РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июля 2018 года г. Жуковский Московской области 

Жуковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего федерального судьи Царькова О.И.

при секретаре судебного заседания Тарасенко Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-736/18 по иску ФИО1 к ООО «Еврострой» о взыскании компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском, которым просил взыскать с ответчика ООО «Еврострой» компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ХХХХ года по ХХХХ года в размере * рублей, компенсацию морального вреда в размере * рублей. В обоснование заявленных исковых требований истец указывает, что на основании приказа № *** от ХХХХ года и трудового договора № *** от ХХХХ года он был принят на работу в ООО «Еврострой» на должность * с должностным окладом * рублей в месяц. Приказом № *** от ХХХХ года истец был уволен на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. В период с ХХХХ года по настоящее время истцу не была выплачена заработная плата. Решением Жуковского городского суда Московской области от ХХХХ года с ответчика ООО «Еврострой» в пользу истца ФИО1 была взыскана задолженность по заработной плате в размере * рублей * копеек. За нарушение ответчиком срока выплаты заработной платы истец просит взыскать с него компенсацию в размере * рублей в судебном порядке. 

В настоящем судебном заседании ФИО1 поддержал заявленные исковые требования, просил их удовлетворить в полном объеме. 

Ответчик ООО «Еврострой», будучи извещенным надлежащим образом о сути заявленных исковых требований, месте и времени их рассмотрения, в настоящее судебное заседание явку своего представителя не обеспечил, о причинах неявки суду не сообщил, возражений по иску суду не представил, каких-либо заявлений, ходатайств от него не поступало. 

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, ХХХХ года между истцом ФИО1 и ответчиком ООО «Еврострой» был заключен трудовой договор № ***, согласно которому истец был принят на работу на должность * с должностным окладом * рублей в месяц, что также подтверждается приказом № *** от ХХХХ года. Приказом № *** от ХХХХ года истец был уволен на основании п.3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена и согласно ст. 135 ТК РФ устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Из ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений.

Решением Жуковского городского суда Московской области от ХХХХ года с ООО «Еврострой» в пользу ФИО1 взыскана заработная плата в размере * рублей * копеек. Сведения об исполнении указанного решения суду не представлены.

Из ст. 236 ТК РФ следует, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку судом установлено нарушение ответчиком сроков выплаты истцу заработной платы, подлежат удовлетворению и требования о взыскании денежной компенсации в размере * рублей * копеек в соответствии с представленным истцом расчетом, который не был оспорен ответчиком, суд находит его правильным, соответствующим действующему законодательству. 

Ст. 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ» п. 63 Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Так как судом установлен факт несвоевременной выплаты заработной платы ФИО1, исходя из требований разумности и справедливости, учитывая степень вины ответчика, суд находит возможным взыскать с ответчика * рублей в счет компенсации причиненного истцу морального вреда. Его требования о компенсации морального вреда в сумме * рублей необоснованно завышены. 

Действующим законодательством моральный вред признается вредом неимущественным, несмотря на то, что он компенсируется в денежной или иной материальной форме, государственная пошлина по требованиям о компенсации морального вреда оплачивается в соответствии с п.п. 3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ и составляет * рублей. 

В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска: от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.

Так как истец в силу ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика следует взыскать государственную пошлину по требованиям имущественного и неимущественного характера в размере * рублей (*-*%+*+*). 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.22,135,136,140,236,237 ТК РФ, ст.ст. 56, 194-199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Еврострой» о взыскании компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Еврострой» в пользу ФИО1 проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере * рублей, компенсацию морального вреда в размере * рублей, а всего – * рублей * копеек.

Взыскать с ООО «Еврострой» в доход бюджета городского округа Жуковский Московской области государственную пошлину в размере * рублей.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Еврострой» о взыскании компенсации морального вреда в размере * рублей - отказать. 

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Жуковский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме. 

Судья: Царьков О.М.