№ 2-113/2019

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

06 февраля 2019 года пос.Орловский 

Орловский районный суд Ростовской области в составе 

председательствующего судьи Халиной И.Л., 

при секретаре Шептун О.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Научно-технический центр «УСПЕХ» к ФИО1 о взыскании с работника материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей,

установил:

ООО «Научно-технический центр «УСПЕХ» обратилось в суд с вышеназванным иском, в котором, просит взыскать с ФИО1 материальный ущерб в размере 547635 рублей 04 копейки. В обоснование заявленных требований истец указал, что ответчик в период времени с 24.02.2015 года по 11.10.2017 года работал на основании трудового договора и договора о полной индивидуальной материальной ответственности в должности водителя-экспедитора. 24.04.2017 года ФИО1, исполняя свои должностные обязанности, осуществил забор груза (огурцы) от грузоотправителя ООО «****» и доставку данного груза грузополучателю АО «****». После прибытия автомобиля в адрес доставки грузополучателем было выявлено нарушение температурного режима перевозки груза, в связи с чем, грузополучатель отказался принимать груз в полном объеме. 27.04.2017 года П-вым по данному факту была дана объяснительная записка о том, что им не был установлен на контроллере холодильной установки необходимый для данного рода товара температурный режим. После загрузки товара температурный режим им не был проверен. Вышеуказанные действия ФИО1 повлекли для ООО «НТЦ «УСПЕХ» расходы в виде возмещения грузоотправителю ООО «****» стоимости поврежденного товара на сумму 499086 рублей 75 копеек, а также возмещения грузоотправителю ООО «****» суммы штрафа (в порядке регресса) в размере 126548 рублей 29 копеек, выставленный грузоотправителю грузополучателем АО «****».

19.06.2017 года между ООО «НТЦ «УСПЕХ» и ФИО1 было подписано Соглашение о возмещении ущерба с рассрочкой платежа №1, пунктом 1 которого установлено, что в связи с причиненным материальным ущербом Работником во время перевозки груза от ООО «****», который был нанесен в результате заморозки огурцов из-за нарушения температурного режима, Работник возмещает ущерб в размере 625635 рублей 04 копейки в соответствии с графиком платежей, указанных в пункте 2 настоящего соглашения. 

На момент увольнения ФИО1 произвел едино разовую оплату в адрес ООО «НТЦ «УСПЕХ» в размере 78000 рублей, указав в назначении платежа: «Оплата по соглашению о возмещении ущерба с рассрочкой платежа №1 от 19.06.2017». 

11.10.2017 года сторонами подписано соглашение №2 о расторжении Трудового договора №12 от 24.02.2015 года на основании п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Истец просит взыскать с ответчика материальный ущерб в размере 547 635 рублей 04 копейки и расходы по оплате государственной пошлины в размере 8676 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в отсутствие их представителя, исковые требования поддержал в полном объеме. Поэтому суд рассматривает дело в отсутствие представителя истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом. (л.д.139-140,142,160-161). 

По смыслу ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение.

Согласно ч.2 ст.117 ГПК РФ, Адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

В соответствии со ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Правила пункта 1 настоящей статьи применяются, если иное не предусмотрено законом или условиями сделки либо не следует из обычая или из практики, установившейся во взаимоотношениях сторон.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ, юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам, либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу (пункт 63).

Как следует из материалов дела, судом были приняты все надлежащие меры для извещения ответчика ФИО1 по адресу регистрации по месту жительства. Однако, ФИО1 не предпринял мер для получения судебной корреспонденции по адресу регистрации по месту жительства, в связи с чем риск неполучения юридически значимых сообщения лежит на ответчике ФИО1

Суд рассматривает иск в отсутствие ответчика ФИО1 в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Как указано в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52 (в ред. От 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.

В силу ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях умышленного причинения ущерба.

Согласно п. 4 постановления Пленума Верховного Суда от 16 ноября 2006 года N 52 (в ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Недоказанность одного из указанных обстоятельств исключает материальную ответственность работника.

В судебном заседании установлено, что ответчик ФИО1 на основании приказа № 4 от 24.02.2015 года был принят водителем экспедитором в ООО «НТЦ «УСПЕХ» (л.д. 153), в этот же день 24.02.2015 года с ним был заключен трудовой договор № 12 (л.д.100-104), и договор о полной индивидуальной материальной ответственности (л.д. 107-108).

16.03.2017 года ООО «Научно-технический Центр «Успех» с ООО «**** заключили договор перевозки №01/0317 на перевозку грузов, действующий до 15.03.2018 года (л.д.15-32).

В соответствии с транспортной накладной от 25.04.2017 года ответчик в ООО «**** загрузил в автомашину грузовой седельный тягач «Вольво» и прицеп: полуприцеп ВХ 3866 50 огурцы в количестве 6135 кг.для перевозки в АО «СК «****» (л.д.33-41).

В соответствии с актом об установлении расхождения по количеству и качеству при приемке товарно-материальных ценностей №3 от 26.04.2017 года установлено нарушение температурного режима, 100% отход, не предназначенный для реализации в сети ХSАО «****».

Стоимость огурцов, перевозимых ФИО1, составила 499086 рублей 75 копеек, а также возмещение грузоотправителю ООО «****» суммы штрафа (в порядке регресса) в размере 126548 рублей 29 копеек, выставленный грузоотправителю АО «****».

Согласно акта сверки взаимных расчетов за период март 2017 г.- май 2017 г. между ООО «НТЦ «УСПЕХ» и ООО «****» по договору перевозки от 16.03.2017 года на 31.05.2017 г. задолженность в пользу ООО «НТЦ «УСПЕХ»586165, 00 рублей.(л.д.96).

На основании соглашения от 31 мая 2017 года между ООО «Научно-технический центр «УСПЕХ» и ООО «****» произведен зачет встречных требований, согласно которого остаток задолженности ООО «НТЦ «УСПЕХ» (Сторона 1) перед ООО «****» (Сторона 2) составляет 39470, 04 рублей. (л.д.97-98). 

Платежным поручением №485 от 13.07.2017 года подтверждена оплата остатка задолженности не зачтенной суммы по претензии №1/17 от 17.05.2017 года, согласно соглашения о зачете взаимных требований от 31.05.2017 года, в т.ч. НДС (18%) 6020-85, в размере 39470, 00 рублей.

Из вышеуказанного следует, что ООО «НТЦ «УСПЕХ» возместило ущерб материальный причиненный ООО «****», выявленного у ФИО1

19.06.2017 года между ООО «Научно-технический центр «УСПЕХ», именуемым в дальнейшем «Работодатель», в лице Генерального директора Д. и ФИО1, именуемым в дальнейшем «Работник», с другой стороны, соглашение №1 о возмещении ущерба с рассрочкой платежа, согласно которого Работник возмещает причиненный ущерб в размере 625635,04 рублей посредством ежеквартального перечисления денежных средств на расчетный счет организации согласно графика. Указанное соглашение подписано сторонами «НТЦ «УСПЕХ», ФИО1) 19.06.2017 года. (л.д.110-111).

10.10.2017 года ФИО1, во исполнение соглашения №1 от 19.06.2017 года был произведен платеж в ООО НПЦ УСПЕХ в сумме 78000 рублей в счет оплаты по соглашению о возмещении ущерба с рассрочкой. (л.д.114).

11.10.2017 года трудовой договор от 24.02.2015 года между ООО «НТЦ «УСПЕХ» и ФИО1 расторгнут в соответствии с п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ. (л.д.112-113, 154).

24.02.2018 года между ООО «НТЦ «УСПЕХ» и ФИО1 заключен договор индивидуальной материальной ответственности №12.

В соответствии с п. 1 Договора о полной индивидуальной материальной ответственности ответчик ФИО1 принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Согласно п. 3 договора о полной индивидуальной материальной ответственности, определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок из возмещения производится в соответствии с действующим законодательством.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

На основании ст.12, ст.56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом учитывается, что истцом представлены в обоснование исковых требований все имеющиеся у него доказательства, тогда как ответчиком не представлены какие-либо доказательства.

Ответчик в судебное заседание не явился, не представил возражений против иска и доказательств в обоснование возражений, на основании которых следовало бы в иске отказать. 

Оценивая представленные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ООО «Научно-технического центра «УСПЕХ» подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанной с рассмотрением дела.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, следовательно, с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины.

При подаче иска истцом уплачена государственная пошлина в размере 8676,35 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика.

Всего в пользу истца с ответчика подлежит взыскать денежные средства в размере 556311,39 рублей (547635,04 + 8767,35 = 556311,39).

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд, 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ООО «Научно-технического центра «УСПЕХ» удовлетворить. Взыскать с ФИО1, **** в пользу ООО «Научно-технический центр «УСПЕХ» (ИНН 

<

***>, КПП 504301001, ОКВЭД 63.40) материальный ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей в сумме 547635 (Пятьсот сорок семь тысяч шестьсот тридцать пять) руб. 04 коп., государственную пошлину – 8676 (Восемь тысяч шестьсот семьдесят шесть) руб. 35 коп., а всего 556311 (Пятьсот пятьдесят шесть тысяч триста одиннадцать) руб. 39 коп.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Орловский районный суд Ростовской области в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения, путем подачи апелляционной жалобы.

Решение в окончательной форме изготовлено 07 февраля 2019 г. 

Председательствующий: