66RS0006-01-2020-003112-14

Дело № 2-2984/2020

мотивированное 

решение

 изготовлено 09 сентября 2020 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Екатеринбург 02 сентября 2020 года

Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга в составе:

председательствующего судьи Шамсутдиновой Н.А., 

при секретаре судебного заседания Кутеневой В.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Медицинский центр «Довгий век» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась к ООО «Медицинский центр «Довгий век» с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование исковых требований указала, что с 01.03.2019 по 06.03.2020 работала в салоне красоты и здоровья «Ретушь» в должности парикмахера-универсала на основании трудового договора 

<

 № >, заключенного между ней и ООО Медицинский центр «Довгий век». За период с 01.03.2019 по 06.03.2020 ей не выплачена заработная плата в сумме 246 358 руб. 15 коп., компенсация за неиспользованный отпуск 13 949 руб. 50 коп.

ФИО1 просит взыскать с ООО «Медицинский центр «Довгий век» невыплаченную заработную плату за период с 01.03.2019 по 06.03.2020 в сумме 246 358 руб. 15 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск 13 949 руб. 50 коп., взыскать компенсацию морального вреда 60 000 руб., расходы на оплату юридических услуг 15 500 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении. Пояснила, что в отпуске в 2019 и 2020 году не находилась. Заработная плата выплачивалась только путем перечисления на банковскую карту, наличными денежными средствами не выдавалась. По поводу невыплаты заработной платы ей написаны жалобы в Государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор, ответы на которые у нее не сохранились. Заявление на отпуск с последующим увольнением она написала 06.03.2020, уволена 20.03.2020, расчет перечислен ей на карту 24.03.2020 в сумме 2 729 руб. 65 коп., трудовая книжка получена 08.04.2020.

Ответчик ООО «Медицинский центр «Довгий век» в судебное заседание своего представителя не направил, извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не заявил.

С учетом мнения истца, суд определил о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, сопоставив в совокупности все представленные по делу доказательства, суд пришел к следующему.

В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. 

Согласно ст. ст. 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

Как видно из заявленных исковых требований истца, то им заявлено требование о взыскании заработной платы за период с 01.03.2019 по 06.03.2020 в сумме 246 358 руб. 15 коп., представленный истцом расчет проверен судом, является арифметически верным.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 13 949 руб. 50 коп., представленный истцом расчет проверен судом, является арифметически верным.

Ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в материалы дела не представлено каких-либо возражений относительно удовлетворения исковых требований, каких-либо доказательств выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, а также доказательств использования ответчиком отпуска, иных расчетов.

В связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что нарушение прав работника судом установлено, с учетом принципа разумности и справедливости, а также принимая во внимание отсутствие каких-либо возражений со стороны ответчика, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 60 000 руб.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с тем, что исковые требования были удовлетворены, истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика в доход местного бюджета должна быть взыскана госпошлина в размере 5 803 руб. 08 коп. за имущественные требования, а также 300 руб. за неимущественное требования о взыскании компенсации морального вреда, всего 6103 руб. 08 коп.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Медицинский центр «Довгий век» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов, - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Медицинский центр «Довгий век» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за период с 09.01.2019 по 06.03.2020 в сумме 246 358 руб. 15 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск 13 949 руб. 50 коп., за вычетом обязательных платежей, взыскать компенсацию морального вреда 60 000 руб., всего взыскать: 320 307 (триста двадцать тысяч триста семь) руб. 65 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Медицинский центр «Довгий век» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6 103 (шесть тысяч сто три) руб. 08 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. 

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Шамсутдинова Н.А.