подозреваемой 03.05.2023 года, которые она полностью подтвердила в судебном заседании, следует, что с 01.02.2019 года она состоит в должности старшего инспектора – делопроизводителя Таймырского районного отдела ЕТУ ФАР. В ее обязанности, кроме прочего, входит составление табелей учета рабочего времени работников отдела, которых кроме нее еще трое. Табели учета рабочего времени она составляет ежемесячно и не позднее 21 числа каждого месяца с подписью начальника отдела направляются в отдел кадров ЕТУ ФАР для начисления и выплаты заработной платы, сначала табель направляется по электронной почте, а затем оригиналы высылаются почтой. В ее отсутствие табели учета рабочего времени составляет Свидетель №4 Доплата за выполнение должностных обязанностей за другого человека, ей не производится. При составлении графика отпусков на 2022 год в ноябре 2021 года, она изъявила желание пойти в отпуск в 2022 года с 10.08.2022 года по октябрь 2022 года, точную дату окончания отпуска она не помнит. 22.02.2022 года она отпросилась у своего начальника ФИО1 выехать из г.Дудинка для похорон ее матери, на что он дал свое согласие. В связи с плохим самочувствием и шоковым состоянием, она написала на имя ФИО2 заявление о предоставлении ей отпуска за свой счет, вроде бы с ДД.ММ.ГГГГ, дата окончания возможно указана не была. Данное заявление она отдала ФИО1, При этом они совместно договорились о том, что если у руководства ЕТУ ФАР возникнут вопросы о ее отсутствии на рабочем месте, то он передаст данное заявление в отдел кадров, а если нет, то в табеле учета рабочего времени ей будут проставлены дни с 23.02.2022 года до фактического выхода на работу, как отработанные рабочие дни без предоставления отпуска. 23.02.2022 года она вылетела из аэропорта Алыкель в 

<

адрес> для похорон матери. Во время ее отсутствия ее функции выполняла Свидетель №4, то есть работа по ее направлению не приостанавливалась. По возвращении 13.03.2022 года, она 14.03.2022 года приступила к выполнению своих трудовых обязанностей. По наступлению 21.03.2022 года она составила табель учета рабочего времени, где было отражено, что в марте 2022 года в те дни, когда она отсутствовала, она выполняла свои трудовые обязанности и в отпуск не уходила. Табель учета рабочего времени за февраль 2022 года был ей составлен 21.02.2022 года, до ее отъезда, а табель за период с 01 по 31 марта 2022 года она составила по возвращении 21.03.2022 года, который затем передала на подпись начальнику отдела ФИО1, а табель за февраль 2022 года им был подписан ранее – 21.02.2022 года, после чего она в этот же день направила табель в ЕТУ ФАР. Табель за март 2022 года ей был направлен в ЕТУ ФАР в день его составления и подписания, то есть 21.03.2022 года. Заявление о предоставлении ей отпуска без содержания она больше не видела, в ЕТУ ФАР оно не направлялось. После возвращения в г.Дудинку, 14.03.2022 года ей было составлено заявление о выплате ей материальной помощи в связи со смертью родителя. Начислением и выплатой заработной платы занимается ЕТУ ФАР. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск в период с 23.02.2022 года по 13.03.2022 года у нее не имелось. В указанный период в ее отсутствие, ее должностные обязанности выполняли все сотрудники отдела. За указанный период отсутствие на работе ей была начислена и выплачена заработная плата в сумме 20 765 руб. 29 коп., которые она потратила на собственные нужды. Начальнику ФИО1 никакая часть из этих денежных средств ею не передавалась, он какой-либо материальной выгоды не получил. Вообще ее ежемесячный заработок составляет около 35 000 руб., в связи с чем ФИО1, просто хотел ей помочь по человечески, не думая, что все так закончится. (т.2 л.д. 181-185)

При допросе в качестве обвиняемой 08.06.2023 года, ФИО3 пояснила, что свою вину по предъявленному обвинению она полностью признает, с 31.01.2022 года ФИО1 поручено исполнение обязанностей начальника Таймырского районного отдела ЕТУ ФАР. Она с 01.02.2019 года состоит в должности старшего инспектора – делопроизводителя указанного отдела. В соответствии с ее должностной инструкцией она подчиняется начальнику отдела, а в его отсутствие – его заместителю. В связи с необходимостью выезда для похорон матери, она сообщила о такой необходимости начальнику ФИО1, в связи с чем они совместно решили, что по ее возвращению корректировку в табель учета рабочего времени за февраль 2022 года она вносить не будет, а за март 2022 года будет составлен и подписан табель учета рабочего времени со сведениями о якобы отработанном ей времени за период с 23.02.2022 года по 13.03.2022 года. ФИО1 ответил согласием, так как хотел ей помочь, в связи с небольшим размером заработной платы у нее. Сам ФИО1, на эти деньги не претендовал. В дальнейшем она, находясь на своем рабочем месте по адресу: 

<

адрес>, составила табели учета рабочего времени за февраль и март 2022 года со сведениями о якобы отработанном ею времени, и передала их ФИО1, который их подписал. Затем 21.03.2022 года она отправила указанные табели по электронной почте в ЕТУ ФАР. На основании указанных табелей, с расчетного счета ЕТУ ФАР на ее расчетный счет № 

<

***>, открытый в Красноярском отделении № 8646 ПАО Сбербанк по адресу: 

<

...>. пом.65, ей произведена выплата заработной платы за период с 23.02.2022 года по 13.03.2022 года в сумме 20 765 руб. 29 коп. В настоящее время данный ущерб ею погашен путем перечисления денежных средств в ЕТУ ФАР. В содеянном раскаивается. (т.2 л.д. 202-206) 

Допросив подсудимых, представителя потерпевшего, свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает ФИО1, и ФИО3 виновными в совершении инкриминируемых им преступлений. 

К такому выводу суд пришел исходя из анализа показаний подсудимых, представителя потерпевшего, свидетелей и исследованных в судебном заседании доказательств. 

Так, представитель потерпевшего ФИО4, суду пояснила, что она является начальником отдела организационно – правового обеспечения государственной службы и кадров Енисейского территориального управления Федерального агентства по рыболовству. В структуру ЕТУ ФАР входит Таймырский районный отдел, который возглавляет начальник ФИО1, в качестве старшего инспектора – делопроизводителя отдела работает ФИО3 От органов следствия ей стало известно, что в период с 23.02.2022 года по 14.03.2022 года ФИО3 на рабочем месте не находилась. Согласно представленным ФИО1 табелям учета рабочего времени за февраль и март 2022 года в данный период ФИО3 была на рабочем месте. В связи с фактическим отсутствием ФИО3 на рабочем месте, ей была необоснованно начислена заработная плата в сумме 20 765, 29 руб., данный ущерб для ЕТУ ФАР значительным не является. Материальный ущерб ФИО3 полностью возмещен, претензий к ФИО1 и Третьяковой Управление не имеет. У ФИО3 в 2022 году имелся ежегодный оплачиваемый отпуск, кроме того в случае смерти близкого родственника работодатель обязан предоставить ей отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 5 календарных дней на основании ее письменного заявления. В связи со смертью близкого родственника ФИО3 обратилась с заявлением о выплате ей материальной помощи, с заявлением о предоставлении ей отпуска она не обращалась. Кто исполнял обязанности в период отсутствия ФИО3 Л,В., ей не известно. Часто имеют место случаи, когда работникам приходится выходить на работу в выходные и праздничные дни. При этом для гражданских служащих установлен ненормированный рабочий день. Поскольку должность ФИО3 не относится к должности государственной гражданской службы, для ее выхода в выходной день нужно ее согласие, а также приказ о выходе на работу в выходной или праздничный день. За период с 2021 по 2022 год такие приказы не выносились. Ущерб, причиненный Управлению полностью возмещен, никаких претензий она, как представитель Управления, к подсудимым не имеет. Сумма ущерба в размере 20 765, 29 руб. не является существенной или значительной для Управления. 

Из показаний свидетеля ФИО5, данных ей 19.05.2023 г., в ходе предварительного расследования, и оглашенных в судебном заседании с согласия сторон, следует, что она состоит в должности заместителя начальника отдела организационно-правового обеспечения, государственной службы и кадров ЕТУ ФАР с 20.04.2021 года. В ее должностные обязанности входит прием, увольнение сотрудников, проведение аттестаций, ведение личных дел сотрудников и иные. В период с 23.02.2022 года по 14.03.2022 года Таймырский районный отдел ЕТУ ФАР возглавлял ФИО1, который исполнял обязанности начальника указанного отдела. В Таймырском районном отделе также трудоустроена ФИО3 старшим инспектором –делопроизводителем, которой был предоставлен ежегодный отпуск в 2022 года согласно графику отпусков. Кроем того, она имела право написать заявление на предоставление ей отпуска без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 128 ТК РФ в случае смерти близкого родственника. 22.02.2022 года у ФИО3 умерла мама, в связи с чем ФИО3 обратилась в Управлением с заявлением о предоставлении ей материальной помощи. С заявлением о предоставлении отпуска она не обращалась. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска ФИО3 были выплачены отпускные, расчетом которых занимается УФК по Красноярскому краю. В какой период времени ФИО3 отсутствовала на рабочем месте ей не известно. Согласно предоставленным ФИО1 в Управления табелям учета рабочего времени в период с 23.02.2022 года по 13.03.2022 года ФИО3 находилась на рабочем месте. Если в указанное время она действительно отсутствовала на рабочем месте, то ей необоснованно была начислена и выплачена заработная плата за указанные дни. В случае отсутствия ФИО3 на рабочем месте, ее должностные обязанности распределяет начальник отдела. По приказу начальника Управления табеля учета рабочего времени направляются отделами в Управление 21 числа каждого месяца, соответственно график за февраль был направлен 21.02.2022 года, за март 2022 года – 21.03.2022 года. Сначала табели учета рабочего времени направляются по электронной почте, затем оригиналы досылаются почтой. На основании предоставленных из отделов табелей учета рабочего времени формируется сводный табель по Управлению, который затем передаются в УФК по Красноярскому краю для расчета заработной платы. (т.2 л.д. 162-165)

Из показаний свидетеля Свидетель №2, данных ей 19.05.2023 г., в ходе предварительного расследования, и оглашенных в судебном заседании с согласия сторон, следует, что она состоит в должности главного специалиста – эксперта отдела финансово- экономической и обеспечения деятельности ЕТУ ФАР с 2021 года. В 2021 году в её обязанности входило начисление заработной платы сотрудникам ЕТУ ФАР. С 2022 года данные полномочия переданы в УФК по Красноярскому краю, куда отдел организационно-правового обеспечения, государственной службы и кадров ЕТУ ФАР передает табели учета рабочего времени сотрудников через программу «Единая информационная система управления кадрами». До 21 числа каждого месяца начальниками подразделений в кадры предоставляются табели учета рабочего времени, на основании которых начисляется заработная плата. Аванс заработной платы выплачивается 25 числа каждого месяца за расчетный период с 01 по 15 число текущего месяца, окончательный расчет выплачивается 10 числа следующего месяца. (т.2 л.д. 166-168)

Свидетель ФИО22 суду показал, что он работает государственным инспектором Таймырского районного отдела контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов Енисейского территориального управления Росрыболовства. Начальником Таймырского районного отдела с начала 2022 года является ФИО1 ФИО3 также работает в их отделе в качестве делопроизводителя. Все они подчиняются начальнику ФИО1 Примерно в феврале или марте 2022 года ему стало известно о том, что у ФИО3 скончалась мать, в связи с чем ей нужно было выехать из г.Дудинки для организации похорон. На следующий день она выехала, ее не было на работе несколько дней, может неделю, может дней десять, точно он не помнит. В это время он был на работе. Затем она вернулась и приступила к своим обязанностям. Ему также известно о том, что табель учета рабочего времени ведет в отделе начальник ФИО1, табель составляется один раз в месяц, подписывается начальником и направляется в Управление по электронной почте, как и другая корреспонденция. Обычно в случае личной необходимости сотрудники отдела берут отпуск за свой счет. Как было оформлено отсутствие ФИО3, ему не известно. Обычно в отсутствие ФИО3 ее работу выполняет Свидетель №4 Ежегодные отпуска им предоставляются в соответствии с графиком, утвержденным начальником Управления. У него, как у государственного служащего установлена доплата к заработной плате за ненормированный рабочий день и предоставляются дополнительные дни к отпуску. 

Из показаний свидетеля Свидетель №3, данных им 03.05.2023 года в ходе предварительного следствия в качестве свидетеля, и оглашенных в судебном заседании на основании ч.3 ст. 281 УПК РФ, следует, что обязанности по составлению табеля учета рабочего времени в их отделе возложены на ФИО3, а сам табель подписывает ФИО1, как начальник отдела. Каждый месяц 21 числа табель, подписанный начальником направляется в Енисейское территориальное управление для дальнейшего начисления заработной платы. (т.2 л.д. 170-173) 

Свидетель Свидетель №4 суду показала, что она работает государственным инспектором Таймырского районного отдела контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов Енисейского территориального управления Росрыболовства. ФИО1, состоит в должности начальника Таймырского отдела, она находится в его подчинении. ФИО3 работает в Таймырском отделе делопроизводителем в одном кабинете с ней. 22.02.2022 года у ФИО3 скончалась мама, в связи с чем в этот же день при ней ФИО3 написала заявление о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы, в связи с необходимостью выезда и организации похорон. Куда делось это заявление она не знает, направляли ли его в Управление, ей не известно. На следующий день, то есть 23.02.2022 года ФИО3 вылетела из г.Дудинки, а когда вернулась свидетель не помнит. По общему правилу заявление о предоставлении отпуска за свой счет визируются начальником отдела, затем направляются в Управление в г.Красноярск, затем приходит приказ о предоставлении отпуска. В должностные обязанности ФИО3 входит ведение делопроизводства, в том числе составление табелей учета рабочего времени. Во время отсутствия ФИО3, данные функции выполняет она (свидетель). Есть утвержденная форма табеля, где предусмотрено внесение сведений по каждому сотруднику об отработанном им времени, так в случае отпуска – в табеле проставляется «О», в случае выходного или праздничного дня – «В», в клетках с отработанными сотрудниками днями отметок никаких не ставится, также табель содержит информацию о количестве отработанных каждым сотрудником дней за месяц. Табель заполняется 21 числа каждого месяца в программе Exel, затем табель отдают на подпись начальника отдела, который его проверяет и подписывает, а затем по электронной почте табель направляется в Енисейское территориальное управление, оригинал досылается почтой. Она работает у Таймырской отделе с 2021 года, у них часто бывает переработка, в том числе и у ФИО3, приходится выходить в праздничные и выходные дни, задерживаться до 19 часов. У сотрудников, отнесенных к государственным служащим, установлен ненормированный рабочий день. Должность ФИО3 не относится к должностям государственной гражданской службы, какой у нее рабочий день предусмотрен трудовым договором, она не знает, но режим работы ФИО3 с 08 до 16 часов, в пятницу с 8 до 17 часов, суббота, воскресенье – выходные. Их переработка никак не фиксируется. В период отсутствия ФИО3 в феврале и марте 2022 года она выполняла ее работу, однако никакие табели она не составляла. Заработная плата им выплачивается дважды в месяц на банковскую карту. У сотрудников отдела в 2022 году заработная плата не достигала даже минимального размера оплаты труда, у ФИО3 была еще ниже. 

Виновность каждого из подсудимых ФИО1 и ФИО3 в совершении преступлений, описанных в установочной части приговора, помимо приведенных показаний представителя потерпевшего, свидетелей, подтверждается также следующими исследованными в зале суда письменными доказательствами: 

- рапортом от 01.06.2023 года ст.следователя СО по Таймырскому району ГСУ СК России по Красноярскому краю о том, что в ходе расследования уголовного дела, возбужденного в отношении ФИО1, и ФИО3 по признакам преступления, предусмотренного ч.3 ст. 159 УК РФ, установлен факт внесения указанными лицами заведомо ложных сведений в официальные документы (т.1 л.д. 24)

- рапорт от 17.04.2023 года зам. руководителя СО по Таймырскому району ГСУ СК России по Красноярскому краю об обнаружении признаков преступления, предусмотренного ч.3 ст. 159 УК РФ, в действиях ФИО1, и ФИО3 по факту необоснованного получения ФИО3 заработной платы в период с 23.02.2022 года по 13.03.2022 года, при ее фактическом отсутствии на рабочем месте (т.1 л.д. 36-37)

- протоколом от 27.01.2023 года обследования помещений Таймырского районного отдела ЕТУ ФАР, в ходе чего обследовано нежилое помещение по адресу: 

<

...>, где изъяты: - папка с документами «Положение об отделе, должностные регламенты гражданских служащих отдела (копии); - папка с документами «Таймырский отдел государственного контроля, надзора и охраны ВБР. Приказы, распоряжения руководителя Управления по личному составу»; - папка скоросшиватель «расчетные листы с 2021 года» и папка «Паспорта и документы»; - сшив с надписью «табеля»; - системный блок. (т.1 л.д. 80-83)

- протоколом от 01.06.2023 года осмотра места происшествия – помещения Таймырского районного отдела ЕТУ ФАР по адресу: 

<

...>, в ходе чего осмотрено рабочее месте старшего инспектора – делопроизводителя ФИО3, оборудованное компьютером, с использованием которого осуществляется отправка электронной почты из Таймырского районного отдела в ЕТУ ФАР, в том числе табелей учета рабочего времени. (т.1 л.д. 237-240);

- копией приказа № 3-кн от 01.02.2019 года о приеме на работу ФИО3 в Таймырский районный отдел государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов на должность старшего инспектора – делопроизводителя с 01.02.2019 года на неопределенный срок (т.2 л.д. 212); 

- копией первичного табеля учета рабочего времени работников Таймырского районного отдела ЕТУ ФАР за февраль 2022 года от 21.02.2022 года, содержащего сведения о том, что ФИО3 в период с 01 по 28 февраля 2022 года исполняла свои трудовые обязанности, отработав 19 рабочих дней. Табель содержит подпись и.о. начальника Таймырского отдела ФИО1 (т.1 л.д. 184)

- копией первичного табеля учета рабочего времени работников Таймырского районного отдела ЕТУ ФАР за март 2022 года от 21.03.2022 года, содержащего сведения о том, что ФИО3 в период с 01 по 31 марта 2022 года исполняла свои трудовые обязанности, отработав 22 рабочих дня. Табель содержит подпись и.о. начальника Таймырского отдела ФИО1 (т.1 л.д. 185)

- копией платежного поручения № от 10.03.2022 года о перечислении с расчетного счета № УФК по Красноярскому краю (Енисейское ТУ Росрыболоовства), открытого в Красноярском отделении № 8646 ПАО Сбербанк заработной платы за февраль 2022 года в соответствии с реестром № от 10.03.2022 года, со списком перечисляемой заработной платы в банк № от 10.03.2022 года, из которого следует, что ФИО3 перечислена заработная плата в сумме 19 360, 07 руб. (т.1 л.д. 172-175);

- копией платежного поручения № от 25.03.2022 года о перечислении с расчетного счета № УФК по Красноярскому краю (Енисейское ТУ Росрыболовства), открытого в Красноярском отделении № 8646 ПАО Сбербанк заработной платы за первую половину марта 2022 года в соответствии с реестром № от 25.03.2022 года, со списком перечисляемой заработной платы в банк № от 25.03.2022 года, из которого следует, что ФИО3 перечислена заработная плата в сумме 11 996, 05 руб. (т.1 л.д. 176-179);

- протоколом от 01.06.2023 года осмотра копий платежных поручений № со списком №, № со списком №, № со списком №, а также табелей учета рабочего времени за февраль и март 2022 года, в ходе осмотра которых установлено их вышеизложенное содержание. (т.1 л.д. 186-188)

- постановлением от 01.06.2023 года о признании и приобщении к материалам уголовного дела осмотренных доказательств (т.1 л.д. 208-209);

- справкой Енисейского территориального управления Федерального агентства по рыболовству от 14.04.2022 года о том, что за 19 рабочих дней февраля 2022 года заработная плата ФИО3 составила – 34 640 руб. за вычетом НДФЛ, за 22 рабочих дня марта 2022 года – 44 640 руб. за вычетом НДФЛ. (т.1 л.д. 136)

- информацией от 05.10.2022 года 

<

данные изъяты>», согласно которой ФИО3 23.02.2022 года была зарегистрирована и произвела посадку на рейс Ти-923 по маршруту 

<

данные изъяты>, - 13.03.2022 года ФИО3 прибыла из 

<

данные изъяты> рейсом Ти-207 авиакомпании «НордСтар». (т.1 л.д. 62)

- информацией Таймырского ЛОВД о предоставлении сведений базы «Розыск-Магистраль», откуда следует, что ФИО3 23.02.2022 года убыла авиарейсом 

<

данные изъяты>, 13.03.2022 года – прибыла рейсом 

<

данные изъяты>. (т.1 л.д. 59-60)

- протоколом от 20.04.2023 года осмотра места происшествия – служебного кабинета заместителя начальника отдела организационно – правового обеспечения государственной службы и кадров ЕТУ ФАР Свидетель №1 в по адресу: 

<

адрес>, в ходе чего обнаружены и изъяты личные дела на имя ФИО1 и ФИО3 (т.1 л.д. 221-228);

- протоколом от 27.04.2023 года осмотра личных дел ФИО1 и ФИО3 (т.1 л.д. 154-166)

- расчетным листком ФИО3 за февраль 2022 года, из которого следует, что в феврале 2022 года ей получена заработная плата в сумме 34 640 руб. за 19 отработанных дней (т.2 л.д. 169);

- расчетным листком ФИО3 за март 2022 года, из которого следует, что в марте 2022 года ей получена заработная плата в сумме 44 640 руб. за 22 отработанных дня (т.2 л.д. 169);

- протоколом от 24.05.2023 года осмотра документов: 

- расчетного листка за март 2022 года на имя ФИО3, где отражены сведения о выплате ей заработной платы за 22 отработанных дня в сумме 44640 руб.,; 

- расчетного листка за февраль 2022 года на имя ФИО3, где отражены сведения о выплате ей заработной платы за 19 отработанных дней в сумме 34640 руб., 

- приказа №-лн от 11.07.2022 года о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска ФИО3 в период с 10 августа по 30 сентября 2022 года;

- приказа №-кн от 18.01.2022 года об установлении ФИО3 надбавки к заработной плате за выслугу лет в размере 20% с 10.01.2022 года; 

- положения о Таймырском районном отделе ЕТУ ФАР, утвержденного руководителем ЕТУ ФАР 04.07.2017 года, из которого следует, что: Таймырский районный отдел является структурным подразделением ЕТУ ФАР, руководство отделом и обеспечение выполнения государственными гражданским служащими поставленных задач осуществляет начальник отдела. (п.1.5); основные права и обязанности служащих отдела определены ст.ст. 14, 15, 18 Федерального закона РФ от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданском службе Российской Федерации» (п.5.1); служащие отдела обязаны: качественно и добросовестно выполнять требования своих должностных регламентов и указанного Положения (п.5.3.4), начальник отдела обязан организовать и проводить работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений среди своих подчиненных работников (п.5.3.5); начальник отдела несет персональную ответственность за совершение подчиненными ему сотрудниками коррупционных и иных правонарушений, за исключением случаев инициативного выявления указанных правонарушений (п. 7.2);

- приказа № от 28.11.2016 года «Об утверждении положения о Енисейском территориальном управлении Федерального агентства по рыболовству», и самого Положения, из которых следует, что имущество ЕТУ ФАР является федеральной собственностью и находится в его оперативном управлении (п.3), в состав Управления входят отделы, в числе которых Таймырский районный отдел (п.4), осуществляет функции получателя средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание управления и реализацию возложенных на него задач (п. 8.1.15), 

- системного блока DELL, информация с которого осмотрена с помощью монитора, в ходе чего обнаружены электронный образ документа: табель учета рабочего времени работников Таймырского районного отдела с 01 по 31 марта 2022 года, табель учета рабочего времени работников Таймырского районного отдела с 01 по 28 февраля 2022 года, сведения в которых соответствуют сведениям, вышеописанных табелей учета рабочего времени; (т.2 л.д. 4-139)

Также виновность подсудимого ФИО1 в совершении инкриминируемых ему преступлений помимо вышеизложенных доказательств, подтверждается: 

- протоколом от 24.05.2023 года осмотра документов (т.2 л.д. 4-139): 

- приказа №-к от 31.01.2022 года о возложении обязанностей Таймырского районного отдела ЕТУ ФАР с 31.01.2022 года на ФИО1 (т.3 л.д. 51); 

- заявления ФИО1 о согласии на исполнение обязанностей начальника Таймырского районного отдела ЕТУ ФАР с 31.01.2022 года (т.3 л.д. 50)

- приказа №-к от 24.01.2022 года о прекращении служебного контракта с начальником Таймырского районного отдела ЕТУ ФАР ФИО7 с 28.01.2022 года; 

- приказа №-к от 06.12.2021 года о возложении обязанностей по должности начальника Таймырского районного отдела ЕТУ ФАР на ФИО1 с 06.12.2021 года;

- должностного регламента начальника Таймырского районного отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов, утвержденного 04.07.2017 года руководителем ЕТУ ФАР, из которого следует: 

пункт 16 части III: основанные права и обязанности гражданского служащего предусмотрены ст.ст. 14, 15 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 года «О государственной гражданской службе в Российской Федерации», в соответствии с которыми в период исполнения обязанностей начальника Таймырского районного отдела ЕТУ ФАР ФИО1 был обязан: соблюдать Конституции РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ и обеспечивать их исполнение; исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом; соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению конфликта интересов. 

пункт 17 части III: на начальника Таймырского районного отдела ЕТУ ФАР в пределах его компетенции возложены следующие должностные обязанности: осуществление общего руководства отделом; подготовка проектов писем, приказов, инструкций, и других документов отдела по вопросам, входящим в его компетенцию; подготовка отчетов, справочных и аналитических материалов по вопросам деятельности отдела; планирование работы отдела и осуществление контроля исполнения; обеспечения своевременного выполнения служащими отдела приказов и указаний руководителя Управления и его заместителей, начальника отдела; участие в проведении служебных расследований по фактом и информации о злоупотреблениях и других нарушениях законодательства Российской Федерации, установленных норм и правил, связанных со служебной деятельностью, к которому могут быть причастны служащие отдела; организация и проведение работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений среди своих подчиненных работников; осуществление внутреннего финансового контроля в строгом соответствии с Положением о порядке организации и осуществлении в Федеральном агентстве по рыболовству и его территориальных органах внутреннего финансового контроля. 

пункт 22 части III: в случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения, гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами. (т.3 л.д. 52-66)

- приказом №-к от 20.04.2021 года о назначении ФИО1 с 20.04.2021 года на должность старшего государственного инспектора Таймырского районного отдела ЕТУ ФАР (т.3 л.д. 34),

- должностным регламентом старшего государственного инспектора Таймырского районного отдела, утвержденным 20.04.2021 года руководителем ЕТУ ФАР, в силу пунктов 16, 19, 20 которого на ФИО1 возложены следующие обязанности: осуществлять планирование своей работы и обеспечивать ее выполнение, обеспечивать соблюдение законности при осуществлении должностных полномочий в закрепленной сфере деятельности, обеспечивать выполнение требований по охране труда. Указанным регламентов предусмотрено, что гражданский служащий, замещающий должность старшего государственного инспектора, за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством РФ. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения, гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами. (т.3 л.д. 35-48)

Виновность подсудимой ФИО3 в совершении инкриминируемых ей преступлений помимо вышеизложенных доказательств, подтверждается: 

- протоколом от 24.05.2023 года осмотра документов: 

- должностной инструкцией старшего инспектора – делопроизводителя Таймырского районного отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов, утвержденной 01.02.2019 года руководителем Енисейского территориального управления Федерального агентства по рыболовству, из которой следует, что: - п.1.3 старший инспектор – делопроизводитель подчиняется непосредственно начальнику отдела; п.1.5: старший инспектор – делопроизводитель должен знать: нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению делопроизводства в Управлении, порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов, основы организации труда, основы законодательства о труде, правила внутреннего трудового распорядка Управления,. Пунктами 2.1.4, 2.1.5, 2.1.9 должностной инструкции предусмотрены обязанности: отправка исполненной документации по адресатам, ведение учета получаемой и отправляемой корреспонденции, ведение систематизации и хранение документов текущего архива; составление табеля учета рабочего времени работников отдела. Пунктами 4.1.1, 4.1.2, 4.1.3 и 4.1.5 должностной инструкции предусмотрено, что старший инспектор – делопроизводитель несет ответственность за: неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, недостоверную информацию о состоянии выполнения работы, невыполнение приказов, распоряжений и поручений своего непосредственного руководителя, несоблюдения трудовой дисциплины. (т.2 л.д. 213-215) 

Анализируя и оценивая показания подсудимой ФИО3, данные ей в ходе предварительного следствия и оглашенные в судебном заседании, суд находит, что они согласуются с показаниями представителя потерпевшего, свидетелей и с исследованными в ходе судебного разбирательства материалами уголовного дела, а также с показаниями подсудимого ФИО1, данными им в ходе судебного заседания и оглашенными в части противоречий его показаниями на предварительном следствии. 

К показаниям подсудимого ФИО1 в ходе судебного следствия в части его пояснений, что разрешив ФИО3 вылет за пределы г.Дудинка для похорон, он полагал, что дни отсутствия ФИО3 можно зачесть с счет ранее отработанного времени, суд относится критически, так как они противоречат исследованным доказательствам, а именно: - показаниям свидетеля Свидетель №4 о том, что перед выездом ФИО3 написала заявление о предоставлении ей отпуска за свой счет, - показаниями ФИО3, допрошенной в ходе предварительного следствия дважды и давшей аналогичные показания о том, что до ее отъезда она с Жаворонок И.Ю. договорились о том, что после ее возвращения они не будут вносить с табель учета рабочего времени данные об ее отсутствии; - показаниями ФИО1, в том числе оглашенными в судебном заседании, которые он подтвердил, о том, что перед выездом ФИО3 написала заявление о предоставлении ей отпуска за свой счет в связи со смертью близкого родственника, которое он по ее приезду выкинул, так как они решили оставить в табеле учета ее рабочего времени ФИО3 рабочие дни во время ее фактического отсутствия на рабочем месте. Указанное свидетельствует о том, что между ФИО3 и ФИО1 договоренности о предоставлении ей отгулов не было, ФИО3 не просила ФИО1 предоставить ей отгулы, а до вылета из г.Дудинка между мини состоялась договоренность о проставлении в табеле рабочего времени ФИО3 рабочих дней за период ее отсутствия в целях получения ею заработной платы за данный период. 

Из показаний подсудимого ФИО1 следует, что проставление в табеле учета рабочего времени сведений о работе ФИО3 при ее фактическом отсутствии на рабочем месте в период с 23.02.2022 года по 13.03.2022 года, было продиктовано желанием помочь ФИО3 материально, поскольку у нее небольшая заработная плата, а для проведения похорон и вылета требуются значительные денежные средства. 

При этом в соответствии с п. 26 постановление Пленума Верховного Суда РФ от 30.11.2017 N 48 "О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате" при решении вопроса о виновности лиц в совершении мошенничества, присвоения или растраты суды должны иметь в виду, что обязательным признаком хищения является наличие у лица корыстной цели, то есть стремления изъять и (или) обратить чужое имущество в свою пользу либо распорядиться указанным имуществом как своим собственным, в том числе путем передачи его в обладание других лиц, круг которых не ограничен.

Таким образом, из указанного следует, что ФИО1, совершая указанные преступления, руководствовался корыстной заинтересованностью, выраженной в необоснованном получении ФИО3 денежных средств в виде заработной платы. 

В п. 29 Постановления Пленума ВС Ф от 30.11.2017г. № 48 указано, что под лицами, использующими свое служебное положение при совершении мошенничества, следует понимать в том числе лиц, отвечающих требованиям, предусмотренным п.1 примечания к ст. 201 УК РФ (например, лицо которое использует для совершения хищения свои служебные полномочия, включающие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности). 

Из исследованных доказательств следует, что ФИО1, являясь исполняющим обязанности начальника Таймырского районного отдела ЕТУ ФАР, обладал полномочиями по общему руководству отделом, распределению должностных обязанностей между работниками отдела, утверждал табели учета их рабочего времени, то есть выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в данной организации, используя для совершения вышеописанных действий свои полномочия. 

Из исследованных доказательств следует, что ФИО3, являясь старшим инспектором – делопроизводителем Таймырского районного отдела ЕТУ ФАР, осуществляла функции по составлению табелей учета рабочего времени сотрудников отдела, их оформлении и направлении в ЕТУ ФАР для начисления и выплаты заработной платы, то есть выполняла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в данной организации, используя их для совершения вышеописанных действий. 

При оценки содеянного судом также учитывается, что табели учета рабочего времени являются официальными документами, удостоверяющими факт продолжительности работы сотрудника, влекущие юридические последствия в виде начисления и выплаты работнику заработной платы за отработанное время, подтвержденное таким табелем. 

Проанализировав собранные по делу доказательства в их совокупности, исследовав их в судебном заседании, суд пришел к твердому убеждению, что вина ФИО1 и ФИО3 в совершении действий, указанных в установочной части приговора, является доказанной. 

При таких обстоятельствах действия каждого, ФИО1 и ФИО3, в части хищения денежных средств Енисейского территориального управления ФАР в виде необоснованно полученной ФИО3 заработной платы, суд квалифицирует по части 3 статьи 159 УК РФ, как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана с использование каждым своего служебного положения, группой лиц по предварительному сговору.

Действия каждого, ФИО1 и ФИО3, в части внесения заведомо ложных сведений в табеля учета рабочего времени за февраль и март 2022 года о якобы отработанно ФИО3 времени в период с 23.02.2022 года по 13.03.2022 года, суд квалифицирует, как служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 УК РФ). 

Из информации, характеризующей личность ФИО1 следует, что он ранее не судим, на учете у врачей психиатра и нарколога не состоит, работает, его ежемесячный доход составляет заработная плата в размере около 100 000 рублей, по месту работы и по месту жительства характеризуется положительно, женат, детей на иждивении не имеет, хронических заболеваний и инвалидности не имеет. 

Из информации, характеризующей личность ФИО3 следует, что она ранее не судима, на учете у врачей психиатра и нарколога не состоит, работает, её ежемесячный доход составляет заработная плата в размере около 40 000 рублей, по месту работы и по месту жительства характеризуется положительно, замужем, детей на иждивении не имеет, хронических заболеваний и инвалидности не имеет. 

Обсуждая вопрос о виде и размере наказания ФИО1 суд учитывает полное признание им своей вины и раскаяние в содеянном, активное способствование расследованию преступления, полное возмещение ущерба. 

Данные обстоятельства суд признает обстоятельствами, смягчающими наказание ФИО1 

Обсуждая вопрос о виде и размере наказания ФИО3 суд учитывает полное признание ей своей вины и раскаяние в содеянном, активное способствование расследованию преступления, полное возмещение ущерба. 

Данные обстоятельства суд признает обстоятельствами, смягчающими наказание ФИО3 

Кроме того, как установлено в судебном заседании, мотивом совершения ФИО3 преступления явилось трудное материальное положение и необходимость срочного выезда для организации похорон ее близкого родственника, что суд полагает возможным в соответствии с ч.2 ст. 61 УК РФ также признать обстоятельством, смягчающим наказание. 

Обстоятельств, отягчающих наказание в отношении обоих подсудимых, не имеется. 

Учитывая необходимость соответствия характера и степени общественной опасности совершенных ФИО1 преступлений, которые относятся к категории тяжких (ч.3 ст. 159 УК РФ) и небольшой тяжести (ч.1 ст. 292 УК РФ), обстоятельствам их совершения и личности виновного, его положительные характеризующие данные, обстоятельства, смягчающие наказание, и отсутствие отягчающих обстоятельств, влияние назначаемого наказания на исправление виновного и на условия его жизни и жизни его семьи, а также исходя из его материального положения, наличии постоянного источника дохода, суд считает необходимым назначить ФИО1 по обоим составам преступлений наказание в виде штрафа, что будет являться достаточным для обеспечения достижения целей наказания и его исправления. 

Учитывая необходимость соответствия характера и степени общественной опасности совершенных ФИО3 преступлений, которые относятся к категории тяжких (ч.3 ст. 159 УК РФ) и небольшой тяжести (ч.1 ст. 292 УК РФ), обстоятельствам их совершения и личности виновной, ее положительным характеризующим данным, обстоятельства, смягчающие наказание, и отсутствие отягчающих обстоятельств, влияние назначаемого наказания на исправление виновной, на условия её жизни и жизни её семьи, а также исходя из её материального положения, наличии постоянного источника дохода, суд считает необходимым назначить ФИО3 по обоим составам преступлений наказание в виде штрафа, что будет являться достаточным для обеспечения достижения целей наказания и его исправления. 

Учитывая наличие совокупности вышеприведенных смягчающих наказание обстоятельств, а в отношении подсудимого ФИО1 также то, что личной материальной выгоды от преступлений он не получил, суд полагает возможным признать данные обстоятельства исключительными, существенно уменьшающими степень общественной опасности преступления, предусмотренного ч.3 ст. 159 УК РФ, которые дают суду основания для применения положений ч.1 ст.64 УК РФ, и назначении наказания в виде штрафа обоим подсудимым ниже низшего предела, чем предусмотрено ч.3 ст. 159 УК РФ. 

Учитывая фактические обстоятельства дела, в том числе характер и размер наступивших последствий, выразившихся в виде причинения ущерба бюджетному учреждению, суд не находит оснований для применения положения ч.6 ст. 15 УК РФ, применительно к ч.3 ст. 159 УК РФ, в отношении обоих подсудимых. 

Положения ст. 64, ч.6 ст. 15 УК РФ в отношении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 292 УК РФ, применению не подлежат. 

Положения ч.1 ст. 62 УК РФ в отношении каждого подсудимого применению не подлежат, поскольку назначенный подсудимым вид наказания не является наиболее строгим видом наказания, предусмотренным санкцией соответствующих статей УК РФ. 

Окончательное наказание подлежит назначению каждому из подсудимых в соответствии с ч.3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложения назначенных наказаний. 

Ранее избранную ФИО1 и ФИО3 меру процессуального принуждения в виде обязательства о явке, суд считает необходимым до вступления приговора в законную силу оставить без изменения. 

Вещественные доказательства, в соответствии со ст. 81 УПК РФ, после вступления приговора в законную силу подлежат частично хранению при уголовном деле, частично – передачи по принадлежности. 

Гражданский иск по делу не заявлен. 

Решая вопрос о взыскании процессуальных издержек с ФИО1 и ФИО3 в размере 17 721 руб. 60 коп. с каждого (вознаграждение, выплаченное адвокатам Жинжило Н.Д. и Намамедову Б.А. за оказание юридической помощи в ходе предварительного расследования по назначению из средств федерального бюджета – т.3 л.д. 109,110), суд приходит к следующему.

В соответствии с п.5 ч. 2 ст.131 и ст. 132 УПК РФ суммы, выплачиваемые адвокату за оказание им юридической помощи в случае участия в уголовном судопроизводстве по назначению, являются процессуальными издержками, которые возмещаются за счет средств федерального бюджета либо взыскиваются с осужденных, за исключением случаев, когда подозреваемый, обвиняемый заявил об отказе от защитника, но отказ не был удовлетворен, защитник участвовал в уголовном деле по назначению, либо в случае имущественной несостоятельности осужденного. Суд вправе освободить осужденного полностью или частично от уплаты процессуальных издержек, если это может существенно отразиться на материальном положении лиц, находящихся на иждивении осужденного. 

Адвокат Намамедов Б.А. осуществлял защиту ФИО1 в ходе предварительного расследования по назначению. Об отказе от защитника в ходе предварительного расследования и судебного заседания ФИО1 не заявлял. 

Исходя из размера процессуальных издержек, учитывая наличие у ФИО1 постоянного источника дохода в виде заработной платы, отсутствия иждивенцев, суд не находит оснований для освобождения подсудимого от несения процессуальных издержек или их уменьшения, в связи с чем издержки по оплате труда адвоката Намамедова Б.В. подлежат взысканию с подсудимого ФИО1 

Адвокат Жинжило Н.Д. осуществляла защиту ФИО3 в ходе предварительного расследования по назначению, как в ходе предварительного следствия, так и в ходе судебного заседания подсудимая ФИО3 заявляла об отказе от защитника, в удовлетворении ее ходатайства было отказано, в связи с чем процессуальные издержки взысканию с подсудимой ФИО3 не подлежат. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 302, 303-304, 307-309 УПК РФ, суд 

ПРИГОВОРИЛ:

ФИО1 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного частью 3 статьи 159 и частью 1 статьи 292 Уголовного кодекса Российской Федерации и назначить наказание: 

- по ч.3 ст. 159 УК РФ с применением ч.1 ст. 64 УК РФ - в виде штрафа в размере 18 000 (восемнадцать тысяч) рублей;

- по ч.1 ст. 292 УК РФ - в виде штрафа в размере 5 000 (пять тысяч) рублей. 

В соответствии с ч.3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложения назначенных наказаний окончательно назначить ФИО1 наказание в виде штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей. 

Меру процессуального принуждения ФИО1 в виде обязательства о явке до вступления приговора в законную силу оставить без изменения. 

Взыскать с ФИО1 в доход федерального бюджета процессуальные издержки в размере 17 721 (семнадцать тысяч семьсот двадцать один) рубль 60 копеек. 

ФИО3 признать виновной в совершении преступления, предусмотренного частью 3 статьи 159 и частью 1 статьи 292 Уголовного кодекса Российской Федерации и назначить наказание: 

- по ч.3 ст. 159 УК РФ с применением ч.1 ст. 64 УК РФ - в виде штрафа в размере 18 000 (восемнадцать тысяч) рублей;

- по ч.1 ст. 292 УК РФ - в виде штрафа в размере 5 000 (пять тысяч) рублей. 

В соответствии с ч.3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложения назначенных наказаний окончательно назначить ФИО3 наказание в виде штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей. 

Меру процессуального принуждения ФИО3 в виде обязательства о явке до вступления приговора в законную силу оставить без изменения. 

Процессуальные издержки по выплате вознаграждения адвокату Жинжило Н.Д. отнести за счет федерального бюджета. 

Вещественные доказательства после вступления приговора в законную силу: - копии платежных поручений № от 25.02.2022, № от 10.03.2022, № от 25.03.2022, списки перечисляемой в банк заработной платы № от 25.02.2022, 3 32 от 10.03.2022, № от 25.03.2022, сопроводительный лист ЕТУ ФАР с информацией о счетах, табели учета рабочего времени за февраль и март 2022 года - хранить при уголовном деле; - личные дела ФИО1 и ФИО3 – вернуть в Енисейское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству. 

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Красноярского краевого суда в течение 15 суток, с момента его провозглашения, с подачей жалобы через Дудинский районный суд. 

В случае подачи апелляционной жалобы, осужденные вправе ходатайствовать в установленный апелляционный срок о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции; вправе поручать осуществление своей защиты избранному защитнику либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника. 

Апелляционная жалоба или представление должны соответствовать требованиям ч.1 ст. 389.6 УПК РФ. В случае несоответствия таким требованиям, что препятствует рассмотрению уголовного дела, жалоба или представление могут быть возвращены судьей, с назначением срока для пересоставления. 

В случае если требования судьи не выполнены и жалоба или представление в установленный срок не поступили, они считаются не поданными. 

В случае пропуска срока обжалования по уважительным причинам лица, имеющие право подать жалобу или представление, могут ходатайствовать перед судом, постановившим приговор, о восстановлении пропущенного процессуального срока.

Стороны вправе ознакомиться с протоколом судебного заседания. Ходатайство об ознакомлении с протоколом и аудиозаписью судебного заседания подается сторонами в письменном виде в течение 3 суток со дня окончания судебного заседания. Указанный срок может быть восстановлен, если ходатайство не было подано по уважительным причинам. Копии протокола и аудиозаписи могут быть изготовлены по письменному ходатайству участника судебного разбирательства за его счет в течение 3 суток со дня ознакомления с протоколом и аудиозаписью судебного заседания стороны могут подать на них замечания. 

Судья Н.А. Пигина