Дело № 2-1077/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Воркута Республики Коми 03 мая 2017 года 

Воркутинский городской суд Республики Коми РФ

в составе председательствующего судьи Солодиловой Е.Ю., 

при секретаре судебного заседания Муравьевой Е.М.,

представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному Учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте о перерасчете пенсии,

у с т а н о в и л:

истец обратился в суд с иском к ответчику об обязании УПФР в г. Воркуте РК зачесть периоды работы с 20.12.1984 по 18.01.1985, с 27.12.1985 по 20.01.1986, с 01.11.1994 по 03.11.1994 в общий трудовой стаж, произвести перерасчет пенсии с учетом стажевого коэффициента 0,55 с понижением 0,85194444 с 03.09.2012 и бессрочно, выплатить недоплату пенсии с 03.09.2012 по дату рассмотрения дела, с учетом индексации, возместить судебные расходы – 3000 рублей.

В обоснование требований указано, что спорные периоды не учтены ответчиком ни в специальном, ни в общем стаже истца, с чем истец не согласен. Полагает, что спорные периоды являются периодами, за которые сохраняется заработная плата, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. С учетом спорных периодов общий трудовой стаж истца составит на 01.01.2002 16 лет 10 мес. 18 дней, а понижение 0,851944444. 

Ответчик с исковыми требованиями не согласился, в отзыве на иск указал, что правилами для исчисления специального стажа включение оспариваемых периодов прохождения техминимумов, обучения на курсах УКК не предусмотрено. В общий стаж включается подготовка к профессиональной деятельности – обучения в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях и т.д. Полагает также завышенным размер судебных расходов.

Истец в судебном заседании участия не принимает, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебном заседании просит отказать в удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при имеющейся явке.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела истца, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО2, с 03.09.2012 является получателем досрочной страховой пенсии по старости в соответствии пп.2 п.1 ст.27 и ст.28.1 Закона 173-ФЗ от 17.12.2001 года.

Согласно результатам расчета стажа на 01.01.2002 стаж истца составил: 

страховой стаж – 16 лет 10 месяцев 18 дней;

общий трудовой стаж (с учетом льготного исчисления) - 27 лет 02 мес., 14 дней;

стаж работы по Списку № 2 – 7 лет 06 мес. 22 дня;

стаж работы по Списку № 2 (в льготном исчислении) – 11 лет 03 мес. 29 дней; 

стаж работы в РКС – 16 лет 09 мес., 18 дней. 

Согласно ст. 10 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ», действовавшего на момент назначения пенсии истцу, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Истцом заявлены требования о перерасчёте пенсии с учетом стажевого коэффициента 0,55 и отношением неполного к требуемому 0,85194444.

Как следует из таблицы трудовой деятельности, периоды с 20.12.1984 по 18.01.1985, с 27.12.1985 по 20.01.1986, с 01.11.1994 по 03.11.1994 квалифицированы в таблице трудовой деятельности как учеба, при подсчёте общего стажа при расчёте стажевого коэффициента не учитываются.

По данным архивной справки от 14.05.2012 № 3141-12/12 в периоды с 20.12.1984 по 18.01.1985, с 27.12.1985 по 20.01.1986 ФИО2 в период работы в Объединении общественного питания УРСа «Воркутауголь», находилась в учебных отпусках. Из справки ОАО «Воркутауголь» от 11.07.2012 № 12-7/62 следует, что в ноябре 1994 года проходила предварительное обучение по охране труда и технике безопасности – 3 дня.

Согласно ранее действовавшей ст. 112 КЗоТ РСФСР, и ст. 187 Трудового кодекса РФ, действующего в настоящее время, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В статье 185 КЗоТ РСФСР (действовавшего на момент возникновения правоотношений) предусмотрено, что теоретические занятия и производственное обучение проводятся в пределах рабочего времени, установленного законодательством о труде для работников соответствующих возрастов, профессий и производств.

В соответствии с пунктом 109 Положения о порядке назначения и выплаты пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года N 590 (действовавшим в спорный период времени), в общий стаж работы засчитывается обучение на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Поскольку для прохождения обучения по охране труда и ТБ ФИО2 направлялась работодателем, за ней сохранялось рабочее место и заработная плата, требования о включении в общий стаж данного периода подлежат удовлетворению.

Также подлежат удовлетворению требования истца о включении в общий стаж периодов учебных отпусков.

В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Причем данные дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в высшем учебном заведении, и законодатель не связывает предоставление этих дополнительных отпусков с соответствием профиля образовательного учреждения выполняемой работе.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В период обучения истцу работодателем предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы для прохождения промежуточной аттестации.

Закон РФ "О трудовых пенсиях" и Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 22.10.2002 года N 781, не содержат прямого запрета о включении спорных периодов в общий стаж.

Следовательно, периоды нахождения в учебных отпусках и обучения по охране труда являются периодами с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и в силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в связи с чем подлежит включению в общий стаж. 

С учетом спорных периодов работы и обучения на курсах с отрывом от производства, общий стаж истца для оценки пенсионных прав на дату назначения, составит: 17 лет 14 дней = 16 лет 10 мес. 18 дней (стаж по данным пенсионного дела) + 1 мес. 26 дней, что соответствует стажевому коэффициенту 0,55 с отношением неполного стажа к требуемому 0,85194444. 

Таким образом, ответчику надлежит с даты назначения пенсии, т.е. 03.09.2012 произвести перерасчёт пенсии с установленным стажевым коэффициентом и применением отношения неполного стажа к требуемому 0,85194444.

Принимая во внимание, что пенсия истцу выплачивается в меньшем размере, требования истца о возложении обязанности выплатить недоплату с 03.09.2012 являются обоснованными.

Также суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании индексации, поскольку суммы недоплаты пенсии, подлежащие взысканию в пользу истца, частично утратили свою покупательскую способность. 

Истцом понесены расходы по оплате юридических услуг в сумме 3000 рублей, согласно квитанции ИП ФИО3 от 07.04.2017 № 0729 за составление искового заявления. Данные расходы суд находит разумными и обоснованными, подлежащими взысканию с ответчика в полном объеме. 

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300,00 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Воркуте зачесть в общий трудовой стаж ФИО2 периоды учебных отпусков с 20.12.1984 по 18.01.1985, с 27.12.1985 по 20.01.1986, прохождения обучения по охране труда с 01.11.1994 по 03.11.1994. 

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Воркуте произвести перерасчёт пенсии ФИО2 с учетом стажевого коэффициента 0,55 и отношением неполного стажа к требуемому 0,85194444 с 03 сентября 2012 года и бессрочно, выплатить недоплату за период с 03 сентября 2012 по 31 мая 2017 года, с учётом индексации на индексы роста потребительских цен, установленных в Республике Коми. 

Взыскать с Государственного Учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в г. Воркуте в пользу ФИО2 судебные расходы в сумме 3000 рублей.

Взыскать с Государственного Учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в г. Воркуте государственную пошлину в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» в размере 300 рублей 00 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий Солодилова Е.Ю.