№

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 декабря 2024 года город Кызыл

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Саая В.О., при секретаре Монделе С.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО6 к муниципальному автономному образовательному учреждению «Лицей № имени Героя Советского Союза ФИО3» о компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Муниципальному автономному образовательному учреждению «Лицей № имени Героя Советского Союза ФИО3» (далее также - МАОУ «Лицей №») о компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, в обоснование указав, что работает в МАОУ «Лицей №» с 2021 года в должности 

<

данные изъяты>. Приказом МАОУ «Лицей №» от ДД.ММ.ГГГГ № ей предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В период отпуска выезжала в санаторий 

<

адрес>, понесла расходы на проезд в размере 20 080 рублей. Работодатель на ее заявление отказался компенсировать стоимость проезда к месту отпуска и обратно. Во время работы в МАОУ «Лицей №» не пользовалась компенсационными выплатами, предусмотренными ст. 325 Трудового кодекса РФ. 

Просит взыскать с ответчика компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно в сумме 20 080 рублей. 

Истец ФИО1 извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело без её участия.

Представитель ответчика Муниципального автономного образовательного учреждения «Лицей № имени Героя Советского Союза ФИО3» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки в судебное заседание не сообщил, в связи с чем, суд рассматривает дело в его отсутствие на основании ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об отнесении территории Республики Тыва к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям» 

<

адрес> отнесен к местности, приравненной к Крайнему Северу.

На основании статьи 8 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла, утверждённого решением Кызылского городского Хурала представителей от 29 ноября 2005 года № 91 и опубликованного в газете «Вести Кызыла» (Спецвыпуск) 15-22.12.2005 года, (в ред. Решения Кызылского городского Хурала представителей от 28.03.2006 года № 129), лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно осуществляется любым видом транспорта (кроме такси). Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются постановлением мэра г. Кызыла. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Работодатели (организации, финансируемые из местного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям). Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, устанавливаются в пределах финансовых средств, предусмотренных на эти цели в местном бюджете.

Кроме того, Постановлением Правительства Республики Тыва от 22.04.2006 года №525 (ред. от 07.08.2013 года) утвержден Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из республиканского бюджета Республики Тыва, которым также предусмотрено право указанных лиц на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из республиканского бюджета) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов любым видом транспорта (за исключением такси).

Согласно приказу (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Так, в трудовой книжке имеется запись о принятии на работу ФИО1 Муниципальным автономным образовательным учреждением «Лицей № имени Героя Советского Союза ФИО3» ДД.ММ.ГГГГ № на должность 

<

данные изъяты> и работает по настоящее время.

Из справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ФИО1 следует, что она действительно работает в Муниципальном автономном образовательном учреждении «Лицей № имени ФИО2 ФИО3» в должности 

<

данные изъяты>. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не пользовался правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в связи с отсутствием финансирования. 

Истец представил в суд проездные документы на имя ФИО1– кассовый чек от ДД.ММ.ГГГГ, пассажирский билет и багажную квитанцию по маршруту 

<

адрес> (стоимостью 20 080 рублей).

Согласно справке, выданной Республиканским казенным предприятием «Авиакомпания «Тувинские авиационные линии» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 воспользовалась услугами РКП «АК «Тува Авиа» по маршруту 

<

адрес>. Дата вылета из 

<

адрес> – ДД.ММ.ГГГГ Дата прилета в 

<

адрес> – ДД.ММ.ГГГГ.

Суд оценил по правилам ст.67 ГПК РФ на предмет относимости, допустимости, достоверности каждое вышеприведенное доказательство в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, и признает их достаточными для рассмотрения дела по существу. 

Таким образом, судом установлено, что стороны состоят в трудовых отношениях, истец осуществила в период своего ежегодного отпуска в 2024 году проезд к месту использования отпуска, в связи с чем имеет право на компенсацию расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. Работодателем компенсация расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно истца и ее несовершеннолетнего ребенка в сумме 20 080 рублей не произведена, данная сумма подтверждена проездными документами. 

При данных обстоятельствах требование истца подлежит удовлетворению, а именно: с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 20 080 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования городского округа «

<

адрес> Республики Тыва» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Иск ФИО7 к муниципальному автономному образовательному учреждению «Лицей № имени Героя Советского Союза ФИО3» о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно удовлетворить. 

Взыскать с муниципального автономного образовательного учреждения «Лицей № имени Героя Советского Союза ФИО3» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО8 № 20 080 рублей в счет компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно.

Взыскать с муниципального автономного образовательного учреждения «Лицей № имени Героя Советского Союза ФИО3» (ИНН 

<

***>) в бюджет муниципального образования городского округа «

<

адрес> Республики Тыва» государственную пошлину в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский городской суд Республики Тыва.

Судья В.О. Саая 

Мотивированное решение изготовлено 20 декабря 2024 года.