Дело № 2-1214/2019

УИД № 27RS0006-01-2019-001147-78

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Хабаровск 7 июня 2019 года

Хабаровский районный суд Хабаровского края

в составе председательствующего судьи Кузьминова М.Ю.,

при секретаре Стебеневой Д.М.,

с участием: истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд к АО «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обосновании заявленных требований указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала по трудовому договору в АО «СК» Агроэнерго» в должности уборщика производственных и служебных помещений.

С ДД.ММ.ГГГГ уволена в соответствии с и.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации на основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ.

До настоящего времени истцу не выплачена заработная плата в общем размере 

<

данные изъяты> рубля 

<

данные изъяты> копеек.

Данная сумма также подтверждается справкой о задолженности по заработной плате за АО «СК «Агроэнерго» за подписью и.о. генерального директора ФИО3.

На основании изложенного просит взыскать в ее пользу с АО «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рубля 

<

данные изъяты> копеек, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты в размере 

<

данные изъяты> руб. 

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы на дату рассмотрения гражданского дела.

В судебное заседание представитель ответчика АО «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. 

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика, в соответствии со ст.167 ГПК РФ.

Суд, выслушав пояснения истца ФИО1, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ работала в акционерном обществе «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» в должности уборщика производственных и служебных помещений, что подтверждается записью трудовой книжке. 

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. №-к ФИО1 уволена с занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГг.

Согласно справке о задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГг. задолженность ответчика перед истцом составила 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акту, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу требований ст. 132 Трудового кодекса РФ заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. 

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса, в силу которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Доказательств, свидетельствующих о погашении задолженности по заработной плате, ответчиком, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено. 

Учитывая, что работодатель не представил доказательств, подтверждающих выплату ФИО1 задолженности по заработной плате, суд приходит к выводу о взыскании с акционерного общества «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп. 

Доказательств, свидетельствующих о погашении задолженности по заработной плате, суду не представлено, в связи с чем с акционерного общества «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит неустойка за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно.

Как следует из искового заявления ФИО1, истцом также заявлены требования о взыскании неустойки за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> руб. 

Вместе с тем, представленный истцом расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы на момент подачи искового заявления судом признается ошибочным.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежащий взысканию с акционерного общества «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» в пользу ФИО1 составляет 

<

данные изъяты> руб. и складывается из следующего расчета:

<

данные изъяты> = 

<

данные изъяты> руб.

Учитывая, что требования истца удовлетворены, а последняя в силу требований ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобождена от уплаты госпошлины при обращении с требованием в суд, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета Хабаровского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину на основании ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, исходя из требования имущественного характера в размере 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп.

В соответствии со ст. 211-212 ГПК решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес> задолженность по заработной плате 

<

данные изъяты> рубля 

<

данные изъяты> копеек, неустойку за нарушение сроков выплаты заработной платы 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копейки.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» в бюджет Хабаровского муниципального района Хабаровского края госпошлину в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек. 

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Хабаровский районный суд Хабаровского края.

Судья Кузьминов М.Ю.