Дело (номер обезличен)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 января 2019 года (адрес обезличен)

Кстовский городской суд (адрес обезличен) в составе:

председательствующего судьи – Кондратьева И.Ю., с участием истца ФИО3, его представителя адвоката ФИО6, представителя ответчика – ГУ УПФ РФ по (адрес обезличен) ФИО8, при секретаре судебного заседания ФИО7, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ГУ УПФ России по (адрес обезличен) о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Кстовский городской суд с иском к ГУ УПФ России по (адрес обезличен) о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование заявленных требований истец указал, что решением комиссии ответчика (номер обезличен) от (дата обезличена) ему было отказано в назначении досрочной пенсии ввиду отсутствия требуемой продолжительности специального стажа (12 лет 6 месяцев), дающего права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 № 400-ФЗ. При этом комиссией ответчика в его спецстаж не были зачтены в том числе следующие периоды:

С (дата обезличена) по (дата обезличена) – газоэлектросварщик СПАО филиал (номер обезличен) 

С (дата обезличена) по (дата обезличена) - газоэлектросварщик СПАО филиал (номер обезличен) 

С (дата обезличена) по (дата обезличена) – газоэлектросварщик УПТК филиала (номер обезличен), газосварщик УАТ

С (дата обезличена) по (дата обезличена) – газоэлектросварщик ООО «Нижегородская фирма «АтомСтрой», ссылаясь на то, что отсутствует документальное подтверждение занятости в условиях Списка (номер обезличен).

Указанный отказ истец считает незаконным, в связи с чем обратился с настоящим иском в суд.

В судебном заседании истец и его представитель, заявленные требования поддержали в полном объеме просят признать за ФИО3 право на досрочное назначение досрочной страховой пенсии по старости, включить ему в специальный стаж, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости периоды работы: 

С (дата обезличена) по (дата обезличена) – газоэлектросварщик СПАО филиал (номер обезличен) 

С (дата обезличена) по (дата обезличена) - газоэлектросварщик СПАО филиал (номер обезличен) 

С (дата обезличена) по (дата обезличена) – газоэлектросварщик УПТК филиала (номер обезличен), газосварщик УАТ

С (дата обезличена) по (дата обезличена) – газоэлектросварщик ООО «Нижегородская фирма «АтомСтрой» и обязать ответчика начислить и выплачивать истцу досрочную страховую пенсию по старости, начиная с момента обращения за указанной пенсией или со дня возникновения права на нее.

Представитель ответчика – ГУ УПФ по (адрес обезличен), действующий на основании доверенности ФИО8, исковые требования не признал, ссылаясь на отсутствие требуемого специального стажа 12 лет 6 месяцев, поскольку документально подтвержденный стаж составляет 08 лет 6 месяц 16 дней. 

Представитель третьего лица - ООО «Атом Строй» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Суд считает возможным рассмотреть дело без участия не явившихся сторон.

Выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, изучив материалы дела и оценив собранные доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования ФИО3 подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Решением комиссии ответчика от (дата обезличена) за (номер обезличен) не включены в спецстаж истца периоды его трудовой деятельности:

С (дата обезличена) по (дата обезличена) – газоэлектросварщик СПАО филиал (номер обезличен) 

С (дата обезличена) по (дата обезличена) - газоэлектросварщик СПАО филиал (номер обезличен) 

С (дата обезличена) по (дата обезличена) – газоэлектросварщик УПТК филиала (номер обезличен), газосварщик УАТ

С (дата обезличена) по (дата обезличена) – газоэлектросварщик ООО «Нижегородская фирма «АтомСтрой», ссылаясь на то, что отсутствует документальное подтверждение занятости в условиях Списка (номер обезличен). 

Исследовав указанные периоды суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п.п. 2 п. 1 ст. 30 Закона N 400 –ФЗ, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Так же в соответствии с указным Постановлением при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.;

При этом время выполнявшихся до 01 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

В соответствии со Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных Постановлением Совета Министров от 22 августа 1956 г. N 1173, в разделе ХХХП "Общие профессии" предусмотрены электросварщики и их подручные, газорезчики и их подручные; по списку N 2 (утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10) предусмотрены Электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах, электросварщики ручной сварки.

В соответствии с информационным письмом Пенсионного фонда РФ от 02 августа 2000 года "Электросварщик" и "газосварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документа значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (Раздел XXXIII), как электросварщики, т.е. при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке.

Согласно информационному письму Министерства труда и социального развития РФ N 3073-17, Пенсионного фонда РФ N 06-27/7017 от 02.08.2000 г. "О праве на льготное пенсионное обеспечение электросварщиков" правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по разделу XXXIII Списка N 2 пользуются электросварщики, которые в соответствии с ЕТКС (выпуск 2) выполняют работы по дуговой и газовой сварке (резке) металлов и металлических изделий.

Введение законодателем особых правил установления пенсии по старости для лиц, занятых на работах с тяжелыми условиями труда обусловлено тем, что длительная занятость на таких работах сопряжена с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье работников ряда вредных факторов во взаимосвязи с повышенной тяжестью труда.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка; при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, принимаются другие письменные доказательства, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 6). Аналогичные условия содержались и в ранее действовавшем Положении о порядке подтверждения трудового стажа от 04.10.1991 г. N 190.

Согласно записям трудовой книжки колхозника истца (л.д. 28-40) истец (дата обезличена) переведен газоэлектросварщиком 3 разряда Управления автотранспорта ( л.д. 31) в Управлении строительства и (дата обезличена) уволен в порядке перевода в филиал (номер обезличен) ССПАО ( л.д. 32). Указанные обстоятельства также подтверждаются личной карточкой истца (л.д. 9), копией приказа по личному составу (номер обезличен) л/с от (дата обезличена) (л.д. 10), приказами (л.д. 11-14), архивной справкой (л.д. 15) от (дата обезличена) (номер обезличен), показаниями свидетелей ФИО9 и ФИО10, которые в судебном заседании пояснили, что они совместно с истцом работали на одном предприятии, вид сварки у сварщиков был – электродуговая, ручная газоэлектросварка, иного вида сварки в организации не было, в подтверждение чего была представлена копия удостоверения о проверке квалификации по виду сварки (л.д. 103-105). 

Оценивая приведенные доказательства в совокупности, суд исходит из существа пенсионных отношений. Основанием для их возникновения являются трудовые правоотношения, участниками которых являются работодатель и работник. Сведениями о выполнении работниками конкретных условий, предъявляемых для льготного пенсионирования, обладает работодатель. Именно он при наличии совокупности условий обязан выдать работнику документы, на основании которых производится назначение пенсии, в том числе и досрочной.

Вместе с тем суд принимает во внимание то обстоятельство, что работодатель по спорному периоду работы истца прекратил свою деятельность, в связи с чем подтвердить факт работы в льготных условиях труда иными доказательствами истец не имеет возможности. Кроме того, часть спорного периода работы истца протекала в период действия Списка № 2, утвержденного Постановлением Совета Министров от 22 августа 1956 г. N 1173, согласно которому не требовалось дополнительных подтверждений видов сварки. 

Так же, из анализа нормативных актов, а в частности Постановления Правительства РФ N 555 от 24.07.2002, Постановления Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, Постановления Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29, а также разъяснения Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004 следует, что, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

После 01.01.1992 года действовал Список № 2 утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, которым предусмотрены Электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах, электросварщики ручной сварки. Т.е. по этому Списку требовалось подтвердить именно вид сварки, а также полную занятость в особых условиях труда.

Пунктом 5 разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей предусмотрено право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80% рабочего времени.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08 января 1992 года N 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08 января 1992 года N 3/235. 

Поскольку данные разъяснения были утверждены после 01 января 1992 года, а истцом заявлены требования о включении в специальный стаж периода работы, который частично имел место до принятия указанных разъяснений, когда подтверждение полной занятости на работах с тяжелыми условиями труда согласно действующему на тот период времени законодательству не требовалось, суд приходит к выводу о том, что период работы истца до 01.01.1992 г может засчитываться в специальный стаж без подтверждения полной занятости, и дополнительных условий – вида сварки. таким образом, период работы истца с 21.09.1988 г по 31.12.1991 г. в должности газоэлектросварщика ССПАО филиала № 18 подлежит включению в спецсиаж истца без дополнительных подтверждений, а в периоды работы истца с 01.01.1992 г должен быть подтвержден вид сварки и полная занятость истца в производстве, предусмотренном Списком № 2.

В Информационно-методическом письме Минздрава РСФСР от 21.10.1980 N 21 "О применении имеющихся на предприятиях и в организациях документов для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение" (вместе с "Методическими рекомендациями по применению имеющихся на предприятиях и в организациях документов для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда в соответствии со Списками N 1 и N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 N 1173) было указано, что основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих является трудовая книжка, при этом записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся, для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указанных в ЕТКС работ и профессий рабочих; инструкцией не предусматривается внесение сведений в трудовую книжку о характере выполняемой работы или условиях труда, однако наименование некоторых профессий по ЕТКС может содержать такие данные. В то же время работник не может нести ответственность за неверно или неточно внесенные работодателем сведения о наименовании его должности в трудовую книжку.

Исследуя периоды работы истца:

С (дата обезличена) по (дата обезличена) - газоэлектросварщик СПАО филиал (номер обезличен) 

С (дата обезличена) по (дата обезличена) - газоэлектросварщик СПАО филиал (номер обезличен) 

С (дата обезличена) по (дата обезличена) – газоэлектросварщик УПТК филиала (номер обезличен), газосварщик УАТ, суд приходит к следующему выводу.

Согласно материалам дела: копии трудовой книжке истца (л.д. 28-40), личным карточкам истца, архивной справке, содержащей сведения количестве отработанного времени (л.д. 19) за период с 1992 года по 31.06.1994 года, истец имел не менее 80% отработанного времени в особых условиях труда, что также подтверждается представленными им расчетами, согласно производственных календарей. Указанные расчеты проверены судом и не оспариваются ответчикам. Кроме того, наименование должности истца - газоэлектросварщик соответствует Спискам, вид сварки подтвержден показаниями свидетелей ФИО1, ФИО2. Вместе с тем, сведения о количестве отработанного истцом времени имеется лишь по 31.06.1994 г, в связи с чем, суд считает возможным признать указанные периоды подлежащими включению в спецстаж истца в связи с работой в условиях Списка № 2 по 31.06.1994 года. Период с 01.05.1994 г по 02.10.1995 г не может быть включен в его специальный стаж ввиду отсутствия сведений о полной занятости в Условиях Списка № 2.

Также исследуя период работы истца с 03.04.2000 г по 30.06.2000 г – газоэлектросварщик ООО «Нижегородская фирма «АтомСтрой» суд приходит к выводу об отсутствии оснований для включения указанного периода в спецстаж истца по следующим основаниям.

Согласно выписке из ИЛС истца он зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 03.11.1997 г. 

В соответствии с пунктом 2 статьи 13 Федерального Закона от 173-ФЗ от 17.12.2001 периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ст. 15 Федерального Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь обязан в установленный срок предоставлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным Законом.

Согласно ст. 3 ФЗ РФ от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

В соответствии со ст. 1 указанного Федерального Закона, страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации; родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 8 ФЗ РФ N 27-ФЗ).

По смыслу приведенных нормативных положений индивидуальный персонифицированный учет используется в целях назначения страховой накопительной пенсии в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, а, следовательно за отсутствие необходимых сведений в данные индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица не может быть возложена на орган пенсионного обеспечения при оценке правомерности его действий при решении вопроса о назначении страховой пенсии застрахованному лицу.

В соответствии с Правилами подтверждения трудового стажа, утвержденными Постановлением РФ от 24.07.2002 года N 555 и согласно Перечню документов, необходимых для установления трудовой пенсии, утвержденному Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 года N 16/19пб, обратившееся за назначением досрочной пенсии лицо представляет уточняющую справку о характере и способе выполнения работ. Кроме того, согласно действующему законодательству специальный стаж не может быть подтвержден показаниями свидетелей.

Из существа пенсионных отношений следует, что основанием для их возникновения являются трудовые правоотношения, участниками которых являются работодатель и работник. Сведениями о выполнении работниками конкретных условий, предъявляемых для льготного пенсионирования, обладает работодатель. Именно он при наличии совокупности условий наделен обязанностью предоставить работнику документы, на основании которых производится назначение пенсии, в том числе и досрочной.

В выписке из индивидуального лицевого счета истца спорный период работы истца отражен страхователем как обычные условия труда, без указания кода льготы. Кроме того, согласно сведений, представленных работодателем истца ООО «Нижегородская фирма Атом-Строй» истец в период с (дата обезличена) по (дата обезличена) находился в отпуске без сохранения заработной платы, что подтверждается кроме того, табелями учета рабочего времени ( л.д. 136-139). 

И поскольку работодатель не подтверждает занятость истца в спорный период в условиях Списка (номер обезличен), а отпуск без сохранения заработной платы, согласно действующего законодательства не подлежит включению в специальный стаж работника, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца в данной части.

В соответствии с ч. 1ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В соответствии с ч. 1. ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Материалами дела установлено, что истец достиг установленного законом возраста 55 лет – (дата обезличена), с заявлением о назначении пенсии истец обратился (дата обезличена). Зачтенный комиссией ответчика специальный стаж истца составляет 8 лет 6 месяцев 16 дней + зачтенный судом стаж 5 лет 05 мес. 23 дня = 15 лет 0 мес. 09 дней, при необходимом стаже 12 лет 6 мес. Таким образом, у суда имеются основания для удовлетворения требований истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в условиях Списка (номер обезличен) и поскольку истец достиг установленного законом возраста (дата обезличена) суд считает обоснованными требования истца о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в условиях Списка (номер обезличен) с этой даты. 

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

В соответствии со ст.88 ГПК РФ и п.3 ст.333..19 НК РФ, размер государственной пошлины по данному исковому требованию составляет 300 рублей.

Таким образом, с ответчика следует взыскать в пользу истца судебные расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного выше, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к ГУ УПФ России по (адрес обезличен) о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворить частично.

Признать за ФИО3 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой в условиях Списка (номер обезличен) с (дата обезличена) 

Обязать ГУ УПФ РФ по (адрес обезличен) включить в специальный стаж ФИО3 в связи с работой в условиях Списка (номер обезличен) периоды работы:

С (дата обезличена) по (дата обезличена) – газоэлектросварщик СПАО филиал (номер обезличен) 

С (дата обезличена) по (дата обезличена) - газоэлектросварщик СПАО филиал (номер обезличен) 

С (дата обезличена) по (дата обезличена) – газоэлектросварщик УПТК филиала (номер обезличен), газосварщик УАТ.

Обязать ГУ УПФ РФ по (адрес обезличен) назначить и выплачивать ФИО3 с (дата обезличена) досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой в условиях Списка (номер обезличен). 

Взыскать с ГУ УПФ РФ по (адрес обезличен) в пользу ФИО3 судебные расходы по оплате госпошлины в размере 300 (триста) рублей.

В остальной части исковых требований к ГУ УПФ Р по (адрес обезличен) о включении в специальный стаж истца периодов работы: 

С (дата обезличена) по (дата обезличена) - газоэлектросварщик УПТК филиала (номер обезличен), газосварщик УАТ.

С (дата обезличена) по (дата обезличена) – газоэлектросварщик ООО «Нижегородская фирма «АтомСтрой» ФИО3 отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Кстовский городской суд.

Судья

Кстовского городского суда Кондратьев И.Ю.