Дело № 5-47/2024

76RS0008-01-2024-000216-68

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Переславль-Залесский

06 марта 2024 г.

Судья Переславского районного суда Ярославской области Цуцуи А.М., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Майоровой С.В. рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, в отношении ИП ФИО1, 

<

данные изъяты>

УСТАНОВИЛ:

ИП ФИО1 совершил нарушение установленной формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о расторжении трудового договора с иностранным гражданином, т.е. административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, при следующих обстоятельствах. 

02.02.2024 г. в 14 час 00 мин выявлено, что ИП ФИО1 заключал трудовой договор с гр. республики Узбекистан 

<

М>, 

<

дата скрыта> года рождения, который осуществлял трудовую деятельность в качестве подсобного рабочего по адресу : 

<

адрес скрыт>, 15.02.2023 г. данный договор был расторгнут.

ИП ФИО1 в установленный законом срок отправил уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) - с гр. Узбекистана 

<

М> 

<

дата скрыта> г.р., в орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функции по контролю и надзору в сфере миграции (УВМ УМВД России по Ярославской области), однако, в данном уведомлении неверно заполнен пункт 3 (неверно указаны данные патента 

<

М> 

<

дата скрыта> года рождения), чем нарушил ч.8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ " О правом положении иностранных граждан в Российской Федерации", а также п. 9 приложения № 9 Приказа МВД России от 30.07.2020 г. № 536 « Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина ( лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами ( лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации. 

ИП ФИО2 в судебном заседании пояснил, что в уведомлении о расторжении трудового договора допущена техническая ошибка, просит производство прекратить за малозначительностью.

Заслушав ФИО2, исследовав письменные материалы, судья пришел к следующему.

Частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ предусмотрено административное наказание за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В соответствии с п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи такого рода уведомлений утверждены Приказом МВД России от 30.07.2020 г. №536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации» (приложение № 8 к Приказу).

Из материалов дела об административном правонарушении установлено, что с 08.08.2022 г. по 15.02.2023 г. у ИП ФИО1 работал гр. Узбекистана 

<

М> 15.02.2023 г. трудовой договор прекращен ( л.д. 17). Копией бланка уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином подтверждено, что указанное уведомление направлялось ИП ФИО1 в УВМ УМВД России по Ярославской области в установленный законом срок, однако, в данном уведомлении неверно заполнен пункт 3 (неверно указаны данные патента 

<

М> 

<

дата скрыта> года рождения).

Между тем, судья приходит к выводу о малозначительности совершенного ИП ФИО1 административного правонарушения, т.к. из материалов дела установлено, что о расторжении трудового договора с иностранным гражданином орган исполнительной власти, осуществляющий контроль в сфере миграции, был уведомлен. В направленной ФИО1 форме заявления были неверно указаны данные патента 

<

М> 

<

номер скрыт> года рождения. При таких обстоятельствах судья приходит к выводу о том, что хотя действия ФИО1 формально и образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, однако с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляют существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, в отношении ИП ФИО1 прекратить в связи с малозначительностью административного правонарушения, объявив ИП ФИО1 устное замечание. 

Постановление может быть обжаловано в Ярославский областной суд путем подачи жалобы через Переславский районный суд в течение 10 суток со дня получения копии постановления.

Судья А.М. Цуцуи