Дело № 2-26/2020 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Бобров 

Воронежская область 28 января 2020 года

Бобровский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Сухинина А.Ю., 

при секретаре судебного заседания Минаковой А.С.,

с участием истца ФИО1, 

представителя ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Бобровскому району Воронежской области (межрайонному) по доверенности ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Бобровском районе Воронежской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в специальный стаж определенные периоды работы и назначении досрочной пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Бобровский районный суд с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации по Бобровскому району Воронежской области (далее ГУ-УПФ РФ по Бобровскому району) о возложении обязанности включить в специальный стаж определенные периоды работы и назначении досрочной пенсии (л.д. 4-7).

Определением судьи от 11.12.2019 исковое заявление принято к производству Бобровского районного суда и по нему возбуждено гражданское дело (л.д. 1-2).

Как следует из искового заявления ФИО1 11.10.2019 обратился в ГУ-УПФ РФ по Бобровскому району с заявлением о досрочном назначении ему страховой пенсии по старости как лицу, проработавшему на работах с тяжелыми условиями труда. Решением комиссии Пенсионного фонда от 24.10.2019 за номером 190000043268/720949/19 ему было отказано в назначении указанного вида пенсии в связи с отсутствием специального стажа работы 12 лет 6 месяцев. При этом комиссией были исключены из его специального стажа периоды:

с 15.11.1988 по 06.07.1990 (01 год 07 месяцев 22 дня) в качестве электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах в Воронежском производственном объединении «ТЯЖЕКС» им. Коминтерна, ввиду не подтверждения применения флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности;

с 11.04.1998 по 11.01.1999 (09 месяцев 01 день) и с 01.03.2001 по 30.06.2001 (4 месяца) - в качестве газоэлектросварщика в ЗАО «Нива», ввиду отсутствия документального подтверждения вида применяемой сварки (ручной сварки) и постоянной занятости на льготной работе, индивидуальные сведения представлены организацией без кода особых условий; 

с 16.05.2006 по 24.04.2007 (11 месяцев 09 дней) - в должности электросварщика, занятого на резке и ручной сварке в ООО «Нижнекисляйские свеклосемена», так как организация не подтверждает полную занятость не менее 80% рабочего времени, индивидуальные сведения представлены организацией без кода особых условий;

с 03.02.2014 по 09.04.2014 (2 месяца 6 дней) - работа в качестве электрогазосварщика в ООО «ТрансКапСтрой», ввиду отсутствия документального подтверждения вида применяемой сварки (ручной сварки), постоянной занятости на льготной работе, индивидуальные сведения представлены организацией без кода особых условий, а также отсутствует уплата дополнительного тарифа.

А также периоды работы в Бутурлиновском ППЖКХ с 1992-1993 гг., 1995-1997 гг. и период работы в ООО «Мостострой» с 2009-2010 гг., в ООО «СК Мостотрест» в 2017г. – отпуска без сохранения заработной платы и дни неявки на работу.

По мнению комиссии ГУ-УПФ РФ по Бобровскому району на момент обращения специальный стаж истца составил 08 лет 08 месяцев 21 день. 

Просит суд обязать ответчика включить в его специальный стаж в календарном порядке следующие периоды работы: 

с 15.11.1988 по 06.07.1990 (01 год 07 месяцев 22 дня) в качестве электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах в Воронежском производственном объединении «ТЯЖЕКС» им. Коминтерна;

с 11.04.1998 по 11.01.1999 (09 месяцев 01 день) и с 01.03.2001 по 30.06.2001 (4 месяца) - в качестве газоэлектросварщика в ЗАО «Нива»; 

с 16.05.2006 по 24.04.2007 (11 месяцев 09 дней) в качестве электросварщика, занятого на резной и ручной сварке в ООО «Нижнекисляйские свеклосемена»;

с 03.02.2014 по 09.04.2014 (2 месяца 6 дней) в качестве электрогазосварщика в ООО «ТрансКапСтрой», и назначить ему досрочную пенсию с 11.10.2019, взыскать судебные расходы, в виде государственной пошлины в сумме 300 рублей понесенных истцом по оплате госпошлины при обращении с иском в суд, 7000 рублей по оплате услуг адвоката за составление искового заявления в суд (л.д. 4-7 об.).

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал в полном объеме заявленные исковые требования, просил суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ по Бобровскому району по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал, полагал оспариваемое решение законным. Просил отказать в удовлетворении иска. Кроме того, полагал необоснованно завышенными судебные издержки истца в части оплаты услуг адвоката за составление искового заявления и в случае удовлетворения исковых требований ФИО1 просил снизить судебные расходы до разумных пределов. 

Заслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав и оценив, представленные сторонами доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьёй 56 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации (далее - ГПК), содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 ГПК, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с частями 1, 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственная пенсия и пособия устанавливаются законом. 

Согласно ч.1 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из записей в трудовой книжке 

<

номер>, трудовой книжке АТ-VIII, вкладыше в трудовую книжку 

<

номер> истец ФИО1 в период с 15.11.1988 по 06.07.1990 работал электросварщиком на автоматических и полуавтоматических машинах в Воронежском производственном объединении «ТЯЖЕКС» имени Коминтерна, с 01.01.1992 по 31.12.1993 и с 01.01.1195 по 31.10.1997 работал газоэлектросварщиком в Бутурлиновском производственном предприятии ЖКХ, с 11.04.1998 по 11.01.1999 и с 01.03.2001 по 30.06.2001 работал газоэлектросварщиком в ЗАО «Нива», с 16.05.2006 по 24.04.2007 работал электросварщиком в ООО «Нижнекисляйские свеклосемена», с 03.02.2014 по 09.04.2014 работал электрогазосварщиком в ООО «ТрансКапСтрой» (л.д. 17-25). 

Решением ГУ-УПФ РФ по Бобровскому району № 190000043268/720949/19 от 24.10.2019 (л.д.10-14) истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия 12 лет 6 месяцев необходимого специального стажа для назначения досрочной страховой пенсии по старости. При этом истцу в бесспорном порядке при расчете специального стажа по Постановлению Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 и Списку №2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 22.08.1956 №1173 зачтены периоды работы, в сумме составляющие 08 лет 08 месяцев 21 день. Отказано во включении в специальный стаж периодов его работы: 

с 15.11.1988 по 06.07.1990 (01 год 07 месяцев 22 дня) в качестве электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах в Воронежском производственном объединении «ТЯЖЕКС» им. Коминтерна, ввиду не подтверждения применения флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности; 

с 11.04.1998 по 11.01.1999 и с 01.03.2001 по 30.06.2001 в качестве газоэлектросварщика в ЗАО «Нива», ввиду отсутствия документального подтверждения вида применяемой сварки (ручной сварки) и постоянной занятости на льготной работе, представления организацией индивидуальных сведений без кода особых условий; 

с 16.05.2006 по 24.04.2007 в качестве электросварщика, занятого на резной и ручной сварке в ООО «Нижнекисляйские свеклосемена», так как организация не подтвердила полную занятость не менее 80% рабочего времени, а индивидуальные сведения представлены организацией без кода особых условий;

с 03.02.2014 по 09.04.2014 в качестве электрогазосварщика в ООО «ТрансКапСтрой», ввиду отсутствия документального подтверждения вида применяемой сварки (ручной сварки), постоянной занятости на льготной работе, индивидуальные сведения представлены организацией без кода особых условий, отсутствует уплата дополнительного тарифа. 

В соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в 2019 году величина ИПК должна составлять 16,2 (ч.3 ст. 35 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (в 2019 году - ИПК=16,2) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

В п.п. «б» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 для учета периодов выполнения работ с тяжелыми условиями труда, имевших место до 01.01.1992 может применяться Список №2, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173, 

В соответствии со Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных Постановлением Совета Министров от 22.08.1956 № 1173, в разделе ХХХIII «Общие профессии предусмотрены «газосварщики и их подручные», а также «электросварщики и их подручные».

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку №2 раздела ХХХIII «Общие профессии», утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, пользуются: газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Согласно информационному письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 3073-17, Пенсионного фонда № 06-27/7017 от 02.08.2000 «О праве на льготное пенсионное обеспечение электросварщиков» правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по разделу ХХХIII Списка № 2 пользуются электросварщики, которые в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (выпуск 2) выполняют работы по дуговой и газовой сварке (резке) металлов и металлических изделий. «Электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 раздела ХХХIII как электрогазосварщики, то есть при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Согласно правовой позиции, Конституционного Суда Российской Федерации, сформулированной в Постановлении от 29.01.2004 № 2-П «…у граждан сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права», «…расчетный размер трудовой пенсии может быть исчислен по условиям и нормам, предусмотренным законодательством, действовавшим до принятия Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», «норма пункта 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в силу которой - во взаимосвязи с пунктом 2 статьи 31 того же Федерального закона - исключается льготный (кратный) порядок исчисления общего трудового стажа и отменяется включение некоторых нестраховых периодов в общий трудовой стаж при исчислении расчетного размера трудовой пенсии в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично)».

Таким образом, к данному периоду следует применять действующий на тот момент Список №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173, согласно которому работа в должностях «газосварщики» и «электросварщики» дает право на досрочное пенсионное обеспечение без всяких дополнительных условий.

При таких обстоятельствах, работа истца в период с 15.11.1988 по 06.07.1990 в качестве электросварщика в Воронежском производственном объединении «ТЯЖЭКС» им.Коминтерна, продолжительностью 1 год 7 месяцев 22 дня, подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Период работы истца в качестве газоэлектросварщика в ЗАО «Нива» с 11.04.1998 по 11.01.1999 и с 01.03.2001 по 30.06.2001 не зачтен ответчиком в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, ввиду отсутствия документального подтверждения вида применяемой сварки (ручной сварки), постоянной занятости на льготной работе, индивидуальные сведения представлены организацией без кода особых условий.

Как следует из архивной справки № 491 от 25.04.2019, выданной администрацией Бутурлиновского муниципального района Воронежской области, сведения о количестве отработанных дней и начисленной заработной плате ФИО1 в ЗАО «Нива» (АОЗТ «Нива») за период с апреля 1998 г. по январь (включительно) 1999г., содержащиеся в книгах учета расчетов по оплате труда АОЗТ «Нива», а также сведения о работающих на предприятии с вредными условиями труда, табели, наряды работников вредных профессий, документы, содержащие сведения о наличии основных средств на хранение в архив муниципального казенного учреждения «Служба хозяйственно-технического обеспечения» Бутурлиновского муниципального района не передавались (л.д. 32).

Согласно справке ООО «Агрофирма Шипова Дубрава» от 28.11.2019 №82, из архивных документов по личному составу ЗАО «Нива» в ООО «Нива», переданных распоряжением администрации Бутурлиновского муниципального района №22 от 10.02.2006 ООО «Агрофирме Шипова Дубрава», сведений о марке сварочного аппарата, полной и постоянной занятости в тяжелых условиях труда, характера выполняемых работ в отношении ФИО1 не имеется (л.д.33).

Период работы истца с 03.02.2014 по 09.04.2014 в качестве электрогазосварщика в ООО «ТрансКапСтрой» исключен из его специального стажа, так как отсутствует документальное подтверждение вида применяемой сварки (ручной сварки), постоянной занятости на льготной работе, индивидуальные сведения представлены организацией без кода особых условий и отсутствием уплаты дополнительного тарифа.

Как следует из записей в трудовой книжке истца ВТ № 8821808, он 03.02.2014 принят на работу электросварщиком ручной сварки 5 разряда в ООО «ТрансКапСтрой», уволен по собственному желанию 09.04.2014. Сведений о том, что истец работал не полный рабочий день трудовая книжка и материалы дела не содержат. 

Истец не имеет возможности внести изменения или дополнить записи в трудовой книжке, внести изменения в данные персонифицированного учета, так как предприятия ЗАО «Нива» (АОЗТ «Нива», ООО «Нива») ООО «ТрансКапСтрой» на которых он работал ликвидированы. Представить более подробные сведения о своей занятости на участке работы с вредными условиями труда, он также не имеет возможности, так как документы в архив не передавались, на предприятиях не сохранились. 

При этом суд принимает во внимание, что является обязанностью работодателя, а не работника, издание приказов, распоряжений, ведение иной документации, регулирующей и отражающей истинную картину трудовой деятельности работника, сохранение их на предприятии, направление в архив необходимых сведений по роду выполняемой работником работы, ее продолжительности и специфике. Отсутствие указанной информации не по вине работника не позволяет ему представить в суд указанные сведения, являющиеся обоснованием заявленных им требований, а соответственно нарушает права работника на пенсионное обеспечение в старости и не может служить основанием для отказа в удовлетворении заявленных истцом требований. 

Из смысла положений Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года № 9-П следует, что невыполнение страхователями требований Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Руководствуясь вышеуказанными нормами закона, суд приходит к выводу о том, что возникновение права истца на назначение пенсии не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что при предоставлении сведений в Пенсионный фонд работодатель не поставил ему код льготы и не сообщил иные сведения в Пенсионный фонд, а также не передал документы в архив. Сам по себе факт отсутствия данных персонифицированного учета, при наличии иных доказательств, подтверждающих льготный стаж, и записи в трудовой книжке, не может служить основанием для умаления пенсионных прав истца и исключения из специального трудового стажа периодов работы.

Анализ представленных истцом суду письменных доказательств свидетельствует о том, что записи в основных документах, подтверждающих трудовой стаж истца, в частности в трудовой книжке, а также в приказах, имеющихся в муниципальном архиве, на основании которых эти записи ранее были внесены в трудовую книжку, подтверждают факт работы ФИО1 в периоды: 

с 11.04.1998 по 11.01.1999 и с 01.01.1995 по 31.10.1997 в качестве газоэлектросварщика в ЗАО «Нива» продолжительностью 1 год 1 месяц 1 день;

с 03.02.2014 по 09.04.2014 - в качестве электрогазосварщика в ООО «ТрансКапСтрой» 0 лет 2 месяца 3 дня, что не оспаривается ответчиком;

При этом в имеющихся в муниципальном архиве приказах о приеме на работу истца в указанной должности и в указанные периоды, представленных суду, отсутствуют сведения о приеме его на работу на условиях неполного рабочего дня и отсутствуют документы, подтверждающие факт работы истца в рассматриваемые периоды на условиях неполного рабочего дня. Проверки соблюдения пенсионного законодательства работодателями ФИО1 ответчиком не проводились.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что периоды работы истца с 11.04.1998 по 11.01.1999 и с 01.03.2001 по 30.06.2001 в качестве газоэлектросварщика в ЗАО «Нива» продолжительностью 1 год 1 месяц 1 день и с 03.02.2014 по 09.04.2014 в качестве электрогазосварщика в ООО «ТрансКапСтрой» продолжительностью 0 лет 2 месяца 3 дня, подлежат включению в специальный трудовой стаж ФИО1 дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Что исключения из специального стажа истца периода работы с 16.05.2006 по 24.04.2007 в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке в ООО «Нижнекисляйские свеклосемена», по причине не потверждения организацией полной занятости истца не менее 80 % рабочего времени и представления организацией сведений о стаже без кода особых условий, суд исходит из следующего.

Ранее работодателем в пенсионный фонд была представлена справка № 261 от 10.07.2019, согласно которой работой электрогазосварщика истец был занят менее 80 % рабочего времени.

Истец с этим не согласился и обратился в ООО «Нижнекисляйские свеклосемена», где по его заявлению заново были проверены сведения о продолжительности рабочего времени истца и установлено, что он полный рабочий день был занят сваркой, и что в справке, которая была представлена в Пенсионный фонд, ошибочно указали о работе, в связи с чем представили новую справку от 17.11.2019 № 351, согласно которой ФИО1 был занят на работах электрогазосварщиком по резке и ручной сварке не менее 80 % рабочего времени. 

При таких обстоятельствах периоды работы истца с 16.05.2006 по 24.04.2007 в качестве электрогазосварщика в ООО «Нижнекисляйские свеклосемена» продолжительностью 0 лет 11 месяцев 9 дней, подлежат включению в специальный трудовой стаж ФИО1 дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Согласно ч.1 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная трудовая пенсия по старости истцу должна быть назначена с даты первичного обращения - 11.10.2019. 

В силу части 1 статьи 88 ГПК, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Адвокатом Братерской И.А. в интересах ФИО1 составлено исковое заявление и направлено в Бобровский районный суд (л.д. 4-7), за что адвокату уплачено вознаграждение в сумме 7 000 рублей (л.д. 55).

Расходы на оплату услуг представителя соответствуют средним ставкам за оказание юридической помощи, по мнению суда являются необходимыми, разумными и обоснованными, вместе с тем, суд учитывает сложность рассматриваемого дела и заявление ответчика о снижении размера судебных расходов, в связи с чем суд считает возможным снизить их размер до 6 000 рублей и взыскать их с ответчика. 

Кроме того, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию в соответствии со ст. 98 ГПК РФ судебные расходы, состоящие из расходов по оплате госпошлины при обращении в суд с иском в размере 300 рублей (л.д. 56).

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Бобровскому району Воронежской области (межрайонное) засчитать в специальный трудовой стаж ФИО1, 

<

дата> года рождения, место рождения 

<

адрес>, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (Список № 2), следующие периоды его работы в должности газоэлектросварщика (электрогазосварщика):

с 15.11.1988 по 06.07.1990 - в качестве электросварщика в Воронежском производственном объединении «ТЯЖЭКС» им.Коминтерна, продолжительностью 1 (один) год 7 (семь) месяцев 22 (двадцать два) дня;

с 11.04.1998 по 11.01.1999 и с 01.03.2001 по 30.06.2001 в качестве газоэлектросварщика в ЗАО «Нива» продолжительностью 1 (один) год 1 (один) месяц 1 (один) день;

с 16.05.2006 по 24.04.2007 в качестве электрогазосварщика в ООО «Нижнекисляйские свеклосемена» продолжительностью 11 (одиннадцать) месяцев 9 (девять) дней;

с 03.02.2014 по 09.04.2014 - в качестве электрогазосварщика в ООО «ТрансКапСтрой» продолжительностью 0 (ноль) лет 2 (два) месяца 3 (три) дня;

Назначить ФИО1, 

<

дата> года рождения, место рождения 

<

адрес>, досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (Список № 2), с 11 октября 2019 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации по Бобровскому району Воронежской области (межрайонное) в пользу ФИО1, 

<

дата> года рождения, место рождения 

<

адрес>, 6 000 (шесть тысяч) рублей судебных издержек.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации по Бобровскому району Воронежской области (межрайонное) в пользу ФИО1,, 

<

дата> года рождения, место рождения 

<

адрес>, государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Копию решения суда направить (вручить под расписку) лицам, участвующим в деле, их представителям, не позднее пяти дней после дня принятия и (или) составления решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через Бобровский районный суд Воронежской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.Ю. Сухинин

Мотивированное решение изготовлено 03.02.2020