Дело № 2-331/2019 

Р Е Ш Е Н И Е

 

именем Российской Федерации

30 июля 2019 года 

Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Селюка Д.Н.,

при секретаре Кудрявцевой О.П., 

с участием:

истца ФИО1, 

представителя ответчика – Государственного учреждения социального обслуживания «Малетинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Гармония» Забайкальского края - ФИО2, действующей на основании прав по должности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению социального обслуживания «Малетинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Гармония» Забайкальского края и Министерству труда и социальной защиты населения Забайкальского края о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском, в котором указала, что с 25.03.2013 года работает в Государственном учреждении социального обслуживания «Малетинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Гармония» Забайкальского края (далее - ГУСО МСРЦ «Гармония» Забайкальского края) в должности младшего воспитателя, на протяжении всего предшествующего времени работы в указанной должности работодатель при начислении ей заработной платы включал в ее состав, не превышающий минимального размера оплаты труда, повышенную оплату сверхурочной работы, работы в ночное время и в нерабочие праздничные дни, в результате чего ее заработная плата не отличалась от заработной платы за выполненную работу в нормальных условиях, что нарушало ее право на повышенную оплату труда при выполнении работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Кроме того, при начислении повышенной оплаты за сверхурочную работу за первые два часа в полуторном размере и последующие часы в двойном размере и за работу в нерабочие праздничные дни в двойном размере ответчик исходил из размера оплаты за один час работы, рассчитанный только из размера должностного оклада, что не является правомерным, поскольку размер оплаты за указанную работу должен быть рассчитан из МРОТ. Размер и составные части начисленной ей заработной платы подтверждаются выданными ответчиком расчетными листами за период с апреля 2018 года по март 2019 года. При определении размера заработной платы ответчиком должны быть начислены: оклад за отработанное количество часов в пределах установленной производственным календарем нормы часов; надбавка за специфику работы 20% к окладу; надбавка за работу в опасных для здоровья условиях – 15% к окладу; надбавка за непрерывный стаж работы в отрасли 30% к окладу; надбавка за качество выполняемой работы 10% к окладу; доплата до МРОТ. Далее уже к МРОТ начисляются: оплата за сверхурочную работу за первые два часа в полуторном размере и последующие часы в двойном размере от размера оплаты одного часа работы в нормальных условиях; оплата за работу в нерабочие праздничные дни в двойном размере за каждый час работы; доплата за работу в ночное время 50% к окладу за каждый час работы в ночное время. Затем на всю начисленную сумму начисляются: районный коэффициент – 40%; процентная надбавка за стаж работы в Забайкальском крае – 30%. В результате неверного начисления ответчиком заработной платы ей не доначислено и не выплачено за указанный период времени 69711,12 рублей. Считает, что включение компенсационных выплат, а именно повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время и в нерабочие праздничные дни, в состав заработной платы, не превышающей минимального размера оплаты труда, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 129 ч. 1, 149, 152, 153 и 154 ТК РФ и судебной практике, в том числе, постановлению Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 года № 17-П. Недоначисленная и невыплаченная ей заработная плата в размере 69711,12 рублей подлежит взысканию с ГУСО МСРЦ «Гармония». Кроме того, недобросовестными действиями ответчика ей причинены нравственные страдания из-за того, что она была лишена повышенной оплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время и в нерабочие праздничные дни, при этом она несла дополнительную физиологическую и психоэмоциональную нагрузку, работой в ночное время создавалась угроза причинения вреда ее здоровью, а сверхурочной работой сокращалось время на восстановление сил и работоспособности, которые она оценивает в 5000 рублей. Поэтому, просит взыскать с Государственного учреждения социального обслуживания «Малетинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Гармония» указанные суммы недоначисленной заработной платы и компенсации морального вреда, а при недостаточности средств у учреждения – взыскать их с Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края, которое является соучредителем ГУСО и распорядителем денежных средств при его финансировании, учитывая требования ч. 12 ст. 20 ТК РФ, п.п. 1.4, 1.5 Устава ГУСО МСРЦ «Гармония», ст.ст. 6, 158 Бюджетного кодекса РФ. 

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования уточнила и просила взыскать с ГУСО МСРЦ «Гармония» недоначисленную заработную плату в сумме 41313,12 рублей, согласно представленному ответчиком расчету, в остальной части от исковых требований отказалась.

Директор ГУСО МСРЦ «Гармония» Забайкальского края ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования ФИО1 о взыскании недоначисленной заработной платы в сумме 41313,12 рублей признала, просила снизить размер подлежащей взысканию госпошлины до нуля. 

Представитель Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края по доверенности М в письменном отзыве на исковое заявление просил рассмотреть дело в отсутствие представителя министерства и в удовлетворении иска ФИО1 отказать, поскольку Государственное учреждение социального обслуживания «Малетинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Гармония» Забайкальского края является самостоятельным юридическим лицом.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает необходимым принять признание иска ответчиком – ГУСО МСРЦ «Гармония» Забайкальского края в части взыскания недоначисленной и невыплаченной заработной платы, поскольку это не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов, в остальной части производство по делу прекратить за отказом истца от иска.

Ввиду принятия судом признания иска ответчиком в части требований о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за спорный период исковые требования ФИО1 о взыскании в ее пользу с Государственного учреждения социального обслуживания «Малетинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Гармония» Забайкальского края недоначисленной заработной платы за период с 01.04.2018 года по 31.03.2019 года в сумме 41313,12 рублей подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ при решении вопроса о взыскании с ответчика государственной пошлины, от уплаты которой истец освобожден, суд на основании ст.ст. 333.20, 333.36 НК РФ, с учетом характера спора и юридического статуса учреждения-работодателя, считает необходимым удовлетворить ходатайство представителя ответчика и снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с Государственного учреждения социального обслуживания «Малетинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Гармония» Забайкальского края.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению социального обслуживания «Малетинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Гармония» Забайкальского края о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Государственного учреждения социального обслуживания «Малетинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Гармония» Забайкальского края в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.04.2018 года по 31.03.2019 в сумме 41313 (сорок одна тысяча триста тринадцать) рублей 12 копеек. 

Снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в местный бюджет с Государственного учреждения социального обслуживания «Малетинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Гармония» Забайкальского края.

В остальной части производство по делу прекратить за отказом истца от иска.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Петровск-Забайкальский городской суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Председательствующий: подпись

Решение принято в окончательной форме 30.07.2019 года. 

Копия верна.

Судья: Селюк Д.Н.