Дело ...

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

28 июня 2017г. г.Улан-Удэ

Железнодорожный районный суд г.Улан-Удэ в составе судьи Урбашкиевой Э.К., при секретаре Тулоновой Д.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Авиакомпания Бурятские авиалинии» заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

установил:

В суд обратился ФИО1 с иском к ответчику, в котором просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 762698,11 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 50000 руб..

В обоснование иска указал, что он работал на предприятии с 01.07.2001г. в должности командира ВС Ан-24. За период с 01.01.2017г. по 04.05.2017г. ему не выплачена заработная плата и расчет при увольнении. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 762698,11 руб.. 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы согласно его расчету по состоянию на 04.05.2017г. составляет 15803,38 руб.. Незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в 50000 руб..

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате 762698,11 руб., компенсацию за задержку выплаты зарплаты по состоянию на 04.05.2017г. в размере 15803,38 руб., а также компенсацию за задержку выплаты зарплаты по состоянию на день вынесения решения суда, также компенсацию морального вреда 50000 руб..

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 исковые требования признал частично, пояснил суду, что на основании решения комиссии по трудовым спорам в отношении истца выданы удостоверения о выплате имеющейся задолженности на общую сумму 737480,86 руб., которые находятся на исполнении в межрайонном отделе судебных приставов особых исполнительных производств УФССП России по РБ, что необходимо учесть при вынесении решения. Также согласно представленного ими расчета денежная компенсация согласно ст. 236 ТК РФ составляет 17798,37 руб.. В части требования о взыскании компенсации морального вреда просил отказать, поскольку работнику были выданы удостоверения КТС.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец с 01.07.2001г. по 04.05.2017г. работал у ответчика в должности командира воздушного судна АН-24. 04.05.2017г. уволен по собственному желанию. 

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что у ответчика перед истцом имелась следующая задолженность по выплате заработной платы: за январь 2017г. начислено 101 687,11 руб., за февраль 2017г. начислено 91595,7 руб., за март 2017г. начислено 351248,4 руб., за апрель 2017г. нет начислений, за май 2017г., включая расчет при увольнении, начислено 241440,55 руб., что подтверждается расчетными листками. Всего по состоянию на 04.05.2017г. общая задолженность по заработной плате перед истцом составляет 785972,76 руб.. 

Вместе с тем, как установлено судом, Комиссией по трудовым спорам ОАО «Авиакомпания Бурятские авиалинии» уже взыскана частично в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате по Удостоверениям КТС от 17.03.2017г. ... и ..., от 17.05.2017г. ....

Так, согласно ответа Межрайонного отдела судебных приставов по исполнению особых исполнительных производств УФССП России по РБ от 16.06.2017г. ... на запрос суда, на принудительном исполнении находятся 3 исполнительных производства о взыскании задолженности по заработной плате с ответчика в пользу истца: 1) ...-ИП от 28.03.2017г. на сумму 101687,11 руб. за январь 2017г., 2) ...-ИП от 28.03.2017г. на сумму 43103,8 руб. за февраль 2017г., 3) ...-ИП от 01.06.2017г. на сумму 592689,95 руб. за март и май 2017г..

Согласно п.4 ст.12 ФЗ «Об исполнительном производстве», а также ст. 389 ТК РФ, Удостоверения комиссии по трудовым спорам, выдаваемые основании ее решений, относятся к исполнительным документам.

Поскольку ранее спор о взыскании задолженности по заработной плате истца в сумме 737480,86 руб. уже разрешен органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (КТС), то повторное взыскание этой суммы будет противоречить действующему законодательству. 

Следовательно, с учетом того, что Комиссией по трудовым спорам Общества уже было вынесено решение о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по зарплате на сумму 737480,86 руб. (101687,11 руб. +43103,8 руб. +592689,95 руб.), то подлежит взысканию с ответчика в пользу истца оставшаяся задолженность по заработной плате в размере 48491,9 руб..

Как видно из документов, начисление за январь 2017г. согласно расчетному листку составило 101687,11 руб., Удостоверение КТС выдано на эту же сумму, начисление за март и май 2017г. согласно расчетным листкам вместе составило 592689,95 руб., Удостоверение КТС выдано на эту же сумму, а начисление за февраль 2017г. согласно расчетному листку составило 91595,7 руб., вместе с тем Удостоверение КТС выдано на сумму 43103,8 руб., следовательно, подлежит довзысканию с ответчика в пользу истца сумма заработной платы 48491,9 руб..

Исковые требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При этом обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету суда денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения суда составляет 38339,53 руб., исходя из следующего расчета:

101687,11 x 9,25/100/150 x 133 (с 16.02.2017г. – 28.06.2017г.)=8340,04 руб.

91595,7 x 9,25/100/150 x 105 (с 16.03.2017г. – 28.06.2017г.)= 5 930,83 руб.

351249,4 x 9,25/100/150 x 74 (с 16.04.2017г. – 28.06.2017г.)= 16 028,69 руб.

241440,55 x 9,25/100/150 x 54 (с 05.05.2017г. – 28.06.2017г.)= 8039,97 руб.

Также обоснованными являются требования истца и в части взыскания компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая установленный факт нарушения трудовых прав истца, обстоятельства дела, вину ответчика, длительный срок задержки заработной платы, учитывая степень причиненных истцу нравственных или физических страданий, а также требования разумности и справедливости, суд полагает взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.. 

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой при подаче иска был освобожден истец (2804,95 руб. по требованиям имущественного характера и 300 руб. по требованиям неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ОАО «Авиакомпания Бурятские авиалинии» удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Бурятские авиалинии», ИНН 

<

***>, в пользу ФИО1 заработную плату в размере 48491,9 руб., проценты по ст. 236 ТК РФ в размере 38339,53 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., всего в общей сумме 96 831,43 руб..

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Бурятские авиалинии», ИНН 

<

***>, в доход муниципального образования г. Улан-Удэ государственную пошлину в размере 3 104,95 руб..

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РБ в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ.

Решение суда в окончательном виде изготовлено 30.06.2017г.

Судья Урбашкиева Э.К.