Дело № 2-2316/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 мая 2017 года г. Новый Уренгой

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа 

в составе председательствующего судьи Серовой Т.Е.,

при секретаре Идрисовой М.С.,

с участием прокурора Заика А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Новый Уренгой, действующего в интересах ФИО1, к акционерному обществу «ЭнергоГазСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Новый Уренгой, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что в прокуратуру города поступило обращение ФИО1 о защите его права на получение вознаграждения за труд за период работы в АО «ЭнергоГазСтрой». В ходе проверки установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ЗАО «ПСО «РусГазСтрой» в качестве 

<

данные изъяты> в период с 01.03.2013г. по 30.01.2017г.. 13.02.2017г. ЗАО «ПСО «РусГазСтрой» переименовано в АО «ЭнергоГазСтрой». Заработная плата ФИО1 за ноябрь 2016г. и январь 2017г. в полном объеме не выплачена, также имеется задолженность по проездным билетам и компенсации за задержку выплаты заработной платы. Согласно справке, выданной ответчиком, задолженность по выплате заработной платы перед ФИО1 составляет 552 471,13 руб.. На основании вышеизложенного истец просит взыскать с АО «ЭнергоГазСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 552 471,13 руб. 

Прокурор Заика А.А. в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявленных требований.

Истец ФИО1 в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика АО «ЭнергоГазСтрой» в суд не явился, о дне слушания дела уведомлен, отзыв на иск не представил, об отложении судебного заседания не ходатайствовал. 

Суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика.

Исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ч. 4 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

Исходя из положений ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено в судебном заседании, в период с 01.03.2013г. по 30.01.2017г. ФИО1 работал в ЗАО «ПСО «РусГазСтрой» в подразделении Рабочие – Пякяхинское м/р 007.07.01 – УКПГ в должности 

<

данные изъяты>.

30.01.2017г. на основании приказа № НПО00000037 истец был уволен из ЗАО «ПСО «РусГазСтрой» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника (л.д. 11).

13.02.2017г. ЗАО «ПСО «РусГазСтрой» переименовано в АО «ЭнергоГазСтрой».

В соответствии со ст. 136 и ст. 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Исходя из ст. 164 ТК РФ компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

В силу ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях, в том числе, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

В подтверждение заявленных требований, истец представляет справку, выданную ЗАО «ПСО «РусГазСтрой», согласно которой задолженность предприятия перед ФИО1 по заработной плате по состоянию на 15.03.2017г. составляет 502 294,89 руб., задолженность по проездным билетам – 4 969,70 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы – 45 206,54 руб. (л.д. 12).

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Поскольку ответчиком не представлено возражений по заявленным требованиям, суд выносит решение по материалам, имеющимся в деле.

Таким образом, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию заработная плата в размере 552 471,13 руб. 

В соответствие со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствие с п. 1 ст. 333.19 НК РФ, общая сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика в местный бюджет, составляет 8 724,71 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд, 

РЕШИЛ:

Взыскать с акционерного общества «ЭнергоГазСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и иным платежам в размере 552 471 рубля 13 копеек.

Взыскать с акционерного общества «ЭнергоГазСтрой» в доход бюджета МО г. Новый Уренгой госпошлину в размере 8 724 рублей 71 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Серова Т.Е.