Дело № 2-1283/19

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

25 июня 2019 года г. Ростов-на-Дону

Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Морозова И.В.

при секретаре Сиволобовой Д.О. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Ростовская газонаполнительная станция» в лице конкурсного управляющего ОАО «РГНС» ФИО2 о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Ростовская газонаполнительная станция» в лице конкурсного управляющего ОАО «РГНС» ФИО2 о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, указав в обоснование своих требований, что в соответствии трудовым договором от 01.06.2004 №24-ТД, он осуществлял свою трудовую деятельность в ОАО «Ростовская газонаполнительная станция» в должности Помощника генерального директора по экономической безопасности.

За период с 2018 г. по март 2019 г. ему была начислена заработная плата, которая выплачивалась частично, и на момент увольнения, в связи ликвидацией предприятия, долг за предприятием составил 326170,98 руб., что подтверждается расчетным листком.

11 марта 2019 года, в день своего увольнения, истец обратился к конкурсному управляющему ФИО2, с заявлением о выдаче справки о задолженности по заработной плате на момент увольнения, однако данная справка выдана не была.

На основании изложенного истец просил взыскать с ОАО «Ростовская газонаполнительная станция» задолженность по заработной плате, в размере 326170,98 руб.

В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточнял исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, окончательно просил взыскать с ОАО «Ростовская газонаполнительная станция» задолженность по заработной плате в размере 50649,83 руб., денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 15896,15 руб., сумму компенсации морального вреда в размере 20 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 30000 руб., расходы по оплате услуг нотариуса по составлению доверенности в размере 900 руб.

В судебное заседание явилась представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности ФИО3, исковые требования с учетом уточнения поддержала, просила удовлетворить. 

Представитель конкурсного управляющего ОАО «Ростовская газонаполнительная станция», ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, исковые требования с учетом их уточнений признала в части задолженности по зарплате. В удовлетворении требований о взыскании сумму компенсации морального вреда в размере 20 000 руб., расходов по оплате услуг представителя просила отказать.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему. 

В судебном заседании установлено, что в соответствии с трудовым договором от 01.06.2004 №24-ТД истец осуществлял свою трудовую деятельность в ОАО «Ростовская газонаполнительная станция» в должности помощника генерального директора по экономической безопасности.

В связи с признанием должника ОАО «РГНС» банкротом и открытием конкурсного производства по решению Арбитражного суда РО от 09.01.2019 г. конкурсным управляющим ФИО2 11.03.2019 г. вынесен приказ о прекращении трудового договора (увольнении) в отношении истца в связи с ликвидацией организации на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ.

За период с сентября 2018 года по март 2019 года истцу была начислена заработная плата, которая выплачивалась частично, и на момент увольнения в связи ликвидацией предприятия долг за предприятием на конец марта 2019 г. после удержания НДФЛ составил 326170,98 руб., из которых долг за предприятием на начало месяца – 131 924,33 руб., оплата по окладу, компенсация отпуска при увольнении, выплата при увольнении составляют 212910,65 руб., НДФЛ – 18664,00 руб., что подтверждается расчетным листком.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В силу положений ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Как следует из ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

По смыслу положений ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В нарушение ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации начисленная заработная плата выплачена истцу не была.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В период с ноября 2018 г. по январь 2019 г. заработная плата истца взыскивалась с должника принудительно через Советский районный отдел УФССП России по РО по удостоверениям, выданным Комиссией по трудовым спорам ОАО «РГНС», что подтверждается справкой от 10.06.2019 г., выданной судебным приставом-исполнителем ФИО5

Так, на исполнении в Советском районном отделе судебных приставов г. Ростова-на-Дону УФССП России по Ростовской области находятся исполнительные производства:

1. №-ИП, возбужденное в отношении ОАО "РГНС" ИНН 

<

***> о взыскании оплаты труда и иные выплаты по трудовым правоотношениям в размере 29580,00 руб. в пользу ФИО1, на основании - Комиссия по трудовым спорам № от ДД.ММ.ГГГГ.

На 10.06.2019г. остаток задолженности по исполнительному производству №-ИП составляет 2742,07 руб. 

2. №-ИП. возбужденное в отношении ОАО "РГНС" ИНН 

<

***> о взыскании оплаты труда и иные выплаты по трудовым правоотношениям в размере 29580,00 руб. в пользу ФИО1, на основании - Комиссия по трудовым спорам № от ДД.ММ.ГГГГ.

На ДД.ММ.ГГГГ остаток задолженности по исполнительному производству №-ИП составляет 17127,24 руб. 

3. №-ИП, возбужденное в отношении ОАО "РГНС" ИНН 

<

***> о взыскании оплаты труда и иные выплаты по трудовым правоотношениям в размере 29580,00 руб. в пользу ФИО1, на основании - Комиссия по трудовым спорам № от ДД.ММ.ГГГГ 

На ДД.ММ.ГГГГ остаток задолженности по исполнительному производству №-ИП составляет 21152,80 руб.

4. №-ИП, возбужденное в отношении ОАО ’"РГНС" ИНН 

<

***> о взыскании оплаты труда и иные выплаты по трудовым правоотношениям в размере 13600,00 руб. в пользу ФИО1, на основании - Комиссия по трудовым спорам № от ДД.ММ.ГГГГ.

На ДД.ММ.ГГГГ остаток задолженности по исполнительному производству №-ИП составляет 13600,00 руб. (аванс за декабрь). 

Поскольку задолженность по удостоверениям КТС взыскивается принудительно через ФССП, данные суммы не включены истцом в размер взыскиваемой задолженности.

Согласно Положению об оплате труда работников ОАО «РГНС» заработная плата выплачивалась на предприятии не реже 2-х раз в месяц: 25 числа – аванс в размере 40% от размера з/п работника, а 10-го числа, следующего за отчетным – окончательный расчет за фактически отработанный работником месяц.

Таким образом, по удостоверению КТС от ДД.ММ.ГГГГ истцу должен был быть оплачен аванс за декабрь 2018 г. в размере 13600 руб., следовательно, задолженность за декабрь 2018 г., не охваченная удостоверением КТС, составляет 15980 руб. (29580-13600=15980). 

Задолженность по зарплате перед истцом за январь-февраль 2019 г. выплачена в полном объеме: ДД.ММ.ГГГГ истцу на карту поступила частичная выплата в размере 19045,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ – в размере 12697,22 руб., ДД.ММ.ГГГГ – в размере 29580 руб.

Задолженность за март перед истцом погашена частично: 18960,77 руб. – ДД.ММ.ГГГГ, 140616,05 руб. – ДД.ММ.ГГГГ 

Таким образом, на момент вынесения решения судом, задолженность предприятия перед истцом по заработной плате составляет за март 2019 г. 34669,83 руб., а всего 50 649,83 руб. из расчета (34669,83 - долг за март 2019 г.)+15980 (долг за вторую половину декабря 2018 г.)

До настоящего времени сумма, причитающаяся при увольнении, Истцу в полном объеме не выплачена.

В соответствии с положениями ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленного истцом расчета процентов за задержку по выплатам заработной платы за период с сентября 2018г. по март 2019г., сумма процентов составляет 15896,15 руб. 

Расчет размера процентов за задержку по выплатам заработной платы судом проверен и является арифметически верным, ответчиком не оспаривался, в связи с чем суд считает указанную сумму подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 1 ст. 151 ГК РФ под моральным вредом понимаются физические и нравственные страдания. 

Вопросы компенсации морального вреда также регулируются другими статьями Трудового кодекса РФ (например, ч. 4 ст. 3 ТК РФ), а также Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда». Обязанность работодателя возместить работнику моральный вред наступает при следующих обстоятельствах: причинение работнику физических и (или) нравственных страданий; совершение работодателем виновных неправомерных действий или бездействия; наличие причинной связи между неправомерными виновными действиями (бездействием) работодателя и физическими и (или) нравственными страданиями работника.

Истец проработал в ОАО «РГНС» с 2004г., более 15 лет на одном месте, и организация всегда выполняла свои обязательства перед своим работником, истец является инвалидом № группы, в течение всего периода с момента увольнения до настоящего времени он вынужден стоять на учете в центре занятости, поскольку так и не смог устроиться на работу, то обстоятельство, что предприятие теперь столь грубо нарушает закон, допуская длительные задержки обязательных выплат, безусловно, причиняет последнему существенный моральный вред, так как человек не может более рассчитывать на привычный уровень жизни и каким-то определенным образом планировать свое будущее. 

С учетом изложенного, принимая во внимание, что в ходе рассмотрения дела нашли свое подтверждение нарушения ответчиком трудовых прав истца, выразившиеся в невыплате своевременно заработной платы и иных причитающихся ему выплат, суд приходит к выводу о взыскании с ОАО «РГНС» в пользу истца денежной компенсации морального вреда, в размере 3 000 руб.

В соответствии с положениями ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом понесены расходы по оплате услуг адвоката в сумме 30 000 руб.

При определении суммы, подлежащей взысканию в возмещение расходов по оплате услуг представителя, суд исходит из среднего уровня оплаты аналогичных услуг, при этом суд учитывает степень сложности гражданского дела, цену иска, обоснованность заявленных требований, а также принимает во внимание объем проведенной представителем истца по делу работы и количество судебных заседаний, в которых представитель истца принимал участие. 

Таким образом, с учетом конкретных обстоятельств дела, суд признает расходы на оплату услуг представителя завышенными, в связи с чем, полагает, что сумма, взыскиваемая в возмещение этих расходов, должна быть уменьшена и подлежит взысканию в размере 17 500 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

С учетом того, что для ведения настоящего дела в суде, истец вынужден был оформить доверенность на представителя, им были понесены расходы по оплате услуг нотариуса в размере 900 руб., которые также подлежат взысканию с ответчика в его пользу.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ОАО «Ростовская газонаполнительная станция» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,– удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Ростовская газонаполнительная станция» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 50649,83 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 15 896,15 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 17500 руб., расходы по оплате доверенности в размере 900 руб., а всего взыскать 87945,98 руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 28 июня 2019 года.

Судья: