Гражданское дело №2-748/2023

УИД 75RS0031-01-2023-001687-71

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 декабря 2023 года п. Ясногорск

Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Сафоновой Е.В., при секретаре Мачневой Н.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Предприятие Уголовно-исполнительной системы «Главное промышленно-строительное управление» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, судебных расходов

У С Т А Н О В И Л:

АО «Предприятие УИС «ГПСУ» обратилось в суд с требованиями к ФИО1 о возмещении материального ущерба, взыскании судебных расходов.

В обоснование требований указало, что ФИО1 являлась работником АО «Предприятие УИС «ГПСУ» с 14.05.2020 по 17.12.2021, состояла в должности 

<

данные изъяты> (

<

адрес>) торгового отделения учреждений УФСИН России по Забайкальскому краю филиала Торговое управление АО «Предприятие УИС «ГПСУ». ФГУП «Главное промышленно-строительное управление» ФСИН России во исполнение прогнозного плана (программы) приватизации федерального имущества на 2020-2022, утвержденного Распоряжением Правительства РФ от 31.12.2019 № 3260-р прекратило деятельность 30.12.2021 г. путем реорганизации в форме преобразования в АО «Предприятие уголовно-исполнительной системы «Главное промышленно-строительное управление». 30.08.2021 г. с ответчиком был заключен договор №№ о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому продавец приняла на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенного ей имущества. 13.12.2021 г. на основании приказа предприятия №№ от 09.12.2021 г. в магазине была проведена инвентаризация, по окончании которой согласно акту о результатах проверки ценностей от 13.12.2021 и сличительной ведомости №UT-935 от 13.12.2021 г. выявлена недостача материальных ценностей в сумме 53 363,68 рублей и излишки на сумму 585,01 рублей. Согласно сличительной ведомости №UT-935 от 13.12.2021 г. излишки в размере 585,01 рублей не подлежат зачету в счет уменьшения недостачи, так как не являются одноименным товаром, оприходованы к бухгалтерскому учету предприятия (Акт от 13.12.2021 №UT-316). Таким образом, сумма ущерба предприятию составила 53 363,68 рубля. Согласно материалам инвентаризации фактический остаток товарно-материальных ценностей по состоянию на 13.12.2021 составил 953 185, 76 рублей, по данным бухгалтерского учета числится 1 005 964, 43 руб. Из объяснения ответчика от 13.12.2021 г. следует, что она признает свою вину в причинении предприятию ущерба, в целях возмещения ущерба просит удержать единовременно денежные средства из расчета при увольнении, остаток задолженность обязуется возместить за четыре месяца равными долями. Согласно приказу от 17.12.2021 № № о взыскании суммы причиненного материального ущерба ФИО1 была привлечена к материальной ответственности за причиненный предприятию ущерб в размере 53 363,68 рублей. Приказано произвести удержание из заработной платы продавца ФИО1 недостачу в размере средней месячной заработной платы. В настоящее время сумма ущерба ответчиком возмещена частично, путем удержания из заработной платы при увольнении денежной суммы в размере 9 589,99 рублей. На основании приказа №№-лс от 16.12.2021 г. ответчик была уволена 17.12.2021 по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника (личное заявление от 15.12.2021). Ответчик в добровольном порядке в период с 15.04.2022 по 03.05.2023 внесла в кассу предприятия денежные средства в размере 28 000 рублей в счет погашения вышеуказанного материального ущерба. В связи с нестабильным исполнением обязательства по добровольному погашению задолженности у ответчика ФИО1 01.07.2022 г. предприятием была затребована расписка об обязании внести в течение четырех месяцев, начиная с августа 2022, равными долями остатка задолженности. Установленная сумма прямого действительного ущерба по факту недостачи, с учетом частичного добровольного погашения в виде удержания из заработной платы и добровольного внесения денежных средств в кассу предприятия, составляет 15 773,69 рубля, согласно бухгалтерской справке предприятия №06-7 от 18.08.2023. На сегодняшний день погашение задолженности ответчик не производит, последнее внесение в кассу предприятия денежных средств в счет погашения задолженности ФИО1 произвела 03.05.2023 г. в сумме 5 000 рублей. 

Просит взыскать с ответчика в пользу АО «Предприятие УИС «ГПСУ» сумму причиненного ущерба в размере 15 773,69 рублей, расходы по оплате государственной пошлины.

В судебном заседании представитель истца АО «Предприятие УИИ «ГПСУ» по доверенности ФИО2 участия не принимала, просила о рассмотрении дела в отсутствие представителя, не возражала против вынесения заочного решения.

Ответчик ФИО1 в судебном заседания участия также не принимала, о дате, времени, месте рассмотрения дела надлежащим образом уведомлялась посредством направления заказного письма по адресу регистрации 

<

адрес>, конверт возвращен в суд за истечением срока хранения.

Согласно пункту 33 Приказа Минцифры России от 17.04.2023 N 382 "Об утверждении Правил оказания услуг почтовой связи", факт вручения регистрируемых почтовых отправлений (выплаты почтовых переводов) подтверждается подписью адресата (его уполномоченного представителя) или иным определенным оператором почтовой связи способом, обеспечивающим достоверное подтверждение факта вручения почтового отправления (выплаты почтового перевода). В соответствии с абзацем 7 пункта 34 Правил N 382 не полученные адресатами (их уполномоченными представителями) регистрируемые почтовые отправления и почтовые переводы возвращаются отправителям за их счет по обратному адресу, если оператором почтовой связи и пользователем услугами почтовой связи не определено иное.

В связи с изложенным, уклонение ответчика от явки в учреждение почтовой связи для получения судебного извещения расценивается судом как отказ от его получения и свидетельствует о злоупотреблении ответчиком процессуальными правами, что недопустимо в силу ст. 35 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

В соответствии со ст. 167, ст. 233 ГПК РФ, судом определено рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, извещенных о дате, времени и месте судебного заседания, в порядке заочного производства.

Суд, исследовав представленные доказательства, пришел к следующему.

Статьей 232 Трудового кодекса РФ определена обязанность стороны трудового договора возместить причиненный ею другой стороне этого договора ущерб в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса РФ. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со статьей 241 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным Кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть 1 статьи 242 Трудового кодекса РФ).

Частью второй статьи 242 Трудового кодекса РФ установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу части 1 статьи 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт (часть 2 статьи 247 Трудового кодекса РФ).

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Кодексом (часть 3 статьи 247 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с пунктом 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 г. №52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

При этом бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.

Судом установлено, что с 14.05.2020 г. ФИО1 была принята на должность 

<

данные изъяты> в магазин (

<

адрес>), торговое отделение учреждений УФСИН России по Забайкальскому краю филиал Торгового управления АО «Предприятие УИС «ГПСУ» /л.д. 7, 8-9/.

30.08.2021 г. между ФИО1 и ФГУП «Главное промышленно-строительное управление» ФСИН России был заключен договор №№ о полной индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с пунктом 1 которого работник, занимающий должность 

<

данные изъяты> (

<

адрес>)/ Торгового отделения учреждений УФСИН России по Забайкальскому краю филиала Торговое управление АО «Предприятие УИС «ГПСУ» принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества (в соответствии с должностной инструкцией, актами приема-передачи и другими первичными учетными бухгалтерскими документами) /л.д. 14-15/.

Согласно должностной инструкции, дополнению к должностной инструкции 

<

данные изъяты> (

<

адрес>)/ Торгового отделения учреждений УФСИН России по Забайкальскому краю филиала Торговое управление АО «Предприятие УИС «ГПСУ», с которыми ФИО1 ознакомлена, в должностные обязанности входит обеспечение сохранности принятых в подотчет товаров и денежной торговой выручки, тары, иного имущества и товарно-материальных ценностей Филиала, оборудования, арендованного у поставщиков, в соответствии с договором о полной материальной ответственности /л.д. 4-15/. 

На основании приказа от 09.12.2021 г. №№ заместителя начальника филиала ФИО3 в магазине 

<

адрес>) Торгового отделения учреждений УФСИН России по Забайкальскому краю в период 13.12.2021 года (не позднее 14.12.2021 г) инвентаризационной комиссией в составе председателя – начальника отделения ФИО4 и члена комиссии – бухгалтера 

<

адрес> ФИО5, проведена инвентаризация по причине смены материально-ответственного лица. 

Согласно окончательному акту о результатах проверки ценностей в магазине 

<

адрес>) УФСИН России по Забайкальскому краю от 13.12.2021 в результате сличения остатков по бухгалтерским записям на 13.12.2021 г. с фактическим наличием ценностей по инвентаризационным описям на то же число, находящихся на ответственности ФИО1, по данным бухгалтерского учета числится: остаток собственных товаров на сумму 1 005 964, 43 рубля, фактические остатки, согласно описи, составили на сумму 953 185,76 рублей. Выявленные излишки составили 585, 01 рублей. Итого за период с 18.11.2021 по 13.12.2021 недостача составила 53 363, 68 рубля. С актом от 13.12.2021 г. ФИО1 ознакомлена, о чем имеется ее подпись /л.д. 28/.

По результатам инвентаризации 13.12.2021 г. было получено объяснение материально-ответственного лица ФИО1, в котором она с недостачей в сумме 53 363,68 рубля согласилась, указала, что недостача образовалась по причине ее невнимательности. Претензий к инвентаризационной комиссии не имеет. Просила удержать в счет погашения недостачи денежные средства из заработной платы при увольнении, остаток суммы обязалась возместить равными долями в течение 4 месяцев /л.д. 28, 29/.

Приказом от 17.12.2021 №№ ФИО1 привлечена к материальной ответственности за причиненный предприятию ущерб в размере 53 363,68 рублей, из ее заработной платы указано произвести удержание в счет возмещения ущерба в размере среднего месячного заработка /л.д. 34/.

01.07.2022 г. ФИО1 дано обязательство о добровольном возмещении ущерба в размере 40 797, 00 рублей путем внесения в течение 4 месяцев начиная с августа 2022 равными частями /л.д. 35/.

Согласно справке главного бухгалтера АО «Предприятие УИС «ГПСУ» от 18.08.2023 г. недостача по приказу № №. от 17.12.2021 г. составила 53 363,68 рубля. Из заработной платы ФИО1 произведены удержания недостачи на сумму 9 589, 99 рублей. За период с 15.04.2022 по 03.05.2023 на расчетный счет предприятия внесены денежные средства в сумме 28 000 рублей. Остаток задолженности по недостаче на 17.08.2023 г. составил 15 773,69 рубля /л.д. 39/.

Приказом от 16.12.2021 г. №№ ФИО1 уволена с 17.12.2021 г. с должности 

<

данные изъяты> (

<

адрес>), торговое отделение учреждений УФСИН России по Забайкальскому краю филиал Торговое управление АО «предприятие УИС «ГПСУ» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию /л.д. 16/.

В настоящее время сумма причиненного ущерба в полном объеме ответчиком ФИО1 не возмещена и составляет 15 773, 69 рубля. 

Обстоятельства причинения работником материального ущерба работодателю, подтверждаются материалами дела и ничем не опровергнуты.

Разрешая исковые требования, суд, оценив представленные доказательства, полагает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в заявленном размере, исходя из того, что ответчик, как материально-ответственное лицо, обязана возместить причиненный работодателю материальный ущерб, образовавшийся в период исполнения ею трудовых обязанностей и установленный в результате проведения инвентаризации ТМЦ.

Согласно платежному поручению от 29.08.2023 г. №3408 истцом за подачу искового заявления уплачена государственная пошлина в размере 631 рубля /л.д. 6/, которую истец просил взыскать с ответчика.

По общему правилу, предусмотренному ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования АО «Предприятие Уголовно-исполнительной системы «Главное промышленно-строительное управление» к ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу АО «Предприятие Уголовно-исполнительной системы «Главное промышленно-строительное управление» в счет возмещения материального ущерба 15 773, 69 рубля и расходы по оплате государственной пошлины в размере 631 рубля. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Оловяннинский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Оловяннинский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение изготовлено 06.12.2023 г.

Судья Сафонова Е.В.