Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 августа 2019 года г. Нестеров

Нестеровский районный суд Калининградской области в составе:

председательствующего судьи Кравец И.В.,

при секретаре Панаховой Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к МАОУ «Нестеровская средняя школа имени В.И. Пацаева», третье лицо - администрация МО «Нестеровский городской округ», о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, в обоснование которого указывает, что 01 августа 2017 года приказом № 314 он был принят на работу в МАОУ «Нестеровская средняя общеобразовательная школа имени В.И. Пацаева» водителем школьного автобуса по срочному трудовому договору от 02 августа 2017 года сроком действия по 30 сентября 2017 года. Нестеровский районный суд 08 декабря 2017 года признал трудовой договор заключенным на неопределенный срок и восстановил истца на работе в должности водителя школьного автобуса с 30 сентября 2017 года. В дальнейшем, 19 марта 2018 года было подписано дополнительное соглашение № 1 к трудовому договору, 16 января 2019 года подписано дополнительное соглашение № 2. 

Указывает, что в нарушение ст. 136 ТК РФ работодателем в январе 2019 года заработная плата в размере 4 615, 89 рублей была выплачена с задержкой. По условиям трудового законодательства и п. 7.5 трудового договора заработная плата должна была быть выплачена не позднее 18 января 2019 года, на карточку поступила только 31 января 2019 года, то есть задержка составила 13 дней.

Ссылаясь на положения ст.ст. 21, 22, 130, 136, 139, 142, 236, 237, 391, 392, 394 ТК РФ, а также указывая, что незаконными действиями администрации МАОУ «Нестеровская средняя школа имени В.И. Пацаева» ему причинены нравственные страдания, просит суд, с учетом уточненных исковых требований, взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 19 января 2019 года по 31 января 2019 года в размере 31 рубль 20 копеек и компенсацию за причиненный моральный вред в размере 3 000 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, на удовлетворении исковых требований настаивал.

Представитель ответчика, действующая на основании доверенности, ФИО2, признала исковые требования в части задержки выплаты заработной платы, с расчетом компенсации за задержу выплаты заработной платы согласилась, предоставив расчет аналогичный расчету истца. С суммой морального вреда не согласилась, просила суд отказать во взыскании морального вреда или снизить его размер. Представила докладную записку, составленную бухгалтером школы, с расчетом размера компенсации.

Представитель третьего лица администрации МО «Нестеровский городской округ», извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайство об отложении дела слушанием не представил.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

02 августа 2017 года ФИО1 был принят на работу в МАОУ «Нестеровская средняя школа имени В. И. Пацаева» и с ним заключен трудовой договор по должности водителя школьного автобуса.

Дополнительным соглашением № 1 от 19 марта 2018 года к указанному трудовому договору ФИО1 был установлен ненормированный рабочий день с оплатой 10 % от месячного базового оклада и предоставлением 3 дополнительных дней к отпуску.

Дополнительным соглашением № 2 от 16 января 2019 года к трудовому договору ФИО1 был установлен оклад в размере 

<

данные изъяты> рублей и подтверждена доплата за ненормированный рабочий день в размере до 10% от месячного базового оклада.

Согласно расчетному листку за январь 2019 года заработная плата (аванс) в размере 4 615, 89 рублей была выплачена ФИО1 31 января 2019 года.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Пунктом 5 дополнительного соглашения № 2 от 16 января 2019 года к трудовому договору от 02 августа 2017 года установлено, что заработная плата выплачивается работнику 5 и 20 числа каждого месяца путем перечисления на банковскую карту. 

Факт задержки выплаты заработной платы (аванса) в размере 4 615, 89 рублей ответчик не отрицал.

Таким образом, заработная плата в размере 4 615, 89 рублей, являющаяся авансом за январь 2019 года, должна была быть выплачена не позднее 20 января 2019 года года. Фактически заработная плата была выплачена 31 января 2019 года. Задержка в выплате заработной платы за январь 2019 года составила 13 дней.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, установленный факт нарушения прав истца, а также то, что ответчик не отрицал факт несвоевременной выплаты ФИО1 аванса за январь 2019 года, исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению.

Представленный истцом и ответчиком расчет компенсации, которая за 13 дней задержки составила 31, 20 рублей, судом проверен и признан верным.

Требования ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда суд полагает подлежащими удовлетворению в силу следующего.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку неправомерность действий работодателя в отношении работника ФИО1 установлена, в пользу ФИО1 подлежит взысканию моральный вред.

Определяя размер, подлежащего взысканию морального вреда, суд принимает во внимание положения ст. 151, ч. 2 ст. 1101 ГК, учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий вследствие нарушения его права на своевременное получение причитающейся ему заработной платы, длительность периода нарушения ответчиком прав истца, считает отвечающим требованиям разумности и справедливости размер компенсации морального вреда в сумме 500 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с МАОУ «Нестеровская средняя школа имени В.И. Пацаева» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к МАОУ «Нестеровская средняя школа имени В.И. Пацаева», третье лицо администрация МО «Нестеровский городской округ» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с МАОУ «Нестеровская средняя школа имени В.И. Пацаева» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 19 января 2019 года по 31 января 2019 года в размере 31 (тридцать один) рубль 20 копеек.

Взыскать с МАОУ «Нестеровская средняя школа имени В.И. Пацаева» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей.

Взыскать с МАОУ «Нестеровская средняя школа имени В.И. Пацаева» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Калининградского областного суда через Нестеровский районный суд Калининградской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

В окончательной форме мотивированное решение изготовлено 30 августа 2019 года.

Судья И.В. Кравец