РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Югорск 28 июля 2017 года

Югорский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа -Югры в составе председательствующего судьи Хабибулина А.С., с участием:

представителя ответчика ФИО1, 

при секретаре Бородиной С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО2 к ООО «Газпром трансгаз Югорск» об обязании включить в стаж работы в газовой промышленности период работы и произвести перерасчет негосударственной пенсии, 

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Газпром трансгаз Югорск» об обязании включить в стаж работы в газовой промышленности период работы и произвести перерасчет негосударственной пенсии.

В обоснование иска истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ является получателем негосударственной пенсии НПФ «Газфонд». Считал, что размер назначенной ему негосударственной пенсии является заниженным, поскольку при подсчете стажа для негосударственного пенсионного обеспечения ответчиком не был учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Мегионской нефтеразведочной экспедиции, а также не было произведено увеличение расчетного размера негосударственной пенсии на 1000 рублей. На его неоднократные письма с просьбой произвести перерасчет стажа работы в газовой промышленности и перерасчет размера негосударственной пенсии ответчик указывал на отсутствие оснований для перерасчета размера пенсии. Из письма ответчика от ДД.ММ.ГГГГ ему стало известно, что размер его пенсии был рассчитан в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций, действующим на момент его увольнения из ООО «Тюментрансгаз». В письме от ДД.ММ.ГГГГ ответчик указал периоды работы, учтенные при исчислении стажа работы в газовой промышленности, среди которых отсутствовал период работы в Мегионской нефтеразведочной экспедиции с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., что противоречит п. 3 Положения о периодах работы, учитываемых при исчислении стажа работы в газовой промышленности работникам ОАО "Газпром" и его дочерних обществ. Указал, что стаж его работы в газовой промышленности составляет 32 года, в связи с чем, размер негосударственной пенсии подлежит перерасчету. Считал, что ответчик обязан увеличить расчетный размер негосударственной пенсии на величину минимальной негосударственной пенсии (1000 рублей) работникам, имеющим стаж работы в организация системы ОАО «Газпром» в районах Крайнего Севера не менее 15 лет, либо не менее 20 лет - в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Ответчик, отказывая в увеличении расчетного размера негосударственной пенсии, указал, что его стаж работы в организациях системы ОАО «Газпром» составил 14 лет 8 месяцев. Считал, что ответчик необоснованно исключил Министерство строительства нефтяной газовой промышленности из системы ОАО «Газпром». В формуле расчета негосударственной пенсии неверно указан такой показатель как С - часть заработной платы работника, учитываемая при расчете негосударственной пенсии. Согласно справкам ООО «Газпром трансгаз Югорск» Уральское ЛПУМГ часть его заработной платы, учитываемой при расчете негосударственной пенсии должна быть больше 11926 рублей. Просил обязать ООО "Газпром трансгаз Югорск" включить в стаж работы в газовой промышленности период его работы в Мегионской нефтеразведочной экспедиции с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет негосударственной пенсии, а также увеличить расчетный размер негосударственной пенсии на величину минимальной негосударственной пенсии.

Истец в судебное заседание не явился, будучи извещен.

Представитель ответчика ФИО1 требования не признала, пояснив, что ответчик выполнил свои обязательства в соответствии с Положением и коллективным договором. Размер пенсии истца рассчитан максимально по К2. Его работа в Мегионской нефтеразведочной экспедиции на увеличение стажа не повлияла, т.к. это максимальный коэффициент, который рассчитан из стажа 30 лет и выше. Из расчета видно, что стаж составляет 31 год 9 месяцев, всего 39 лет. Эти сведения были направлены в Газфонд. Истец просит увеличить размер пенсии, однако из трудовой книжки видно, что стаж Бархатова в районах крайнего севера составляет 14 лет, что не является основанием для увеличения пенсии. Также считала, что истцом пропущен срок исковой давности, установленный ст. 392 ТК РФ.

Третье лицо - Негосударственный пенсионный фонд «Газфонд» будучи извещено, своего представителя в суд не направило, представило возражения, в которых указало, что Пенсионный договор заключается между Фондом и вкладчиком, в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в Фонд, а Фонд обязуется при наступлении пенсионных и дополнительных оснований выплачивать участнику негосударственную пенсию в соответствии с Пенсионными правилами НПФ «Газфонд» и выбранной пенсионной схемой. ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения является участником – пенсионером Фонда по Пенсионному договору от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенному между Фондом и организацией-вкладчиком – ООО «Газпром трансгаз Югорск» Вкладчик). В соответствии с условиями Пенсионного договора, действовавшего на дату включения в состав участников Фонда, расчетный размер негосударственной пенсии и условия ее назначения определяет Вкладчик в соответствии с действующими в организации локальными нормативными актами по негосударственному пенсионному обеспечению работников. Вкладчик определил размер негосударственной пенсии ФИО2 в сумме – 1981 рубль 70 копеек и уплатил в Фонд пенсионный взнос, обеспечивающий ежемесячную пожизненную выплату негосударственной пенсии в указанном Вкладчиком размере с даты начала выплат – ДД.ММ.ГГГГ На основании заявления ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ о назначении негосударственной пенсии и приложенных к нему необходимых документов, предусмотренных Пенсионными правилами НПФ «Газфонд», и в соответствии с Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ № о назначении и выплате негосударственной пенсии, заключенным между Фондом и ФИО2 ему назначена негосударственная пенсия с ДД.ММ.ГГГГ в размере 1981,70 рублей. В дальнейшем Вкладчик в соответствии с условиями Пенсионного договора привел в соответствие размер негосударственной пенсии ФИО2 уровню его заработной платы на дату увольнения и уплатил дополнительно пенсионный взнос, который обеспечил выплату негосударственной пенсии истцу в размере 3673 рубля 20 копеек с ДД.ММ.ГГГГ Фонд ежемесячно перечисляет негосударственную пенсию ФИО3 в размере, определенном Вкладчиком. Размер негосударственной пенсии ФИО2 неоднократно индексировался и с ДД.ММ.ГГГГ составляет 5240,50 рублей. Вкладчик не давал дополнительные указания Фонду об увеличении размере негосударственной пенсии ФИО2 и пенсионные взносы для увеличения размера негосударственной пенсии истцу в Фонд не уплачивал. Фонд полностью выполняет свои обязательства перед истцом, и у Фонда нет оснований для увеличения размера негосударственной пенсии ФИО2 

В силу ст. 167 ГПК РФ, суд считал возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя третьего лица. 

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Как установлено судом и не оспаривалось ответчиком, ФИО2 работал в ООО «Тюментрансгаз» (ныне – ООО «Газпром трансгаз Югорск») с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был уволен из организации по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию (л.д. 29). 

Из раздел 6 коллективного договора ООО «Тюментрансгаз» (ООО «Газпром трансгаз Югорск) на 2007-2009 годы, действовавшего в период увольнения истца из Общества следует что, было закреплено положение, согласно которому работодатель, для обеспечения социальной защищенности работников и членов его семьи, обязуется осуществлять дополнительное пенсионное обеспечение Работников через НПФ «ГАЗФОНД» в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников, утверждаемых ОАО «Газпром» (л.д. 87).

Следует отметить, что положения коллективного договора о дополнительном пенсионном обеспечении работников устанавливают льготы и преимущества для работников ООО «Газпром трансгаз Югорск», более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами. 

Следовательно, к требованиям истца не применяются положения законов Российской Федерации, регулирующие вопросы пенсионного обеспечения, но применяются правовые акты ООО «Газпром трансгаз Югорск». 

В соответствии с п. 1.1 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций, настоящее Положение определяет цели, условия и порядок организации негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО «Газпром», его дочерних обществ (в т.ч. ООО «Газпром трансгаз Югорск»), 100 процентов уставного капитала которых принадлежит ОАО «Газпром» (л.д. 70-85). 

Договор негосударственного пенсионного обеспечения (пенсионный договор) – это соглашение между Фондом и вкладчиком Фонда, в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в Фонд, а Фонд обязуется выплачивать участнику Фонда негосударственную пенсию (п. 2.1 Положения).

Пункт 3.2. Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «Газпром» гласит, что в соответствии с заключенным пенсионным договором вкладчик осуществляет перечисление в Фонд пенсионных взносов на негосударственное пенсионное обеспечение работников, включенных в состав участников Фонда, а Фонд, при наступлении пенсионных оснований осуществляет выплаты негосударственной пенсии. 

Согласно п. 3.3 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «Газпром» в состав участников Фонда включаются работники, состоящие в трудовых отношениях с организациями, указанными в п. 1.1 настоящего Положения, имеющие стаж работы в организациях системы ОАО «Газпром» не менее 5 лет: 

- при достижении возраста дающего право на трудовую пенсию по старости (60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин); 

- после достижения возраста дающего право на трудовую пенсию по старости (60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин), при условии, что они были приняты на работу к вкладчику до 01.04.2007 года. 

Кроме того, п. 3.5 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «Газпром», предусматривает, что вкладчик (согласно п. 2.2 Положения это юридическое лицо, являющееся стороной пенсионного договора и уплачивающее пенсионные взносы в Фонд) обязан включить работников в состав участников Фонда при увольнении:

- по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, при её досрочном назначении в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», при наличии стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром» не менее 5 лет;

- в связи с ликвидацией обособленных структурных подразделений организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, при наличии стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром» не менее 5 лет, которым до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин) осталось 10 лет и менее. 

ФИО2 является участником негосударственного пенсионного фонда «Газфонд», что подтверждается свидетельством от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 31).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 выдано пенсионное удостоверение НПФ «Газфонд» на право получения негосударственной пенсии по старости пожизненно (л.д. 42). 

Установлено, что для расчета выплат социального характера в рамках своего коллективного договора, ответчик применяет стажевые коэффициенты исходя из работы в газовой промышленности (в организациях системы «Газпром», Главгаз, Мингазпром, Миннефтегазпром) или в других организациях, а также периода работы в районах Крайнего Севера или приравненных к нему местностях (л.д. 97). 

Пункт 5.1 Положения о НПО предусматривал, что суммарный стаж работы в газовой промышленности необходим для определения коэффициента К2, размер которого учитывается в формуле для подсчета размера негосударственной пенсии.

Значение коэффициента К2 определен в таблице 1, составляет 1,4 при суммарном стаже 30 и более лет (л.д. 77).

По сведениям ответчика «газовый» стаж работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составляет 14 лет 8 месяцев 2 дня (л.д. 175). 

В силу п. 5.2 Положения о НПО указанный стаж в целях определения соответствующего коэффициента учитываемого для подсчета размера выплат негосударственной пенсии увеличивается на коэффициент 1,5, т.е. по расчетам ответчика «газовый» стаж работы истца с учетом коэффициента 1,5 составил 22 года 3 дня (л.д. 175).

Работа истца в иных организациях в силу пункта 5.2 Правил рассчитана ответчика с коэффициентом 0,85 и составила 17 лет 1 месяц 7 дней (л.д. 175).

Общий стаж работы истца, исчисленного без коэффициентов составил 31 год 9 месяцев 13 дней (л.д. 174), в льготном порядке - 39 лет 1 месяц 10 дней (л.д. 175). 

При этом ответчик при подсчете стажа истца учитывал также и период его работы в Мегионской нефтеразведочной экспедиции – 1 год 1 месяц 21 день, с коэффициентом 0,85, на что указывает копия письма ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 106).

Согласно Списку от ДД.ММ.ГГГГ №, коэффициент К2 для расчета негосударственной пенсии истца составил максимальное значение -1,4, в связи с чем, размер негосударственной пенсии определен в сумме 3673 рубля 20 копеек (л.д. 177).

В этой связи учитывая, что в ДД.ММ.ГГГГ ответчик включил периоды работы истца в Мегионской нефтеразведочной экспедиции в стаж работы ФИО2, иск в этой части не подлежит удовлетворению.

Согласно п. 6.6 Положения о НПО, вкладчик (ООО «Газпром трансгаз Югорск») обязан увеличить размер негосударственной пенсии на величину минимальной негосударственной пенсии, действующей на дату увольнения, участникам Фонда, имеющим стаж работы в газовой промышленности в районах Крайнего Севера не менее 15 лет либо не менее 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, уволившимся в связи с выходом на пенсию (но не позднее чем в течение двух месяцев после достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости) (л.д. 80). 

Согласно примечанию к данному пункту в стаж работы в газовой промышленности включается время работы в Главгазе, Мингазпроме, Государственном газовом концерне «Газпром», РАО «Газпром», ОАО «Газпром», их объединениях, предприятиях и организациях (л.д. 80).

Положения пункта 6.6 Положения о НПО не предусматривают, что стаж работы в газовой промышленности исчисляется в льготном порядке, следовательно, этот период следует учитывать в календарном исчислении. 

В соответствии с п. 5.5 Положения о НПО минимальная негосударственная пенсия установлена в размере 1000 рублей. 

Из трудовой книжки истца (л.д.13-30) и составленного ответчиком на основании этого расчета (л.д. 174), следует, что стаж работы истца в газовой промышленности в календарном исчислении составляет 14 лет 8 месяцев 2 дня.

Его довод о том, что периоды его работы в Министерстве строительства предприятий нефтяной и газовой промышленности должны быть включены в стаж работы в газовой промышленности, т.к. данное Министерство входит в систему «Газпром», не состоятельно, поскольку в примечании к п. 6.6 Положения о НПО прямо предусмотрено, что в стаж работы в газовой промышленности включается время работы в Главгазе, Мингазпроме, Государственном газовом концерне «Газпром», РАО «Газпром», ОАО «Газпром», их объединениях, предприятиях и организациях. Миннефтегазстрой СССР в данном списке не указан, доказательств, что данное Министерство входило в структуры Газпрома, материалы дела не содержат, известно, что на базе Миннефтегазстроя СССР образован государственный концерн «Нефтегазового строительства «Нефтегазстрой».

В этой связи в иске ФИО2 об увеличении расчетного размера негосударственной пенсии на величину минимальной негосударственной пенсии 1000 рублей следует отказать. 

Согласно п. 5.1 Положения об НПО расчетный размер негосударственной пенсии работников определяется вкладчиком по формуле: НП= К1 *К2*К3*С, где С – составная часть заработной платы работника, учитываемая при расчете негосударственной пенсии. 

В соответствии с п. 5.4 Положения об НПО, для работников дочерних обществ и организаций ОАО «Газпром», переведенных на новый порядок оплаты труда на основе Базовой единой тарифной сетки, часть заработной платы С определяется как сумма тарифной ставки, премии за результаты производственной деятельности для рабочих – 30 % от тарифной ставки, среднемесячного размера надбавки за личный вклад в результаты производственной деятельности. Размер среднемесячной надбавки за личный вклад определяется путем деления суммы надбавок за 12 месяцев, предшествующих определению размера негосударственной пенсии, на 12. Работникам, проработавшим по новой системе оплаты труда на основе Базовой единой тарифной сетки менее 12 месяцев, при расчете негосударственной пенсии размер среднемесячной надбавки за личный вклад определяется путем деления суммы надбавок за отработанные месяцы, предшествующие определению размера негосударственной пенсии, на количество отработанных месяцев. При расчете части заработной платы С не учитываются районные коэффициенты к заработной плате и процентная надбавка за работу районах Крайнего Севера.

По представленному ответчиком расчету показатель С определена им в сумме 11925 рублей 93 копейки (л.д. 176).

Проверив данный расчет, суд, находит его правильным и соответствующим положениям п. 5.4 Положения об НПО и представленным в дело сведениям о заработке истца: установленным истцу тарифом 48,04 руб., среднемесячной нормы рабочего времени – 165,80 часов, процента ежемесячной премии – 30 %, количеством отработанных месяцев после введения новой системы оплаты труда – 5,56, надбавок за личный вклад – 8841,08 руб. (л.д. 178-194).

Истец, возражая против данного расчета, свой расчет суду не представил, его утверждения, что по справкам о суммах заработка, часть заработной платы, учитываемой при расчете негосударственной пенсии должна быть больше 11926 рублей, относимыми и допустимыми доказательствами не подтверждены.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу в иске ФИО2 в части вменения в обязанность ответчика произвести перерасчет негосударственной пенсии исходя из его заработка, следует отказать. 

Кроме того, в ходе подготовки дела к судебному разбирательству ответчик заявил ходатайство о применении последствий пропуска срока исковой давности без уважительных причин, в порядке ст. 392 ТК РФ, мотивируя его тем, что отказ истцу в производстве перерасчета размера негосударственной пенсии был произведен Обществом письмами: 

- от ДД.ММ.ГГГГ № «О негосударственном пенсионном обеспечении», в котором Общество указало на необоснованность требований истца о включении в стаж работы, исчисляемый для расчета негосударственной пенсии, стажа работы в Мегионской нефтеразведочной экспедиции с 1964 г. по 1966 г.; 

- от ДД.ММ.ГГГГ № «О стаже работы в Обществе и размер пенсии НПФ «Газфонд», от ДД.ММ.ГГГГ № «О негосударственном пенсионном обеспечении», в которых Общество указывает на необоснованность требования истца об увеличении расчетного размера пенсии на 1000 рублей; 

- от ДД.ММ.ГГГГ № «О направлении документов», в котором Общество предоставляет расчет негосударственной пенсии истца с частью заработной платы, учитываемой при расчете негосударственной пенсии в размере 11926 рублей. Указанные документы подтверждают наличие индивидуального трудового спора с истцом в течение длительного периода времени – начиная с 2010 года (л.д. 67-69).

В силу ст. 381 РФ индивидуальный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, при этом индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

Спор между истцом и ответчиком является индивидуальным трудовым спором. 

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Копия письма ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № о включении периодов работы истца в Мегионской нефтеразведочной экспедиции была направлена истцу Уральским ЛПУ МГ ООО «Газпром трансгаз Югорск» ДД.ММ.ГГГГ, и получена истцом ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 164-165). 

Следовательно, трехмесячный срок, в течение которого ФИО2 имел право на обращение в суд за защитой своих прав, следует исчислять со дня расторжения служебного контракта, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. 

Таким образом, срок на обращение в суд с иском в этой части истек ДД.ММ.ГГГГ. 

В части требований ФИО2 об увеличении расчетного размера негосударственной пенсии на величину минимальной негосударственной пенсии 1000 рублей, срок на обращение в суд с иском в этой части истек ДД.ММ.ГГГГ, т.к. согласно его заявлению от ДД.ММ.ГГГГ, в указанный период ему уже было известно о невыплате, по его мнению, минимальной негосударственной пенсии в размере 1000 рублей (л.д. 44). 

В части требований ФИО2 о вменении в обязанность ответчика произвести перерасчет негосударственной пенсии исходя из его заработка, срок на обращение в суд с иском в этой части истек.

Настоящий иск направлен истцом в адрес суда ДД.ММ.ГГГГ, то есть по истечении указанных сроков. 

Уважительных причин пропуска установленного законом срока обращения в суд с указанными требованиями истец суду не привел. 

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, о том, что требования о включении периодов работы истца в Мегионской нефтеразведочной экспедиции и об увеличении расчетного размера негосударственной пенсии на величину минимальной негосударственной пенсии 1000 рублей заявлены истцом в суд с пропуском срока исковой давности.

Пропуск без уважительной причины срока обращения в суд за защитой нарушенного права, в соответствии с абз. 3 п. 4 ст. 198 ГК РФ является самостоятельным основанием к отказу в иске.

Истечение срока исковой давности, о применение которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске (ст. 199 ГК РФ). 

Таким образом, поскольку было установлено, что обращение с иском последовало с пропуском установленного срока, и указанный пропуск не был обусловлен уважительными причинами, суд приходит к выводу об отказе ФИО2 в удовлетворении заявленных требований о включении периодов работы истца в Мегионской нефтеразведочной экспедиции и об увеличении расчетного размера негосударственной пенсии на величину минимальной негосударственной пенсии 1000 рублей, в том числе по основанию пропуска срока исковой давности, пропущенный по неуважительной причине. 

В части применения сроков исковой давности к требованиям истца в части вменения в обязанность ответчика произвести перерасчет негосударственной пенсии, следует отказать, поскольку доказательств того, что истцу до подачи иска в суд было известно о якобы имевших место нарушениях его прав неправильным расчетом размера негосударственной пенсии исходя из его заработка, материалы дела не содержат. Доказательств того, что истец получил от ответчика направленное письмо от ДД.ММ.ГГГГ №, в приложении которому ответчик приобщил порядок расчета негосударственной пенсии, ответчик суду не представил (л.д. 95). Представленная им распечатка из электронного журнала Общества о направлении данного письма заказным почтовым отправлением без уведомления о его вручении не подтверждает доводы ответчика о пропуске истцом срока исковой давности в этой части. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

в удовлетворении иска ФИО2 к ООО «Газпром трансгаз Югорск» об обязании включить в стаж работы в газовой промышленности период работы в Мегионской нефтеразведочной экспедиции с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет негосударственной пенсии, увеличить расчетный размер негосударственной пенсии на величину минимальной негосударственной пенсии, полностью отказать. 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Федеральный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры через Югорский районный суд ХМАО – Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 03 августа 2017 года. 

Председательствующий судья подпись 

Верно

Судья А.С. Хабибулин 

Секретарь суда Л.С. Есенова