Дело № 2-528/2024

УИД 50RS0017-01-2024-000274-67

Р Е Ш Е Н И Е

 (заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ г. Кашира Московской области

Каширский городской суд Московской области Российской Федерации 

в составе председательствующего судьи Булычевой С.Н.,

при секретаре судебного заседания Клейменовой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 

<

данные изъяты> к ООО «Автотранслогистик» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов,

установил:

Истец ФИО2 обратилась в суд с вышеуказанным иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ООО «Автотранслогистик» (л.д. 41-42, 76), мотивируя свои исковые требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен срочный трудовой договор, согласно которому истец была принята на работу по профессии дежурный по переезду 3 разряда. Указанный договор был заключен на срок до ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительным соглашением срочный трудовой договор был продлен до ДД.ММ.ГГГГ Дата начала работы с ДД.ММ.ГГГГ. Местом работы истца по договору определен 

<

адрес>. ДД.ММ.ГГГГ срочный трудовой договор был расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Как следует из п. 3.1, 3.1.1. договора, оплата труда Работника устанавливается в соответствии с локальными нормативными актами предприятия, регулирующими оплату труда, и включает в себя оплату труда из расчета оклада 28 000 рублей 00 копеек, с учетом занимаемой ставки и фактически отработанного времени. Пунктом 3.1.2 Договора предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику 2 раза в месяц. Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что заработная плата за истекший месяц производится не позднее 15-го числа следующего месяца. Ответчик ежемесячно перечислял заработную плату на дебетовую карту истца банка 

<

данные изъяты> Однако, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, ответчик прекратил выплату заработной платы, хотя истец в полном объеме выполняла свои трудовые обязанности, предусмотренные срочным трудовым договором. Ответчиком не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ Как следует из расчетных листков на имя ФИО2, последней была начислена заработанная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере - 19 789,60 руб., к выплате 17 398,60 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ начислено 93 576,53 руб., к выплате 85 884,53 руб. Ответчиком была полностью погашена задолженность по заработной плате за октябрь и частично выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик перед истцом имеет задолженность по выплате заработной платы в размере 78 170,86 руб., которая подлежит взысканию с ответчика. Кроме того, истец считает, что ответчик должен выплатить ей компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4305,63 руб. Компенсацию морального вреда истец оценивает в размере 50 000 рублей.

На основании изложенного истец просит суд взыскать в ее пользу с ООО «Автотранслогистик» задолженность по заработной плате в сумме 78 170,86 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 4305,63 руб.; компенсацию морального вреда сумме 50 000 рублей; расходы по составлению искового заявления в размере 3 000 рублей.

Истец ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования и доводы, изложенные в уточненном исковом заявлении, поддержала в полном объеме. При этом пояснила, что после ДД.ММ.ГГГГ никаких выплат от ответчика не было.

Представитель ответчика ООО «Автотранслогистик» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещен. От представителя ответчика ФИО1 поступили письменные возражения на иск, в которых он указал, что ответчик произвел расчет с ФИО2 за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ Требования о компенсации морального вреда крайне завышены и не обоснованны. Фактически истец не осуществлял трудовую функцию с ДД.ММ.ГГГГ в связи с досрочным расторжением ответчиком договоров аренды имущества с АО «

<

данные изъяты> в лице филиала 

<

данные изъяты> и передачей имущества собственнику. Данные договоры аренды были расторгнуты по инициативе АО 

<

данные изъяты> в лице филиала 

<

данные изъяты> поэтому продолжать работу и оплачивать заработную плату истцу ответчик не мог по объективным причинам. Таким образом, оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется, в связи с чем ответчик просит в удовлетворении исковых требований отказать или снизить до 500 руб.

Суд счел возможным рассмотреть дело при указанной явке. Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истца, проверив письменные материалы дела, суд находит уточненные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец была принята на работу по профессии «дежурный по переезду 3 разряда» в ООО «Автотранслогистик». Указанный договор заключен на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Местом работы истца по договору определен 

<

адрес> (л.д. 21-25).

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ действие срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № продлено до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8). 

ДД.ММ.ГГГГ срочный трудовой договор расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д. 67а). 

Согласно пункту п. 3.1 срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и пункту 3.1.2 дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к указанному срочному трудовому договору, оплата труда Работника устанавливается в соответствии с локальными нормативными актами предприятия, регулирующими оплату труда, и включает в себя оплату труда из расчета оклада 28 500,00 рублей с учетом занимаемой ставки и фактически отработанного времени. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в виде аванса в размере 50% от оклада и заработной платы в размере окончательного расчета за истекший месяц (с учетом отработанного времени). Выплата заработной платы за истекший месяц (окончательный расчет) производится не позднее 15-го числа следующего месяца; выплата аванса за текущий месяц производится не позднее 29-го числа текущего месяца путем перечисления на указанный Работником счет в банке или наличными средствами из кассы.

Из расчетных листков, следует, что ответчиком в установленные срочным трудовым договором сроки не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ начислено - 19 789,60 руб., к выплате - 17 398,60 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ.: начислено - 93 576,53 руб., к выплате - 85 884,53 руб. (л.д. 27-28).

Платежными поручениями подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ полностью выплачена задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 16712,00 руб. и компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 716,44 руб., а всего 17 428,44 руб. (л.д. 56, 58,59). 

ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил истцу аванс за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 7713,67 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 57).

Таким образом, ответчиком не выплачена истцу заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 78170,86 руб. (85 884,53 - 7713,67 = 78170,86).

Согласно положениям статей 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

В силу ст.ст. 127, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Поскольку ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств погашения задолженности по заработной плате, то суд взыскивает с него в пользу истца задолженность по заработной плате за ноябрь 2023 года в размере 78 170,86 руб.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции на момент возникновения спорных правоотношений) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В ходе судебного разбирательства установлено, что срочный трудовой договор с истцом расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, выплата всех сумм, причитающихся истцу, должна была быть произведена ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком в день увольнения не выплачена истцу заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ компенсация отпуска, выходное пособие в общей сумме 78170,86 руб. Размер процентов за задержку выплат при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 8583,16 руб. согласно расчету:

Сумма задержанных средств 78 170,86 

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15 

17 

1 328,90 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16 

87 

7 254,26 

8 583,16 

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика процентов за задержку выплат при увольнении в размере 4305,63 руб.

Поскольку в силу ст. 196 ГПК РФ суд не может выйти за пределы заявленных требований, то суд взыскивает с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4305,63 руб.

Также истцом заявлены требования о взыскании денежной компенсации морального вреда. 

ДД.ММ.ГГГГ АО 

<

данные изъяты> в лице филиала 

<

данные изъяты> уведомило ООО «Автотранслогистик» об одностороннем внесудебном порядке расторжения с ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ последний день аренды) Договоров аренды от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №. ДД.ММ.ГГГГ ответчик передал АО 

<

данные изъяты> в лице филиала 

<

данные изъяты> по акту приемки-передачи № движимое имущество, в том числе кран на железнодорожном ходу, тепловозы и др. (л.д. 60-64). 

Указанные обстоятельства послужили причиной невозможности продолжения ответчиком своей деятельности и образования задолженности по выплате заработной платы. 

Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В пункте 46 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В силу статьи 151 Гражданского Кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Исходя из обстоятельств дела, учитывая объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя в нарушении прав работника, погашение ответчиком задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд удовлетворяет исковые требования о взыскании компенсации морального вреда частично и определяет его размер в сумме 10 000,00 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 94 Гражданского процессуального кодекса РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В п. 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разъяснено, что положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек (ст. 98 ГПК РФ) не подлежат применению при разрешении иска неимущественного характера, в том числе имеющего денежную оценку требования, направленного на защиту личных неимущественных прав (например, о компенсации морального вреда).

В ходе рассмотрения дела истцом понесены расходы на оплату юридических услуг по составлению искового заявления в размере 3000 руб., что подтверждается договором об оказании юридической помощи по гражданскому делу № от ДД.ММ.ГГГГ и квитанцией к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9, 26).

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности и процентов в полном объеме, компенсации морального вреда частично, положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек в данном случае применению не подлежат, при этом расходы по оплате юридических услуг являются разумными, то суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по составлению искового заявления в размере 3000 руб.

Так как в силу закона истец по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобожден от уплаты государственной пошлины, то согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета городского округа Кашира Московской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2974,00 руб. (2674 руб. за требования материального характера + 300 руб. за требования о компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд

решил:

уточненные исковые требования ФИО2 

<

данные изъяты> к ООО «Автотранслогистик» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов, удовлетворить частично. 

Взыскать с ООО «Автотранслогистик» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО2 

<

данные изъяты> (паспорт серия №) задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 78 170,86 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4305,63 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 руб. и судебные расходы по оплате юридических услуг за составление искового заявления в размере 3000,00 руб., а всего 95 476 (девяносто пять тысяч четыреста семьдесят шесть) рублей 49 копеек.

В удовлетворении исковых требований, превышающих взысканные суммы - отказать.

Взыскать с ООО «Автотранслогистик» (ИНН 

<

***>) в доход бюджета городского округа Кашира Московской области государственную пошлину в размере 2974 (две тысячи девятьсот семьдесят четыре) рубля 00 копеек. 

Ответчик имеет право обратиться в Каширский городской суд Московской области с заявлением об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Каширский городской суд Московской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Каширский городской суд Московской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Справка: решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Федеральный судья С.Н. Булычева