Дело № 2-1122/2019 Мотивированное 

решение

 изготовлено 18 сентября 2019 года 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 сентября 2019 года

г. Тутаев Ярославской области

Тутаевский городской суд Ярославской области в составе: 

председательствующего судьи Голубевой А.Е.,

при секретаре Устиновой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Закрытому акционерному обществу «Единство» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к закрытому акционерному обществу «Единство», с учетом уточнения просила взыскать с закрытого акционерного общества «Единство» задолженность по заработной плате в размере 24 754,70 руб. В обоснование требований указано, что истец работала в ЗАО «Единство», 14 мая 2019 года написала заявление об увольнении по собственному желанию, расчет в связи с увольнением по настоящее время с ней не произведен.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, пояснила, что на дату судебного заседания расчет по заработной плате ответчиком не произведен. 

Ответчик представитель ЗАО «Единство» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно данным трудовой книжки 12 июля 2018 года ФИО1 была принята на работу в магазин ЗАО «Единство» на должность продавца продовольственных товаров. 14 мая 2019 года трудовой договор прекращен по инициативе работника (собственное желание) – пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Согласно справке, выданной ЗАО «Единство» задолженность по заработной плате по состоянию на 29 июля 2019 года составила 24 754,70 руб. Данная сумма задолженности также подтверждается расчетными листками за апрель - май 2019 года. Возражений относительно суммы задолженности, доказательств погашения указанной задолженности до настоящего времени работодателем не представлено. 

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. 

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что трудовые отношения с ответчиком прекращены 14 мая 2019 года.

Учитывая положения статей 129, 130, 132, 136, 140 ТК РФ, представленные истцом доказательства, отсутствие возражений со стороны ответчика, суд полагает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 24 754,70 руб. подлежат удовлетворению.

В силу ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с закрытого акционерного общества «Единство» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 24 754,70 руб.

Решение подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Тутаевский городской суд Ярославской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья А.Е.Голубева