2-2405/18

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 мая 2018 года 

Подольский городской суд Московской области в составе 

председательствующего судьи Звягинцевой Е.А.,

при секретаре Красновой М.А.

с участием адвоката Беспелюхиной Н.С.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «ССМУ-51» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «ССМУ-51» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 142 122 рубля 25 копеек, компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей и взыскании расходов по оплате юридических услуг в размере 20 000 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что с 24.05.2016г. по 02.02.2018г. он работал в АО «ССМУ-51» в должности водителя категории «В», «Д». «С», «Е». Работодателем не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 142 122 рубля 25 копеек, что нарушает его права. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался.

Адвокат истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Ответчик представитель АО «ССМУ-51» в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав адвоката истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

В судебном заседании установлено:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в АО «ССМУ-51» на должность водителя категории «В», «Д». «С», «Е», что подтверждается трудовым договором № от 24.05.2016г. (л.д. 4--5). 

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между истцом и ответчиком прекращен. 

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно сообщения от 17.04.2018г. исх. № из АО «ССМУ-51» усматривается, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 142 122 рубля 25 копеек. 

Каких либо доказательств, подтверждающих выплату заработной платы, не представлено.

С учетом представленных доказательств, суд взыскивает с АО «ССМУ-51» в пользу истца задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 142 122 рубля 25 копеек.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что в пользу ФИО1 подлежит возмещению моральный вред, который причинен неправомерными действиями работодателя, и с учетом нравственных страданий взыскивает с ответчика в пользу истца моральный вред в сумме 1 000 рублей, в остальной части требований о компенсации морального вреда отказывает.

Согласно п.1 и п.2 ст. 98 ГПК РФ, «Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано».

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ «Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходов на оплату услуг представителя в разумных пределах».

Поскольку истец, защищая свои права и законные интересы, понес расходы, связанные с оплатой юридических услуг, то с учетом принципа разумности и справедливости с ответчика в пользу истца подлежат расходы по оплате юридических у слуг в размере 8 000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании расходов про оплате юридических услуг суд отказывает.

Кроме того, поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины за рассмотрение иска в суде, то с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, которая в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет 4 042 рубля 44 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 23-236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с АО «ССМУ-51» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 142 122 рубля 25 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 8 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к АО «ССМУ-51» о взыскании компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов - отказать.

Взыскать с АО «ССМУ-51» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 4 042 рубля 44 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения суда.

Председательствующий судья Е.А. Звягинцева 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>