Дело № 2-1421/2019

УИД № 76RS0015-01-2019-001502-27

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

28 августа 2019 г.

город Ярославль

Ленинский районный суд города Ярославля в составе председательствующего судьи Куклевой Ю.В.,

при секретаре Абрамовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного неисполнением ученического договора,

у с т а н о в и л :

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» в лице Северной железной дороги обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат на обучение. В обоснование иска указано, что 13 февраля 2019 г. между сторонами был заключен ученический договор №29. По условиям договора ученик обязался, в том числе, пройти обучение по профессии «помощник машиниста электровоза, тепловоза» в период с 19 февраля 2019 г. по 23 июля 2019 г., а также обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, пройти производственное обучение и сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки (пункты 3.1.3, 3.1.4 Договора). 06 марта 2019 г. ответчик был отчислен из Ярославского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций на основании личного заявления. В соответствии с условиями Договора ученик обязался в течение месяца со дня расторжения договора возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Расходы на обучение составили 13 215 рублей 47 копеек. До настоящего времени затраты не возмещены. Просит взыскать ущерб, причиненный неисполнением ученического договора, в размере 13 215 рублей 47 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 529 рублей.

Представитель Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Северной железной дороги по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен своевременно, надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, что послужило основанием для рассмотрения дела в порядке заочного производства. 

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

На основании статьи 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

По делу установлено, что 13 февраля 2019 г. между Открытым акционерным обществом «Российские железные дороги» и ФИО1 был заключен ученический договор №29, который регулирует трудовые отношения между работодателем и учеником, связанные с профессиональным обучением последнего профессии помощник машиниста электровоза, тепловоза, на базе Ярославского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций в период с 19 февраля 2019 г. по 23 июля 2019 г. (пункт 1). 

По делу установлено, что на основании приказа от 06 марта 2019 г. ФИО1 отчислен с 06 марта 2019 г. из Ярославского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций по собственному желанию.

В соответствии со статьей 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключить с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии с пунктом 3.1.3 ученического договора от 13 февраля 2019 г. ученик обязан был обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренные учебным планом по данной профессии.

В соответствии с пунктом 3.1.4 ученического договора от 13 февраля 2019 г. ученик был обязан сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки.

В силу положений статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статье 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15 июля 2010 г. №1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Как следует из материалов дела, расходы на обучение составили в общем размере 13 215 рублей 47 копеек, что подтверждается письменными материалами дела. 

До настоящего времени расходы на обучение работником добровольно не возмещены. Их размер ответчиком не оспорен. 

С учетом совокупности собранных по делу доказательств, с учетом того обстоятельства, что ФИО1 нарушил условия ученического договора, суд считает, что ответчик обязан возместить работодателю затраты на обучение, то есть заявленные требования являются обоснованными. 

По расчету работодателя, сумма затрат составляет 13 215 рублей 47 копеек. Данный расчет судом проверен, представляется правильным, ответчиком не оспорен.

Таким образом, с ФИО1 подлежат взысканию затраты на обучение в сумме 13 215 рублей 47 копеек.

Расходы по оплате государственной пошлины в сумме 529 рублей подтверждены платежным поручением и на основании части 1 статьи 98 ГПК РФ также подлежат взысканию с ответчика в полном объеме. 

Руководствуясь статьями 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» задолженность по ученическому договору в сумме 13 215 рублей 47 копеек, возврат государственной пошлины в сумме 529 рублей. 

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд города Ярославля в течение 7 дней со дня вручения ему копии настоящего решения заявление об отмене заочного решения с предоставлением доказательств уважительности причины неявки его в судебное заседание. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Ленинский районный суд города Ярославля в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае подачи такого заявления – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ю.В. Куклева