ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 мая 2019 года г. Сегежа

Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Скрипко Н.В.

при секретаре Шараповой Н.Ш.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сегежского района, действующего в интересах ФИО1, к муниципальному унитарному предприятию Надвоицкого городского поселения Республики Карелия «Водоканал Надвоицы» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Сегежского района обратился в суд в интересах ФИО1 к ответчику МУП «Водоканал Надвоицы» с названным заявлением по тем основаниям, что истец работает в МУП «Водоканал Надвоицы» в должности 

<

...> с 01.01.2018. За период с января по март 2019 года заработная плата ответчиком истцу не выплачивалась, в связи с чем задолженность за указанные месяцы составляет 66 608,16 руб. В связи с невыплатой заработной платы и ухудшением качества жизни истица испытывала нравственные страдания и переживания, поскольку не могла своевременно оплачивать коммунальные платежи, не имела возможности покупать продукты питания и предметы первой необходимости в достаточном количестве, ей приходилось занимать денежные средства у знакомых. Ссылаясь на указанные обстоятельства, прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату за январь, февраль, март 2019 года в сумме 66 608,16 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1539,49 руб., компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей. 

В судебном заседании прокурор Лахтина К.А. заявленные требования поддержала в полном объеме. 

Истица ФИО1 в судебном заседании не участвовала, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Ходатайствовала о рассмотрении дела без своего участия.

Ответчик МУП «Водоканал Надвоицы» в судебное заседание своего представителя не направил, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Принимая во внимание положения ч. 3 ст. 167, ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, отсутствие уважительных причин неявки в судебное заседание ответчика, извещавшегося о времени и месте рассмотрения дела, не просившего о рассмотрении дела в своё отсутствие, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в порядке заочного производства, по имеющимся доказательствам.

Суд, заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

В силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно требованиям ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу требований ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 

В судебном заседании установлено, что истец с 1 января 2018 года по настоящее время состоит в трудовых отношениях с МУП «Водоканал Надвоицы», занимает должность 

<

...> на основании трудового договора от 01.01.2018 №.... В соответствии с условиями трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 

<

...> руб., процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 50%, районный коэффициент к заработной плате в размере 30%. Заработная плата перечисляется на счет работника в соответствии со сроками, определенными Правилами внутреннего распорядка МУП «Водоканал Надвоицы» (пункты 3.1, 3.3 трудового договора).

В соответствии с разделом 4.2 Правил внутреннего распорядка МУП «Водоканал Надвоицы» заработная плата выплачивается два раза в месяц с 10 по 15 и с 25 по 28 число. В судебном заседании установлено, что ответчиком истцу не выплачена заработная плата за январь 2019 года в размере 25 631,47 руб., за февраль 2019 года в размере 14 767,02 руб., за март 2019 года в размере 26 209,67 руб., итого в общем размере 66 608,16 руб. 

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. 

Принимая во внимание, что ответчиком не представлено доказательств того, что выплата заработной платы за январь, февраль, март 2019 года истцу была произведена в полном объеме, суд полагает требования прокурора подлежащими удовлетворению. 

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой (до 1 января 2017 г. – 1/300 ставки) действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, что размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с января по март 2019 года по состоянию на 30.04.2019 составляет 1539,49 руб. (979,98 руб. (компенсация за январь 2019 года) + 350,96 руб. (компенсация за февраль 2019 года) + 208,55 руб. (компенсация за март 2019 года).

Принимая во внимание, что ответчиком не представлено возражений относительно расчета размера компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленного стороной истца, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Статьёй 237 Трудового кодекса РФ определено, что моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд оценивает конкретные обстоятельства дела, характер и степень причиненных истцу физических страданий и нравственных переживаний, степень вины нарушителя с учётом принципа разумности и справедливости, полагает соразмерной суммой компенсации морального вреда 1500 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика в бюджет Сегежского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2544,43 руб.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Сегежского района, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия Надвоицкого городского поселения Республики Карелия «Водоканал Надвоицы» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за январь, февраль, март 2019 года в размере 66 608 рублей 16 копеек, компенсацию за задержку невыплаченных сумм в размере 1539 рублей 49 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение в части взыскания заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. 

Взыскать с муниципального унитарного предприятия Надвоицкого городского поселения Республики Карелия «Водоканал Надвоицы» в бюджет Сегежского муниципального района государственную пошлину в размере 2544 рубля 43 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.В. Скрипко