Дело № 2-2-63/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 марта 2017 года г. Хвалынск 

Вольский районный суд Саратовской области в составе :

председательствующего судьи Е.В.Алейниковой, 

при секретаре Е.А. Маляуновой, 

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2, 

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда в Хвалынском районе Саратовской области о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по возрасту, назначении досрочной страховой пенсии в связи с особыми условиями труда, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда в Хвалынском районе Саратовской области (далее ГУ УПФР в Хвалынском районе) о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по возрасту, назначении досрочной страховой пенсии в связи с особыми условиями труда, указывает, что обратился к УПФР РФ в Хвалынском районе с заявлением о назначении досрочной пенсии, однако решением УПФР в Хвалынском районе № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении досрочной пенсии, и периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>», не были включены в льготный стаж работы в районах Крайнего Севера. Считает данный отказ в назначении ему пенсии незаконным и не обоснованным, поскольку все требуемые документы были им представлены в пенсионный орган. Просит обязать ГУ УПФР в Хвалынском районе: включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с работой в районах Крайнего Севера периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>», назначить ему пенсию с даты обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебном заседании уточнили исковые требования, просят обязать ГУ УПФР в Хвалынском районе: включить в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с работой в районах Крайнего Севера периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>»; назначить истцу пенсию с даты обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ, по указанным в иске основаниям, полагают, что у истца на момент его обращения в пенсионный орган имелся необходимый стаж для назначения ему досрочной пенсии по старости. Считают, что невыполнение работодателем требований законодательства об обязательном пенсионном страховании не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его прав на пенсионное обеспечение и права истца не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Ответственность за достоверность таких сведений лежит полностью на работодателе. Полагают, что нет оснований для того, чтобы не включать истцу указанные периоды его работы в льготный стаж, т.к. данные периоды указаны в его трудовой книжке, оснований сомневаться в том, что истец вырабатывал требуемую продолжительность рабочего времени в указанные периоды его работы, не имеется, и таких доказательств ответчик не представил. 

Представитель ГУ Управления пенсионного фонда по Хвалынскому району Саратовской области ФИО3, исковые требования не признал и пояснил, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ было отказано в назначении досрочной пенсии по старости по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа работы. ФИО1 на момент обращения в пенсионный орган (ДД.ММ.ГГГГ) имел 36 лет 01 месяц 09 дней страхового стажа работы и 7 лет 05 месяцев 23 дня страхового стажа работы в районах Крайнего Севера по нормам пп. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>» не засчитаны в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, так как отсутствуют документы, подтверждающие продолжительность рабочего времени за учетные периоды. Ими были сделаны соответствующие запросы по данным организациям, но информация подтверждающая данный стаж отсутсвует. Законодательство, при установлении досрочного пенсионного обеспечения исходит не из предположения, а из подтверждения права на соответствующий вид пенсии путем предоставления документов, содержащих необходимые сведения. Документов, подтверждающих выполнение истцом требуемого количества часов (нормы) рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в спорные периоды, не представлено, соответственно оснований для включения указанных периодов работы истца, не имеется. Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>» зачтен в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, однако данного периода недостаточно для назначения истцу льготной пенсии на момент его обращения с соотвествующим заявлением. Просит отказать ФИО1 в удовлетворении заявленных требований в полном объеме. 

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, считает, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации.

В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В соответствии со ст. ст. 8, 35 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01.01.2015 г., право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается дата приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона (данное положение содержалось ранее в ст. 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ").

В п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (подп. 6 п. 1 ст. 28).

Исчисление стажа работы, осуществляющейся вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, урегулировано п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516 (применяются в соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665, далее - Правила N 516).

В данном пункте Правил установлено, что в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации. Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

Порядок учета рабочего времени при вахтовом методе работы определен Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 г. N 794/33-82, действующими в настоящее время.

В соответствии с названными Основными положениями, указанный расчет рабочего времени производится работодателем, исходя из выработки нормального количества часов, установленного для определенной категории работников, то есть в дополнение к трудовой книжке необходимо предоставление уточняющей справки от организации о выполнении за учетный период нормы рабочего времени.

Согласно статье 300 Трудового кодекса РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного настоящим Кодексом.

Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

В соответствии с п. 5 разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 г. N 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью основных трудовых функций.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ, решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ и заявления ФИО1 о назначении пенсии и материалов отказного пенсионного дела, следует, что истец обратился за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ, была проведена проверка документов, подтверждающих его стаж, дающий право на назначение пенсии в соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 32 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях», по результатам проверки комиссия приняла решение отказать ФИО1 в назначении досрочной пенсии по старости по указанным основаниям из-за отсутствия требуемой продолжительности данного стажа, т.к. периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>» не засчитаны в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, так как отсутствуют документы, подтверждающие продолжительность рабочего времени за учетные периоды. И соответственно установлено, что ФИО1 на момент обращения в пенсионный орган (ДД.ММ.ГГГГ) имел 36 лет 01 месяц 09 дней страхового стажа работы и 7 лет 05 месяцев 23 дня страхового стажа работы в районах Крайнего Севера. 

Как усматривается из имеющейся в материалах дела копии трудовой книжки ФИО1, в ней отражены все указанные спорные периоды работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «

<

данные изъяты>».

Из Архивной справки о подтверждении трудового стажа от ДД.ММ.ГГГГ № № выданной Архивным отделом Администрации города Нижневартовска следует, что в данное учреждение поступили на хранение документы по личному составу АОЗТ «

<

данные изъяты>», как бесхозные (брошенный архив). ФИО1 работал в данной организации электромонтажником-кабельщиком 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ вахтово-экспедиционным методом, с испытательным сроком 3 месяца, уволен с ДД.ММ.ГГГГ. Сведений о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, простоях, прогулах и других периодах, не включаемых в специальный стаж, не имеется. При этом сохранились приказы, личные карточки, ведомости по начислению заработной платы на работников данного предприятия. Также к архивной справке приложены копии приказов о приеме и увольнении ФИО1 и копии ведомостей по начислению заработной платы содержащие сведения об отработанном ФИО1 времени, тарифах и начислениях заработной платы. 

Таким образом, судом установлено, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «

<

данные изъяты>» в должности электромонтажника-кабельщика 5 разряда, неправомерно исключен пенсионным органом из льготного (специального) стажа истца, поскольку указанный период работы надлежащим образом указан в трудовой книжке истца, которая в соответствии со ст. 66 Трудового Кодекса РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, а также подтверждаются справкой, подтверждающей особый характер работы истца, приказами о приеме на работу, об увольнении, ведомостями начисления заработной платы за указанный период. Оснований полагать, что продолжительность рабочего времени истца в указанный период не соответствовала требуемой норме рабочего времени с учетом условий труда в районах Крайнего Севера, не имеется, и доказательств тому не представлено. 

То обстоятельство, что работодатель - АОЗТ «

<

данные изъяты>» не в полной мере обеспечило должным образом хранение всей требуемой документации, касающейся трудовой деятельности работников, в том числе и истца, не является основанием для исключения из льготного стажа указанного периода работы истца, в связи с чем, суд считает, что указанные периоды подлежат включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по основаниям, предусмотренным пп. 6 п. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях».

Вместе с тем, суду не представлено документов, подтверждающих выполнение истцом требуемого количества часов (нормы) рабочего времени в остальные периоды работы истца указанные в его трудовой книжке, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «

<

данные изъяты>». 

Согласно Архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ № № выданной Архивным отделом Администрации города Нижневартовска в данное учреждение документы по личному составу (приказы, лицевые карточки, лицевые счета (ведомости) по начислению заработной платы) ОАО «

<

данные изъяты>» и ЗАО «

<

данные изъяты>» на муниципальное хранение не поступали, сведениями о местонахождении данных документов не располагают. 

Сведения о работе ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>» содержаться в выписке из его индивидуального лицевого счета с указанием кода – территориальный условия – «МКС». 

Однако надлежащих доказательств, подтверждающих выполнение истцом в указанные периоды требуемого количества часов (нормы) рабочего времени, ни в пенсионный орган, ни суду, истцом не представлено.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Вместе с тем, из материалов дела и выписки по индивидуальном счету застрахованного лица, ФИО1 о его работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>» возможно установить лишь факт того, что работодатель производил обязательные отчисления, направленные на формирование пенсионных накоплений истца. Сведения об общей продолжительности рабочего времени (нормальная или сокращенная) и соответственно о выработке истцом нормо-часов в указанный период данными индивидуального счета застрахованного лица не подтверждаются.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>», правомерно исключены пенсионным органом из льготного (специального) стажа истца (стажа работы в районах Крайнего Севера), поскольку из представленных документов суд не может с достоверностью установить особый характер работы истца в указанные периоды, т.к. данный специальный стаж должен подтверждаться письменными доказательствами.

Таким образом, истцом представлены бесспорные доказательства, подтверждающие факт его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «

<

данные изъяты>» (07 месяцев 01 день), поэтому данный период работы подлежит включению в его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с работой в районах Крайнего Севера. При этом не включение спорных периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>» в специальный страховой стаж истца не влияет на возникновение у него права на назначение досрочной страховой пенсии. В связи с чем, суд приходит к выводу, что ФИО1 имеет стаж на соответствующих видах работ более 8 лет, что является достаточным для назначения ему досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера. Поскольку при обращении в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ указанный стаж у ФИО1 имелся, однако по независящим от него причинам ему не были засчитаны в льготный стаж 07 месяцев 01 день.

Учитывая изложенное, суд считает подлежащим удовлетворению требование истца в части обязания назначения ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп.6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях», с момента обращения и соответственно с момента возникновения права на данную пенсию, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 98 ч.1 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно чека-ордера расходы истца по оплате государственной пошлины составили 300 рублей.

Исходя из всех обстоятельств дела, учитывая, что заявленные истцом требования носят неимущественный характер и удовлетворены судом частично, взысканию с Управления пенсионного фонда РФ в пользу истца подлежит уплаченная им государственная пошлина в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда в Хвалынском районе Саратовской области о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по возрасту, назначении досрочной страховой пенсии в связи с особыми условиями труда, удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда в Хвалынском районе Саратовской области:

- включить ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера в соответствии с пп.6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «

<

данные изъяты>»;

- назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера с ДД.ММ.ГГГГ. 

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда в Хвалынском районе Саратовской области, отказать.

Взыскать с Управления пенсионного Фонда Российской Федерации в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение одного месяца путем принесения апелляционной жалобы через Вольский районный суд Саратовской области по адресу: 

<

...>.

Судья Е.В. Алейникова