Дело № 2-1470/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 мая 2018 года город Волгоград

Краснооктябрьский районный суд города Волгограда в составе

Председательствующего судьи Е.Е. Рожковой,

с участием представителя ответчика ФИО1,

при секретаре судебного заседания Ю.О. Огарковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к АО «ВМК «Красный октябрь» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику АО «ВМК «Красный октябрь» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда ссылаясь на то, что 27 июля 2017 года он был принят на работу в АО «ВМК «Красный октябрь» на должность клеймовщиком – уборщиков горячего металла 4 разряда. 19 марта 2018 года истец был уволен с занимаемой должности в связи с сокращением штата. В день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, не выплатил заработную плату за март 2018 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении. Размер задолженности составил 163 469 рублей 62 копейки. До настоящего времени задолженность по заработной плате ответчиком не погашена. 

Просит: взыскать с АО «ВМК «Красный октябрь» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 163 469 рубля, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 1675 рублей 56 копеек, компенсацию морального вреда 200 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 1000 рублей.

Истец ФИО2, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил. 

Представитель ответчика АО «ВМК «Красный октябрь» ФИО1 в судебном заседании возражал против исковых требований, суду пояснил, что задолженность по зарплате и компенсация за задержку выплачены истцу в полном объеме.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные доказательства по делу, находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям. 

Из пункта 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно статьи 352 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что с 27 июня 2017 года по 19 марта 2018 года истец работал в АО «ВМК «Красный октябрь» в должности клеймовщиком – уборщиков горячего металла 4 разряда, что подтверждается трудовой книжкой, приказом об увольнении, и не оспаривается представителем ответчика.

В день увольнения ответчик не произвел с истцом расчет, не выплатил заработную плату за период с 01 марта 2018 года по 19 марта 2018 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

Сумма задолженности за указанный период составляла163 469 рублей. 

В настоящий момент задолженность перед истцом погашена, что подтверждается ведомостью № 19151, а также платежным поручением № 2 от 09.04.2018 года.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что заработная плата истцу была выплачены не в срок, ответчик обязан выплатить истцу компенсацию за дни задержки выплаты заработной платы в сумме 1675 рублей 56 копеек. 

Как пояснил в судебном заседании представитель ответчика, данная сумма выплачена истцу ответчиком добровольно, что подтверждается ведомостью № 19182 и платежным поручением № 4 от 24.04.2018 года.

При таких данных, оснований для удовлетворения требований истца ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате в размере 163 469 рубля, денежной компенсации за задержку выплат в размере 1675 рублей 56 копеек, выплаченных ответчиком, не имеется.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон, а в случае возникновения спора – судом. 

Неправомерными действиями ответчика, выразившимися в задержке выдачи заработной платы, истцу причинены нравственные страдания, и он имеет право на компенсацию морального вреда.

Учитывая, обстоятельства дела, степень нравственных страданий причиненных истцу, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда 1 000 рублей, отказав в остальной части требований. 

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым взыскать с АО «ВМК «Красный октябрь» в пользу истца, расходы на оплату юридических услуг в размере 1 000 рублей.

В соответствии с пунктом 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации и частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика АО «ВМК «Красный октябрь» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО2 к АО «ВМК «Красный октябрь» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с АО «ВМК «Красный октябрь» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда 1 000 рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере 1000 рублей, отказав в остальной части исковых требований.

Взыскать с АО «ВМК «Красный октябрь» госпошлину в доход местного бюджета в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Краснооктябрьский районный суд города Волгограда.

Судья: Е.Е. Рожкова

Справка: мотивированный текст решения изготовлен 28 мая 2018 года 

Судья: Е.Е. Рожкова