24RS0002-01-2020-002200-35

2-1822(2020)

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 июля 2020 года Ачинский городской суд 

<

адрес>

в составе: 

председательствующего судьи Панченко Н.В.,

при секретаре Лазаревой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Водстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, суд

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Водстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требованиям тем, что он работал в АО «Водстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя. Согласно условиям трудового договора заработная плата выплачивалась работодателем до 25 числа текущего месяца аванс, оставшаяся часть до 10 числа следующего месяца. ДД.ММ.ГГГГ работодателем выдана справка №К-000015 о сумме заработной платы, из которой следует, что его заработная плата за 2019 год составила 92 615,20 руб., за 2020 год – 86 271,47 руб. При этом начисленная в 2020 году заработная плата до сих пор не выплачена, в связи с чем, просит взыскать в его пользу с ответчика задолженность по зарплате в сумме 86 271,47 руб., в соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку зарплаты компенсацию с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб. (л.д.2-3).

В судебное заседание истец ФИО1, уведомленный о слушании дела судебной повесткой, врученной под роспись ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14), не явился, в заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие (л.д.11). 

Представитель ответчика АО «Водстрой», уведомленный о рассмотрении дела судом сообщением по месту регистрации юридического лица (л.д. 10,), в зал суда не явился, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, отзыва либо возражений по иску не представил. 

В соответствии с ч. 1 ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. 

По смыслу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо, участвующее в деле, само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. 

Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве (ч. 2 ст. 35 ГПК РФ). 

Суд принял предусмотренные законом меры по извещению ответчика о судебном заседании по известному адресу. Действия ответчика судом расценены как избранный ею способ реализации процессуальных прав, не могущий являться причиной задержки рассмотрения дела по существу, в связи с чем, дело рассмотрено в отсутствие представителя АО «Водстрой» в порядке заочного производства, предусмотренного ст. 233 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьями 15, 56 ТК РФ предусмотрено, что выплата работодателем работнику в полном размере заработной платы в установленные сроки относится к одной из основных обязанностей работодателя.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено по делу, АО «Водстрой» зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ за ОГРН 

<

данные изъяты> с указанием юридического адреса 

<

адрес> «Д» (л.д. 24-30).

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Водстрой» и ФИО1 заключен срочный трудовой договор, по которому он принят на работу в общество водителем, по основному месту работы на определенный срок на время выполнения работ на объекте АО «Полюс Красноярск», рабочее место работника определено на строительной площадке 

<

адрес> (л.д.5-6), трудовые отношения прекращены ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки АО «Водстрой» №ЗК-000015 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у Общества перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате за 2019 год в сумме 92 615,20 руб., за 2020 год – 86 271,47 руб. (л.д.4). 

Наличие задолженности по заработной плате за указанные месяцы ответчиком не оспорено, данных о произведенных выплатах истцу заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ АО «Водстрой» суду при рассмотрении дела не представлено, затребованные судом документы относительно трудовых отношений с ФИО1, локальные акты общества не направлены, в связи с чем, задолженность по заработной плате в общем размере 86 271,47 руб. подлежит взысканию с АО «Водстрой» в полном объеме в пользу истца.

При разрешении требований ФИО1 о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы до дня предъявления иска в суд, суд считает необходимым исходить из установленной суммы задолженности, не оспоренной ответчиком, в связи с чем, требования истца о взыскании компенсаций полагает подлежащими удовлетворению в следующем размере. 

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

С учетом определенных в договоре сроков выплаты заработной платы и обязанности работодателя произвести окончательный расчет при увольнении, в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы.

С ДД.ММ.ГГГГ действовала ключевая ставка ЦБ РФ 6,00 % годовых, с ДД.ММ.ГГГГ – 5,50% годовых, с ДД.ММ.ГГГГ – 4,50%.

Компенсация за задержку зарплаты с учетом всей суммы долга, за предъявленный истцом период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда (ДД.ММ.ГГГГ) составит 3 682,06 руб., из расчета: 

86 271,47 руб. х 0,04 % (6,00 % х 1/150) х 47 дн. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 1 621,90 руб.

86 271,47 руб. х 0,036 % (5,50 % х 1/150) х 58 дн. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 1 801,35 руб.

86 271,47 руб. х 0,03 % (4,50 % х 1/150) х 10 дн. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 258,81 руб.

Данная сумма подлежит взысканию в пользу ФИО1 с АО «Водстрой». 

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлено нарушение трудовых прав истца при начислении заработной платы, в связи с чем, в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация морального вреда в определенном судом размере, исходя из требований разумности и справедливости в сумме 1 000 руб. 

Таким образом, исходя из совокупности установленных по делу обстоятельств и требований закона, суд считает необходимым исковые требования ФИО1 удовлетворить, взыскать в его пользу с АО «Водстрой» задолженность по заработной плате в сумме 86 271,47 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы 3 682,06 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб.

На основании ст. 201 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, в связи с чем, взыскание заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст.393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты государственных пошлин и судебных расходов.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в сумме 3 198,61 руб. 

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Водстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 86 271,47 руб., компенсацию за задержку заработной платы в сумме 3 682,06 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб., всего 90 953 (девяносто тысяч девятьсот пятьдесят три) рубля 53 копейки.

Взыскать с Акционерного общества «Водстрой» в доход местного бюджета муниципального образования 

<

адрес> государственную пошлину в сумме 3 198 (три тысячи сто девяносто восемь) рублей 61 копейку.

Решение в части взыскания заработной платы работнику в течение трех месяцев в сумме 86 271 (восемьдесят шесть тысяч двести семьдесят один) рубль 47 копеек подлежит немедленному исполнению.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано не явившимся ответчиком в Ачинский городской суд в течение 7 дней со дня получения копии решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.В. Панченко