дело № 2-2689/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Йошкар-Ола 26 июня 2017 года

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе 

судьи Орловой С.Г.,

при секретаре Ивановой А.Е., 

с участием представителя истца ФИО1 по доверенности от 26 мая 2017 года,

представителя ответчика ФИО2 по доверенности от 26 июня 2017 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Евробетон» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском о взыскании с ООО «Евробетон» задолженности по заработной плате в размере 86223 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 3991 руб. 16 коп., компенсации морального вреда в размере 15000 руб. В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком, уволился по собственному желанию. При увольнении истца ответчиком расчет по заработной плате не произведен. В настоящее время задолженность по заработной плате составляет 86223 руб. В связи с задержкой выплаты заработной платы истцом рассчитана денежная компенсация согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, и предъявлена компенсация морального вреда. 

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Его представитель ФИО1 в судебном заседании дал пояснения аналогично изложенным в иске, требования в части взыскания денежной компенсации уточнил, представив расчет на сумму 4789 руб. 69 коп. В остальном исковые требования поддержал. 

Представитель ответчика ООО «Евробетон» ФИО2 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, просил снизить размер компенсации морального вреда. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы настоящего дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ФИО3 принят на работу в ООО «Евробетон» ДД.ММ.ГГГГ. на должность слесаря сантехника, с ним заключен трудовой договор, который расторгнут ДД.ММ.ГГГГ в связи с увольнением работника по его инициативе. 

Согласно справке от 10 мая 2017 года задолженность по заработной плате ООО «Евробетон» перед ФИО3 составляет 86223 руб. Указанная задолженность ответчиком признается и не оспаривается. 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом рассчитана денежная компенсация за период с 14 марта 2017 года по 26 июня 2017 года в сумме 4789 руб. 69 коп., которая также стороной ответчика признается и не оспаривается. Расчет судом проверен, является правильным.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание ходатайство ответчика об уменьшении размера компенсации морального вреда, а также учитывая период задержки выплаты заработной платы истцу, нравственные переживания истца, лишенного возможности получать заработанные денежные средства и удовлетворять свои насущные потребности, снижение по вине работодателя качества жизни истца, а также требования разумности и справедливости, суд пришел к выводу о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 2000 руб.

Поскольку истец по спорам о нарушении трудовых прав освобожден от уплаты госпошлины, она подлежит взысканию с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход бюджета муниципального образования городского округа «Город Йошкар-Ола» пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований в размере 3230 руб. 38 коп. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Евробетон» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 86223 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4789 руб. 69 коп., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Евробетон» в доход муниципального образования городского округа «Город Йошкар-Ола» государственную пошлину в размере 3230 руб. 38 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения. 

Судья С.Г. Орлова 

Мотивированное решение составлено 30 июня 2017 года.