Дело № 2-682/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

город Светлогорск 14 ноября 2018 года

Светлогорский городской суд Калининградской области в составе:

председательствующего судьи Аниськова М.В.

при секретаре Егоровой Т.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Светлогорском районе Калининградской области (межрайонное) о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с названным иском. В исковом заявлении и в заявлении о дополнении исковых требований (л.д. 109, 110) указывает, что 10 августа 2017 г. она обратилась с заявлением в УПФР о назначении досрочной трудовой пенсии, представив все необходимые документы. 26.09.2017 г. ей было направлено ответчиком сообщение о том, что на дату обращения её специальный педагогический стаж составил 23 года 01 месяц 21 день и право на досрочную пенсию отсутствует. В её специальный стаж не включены периоды работы в МОУ СОШ 

<

№> 

<

Адрес> с 01.09.2003 г. по 01.09.2005 г. в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки при сохранении учебной нагрузки в должности учитель начальных классов. Также не включены в педагогический стаж периоды нахождения её в учебных отпусках 06-26.09.1999, 04-26.01.2000, 01-26.06.2000, 09.01.-04.02.2001, 04.06.-01.07.2001, 08-31.01.2003, 24.03-07.04.2003 и в командировках: 22.11.2002, 08.10.2003, 18.12.2003, 18.02.2004, 12.10.2004, 24.11.2004, 14.01.2005, 01.03.2005, 12.01.2006, 22.03.2007, 19.04.2007, 04.03.2008, 21.03.2008, 28.03.2008, 08-10.04.2008, 24.04.2008, 13.05.2008, 15.05.2008, 07.04.2010, 19.10.2010, 12.01.2011, 24-27.01.2011, 15.02.2011, 21.02.2011, 10.11.2011, 04.04.2012, 18.12.2012, 15.03.2013, 01.11.2013, 10.03.2015, 12.03.2015, 13.03.2015, 05.09.2016, 06.10.2016, 10.04.2017. Всего эти периоды 1 год 11 месяцев. С таким подсчетом стажа она не может согласиться. 15.08.1989 г. она была принята в среднюю школу 

<

№> 

<

Адрес> на должность учителя начальных классов и работает в этой должности до настоящего времени. Несмотря на то, что с 01.09.2003 г. она была назначена заместителем директора по УВР на 0,5 ставки, фактически по 01.09.2005 г. она продолжала работать учителем начальных классов с нагрузкой 17, 18 часов в неделю. Она неоднократно направлялась на курсы повышения квалификации и в командировки с сохранением среднемесячной заработной платы и за эти периоды работодатель должен был производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд. Кроме того, для педагогических работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Фактически у неё имелся отработанный специальный стаж 25 лет, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии. Просит признать решение Управления ПФР 

<

№> от 26.09.2017 г. об отказе в назначении пенсии незаконным; включить в её специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды её трудовой деятельности в МБОУ СОШ 

<

№>: в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки с 01.09.2003 г. по 01.09.2005 г., в командировках 22.11.2002, 08.10.2003, 18.12.2003, 18.02.2004, 12.10.2004, 24.11.2004, 14.01.2005, 01.03.2005, 12.01.2006, 22.03.2007, 19.04.2007, 04.03.2008, 21.03.2008, 28.03.2008, 08-10.04.2008, 24.04.2008, 13.05.2008, 15.05.2008, 07.04.2010, 19.10.2010, 12.01.2011, 24-27.01.2011, 15.02.2011, 21.02.2011, 10.11.2011, 04.04.2012, 18.12.2012, 15.03.2013, 01.11.2013, 10.03.2015, 12.03.2015, 13.03.2015, 05.09.2016, 06.10.2016, 10.04.2017 г., учебные отпуска 06-26.09.1999, 04-26.01.2000, 01-26.06.2000, 09.01.-04.02.2001, 04.06.-01.07.2001, 08-31.01.2003, 24.03-07.04.2003 г., обучение на курсах повышения квалификации 17.03.2005, 5-7, 12-14, 18-20.04.2005, 05.05.2005, 20, 27.09, 4, 11, 18.10, 01,22.11.2005, 10-13.09.2007, 17-31.12.2009, 07.05.2010, 18-21.04.2011, 19, 20.12.2011, 16, 17.01.2012, 10.02.2012, 20-22.03.2012, 13, 15.06.2012, 01, 09, 13, 15, 20-30.10.2012, 02.11.2012, 04.04.2013, 11-13, 18, 19, 21, 22.11.2013, 9, 11-13.12.2013, 03, 04, 05, 07.02.18, 20.03.2014, 07-11.04.2014, 06,21.05.2014, 06, 07.10.2015, 18.11.2016.

В судебном заседании ФИО1 поддержала свои исковые требования по изложенным в иске основаниям. Пояснила, что она всегда работала учителем начальных классов, а обязанности 0,5 ставки заместителя директора ей дали фактически в нагрузку. Основная работа у неё была учитель. Как это правильно должно быть оформлено она в то время не думала. Квалифицированного кадрового работника в школе не было. У неё есть доказательства того, что в действительности она работала учителем.

Представитель Управления ПФР в Светлогорском районе Калининградской области (межрайонное) ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований ФИО1 по основаниям, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление (л.д. 29-32). Указывает, что в период с 01.09.2003 г. по 01.09.2005 г. в трудовой книжке истицы нет другой записи кроме заместителя директора на 0,5 ставки. В лицевом счете также нет сведений по ставке 1%. Пенсионный фонд исходит из того, что 0,5 ставки заместителя директора это была основная должность, а остальная нагрузка учителя это совместительство. 

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства и дав им оценку, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению. 

Судом установлено, что 15 августа 1989 года ФИО1 была принята на работу в Среднюю школу 

<

№> 

<

Адрес> на должность учителя начальных классов на время декретного отпуска и 25 августа 1990 года переведена на должность учителя начальных классов постоянно в этой же школе. 01 сентября 1991 года ФИО1 была переведена на должность старшей вожатой, а 01 сентября 1993 г. переведена учителем рисования. 21.09.1993 г. ФИО1 вновь была переведена на должность учителя начальных классов постоянно. Затем в трудовой книжке ФИО1 сделана запись под номером 

<

№> о том, что она назначена заместителем директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки. Оставлена нагрузка учителя начальных классов. 01 сентября 2005 года ФИО1 переведена на должность учителя начальных классов и работает в данной должности по настоящее время. 

Периоды работы ФИО1 подтверждаются записями в её трудовой книжке (л.д. 9-16), а также представленными справками о работе. В настоящее время средняя школа 

<

№> 

<

Адрес> переименована в МБОУ Средняя общеобразовательная школа 

<

№>.

Полагая, что у неё имеется необходимый трудовой стаж 10 августа 2017 г. ФИО1 обратилась в отдел ПФР в Балтийском городском округе с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности (л.д. 33-36). 

Работниками пенсионного органа была организована и проведена проверка представленных документов о трудовой деятельности заявительницы. 

26 сентября 2017 года в соответствии с протоколом от 25.09.2017 г. заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ответчиком было принято решение 

<

№> об отказе в установлении пенсии, в связи с отсутствием необходимого 25-летнего педагогического стажа, специальный стаж- 23 года 01 месяц 5 дней (л.д. 37-40).

Из подсчета стажа педагогической деятельности исключен период работы истицы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки с 01.09.1993 г. по 01.09.1995 г.; периоды учебных отпусков 06-26.09.1999, 04-26.01.2000, 01-26.06.2000, 09.01.-04.02.2001, 04.06.-01.07.2001, 08-31.01.2003, 24.03-07.04.2003 г.; периоды нахождения на курсах повышения квалификации 20, 27.09, 4, 11, 18.10, 01,22.11.2005, 10-13.09.2007, 17-31.12.2009, 07.05.2010, 18-21.04.2011, 19, 20.12.2011, 16, 17.01.2012, 10.02.2012, 20-22.03.2012, 13, 15.06.2012, 01, 09, 13, 15, 20-30.10.2012, 02.11.2012, 04.04.2013, 11-13, 18, 19, 21, 22.11.2013, 9, 11-13.12.2013, 03, 04, 05, 07.02.18, 20.03.2014, 07-11.04.2014, 06,21.05.2014, 06, 07.10.2015, 18.11.2016 г.; периоды командировок 22.11.2002, 08.10.2003, 18.12.2003, 18.02.2004, 12.10.2004, 24.11.2004, 14.01.2005, 01.03.2005, 12.01.2006, 22.03.2007, 19.04.2007, 04.03.2008, 21.03.2008, 28.03.2008, 08-10.04.2008, 24.04.2008, 13.05.2008, 15.05.2008, 07.04.2010, 19.10.2010, 12.01.2011, 24-27.01.2011, 15.02.2011, 21.02.2011, 10.11.2011, 04.04.2012, 18.12.2012, 15.03.2013, 01.11.2013, 10.03.2015, 12.03.2015, 13.03.2015, 05.09.2016, 06.10.2016, 10.04.2017 г., а также период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы. 

О принятом решении ответчиком было письменно сообщено ФИО1 за исходящим номером 

<

№> (л.д. 7, 8). При этом, сам по себе письменный ответ о принятом решении не нарушает права и законные интересы ФИО1, поэтому, требования истицы о признании решения УПФР 

<

№> незаконным, заявлены излишне, что само по себе не лишает её права защищать свои права другим способом. 

Указанные периоды нахождения ФИО1 в командировках, учебных отпусках и на курсах повышения квалификации, а также нахождения в отпуске без содержания подтверждаются справкой уточняющей условия труда, определяющие право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью, выданной работодателем (л.д. 17-19).

Спора относительно подтверждения указанных периодов между истцом и ответчиком не имеется. При этом, часть дней нахождения истицы на курсах повышения квалификации Управление ПФР не учло в связи с тем, что они совпадают с периодом работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки с 01.09.1993 г. по 01.09.1995 г. Это дни нахождения на курсах повышения квалификации 17.03.2005 г., 5-7, 12-14, 18-20.04.2005 г., 05.05.2005 г.

Таким образом, между истцом и ответчиком возник спор о назначении досрочной страховой пенсии по старости и выплаты пенсии с даты обращения в пенсионный орган с 10.08.2017 г. в связи с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы периоды работы истца в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, нахождения её на курсах повышения квалификации, в командировках и учебных отпусках.

Отказ пенсионного органа засчитать истице в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости спорные периоды, суд находит неправомерным по следующим основаниям. 

В соответствии с пунктом 19 части 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичное право было предусмотрено подпунктом 19 пункта 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» действовавшим до 01 января 2015 года.

Согласно положениям части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2). Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3). Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4).

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно пункту 3 Правил в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" списка.

В данном Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в специальный стаж, предусмотрены должности заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом и учителя в общеобразовательных учреждениях: школах всех наименований.

В соответствии с п. 4 Правил периоды выполнявшейся до 01.09.2000 работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами, а согласно п. 6 Правил работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Согласно действующему Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным), устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы.

Исследованными судом доказательствами подтверждается, что работая в период с 01.09.2003 года по 01.09.2005 года в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки ФИО1 имела учебную нагрузку, как по должности учителя начальных классов, так и другую.

Из ответа МБОУ СОШ 

<

№> на запрос суда следует, что при назначении ФИО1 приказом от 28.08.2003 г. заместителем директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки с неё не снималась учебная нагрузка учителя начальных классов в 2003-2005 годах. Учреждение считает, что напротив, должность заместителя директора была дополнительной нагрузкой, на данную должность ФИО1 не переводилась, а приказы в 2003, 2005 годах были составлены некорректно (л.д. 76-78).

Согласно выписки из тарификационного списка МОУ СОШ 

<

№> с 01 сентября 2004 г. по 31 августа 2005 года учебная нагрузка ФИО1 составляла: учитель начальных классов- 17 часов, учитель (5-9 классы)- 6 часов.

Из архивных справок Управления образования МО «Балтийский муниципальный район» следует, что учебная нагрузка ФИО1 с 01.09.2003 года по должности учителя начальных классов составляла 18 часов, а с 01.09.2004 года 23 часа: по должности учитель начальных классов 17 часов и по должности учитель (5-9 классы) 6 часов (л.д. 20-22).

Наличие указанной учебной нагрузки у ФИО1 подтверждается также тарификационными списками (л.д. 73, 74, 79-84).

Из представленных ФИО1 документов о работе следует, что в 2003, 2005 годах она проходила курсы повышения квалификации как учитель-предметник (дополнительное образование), награждалась почетными грамотами как учитель начальных классов.

Разрешая требования истца, на основании собранных по делу доказательств, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований ФИО1, поскольку в спорный период истец, работая заместителем директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки, осуществляла педагогическую деятельность в учреждении для детей, указанном в п. 1.1 раздела "Наименование учреждений", утвержденным Постановлением Правительства РФ N 781 от 29.10.2002, выполняя также должностные обязанности учителя начальных классов и учителя дополнительного образования, в том числе с выполнением нормы рабочего времени (учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы, что соответствует требованиям п. 4, п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781.

Также суд не может согласиться с доводами ответчика о невключении в специальный стаж работы периодов нахождения в учебных отпусках, на курсах повышения квалификации и в командировках. 

Нахождение истицы в командировках, на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках подтверждается соответствующими приказами работодателя. Согласно диплома 

<

№>, выданного 30.06.2003 года ГОУ ВПО «Калининградский государственный университет», ФИО1 обучалась в данном ВУЗе с 1999 по 2003 год по специальности «Педагогика и методика начального образования», и ей была присуждена квалификация «Учитель начальных классов по специальности «педагогика и методика начального образования» (л.д. 114, 115).

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как предусмотрено ст. 166 Трудового кодекса РФ, служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Согласно ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии со статьей 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Таким образом, периоды нахождения работника в командировках и на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, отказ во включении в стаж работы по специальности, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периодов нахождения истца в командировках и на курсах повышения квалификации нельзя признать соответствующим вышеназванным положениям закона.

Учитывая, что в периоды нахождения истца в командировках и на курсах повышения квалификации, на которые она направлялась непосредственно работодателем и которые были непосредственно связаны с выполнением ею профессиональной педагогической деятельностью, за ней сохранялось рабочее место, заработная плата в указанные периоды и, следовательно, работодателем производились отчисления в страховые фонды, то суд считает, что эти периоды должны быть засчитаны ответчиком в педагогический стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

Порядок включения в специальный стаж периодов учебных отпусков названными Правилами также не урегулирован.

Согласно п. 2 Правил, при исчислении стажа работы в части, не урегулированной Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьей 116 ТК РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 ТК РФ).

Согласно ст. 173 ТК РФ (в редакции, действовавшей в спорные периоды работы истца) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 статьи 11 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Общая продолжительность нахождения ФИО1 в учебных отпусках составляет 164 дня, в командировках- 40 дней, на курсах повышения квалификации- 96 дней, а всего эти периоды составляют 300 дней или 10 месяцев. 

Таким образом, все указанные спорные периоды продолжительностью 2 года 10 месяцев подлежат включению в педагогический стаж работы истца, а на момент обращения ФИО1 в Управление ПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии исключению из педагогического стажа подлежали только периоды её нахождения в отпуске без сохранения заработной платы.

При таких обстоятельствах, стаж педагогической деятельности ФИО1 на момент её обращения в Управление ПФР 10 августа 2017 г. с заявлением о досрочном назначении пенсии с учетом стажа, учтенного пенсионным органом, составлял более 25 лет, то есть, необходимый для досрочного назначения пенсии стаж у неё имелся.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При таких обстоятельствах, суд полагает что требования ФИО1 о назначении ей страховой пенсии по старости с 10 августа 2017 г. подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Светлогорском районе Калининградской области (межрайонное) зачесть в специальный страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности на основании пункта 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», периоды её работы в МБОУ СОШ 

<

№> 

<

Адрес>:

- период работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе с 01.09.2003 года по 01.09.2005 года;

- периоды нахождения в учебных отпусках с 06.09.1999 г. по 26.09.1999 г., с 04.01.2000 г. по 26.01.2000 г., с 01.06.2000 г. по 26.06.2000 г., с 09.01.2001 г. по 04.02.2001 г., с 04.06.2001 г. по 01.07.2001 г., с 08.01.2003 г. по 31.01.2003 г., с 24.03.2003 г. по 07.04.2003 года; 

- периоды нахождения в командировках 22.11.2002 г., 08.10.2003 г., 18.12.2003 г., 18.02.2004 г., 12.10.2004 г., 24.11.2004 г., 14.01.2005 г., 01.03.2005 г., 12.01.2006 г., 22.03.2007 г., 19.04.2007 г., 04.03.2008 г., 21.03.2008 г., 28.03.2008 г., с 08.04.2008 г. по 10.04.2008 г., 24.04.2008 г., 13.05.2008 г., 15.05.2008 г., 07.04.2010 г., 19.10.2010 г., 12.01.2011 г., с 24.01.2011 г. по 27.01.2011 г., 15.02.2011 г., 21.02.2011 г., 10.11.2011 г., 04.04.2012 г., 18.12.2012 г., 15.03.2013 г., 01.11.2013 г., 10.03.2015 г., 12.03.2015 г., 13.03.2015 г., 05.09.2016 г., 06.10.2016 г., 10.04.2017 года;

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации 17.03.2005, с 05.04.2005 г. по 07.04.2005 г., с 12.04.2005 г. по 14.04.2005 г., с 18.04.2005 г. по 20.04.2005 г., 05.05.2005 г., 20.05.2005 г., 27.09.2005 г., 4.10.2005 г., 11.10.2005 г., 18.10.2005 г., 01.11.2005 г., 22.11.2005 г., с 10.09.2007 г. по 13.09.2007 г., с 07.12.2009 г. по 31.12.2009 г., 07.05.2010 г., с 18.04.2011 г. по 21.04.2011 г., 19.12.2011 г., 20.12.2011 г., 16.01.2012 г., 17.01.2012 г., 10.02.2012 г., с 20.03.2012 г. по 22.03.2012 г., 13.06.2012 г., 15.06.2012 г., 01.10.2012 г., 09.10.2012 г., 13.10.2012 г., 15.10.2012 г., с 20.10.2012 г. по 30.10.2012 г., 02.11.2012 г., 04.04.2013 г., с 11.11.2013 г. по 13.11.2013 г., 18.11.2013 г., 19.11.2013 г., 21.11.2013 г., 22.11.2013 г., 9.12.2013 г., с 11.12.2013 г. по 13.12.2013 г., 03.02.2014 г., 04.02.2014 г., 05.02.2014 г., 07.02.2014 г., 18.03.2014 г., 20.03.2014 г., с 07.04.2014 г. по 11.04.2014 г., 06.05.2014 г., 21.05.2014 г., 06.10.2015 г., 07.10.2015 г., 18.11.2016 года.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Светлогорском районе Калининградской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с 10 августа 2017 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Светлогорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 22 ноября 2018 года.

Судья М.В. Аниськов

Дело № 2-682/2018