Дело № 2-345/2017

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

11 мая 2017 года г. Ржев Тверская область

Ржевский городской суд Тверской области в составе председательствующего судьи Андреевой Е. В., при секретаре Белковой Е. С., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ОАО «Ржевский краностроительный завод» ФИО2, действующего на основании доверенности от 09 января 2017 года № 4, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Ржевский краностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, 

у с т а н о в и л :

В суд обратилась ФИО1 с иском к ОАО «Ржевский краностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда. Свои требования мотивировала следующим. С 2014 года по 20 марта 2017 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности 

<

данные изъяты>. 20 марта 2017 года трудовые отношения были прекращены на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением численности или штата работников предприятия. В последний день работы – 20 марта 2017 года – расчет с истцом осуществлен не был. Указала, что обращалась к ответчику с требованием о погашении задолженности по заработной плате, требования удовлетворены не были. Таким образом с декабря 2015 года по 20 марта 2017 года ответчик не выплатил заработную плату истцу в размере 268 427,26 рублей. Материальная ответственность ответчика по состоянию на дату подачи иска, то есть на 03 апреля 2017 года, составляет 29404,04 рубля. Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который выразился в постоянном переживании и эмоциональном расстройстве, стала появляться бессонница, раздражительность. Причиненный моральный вред оценивает в 10 000 рублей. Со ссылкой на ст. 236, 237, 391 Трудового кодекса РФ просит взыскать с ОАО «Ржевский краностроительный завод» задолженность по заработной плате в размере 268 427 рублей 26 копеек, проценты за задержку выплат в размере 29 494 рублей 04 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей

В судебном заседание истец ФИО1 исковые требования поддержала, изложила обстоятельства, указанные в исковом заявлении. Согласилась с расчетом компенсации за задержку выплаты заработной платы, предоставленным ответчиком, в размере 27 188,45 рублей. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 268 427 рублей 26 копеек, проценты за задержку выплат в размере 27 188 рублей 45 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Представитель ответчика ОАО «Ржевский краностроительный завод» ФИО2 возражал относительно заявленных требований истца. Суду пояснил следующее. Задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 268 427,26 рублей, то есть за период с декабря 2015 года по март 2017 года. При этом, согласно трудовому договору с ФИО1 и приказа ОАО «Ржевский краностроительный завод» от 17 июня 2015 года № 86, действовавшего до 29 сентября 2016 года, выплата заработной платы производилась 30 числа месяца, следующего за расчетным месяцем. К счетам ответчика предъявлены исполнительные документы, что лишает его возможности получать денежные средства на выплату заработной платы. Работники ответчика вынуждены обращаться в комиссию по трудовым спорам, и, таким образом, только через исполнительные документы получать заработную плату, что приводит к затягиванию сроков выплаты зарплаты. ФИО1 также обращалась в КТС о взыскании с работодателя начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с декабря 2015 года по октябрь 2016 года, в общей сумме на 159 603,16 рубля, что подтверждается решениями и удостоверениями КТС. Согласно ст. 389 Трудового кодекса РФ удостоверения КТС являются исполнительными документами, и, следовательно, за указанный период ФИО1 уже взыскана задолженность по заработной плате в размере 158603,16 рублей. О взыскании с ответчика начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с ноября 2016 года по март 2017 года в общей сумме 109 824,10 рубля ФИО1 в КТС не обращалась. Таким образом, ОАО «Ржевский краностроительный завод» признает перед истцом задолженность по заработной плате за период с декабря 2015 года по март 2017 года в размере 268427,26 рублей. В этой связи расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленный истцом, на сумму 29404,04 рублей является неверным. Ответчик просит снизить размер компенсации до суммы 27188,45 рублей в соответствии с представленным котррасчетом. ОАО «Ржевский краностроительный завод» возражает против заявленной истцом суммы в размере 10 000 рублей в счет возмещения морального вреда, поскольку, во-первых, считает, заявленную сумму чрезмерно завышенной, а во-вторых, истцом не приведено никаких доводов понесенных им моральных, душевных и нравственных страданий в связи с задержкой выплаты заработной платы. Все работники ОАО «Ржевский краностроительный завод» находятся в таком же положении. Кроме ТОО, финансово-экономическое состояние предприятия является крайне тяжелым, что подтверждается наличием сводного исполнительного производства, включающее себя 108 исполнительных производства на общую сумму свыше 120 миллионов рублей. В отношении ОАО «Ржевский краностроительный завод» в Арбитражный суд Тверской области подано 10 заявлений о признании Общества банкротом. Просит суд отказать истцу во взыскании невыплаченной заработной платы за период с 01 декабря 2015 года по 31 октября 2016 года в размере 158603,16 рублей, взыскании морального вреда в размере 10 000 рублей; снизить размер компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскиваемой истцом, до суммы 27188,45 рублей согласно представленному контрассчету компенсации.

Заслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части по следующим основаниям.

На основании ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с ч. 3, 5 HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=9D8BCBA21843E2DA0D878C9A542601001EE90B8C52177DC183ACD015F533306092E5A3E7665Ct1N" ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счёт в банке на условиях, определённых коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме, её размер определяется судом в зависимости от характера причинённых потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учётом фактических обстоятельств, при которых был причинён моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В судебном заседании установлены следующие обстоятельства.

Согласно приказу № К-174 от 03 июня 2014 года ФИО1 была принята на работу в ОАО «Ржевский краностроительный завод» на должность 

<

данные изъяты>

20 марта 2017 года истец уволен по инициативе работодателя (сокращение численности или штата работников предприятия) на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (приказ от 16 января 2017 года № 3). 

Данные обстоятельства подтверждаются приказом о прекращении трудового договора с работником от 20 марта 2017 года № К-96, личной карточкой работника ФИО1

Как следует из расчетного листка за март 2017 года, сумма начисленной, но невыплаченной заработной платы ФИО1 на день увольнения составляла 268 426 рублей 26 копеек. 

Решениями комиссии по трудовым спорам ОАО «Ржевский краностроительный завод» от 18 января 2016 года, 16 февраля 2016 года, 16 марта 2016 года, 18 апреля 2016 года, 17 мая 2016 года, 16 июня 2016 года, 16 июля 2016 года, 16 августа 2016 года, 16 сентября 2016 года, 18 октября 2016 года, 16 ноября 2016 года с ОАО «Ржевский краностроительный завод» в пользу перечисленных согласно списку № 1 работников ОАО «Ржевский краностроительный завод» была взыскана задолженность по заработной плате за период с декабря 2015 года по октябрь 2016 года. 

Указанными решениями задолженность была взыскана, в том числе, в пользу ФИО1: за декабрь 2015 года – 14060 рублей 23 копейки, за январь 2016 года – 11776 рублей 81 копейка, за февраль 2016 года - 11 677 рублей 82 копейки, за март 2016 года - 14620 рублей 00 копеек, за апрель 2016 года – 12927 рублей 35 копеек, за май 2016 года – 23525 рублей 60 копеек, за июнь 2016 года – 3440 рублей 00 копеек, за июль 2016 года – 16194 рубля 87 копеек, за август 2016 года – 18060 рублей 00 копеек, за сентябрь 2016 года – 16753 рубля 91 копейка, за октябрь 2016 года – 15566 рублей 56 копеек, итого, на общую сумму – 158603 рубль 15 копеек. 

На основании данных решений были выданы удостоверения № 91 от 04 февраля 2016 года, № 100 от 04 марта 2016 года, № 107 от 01 апреля 2016 года, № 114 от 05 мая 2016 года, № 122 от 03 июня 2016 года, № 127 от 06 июля 2016 года, № 145 от 04 августа 2016 года, № 154 от 02 сентября 2016 года, № 165 от 03 октября 2016 года, № 173 от 07 ноября 2016 года, № 181 от 02 декабря 2016 года.

Настоящие удостоверения имеют силу исполнительного листа и могут быть предъявлены к исполнению не позднее трехмесячного срока со дня вступления решения КТС в законную силу согласно ст. 6, 7, 14 Федерального закона «Об исполнительном производстве» № 22-ФЗ от 02 октября 2007 года.

Как следует из сообщения ПАО «БИНБАНК» от 26 апреля 2017 года № 135/12917, удостоверения № 91 от 04 февраля 2016 года, № 100 от 04 марта 2016 года помещены в очередь неисполненных в срок распоряжений по причине недостаточности денежных средств на расчетном счете № 

<

***> ОАО ««Ржевский краностроительный завод». В данных удостоверениях содержится информация о взыскании задолженности по заработной плате в пользу ФИО1 за период с декабря 2015 года по январь 2016 года: за декабрь 2015 года в сумме 14060 рублей 23 копейки (поступило в банк 01 марта 2016 года), за январь 2016 года в сумме 11776 рублей 81 копейка (поступило в банк 28 апреля 2016 года). Оплат по данным удостоверениям КТС не производилось.

Из сообщения Единого сервисного центра «Центральный» Акционерного общества «Российский сельскохозяйственный банк» от 27 апреля 2017 года № Е01-0-05/21741 следует, что в банке на исполнении находятся уведомления, выданные на основании решенией комиссии по трудовым спорам ОАО «Ржевский краностроительный завод», счет №, о взыскании заработной платы в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. В очередь неисполненных распоряжений срок поставлены следующие платежные поручения, представленные ФИО3, действующей на основании доверенности от 16 марта 2016 года: № 148 от 04 мая 2016 года на общую сумму 472605,92 рублей на основании Протокола № 107 заседания КТС от 16 марта 2016 года за февраль 2016 года, № 187 от 06 июня 2016 года на общую сумму 422646,23 рублей на основании Протокола № 114 заседания КТС от 18 апреля 2016 года за март 2016 года, № 247 от 06 июля 2016 года на общую сумму 389820,14 рублей на основании Протокола № 122 заседания КТС от 17 мая 2016 года за апрель 2016 года, № 313 от 29 сентября 2016 года на общую сумму 389981,70 рублей на основании Протокола № 127 заседания КТС от 16 июня 2016 года за май 2016 года, № 174 от 28 декабря 2016 года на общую сумму 400570,44 рублей на основании Протокола № 128 заседания КТС от 16 июля 2016 года за июнь 2016 года, № 247 от 28 декабря 2016 года на общую сумму 355812,23 рублей на основании Протокола № 130 заседания КТС от 16 августа 2016 года за июль 2016 года, № 418 от 28 декабря 2016 года на общую сумму 366432,21 рублей на основании Протокола № 131 заседания КТС от 16 сентября 2016 года за август 2016 года, № 418 от 30 января 2017 года на общую сумму 341823,91 рублей на основании Протокола № 173 заседания КТС от 18 октября 2016 года за сентябрь 2016 года, № 418 от 30 января 2017 года на общую сумму 341823,91 рублей на основании Протокола № 173 заседания КТС от 18 октября 2016 года за октябрь 2016 года. В представленной ФИО3 доверенности от 16 марта 2016 года имеется подпись ФИО1 

Наличие задолженности ОАО «Ржевский краностроительный завод» по заработной плате перед ФИО1 подтверждается также справкой ОАО «Ржевский краностроительный завод». 

Данные обстоятельства были подтверждены в судебном заседании объяснениями представителя ответчика и истцом не оспаривались. 

На момент рассмотрения настоящего иска задолженность ответчика перед истцом по заработной плате и причитающихся при увольнении выплат за период с ноября 2016 года по март 2017 года в сумме 109824 рубля 10 копеек решениями КТС ОАО «Ржевский краностроительный завод» не взыскана, что подтверждается представленными удостоверениями КТС ОАО «Ржевский краностроительный завод» и объяснениями в судебном заседании представителя ответчика.

При таких обстоятельствах, учитывая, что факт взыскания задолженности по заработной плате за период с декабря 2015 года по октябрь 2016 года в пользу ФИО1 нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, исковые требования в указанной части удовлетворению не подлежат. 

Приказом ОАО «Ржевский краностроительный завод» от 17 июня 2015 года № 86 установлены следующие сроки выплаты заработной платы работникам предприятия: первый срок выплаты заработной платы (аванса) – 15 числа текущего (расчетного) месяца; второй срок выплаты заработной платы – 30 числа месяца, следующего за расчетным месяцем. 

Приказом ОАО «Ржевский краностроительный завод» от 29 сентября 2016 года № 111 установлены следующие сроки выплаты заработной платы работникам предприятия: первый срок выплаты заработной платы (аванса) – 29 числа текущего (расчетного) месяца; второй срок выплаты заработной платы – 14 числа месяца, следующего за расчетным месяцем. 

Представитель ответчика в судебном заседании подтвердил факт наличия задержки ОАО «Ржевский краностроительный завод» по выплате заработной плате перед работником ФИО1

Таким образом, в ходе судебного разбирательства нашёл подтверждение факт наличия начисленной ответчиком истцу, но не выплаченной заработной платы и причитающихся при увольнении выплат, а также факт нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы и причитающихся при увольнении выплат.

Истец согласилась с расчетом компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 27 188 рублей 45 копеек, представленным представителем ответчика. 

Судом проверен расчет взыскиваемой суммы, суд с ним соглашается. 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку в ходе судебного разбирательства нашёл своё подтверждение факт нарушения трудовых прав истца на своевременное получение причитающихся сумм действиями ответчика, суд полагает правомерным взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 27 188 рублей 45 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей. При определении размера денежной компенсации морального вреда суд исходит из принципа разумности и справедливости требований, учитывает степень вины причинителя вреда, характер и глубину перенесённых истцом нравственных страданий, индивидуальные особенности истца, наступившие последствия, конкретные обстоятельства дела. ФИО1 вынуждена была испытывать нравственные страдания и переживания, связанные с неправомерными действиями ответчика по невыплате начисленной заработной платы. 

Статьей 393 ТК РФ предусмотрено, что при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

Пунктом 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ предусмотрено, при подаче искового заявления имущественного характера, административного искового заявления имущественного характера, подлежащих оценке, при цене иска от 100 001 рубля до 200 000 рублей государственная пошлина уплачивается в размере 3 200 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 100 000 рублей.

В силу п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера государственная пошлина уплачивается для физических лиц - 300 рублей.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета судебные расходы, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, состоящие из государственной пошлины, от уплаты которой истец освобождён, в размере 4240 рублей 25 копеек (3940 рублей 25 копеек за имущественное требование о взыскании денежных средств и 300 рублей за требование неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда). 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. 

Взыскать с Открытого акционерного общества «Ржевский краностроительный завод» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) адрес: 172383, 

<

...>, в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01 ноября 2016 года по 20 марта 2017 года в размере 109 824 (сто девять тысяч восемьсот двадцать четыре) рубля 10 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 27 188 (двадцать семь тысяч сто восемьдесят восемь) рублей 45 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей, а всего 138 012 (сто тридцать восемь тысяч двенадцать) рублей 55 копеек. 

В удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании с Открытого акционерного общества «Ржевский краностроительный завод» задолженности по заработной плате в размере 158 603 рубль 16 копеек, компенсации морального вреда в размере 9 000 рублей – отказать. 

Взыскать с Открытого акционерного общества «Ржевский краностроительный завод» в доход муниципального образования «город Ржев Тверской области» государственную пошлину в размере 4 240 (четыре тысячи двести сорок) рублей 25 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Ржевский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья Е. В. Андреева