Дело № 2-459/2023

УИД № 52RS0003-01-2022-007948-15 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 июня 2023 года г. Семенов Нижегородской области 

Семеновский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Ложкиной М.М., при секретаре судебного заседания Щелоковой Ю.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с уменьшением возраста, признании права, назначении пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с уменьшением возраста, признании права, назначении пенсии, мотивируя требования следующим.

Истец 18.05.2022 года обратился в ГУ Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», полагая, что специального трудового стажа, дающего право на назначение пенсии достаточно.

Истец указывает, что согласно записям в дубликате его трудовой книжки TK-I № с 04.01.1988 г. по 02.09.1993 г. (05 лет 07 месяцев 29 дней) истец работал в качестве электрогазосварщика в Горьковском монтажном управлении № 1 треста «Верхневолгосантехмонтаж», с 02.09.1993 г. по 31.03.1994 г. (00 лет 05 месяцев 29 дней) в качестве электрогазосварщика в РИА «ИНФО», с 01.04.1994 г. по 03.03.1999 г. (04 года 11 месяцев 02 дня) в качестве электрогазосварщика в ТОО «Центр Серна» (03.03.1999 г. ТОО «Центр Серна» было преобразовано в ООО «Центр Серна»), с 03.03.1999 г. по 31.05.2001 г. (02 года 02 месяца 28 дней) в качестве электрогазосварщика в ООО «Центр Серна», с 01.06.2001 г. по 29.08.2003 г. (03 года 02 месяца 28 дней) в качестве электрогазосварщика в ООО «МКЛ» (28.07.2003 г. ООО «МКЛ переименовано в ООО «Серна-НН»), с 01.09.2003 г. по 11.01.2010 г. (06 лет 04 месяца 10 дней) в качестве электрогазосварщика в ООО «Серна-НН» (08.09.2009 г. ООО «Серна-НН» прекратило деятельность путем слияния), с 12.01.2010 г. по 28.02.2017 г. (07 лет 01 месяц 16 дней) в качестве электрогазосварщика в ООО «Центр Серна».

Решением Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области (исх. № от 25.05.2022 года) в назначении пенсии истцу было отказано. 

Истец указывает, что в письменном решении пенсионного органа в качестве оснований для отказа было отражено следующее. По имеющимся документам в специальный стаж учтены периоды с 04.01.1988 г. по 02.09.1993 г. – газосварщик, электрогазосварщик в Горьковском монтажном управлении № треста «Верхневолгосантехмонталс», который составляет 05 лет 07 месяцев 29 дней. Согласно льготной справке № от 20.12.2019 г. работал с 01.04.1994 г. по 31.05.2001 г. в должности электрогазосварщика в ООО «Центр Серна». В льготной справке отсутствует № Списка, раздел, подраздел. Извлечения из Списков № и № по данной организации отсутствуют. Также работодателем за данный период представлены индивидуальные сведения по стажу без льготной кодировки. По записям трудовой книжки за период с 01.06.2001 г. по 31.08.2003 г. в ООО «Серна-НН» и с 12.01.2010 г. по 28.02.2017 г. в ООО «Центр Серна» в должности электрогазосварщик невозможно сделать вывод о характере выполняемой работы, о постоянной занятости в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели, выполнении работ, предусмотренных Списками и исчислить специальный стаж заявителя по общим правшам, т.е. учесть льготный стаж за весь период работы. Уточняющие справки за указанные выше периоды не представлены. В индивидуальном лицевом счете сведений о льготном характере работы не имеется. По трудовой книжке принят на работу с 02.09.1993 г. в РИА «ИНФО», уволен с 31.03.1994 г. В записи об увольнении отсутствует печать. В соответствии с п. 39 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, период работы заверяется подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации и печатью отдела кадров, поскольку данная запись внесена в трудовую книжку с нарушением инструкции, следовательно, период работы с 02.09.1993 г. по 31.03.1994 г. не может быть учтен в страховой стаж.

С указанным решением пенсионного органа истец не согласен, прежде всего, по той причине, что на момент обращения к ответчику (18.05.2022 г.) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, истцу почти исполнилось 58 лет (дата рождения 30.06.1964 г.), когда он мог бы претендовать на назначение такой пенсии со снижением возраста. Однако, в своем отказе ответчик об указанных обстоятельствах ничего не сообщает, отказывает в данном назначении в принципе, не включив в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в том числе и со снижением возраста периоды работы с вредными условиями труда, которые должен был включить при наличии представленных документов, что и послужило причиной обращения в суд с настоящим исковым заявлением.

Истец указывает, что спорными периодами его работы являются следующие периоды:

- с 02.09.1993 г. по 31.03.1994 г. (00 лет 05 месяцев 29 дней) в качестве электрогазосварщика в РИА «ИНФО»,

- с 01.04.1994 г. по 01.01.1998 г. (03 года 08 месяцев 00 дней) в качестве электрогазосварщика в ТОО «Центр Серна».

Вопреки позиции ответчика, ФИО4 просит учесть, что для оценки пенсионных прав истца ответчику была представлена не трудовая книжка, а ее дубликат TK-I № от 01.09.2003 года, оформленный ООО «Серна-НН», в котором истец в тот момент времени работал. Оригинал трудовой книжки вместе с другими документами и материальными ценностями 05.03.2001 года был похищен из офиса ООО «Центр Серна», находящегося по адресу: 

<

адрес>, что подтверждается копией справки СУ при Нижегородском РУВД г.Нижнего Новгорода. Дубликат трудовой книжки оформлялся на основании случайно сохранившейся у истца копии ее оригинала. Поэтому запись об увольнении истца, дата, № приказа, причина увольнения из РИА «ИНФО» была воспроизведена с указанной копии в существующем дубликате трудовой книжки ФИО4 Заверить печатью данную запись не представилось возможным, поскольку такой организации как РИА «ИНФО» на дату оформления дубликата уже не существовало.

На основании изложенного, истец считает, что в данной ситуации отсутствие печати на воспроизведенной в дубликате трудовой книжки записи об увольнении из РИА «ИНФО» и подписи на ней руководителя данной организации либо специально уполномоченного на то лица - не является основанием для не включения в специальный трудовой стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии периода работы с 02.09.1993 г. по 31.03.1994 г. в РИА ИНФО» в качестве электрогазосварщика.

Также ответчик не включил в специальный трудовой стаж истца период работы с 01.04.1994 г. по 03.03.1999 г. (04 года 11 месяцев 02 дня) в качестве электрогазосварщика в ТОО «Центр Серна» (03.03.1999 г. ТОО «Центр Серна» было преобразовано в ООО «Центр Серна»). Истец считает, что если при оформлении справки, уточняющей льготный характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии работодатель забыл указать № Списка, раздел, подраздел, то это не означает, что работа истца не была связана с вредными и тяжелыми условиями труда и данное обстоятельство не является основанием для отказа во включении спорного периода трудовой деятельности с 01.04.1994 г. по 01.01.1998 г. в специальный трудовой стаж. Самое главное в представленной справке было отражено. Кроме того, известно, что должность истца, в которой он трудился в ТОО, а затем в ООО «Центр Серна», поименована Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда.

На основании изложенного, истец обращается в суд с настоящими требованиями, просит обязать ответчика включить ФИО4 в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с уменьшением возраста, следующие периоды работы:

- с 02.09.1993 г. по 31.03.1994 г. (00 лет 05 месяцев 29 дней) в качестве электрогазосварщика в РИА «ИНФО»,

- с 01.04.1994 г. по 01.01.1998 г. (03 года 08 месяцев 00 дней) в качестве электрогазосващика в ТОО Центр Серна»,

итого 04 года 01 месяц 29 дней;

Признать за истцом право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с уменьшением возраста, обязать ответчика назначить истцу ФИО4, досрочную страховую пенсию по старости с момента достижения 58-летнего возраста, то есть с 30 июня 2022 года.

В судебном заседании истец ФИО4 и его представитель ФИО5 заявленные исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО6 иск не признала, просила суд в иске отказать.

Третье лицо в судебное заседание своего представителя не направило, извещено надлежащим образом в порядке гл. 10 ГПК РФ.

Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Закон N 400-ФЗ), в редакции, действовавшей на дату обращения истца за назначением пенсии, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Закона № 400-ФЗ).

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством РФ принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее Постановление № 665).

В соответствии с подп. «б» п. 1 Постановления № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с вредными условиями труда применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее Список № 2 от 26.01.1991);

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. (далее Список № 2 от 22.08.1956).

Согласно п. 2 ст. 3 Закона № 400-ФЗ, страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу п.1 ст.11 Закона № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее правила) в страховой стаж включаются (засчитываются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, периоды иной деятельности (иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее трудовая книжка).

Как следует из материалов дела, 18.05.2022 года истец ФИО4 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда.

Согласно записям в дубликате трудовой книжки ФИО4 TK-I № с 04.01.1988 г. по 02.09.1993 г. (05 лет 07 месяцев 29 дней) истец работал в качестве электрогазосварщика в Горьковском монтажном управлении № треста «Верхневолгосантехмонтаж», с 02.09.1993 г. по 31.03.1994 г. в качестве электрогазосварщика в РИА «ИНФО», с 01.04.1994 г. по 03.03.1999 г. в качестве электрогазосварщика в ТОО «Центр Серна» (03.03.1999 г. ТОО «Центр Серна» было преобразовано в ООО «Центр Серна»), с 03.03.1999 г. по 31.05.2001 г. в качестве электрогазосварщика в ООО «Центр Серна», с 01.06.2001 г. по 29.08.2003 г. в качестве электрогазосварщика в ООО «МКЛ» (28.07.2003 г. ООО «МКЛ переименовано в ООО «Серна-НН»), с 01.09.2003 г. по 11.01.2010 г. в качестве электрогазосварщика в ООО «Серна-НН» (08.09.2009 г. ООО «Серна-НН» прекратило деятельность путем слияния), с 12.01.2010 г. по 28.02.2017 г. в качестве электрогазосварщика в ООО «Центр Серна».

Согласно сведениям ОПФР по Нижегородской области (на настоящий момент Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области) следует, что по имеющимся документам ФИО4 в специальный стаж учтены периоды работы с 04.01.1988 г. по 02.09.1993 г. – газосварщик, электрогазосварщик в Горьковском монтажном управлении № треста «Верхневолгосантехмонтаж» в 5 лет 07 месяцев 29 дней.

Согласно ответа пенсионного органа № истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. Указано, что согласно льготной справки № от 20.12.2019г. истец работал с 01.04.1994 г. по 31.05.2001г. в должности электрогазосварщика в ООО «Центр Серна», в льготной справке отсутствует № списка, раздел, подраздел. Извлечения из Списков № и № по данной организации отсутствуют. Также работодателем за данный период представлены индивидуальные сведения по стажу без льготной кодировки. По записям трудовой книжки за период с 01.06.2001г. по 31.08.2003г. в ООО «Серна НН» и с 12.01.2010г. по.28.02.2017г. в ООО «Центр Серна» в должности электрогазосварщик невозможно сделать вывод о характере выполняемой работы, о постоянной занятости в течении полного рабочего дня, полной рабочей недели, выполнением работ, предусмотренных Списками, исчислить специальный стаж заявителя по общим правилам, т.е. учесть льготный стаж за весь период работы. Уточняющие справки за указанные выше периоды не представлены. В индивидуальном лицевом счете сведений о льготном характере работы не имеется. По трудовой книжке истец принят на работу с 02.09.1993г. в РИА ИНФО, уволен с 31.03.1994г. В записи об увольнении отсутствует печать. В соответствии с п.39 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, период работы заверяется подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации, печатью отдела кадров, поскольку данная запись внесена в трудовую книжку с нарушением инструкции, следовательно, период работы с 02.09.1993г. по 31.03.1994г. не может быть учтен в страховой стаж.

При этом, в рамках настоящего дела заявлены истцом и являются спорными периодами его работы на предмет включения в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с уменьшением возраста, следующие периоды:

- с 02.09.1993 г. по 31.03.1994 г. (00 лет 05 месяцев 29 дней) в качестве электрогазосварщика в РИА «ИНФО»,

- с 01.04.1994 г. по 01.01.1998 г. (03 года 08 месяцев 00 дней) в качестве электрогазосварщика в ТОО «Центр Серна».

Разрешая заявленные требования, суд исходит из следующего.

В соответствии со Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» в позиции № раздела XXXIII «Общие профессии» предусмотрены электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

В соответствии со Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» разделом XXXII «Общие профессии» предусмотрены электросварщики и их подручные.

Из смысла положений ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ и постановления Правительства Российской Федерации от 14 июля 2014 года N 665 следует, что периоды работы подлежат зачету в специальный стаж либо по ныне действующему законодательству, либо по законодательству, действующему в период выполнения работы.

До 01 января 1992 года право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со Списком N 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, разделом XXXII «Общие профессии» имели электросварщики и их подручные, газосварщики и их подручные, газорезчики и их подручные.

Согласно Письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 года, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01 января 1992 года, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Следовательно, до 01 января 1992 года работа в качестве газосварщика и электросварщика может засчитываться в специальный стаж без уточнения вида сварки, а после указанной даты требуется подтверждение полной занятости в особых условиях труда. 

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости установлено для электрогазосварщиков, занятых на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (позиция №), а также электросварщиков на автоматических и полуавтоматических машинах, занятых сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция №), и электросварщиков ручной сварки (позиция №).

При этом, судом учитывается, что сама по себе работа по профессии электрогазосварщика не порождает право на назначение пенсии по старости на льготных условиях, поэтому юридически значимым по спору является установление фактических условий работы истца.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Обязанность по предоставлению доказательств в подтверждение периодов работы с тяжелыми условиями труда при включении их в специальный стаж возложена на гражданина, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии, а не на пенсионный орган.

При этом, характер работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, свидетельскими показаниями не подтверждается (ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), такой вид доказательств допустим лишь для подтверждения в случае утери документов.

В силу статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Любое доказательство по делу исследуется и оценивается судом наравне со всеми другими доказательствами.

Таким образом, оценивая представленные по делу доказательства в порядке ст. 67 ГПК РФ, в части заявленного требования ФИО4 о включении в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с уменьшением возраста периода работы с 02.09.1993 г. по 31.03.1994 г. (00 лет 05 месяцев 29 дней) в качестве электрогазосварщика в РИА «ИНФО», суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска в данной части, поскольку судом принимается во внимание информация трудовой книжки истца в данной части, однако указанное не является достаточным, показания свидетеля ФИО1 по делу однозначно подтверждают факт работы истца в указанной должности в заявленный период на условиях полной занятости, однако не принимаются в качестве достаточного, относимого и допустимого доказательства в отношении характера работ. При этом, согласно ответов на запросы суда местонахождение каких-либо документов указанной организации РИА «ИНФО» на момент рассмотрения спора установить не представилось возможным. 

С учетом изложенного исковые требования в указанной части подлежат отклонению.

Однако, требование ФИО4, с учетом всей совокупности представленных доказательств, о включении в специальный трудовой стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с уменьшением возраста, заявленного периода с 01.04.1994 г. по 01.01.1998 г. в качестве электрогазосващика в ТОО Центр Серна», суд признает обоснованным ввиду следующего.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Вместе с тем, в тех случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах, определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в конкретных условиях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Поскольку возник спор о наличии специального стажа (в данном случае факт выполнения работы электрогазосварщика ручной сварки), юридически значимые обстоятельства могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 ГПК Российской Федерации.

При этом, суд, оценивая представленные по делу доказательства в порядке ст. ст. 56, 59, 60, 67, 71 ГПК РФ, учитывая приведенные особенности распределения бремени доказывания по делу, приходит к выводу о наличии достаточных, относимых и допустимых доказательств, объективно подтверждающих льготный характер работы истца за заявленный период с 01.04.1994 г. по 01.01.1998 г., а также его полной занятости.

В части установления указанного периода работы истца суд принимает во внимание дубликат трудовой книжки истца TK-I №, согласно которому истец последовательно работал в должности электрогазосварщика с 04.01.1988 г. по 02.09.1993 г. в Горьковском монтажном управлении № треста «Верхневолгосантехмонтаж» (данный период включен ответчиком в специальный стаж) и в последующем в качестве электрогазосварщика, в том числе с 01.04.1994 г. по 03.03.1999 г. в ТОО «Центр Серна» (03.03.1999 г. ТОО «Центр Серна» было преобразовано в ООО «Центр Серна»), с 03.03.1999 г. по 31.05.2001 г. в качестве электрогазосварщика в ООО «Центр Серна».

При этом, не доверять представленному дубликату трудовой книжки истца, отвергнуть данный документ в качестве доказательства по делу, оснований не имеется. Кроме того, во внимание судом принимается позиция истца о том, оригинал трудовой книжки вместе с другими документами и материальными ценностями 05.03.2001 года был похищен из офиса ООО «Центр Серна», находящегося по адресу: 

<

адрес>, что подтверждается копией справки СУ при Нижегородском РУВД г.Нижнего Новгорода.

При этом, оценивая представленные по делу письменные доказательства, в том числе соотнося позиции истца, ответчика, а также сообщение директора ООО «Центр Серна» ФИО2 от 10.05.2023 г. о том, что запись в трудовой книжке ФИО4 была сделана по его просьбе, работник был предупрежден, что льготные условия в строительных компаниях не предусмотрены, архивные данные (табели и иные документы) на истца в настоящее время утрачены, принимает во внимание в совокупности сведения трудовой книжки истца как основного документа работника, материалов пенсионного дела, указывающих на действительность трудоустройства истца в заявленный спорный период, а также справку работодателя от 20.12.2019 г. №, уточняющую льготный характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, выданной ООО «Центр Серна», приходя к выводу о достаточности письменных доказательств в части характера работы истца для включения в спец.стаж периода - с 01.04.1994 г. по 01.01.1998 г.

Согласно указанной справки, уточняющую льготный характер работы, указаны данные истца ФИО, дата рождения, отражено, что ФИО4 работал в ТОО «Центр Серна» в период с 01.04.1994 года (приказ №/ОК от 11.04.1994 г.) по 31.05.2001 года (приказ №/ОК от 31.05.2001 г.) в качестве электрогазосварщика 5 разряда. Указано также, что в данный период времени изменилось наименование организации: на основании протокола собрания № от 30.12.1998 года ТОО «Центр Серна» было преобразовано в ООО Центр Серна». В данной Справке сообщается, что во время трудовой деятельности истец был занят в течении полного рабочего дня и полной рабочей недели, а также, что за период работы ФИО4 с 01.04.1994г. по 31.05.2001 г. не имелось периодов, которые на основании Постановления Правительства РФ № от 11.07.2002 года не включаются в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

При этом, указанная справка содержит в качестве оснований выдачи ссылку на личную карточку, приказы по личному составу, расчетные ведомости, табели учета рабочего времени.

Оснований не доверять совокупности указанных доказательств, оснований их отклонения, не имеется.

Кроме того, согласно показаний свидетеля ФИО3, предупрежденного об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, свидетель работал совместно с истцом ФИО4 в спорный период (в том числе с 01.04.1994 г. по 01.01.1998 г.), указал, что истец работал полный рабочий день и полную рабочую неделю, часто сверхурочно, выполнял резку и сварку металла ручной сваркой.

Судом показания свидетеля ФИО3 принимаются во внимание в качестве одного из доказательств исключительно в части полной занятости истца в спорный период с 01.04.1994 г. по 01.01.1998 г.

Позиция стороны ответчика о необходимости отклонения указанного периода со ссылкой на отсутствие сведений исполнения страхователем требований законодательства о начислении и уплате дополнительных страховых взносов и кодирования вида работ, не принимается судом.

В соответствии с частью 6 ст. 30 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01.01.2013г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом, условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Таким образом, законодатель связывает право граждан на досрочное пенсионное обеспечение в части включения в специальный стаж периодов работы после 01.01.2013 г. с фактом начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов. 

В рамках настоящего дела с учетом положений ст.ст. 56, 67 ГПК РФ, установлен характер работы и полная занятость истца в заявленный период с 01.04.1994 г. по 01.01.1998 г.

Таким образом, исходя из приведенного правового регулирования и смысла пенсионного законодательства, отсутствие в отношении признаваемого периода работы истца с 01.04.1994 г. по 01.01.1998 г. оплаты дополнительных взносов, отсутствие указания работодателем льготной кодировки, не может необоснованно негативно влиять на пенсионные права истца при данных обстоятельствах дела.

Наличие возможных злоупотреблений со стороны работодателя не может, по смыслу закона, умалять значимость трудовой деятельности граждан, подрывать доверие к закону и авторитет государственной власти, ставить под сомнение наличие приобретенных пенсионных прав, признание, соблюдение и защита которых являются обязанностью государства.

Таким образом, заявленные исковые требования в части включения в специальный трудовой стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с уменьшением возраста, периодов работы: с 02.09.1993 г. по 31.03.1994 г. (00 лет 05 месяцев 29 дней) в качестве электрогазосварщика в РИА «ИНФО», с 01.04.1994 г. по 01.01.1998 г. (03 года 08 месяцев 00 дней) в качестве электрогазосващика в ТОО Центр Серна», подлежат частичному удовлетворению путём включения в специальный трудовой стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с уменьшением возраста, периода - с 01.04.1994 г. по 01.01.1998 г.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО4 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с уменьшением возраста, признании права, назначении пенсии удовлетворить частично.

Включить в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (Паспорт № № выдан Отделом УФМС России по Нижегородской области в Сормовском районе г.Н.Новгорода 20.01.2010 г., код подразделения 520-008) период работы в качестве электрогазосварщика в ТОО «Центр Серна» с 01.04.1994 г. по 01.01.1998г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Семеновский районный суд Нижегородской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья М.М. Ложкина