Решение

Именем Российской Федерации

25 марта 2025 г. г.Городец

Городецкий городской суд Нижегородской области в лице председательствующего судьи Трухина А.П., при секретаре Соколовой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгово-строительное предприятие «СтройРегионРесурс-НН» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и задержку иных выплат,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгово-строительное предприятие «СтройРегионРесурс-НН» (далее по тексту ООО «ТСП «СтройРегионРесурс») с требованием о взыскании процентов (компенсации) за задержку выплаты заработной платы и иных выплат. Просит суд взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с *** по дату вынесения решения с перерасчетом на день фактической оплаты задолженности (по состоянию на *** – 511968 рублей 48 копеек); проценты за невыплату компенсации морального вреда за период с *** с перерасчетом на день фактической оплаты задолженности (по состоянию на *** – 38866 рублей 67 копеек); проценты в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, действующей по состоянию на момент фактического расчёта, начисленные на остаток суммы задолженности - (взысканной решением Городецкого городского суда ....... по делу * от *** и Апелляционным определением (в связи с изменением решения в части взыскания заработной платы) по делу * от ***) - за каждый день просрочки платежа, начиная с даты следующей после вынесения настоящего решения суда и до момента фактической оплаты указанной задолженности.

В обоснование исковых требований указано, что решением Городецкого городского суда по делу * от *** (с учётом определения об исправлении описки от ***) и с учётом изменения решения в части взыскания заработной платы на основании Апелляционного определения Нижегородского областного суда ....... по делу * от ***, с ответчика ООО «ТСП «СтройРегионРесурс-НН» в пользу истца ФИО1 взыскана недополученная заработная плата за период *** по *** в сумме 476 937 рублей (исполнительный лист ФС * от ***, где сумма 36 390 рублей подлежала к немедленному исполнению) и ФС * от *** (в остальной части зарплаты, в сумме 440 547 рублей); компенсация морального вреда в размере 50000 рублей, судебные расходы в сумме 584 рубля. В связи с тем, что решение в указанной части не исполнено у ответчика возникла материальная ответственность за просрочку выплаты задолженности согласно ст. 236 ТК РФ, в виде выплаты работнику денежной компенсации (процентов). Ст. 236 ТК РФ обязывает работодателя выплатить полагающуюся компенсацию одновременно с задержанной заработной платой. Следовательно, денежная компенсация за все время задержки выплаты заработной платы по день фактического расчета не должна выплачиваться позднее дня, когда работодатель выплатил работнику задержанную заработную плату. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась.За\вила о рассмотрении дела в её отсутствии.

Представитель ответчика ООО «ТСП «СтройРегионРесурс-НН» в судебное заседание и не явился. О рассмотрении дела извещен надлежащим образом.

Дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Изучив доводы истца, изложенные в исковом заявлении, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований. Указанный вывод основан на следующем.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Вступившим в законную силу решением Городецкого городского суда Нижегородской области от ***, принятым по гражданскому делу * по иску ФИО1 (л.д.28-33), с учетом определения суда от *** об исправлении описки (л.д.35), с ООО «ТСП «Стройрегионресурс-НН» пользу ФИО1 взыскана невыплаченная заработная плата за период работы с *** по *** в сумме 120713 рублей 32 копейки, компенсация морального вреда за нарушение трудовых прав в сумме 50000 рублей и судебные расходы в сумме 598 рублей.

Апелляционным определением Нижегородского областного суда от *** (л.д.37-42) указанное решение Городецкого городского суда изменено, с ответчика в пользу истца взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с *** по *** в сумме 476937 рублей. В остальной части решение суда оставлено из изменения.

Указанное решение суда до настоящего времени ответчиком не исполнено, доказательств обратного суду не представлено. 

При таких обстоятельствах, требование ФИО1 о взыскании с ответчика денежной компенсации, в соответствии со ст.236 ТК РФ, начисленной на суммы взысканной судом невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда, по день их фактической оплаты включительно, являются законными и обоснованными.

Представленный истцом расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с *** по *** судом проверен и признан верным. Размер компенсации согласно указанному расчету составил 511968 рублей 48 копеек (л.д. 8-9, 11).

За период с *** по *** (день вынесения настоящего решения) размер компенсации составляет 34053 рубля 30 копеек (476937 х 21% / 150 х 51 день).

Таким образом, размер подлежащих взысканию с ответчика процентов (компенсации) за задержку выплаты заработной платы за период с *** по *** составляет 546021 рубль 78 копеек (511968,48 +34053,30).

Размер процентов за задержку выплаты присужденной компенсации морального вреда за период с *** по ***, согласно представленного истцом расчета составляет 38866 рублей 67 копеек. Расчет судом проверен и признан арифметически верным (л.д. 13).

За период с *** по *** (день вынесения настоящего решения) размер компенсации составляет 3570 рублей 00 копеек (50000 х 51 х 1/150 х 21%).

Таким образом, размер подлежащих взысканию с ответчика процентов (компенсации) за задержку выплаты присужденной компенсации морального вреда за период с *** по *** составляет 42436 рублей 67 копеек (38866 рублей 67 копеек + 3570 рублей 00 копеек).

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в размере, рассчитанном в порядке, предусмотренном ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 193-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгово-строительное предприятие «СтройРегионРесурс-НН» удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торгово-строительное предприятие «СтройРегионРесурс-НН» (

<

...>, оф П 30А ИНН 

<

***>; ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1, *** года рождения, уроженки ....... (паспорт * выдан *** *) проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты присужденной истцу заработной платы за период просрочки с *** по ***, в размере 546021 рубль 78 копеек, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты присужденной истцу денежной компенсации морального вреда за период просрочки с *** по ***, в размере 42436 рублей 67 копеек, всего 588458 (пятьсот восемьдесят восемь тысяч четыреста пятьдесят восемь) рублей 45 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торгово-строительное предприятие «СтройРегионРесурс-НН» (

<

...>, оф П 30А ИНН 

<

***>; ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1, *** года рождения, уроженки ....... (паспорт * выдан *** .......) проценты (денежную компенсацию) в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, действующей по состоянию на момент фактического расчета, начисленные на остаток суммы задолженности по заработной плате взысканной решением Городецкого городского суда Нижегородской области от *** по делу * года (на момент вынесения настоящего решения- 476937 рублей), за каждый день просрочки платежа, начиная с *** и до момента фактической оплаты указанной задолженности (фактического расчета).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торгово-строительное предприятие «СтройРегионРесурс-НН» (

<

...>, оф П 30А ИНН 

<

***>; ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1, *** года рождения, уроженки ....... (паспорт * выдан *** .......) проценты (денежную компенсацию) в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации действующей по состоянию на момент фактического расчета, начисленные на остаток суммы задолженности по выплате денежной компенсации морального вреда взысканной решением Городецкого городского суда Нижегородской области от *** принятым по делу * (на день вынесения настоящего решения 50000 рублей), за каждый день просрочки платежа, начиная с *** и до момента фактической оплаты указанной задолженности (фактического расчета).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торгово-строительное предприятие «СтройРегионРесурс-НН» (

<

...>, оф П 30А ИНН 

<

***>; ОГРН 

<

***>) госпошлину в доход бюджета Городецкого муниципального округа Нижегородской области в размере 16775 (шестнадцать тысяч семьсот семьдесят пять) рублей 81 копейку.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд, через Городецкий городской суд, в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Городецкого городского суда А.П.Трухин.

Мотивированное решение (в окончательной форме) изготовлено 08 апреля 2025 года.

Судья Городецкого городского суда А.П.Трухин.